劳动监察投诉电话
『壹』 劳动监察电话多少
建议你向当地劳动监察大队举报，或直接到法院起诉都可以。
『贰』 劳动监察部门投诉电话是多少
建议你收集好单位违规的证据
直接到当地的劳动监察部门去投诉
打电话的作用大概只会告诉你当地劳动监察部门的地址
还是要你去当面投诉
因为电话里没有办法提交证据
『叁』 劳动监察大队电话是多少
因为每个地区是各自有自己的电话的，所以可以直接拨打12333，这是当地劳动行政部门的电话；也可以拨打114查询当地劳动监察大队的电话。
『肆』 劳动监察部门电话是多少急求
劳动监察大队的电话是12333，12333是全国劳动保障电话咨询服务内专用号码。
12333电话服务在民生服务方面发挥了很大容作用，不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法权益的重要途径，为政策制定提供重要参考和依据，也提供了一个缓解或解决问题的渠道，将矛盾化解在了萌芽阶段。
对于劳动纠纷，劳动监察不是唯一的解决途径，如果劳动监察大队不能解决，可以向劳动争议发生地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。
『伍』 劳动监察局电话是多少
12333。
2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”，之后下发了《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》、《劳动保障电话咨询服务系统建设指导意见》，对各级电话咨询服务系统建设提出了明确要求。
人力资源社会保障部组建后，下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》（人社信息函[2009]35号），明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务。
(5)劳动监察投诉电话扩展阅读：
劳动监察投诉举报须知
一、投诉须知
1.劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉；
2.投诉人应当向属于劳动保障行政部门管辖并在劳动保障监察职权范围内的监察机构递交投诉文书，书写有困难的，可由劳动保障部门接待人员进行笔录，由投诉人在笔录上签字；
3.投诉人须持本人身份证等有效证件，如实提供姓名、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式；
4.投诉人须明确提供被投诉单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及合法权益受到侵害的事实等基本情况（时间、过程、结果，以及必要的证据材料）和投诉请求的事项；
5.因同一事由引起的集体投诉，投诉人可推荐代表投诉，推荐的代表最多不超过5人；
6.违反劳动保障法律、法规和规章的行为在2年内未被发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处；
7.投诉事项有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理：
（1）投诉事项不属于劳动保障监察范围的；
（2）投诉人不提供被投诉人的名称、住所以及合法权益受侵害的事实等基本情况的；
（3）投诉事项应当或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁，或者已经提起诉讼的。
『陆』 劳动监察电话投诉热线
劳动监察投诉电话热线是12333，12333是人力资源和社会保障局的咨询投诉热线。12333已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。
人力资源和社会保障部的工作责任：
人力资源和社会保障部的组建，旨在更好地实施人才强国战略，充分发挥我国人力资源优势，建设人力资源强国；同时统筹机关和企事业单位人员管理；
完善机关和企事业单位收入分配制度改革；整合人才市场和劳动力市场，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置；统筹全社会的就业和社会保障政策，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。
作为肩负公共管理职能的部门，她将在两大领域发挥政府的调控服务功能：一是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能；二是以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。
(6)劳动监察投诉电话扩展阅读
12333投诉电话热线功能：
1、依托“劳动保障公共服务业务和信息技术体系关键技术研究及重大应用”科技项目，共同制定包括服务设施、服务用语、业务流程、知识库等方面的标准规范，指导地方电话咨询服务中心建设。
2、逐步建立电话和短信呼入交换平台、部级电话咨询服务知识库，各地共同参与维护和使用，实现标准统一，资源共享，推动各地电话咨询服务中心的互通互联和业务协作。
3、建立各地电话咨询服务部门的定期交流机制，包括技术交流、培训、观摩等，及时总结各地电话咨询服务中心系统建设和服务方面的经验，通过树立典型带动全国电话咨询服务中心的发展。
『柒』 劳动监察部门投诉电话，劳动监察投诉电话多少
可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务的专用电话，当有意向向劳动监察部门投诉用人单位的可拨打此电话。
12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。
12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台，推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设，将有助于畅通人力资源社会保障部门与社会公众的沟通渠道，提高对社会公众的服务能力。
(7)劳动监察投诉电话扩展阅读：
人力资源社会保障部组建后，下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》，明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，12370用于公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。
人力资源和社会保障部的组建将集中开展电话咨询服务的宣传工作，确定统一标识，在社会公众中培养“有人力资源和社会保障问题找12333”的观念和习惯，使12333家喻户晓。
目前“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。
劳动监察机构的职权主要包括：
1、宣传国家劳动方针政策和国家劳动法律、法规、规章，督促单位和劳动者贯彻执行；
2、对用人单位和劳动者遵守法律、法规、规章情况进行监督检查，依法纠正和查处违反规定的行为；
3、对劳动监察人员进行培训和监督；
4、法律、法规、规章规定的其他监察职责。地方劳动监察机构业务上受上一级劳动行政主管部门监督指导。
劳动监察职责的实施者为劳动监察大队。
参考资料来源：
网络-12333
网络-劳动监察
『捌』 劳动监察大队电话
直接拨打12333是当地劳动行政部门的电话。
12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。
12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用，拨打12333号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。
(8)劳动监察投诉电话扩展阅读：
人力资源社会保障部组建后，下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》（人社信息函[2009]35号），明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，12370用于公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。
人力资源和社会保障电话咨询服务在民生服务方面发挥了很大作用，不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法权益的重要途径，为政策制定提供重要参考和依据，也提供了一个缓解或解决问题的渠道，将矛盾化解在了萌芽阶段。同时，各地在系统建设和业务开展方面也还存在着一些问题，
目前“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。
12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台，推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设，将有助于畅通人力资源社会保障部门与社会公众的沟通渠道，提高对社会公众的服务能力。
参考资料来源：
网络-12333
『玖』 打电话去劳动监察大队投诉可以吗
打电话去劳动监察大队投诉可以的，劳动监察投诉电话：12333，法律依据如下：
《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条
投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。
劳动监察大队接受举报投诉：
对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记；对于上访的投诉人或咨询人员，先填写《投诉举报登记表》或《咨询登记表》。
如果因同一事由引起的5人以上集体投诉的，应当推选代表1至5名，并填写《委托书》，所有人员均在委托书中签名。
接待人员对于投诉人提供的资料不符合要求的，告知投诉人补正；对于不属于劳动保障监察职权范围的投诉，告知投诉人向有关部门反映；对属于劳动保障监察职权范围但不属于劳动监察机构管辖的投诉，告知投诉人向有管辖权的劳动监察机构提出。
『拾』 劳资纠纷找什么部门 劳动监察部门投诉电话
一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权：
1、首先同单位协商解决，这样最快;
2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理;
3、或者直接打12333电话咨询投诉。