城管合同工转正政策

① 城管（临时工，合同工）在以后有可能转为有编制的吗

不会。

临时工、合同工不可以。行政执法人员必须是行政执法机关的在编工作人员。非在编人员可以受行政执法机关的聘用协助执法，但不得实施行政处罚。行政执法人员在执法时，必须出示行政执法证件。

根据《中华人民共和国行政处罚法》第16条规定：国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权，但限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使。

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注意事项：

1、认真学习好城市管理的各项法律、法规、不断强化城市管理。

2、掌握辖区城市管理方面存在的漏洞，发现问题，及时解决。

3、要建立健全辖区城市管理网络，督促驻地单位加强自我管理，健全组织、制度，经常督促、检查驻地单位的城管工作，并建立良好的工作关系。

4、要加大宣传力度，利用各种形式、场合，使城市管理工作的重要性家喻户晓，人人明白，真正把城管工作提到高度。

② 城管合同工以后能转成正式工吗

基本无望，
要么撞上所在地城管改革，可能转，撞上几率极低。
要么自己努力通过考试类转正，这个看有没有内招，
如果是公开招考的话，在不在里面当合同工没区别。

③ 事业单位改革，合同工和城管临时工有什么区别

合同工，企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取版书面形式，内容包括权时限、任务及共同遵守的各项义务等。

临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员，与人力派遣，这两类。

④ 城管合同工有没有可能转正式工

很难，城管正式编制不多，工资五万有点悬。城管合同制的编制一般就一千多，不到两千。另外，城管正式编制（执法）是要对社会公开招考的。

⑤ 劳动法中有没有关于临时合同工工作几年后可以转正的规定啊

【临时工 劳动合同 社会保险】劳动部办公厅《对〈关于临时工等问题的请示〉的复函》劳办发〈1996〉238号第一条规定：《劳动法》实施后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关福利待遇。

⑥ 有谁知道怎么城管都是临时工，那些临时工可以转正吗

你都知道是临时工了，要是能转 大家都去转好了，国家也可以取消公考了！
看过西游记吗？？ 孙悟空也是一把手，遇到阎王他也没办法，阎王那本子上有他名字他就要死，没他名字他就不死，就这个道理。省人事厅编制簿上有你名字 你就是在编人员 没你名字 你就是临时 当然国家领导要打个招呼 你也就可以有名字或者划掉名字了

⑦ 重庆市政执法(城管)属于合同工吧 以后有没有机会转正 也就是编制！

如果进去的时候，是按照事业单位或公务员考试招录进去的，就是正式编制，如果不是这个渠道进去的话，永远都是合同工，不会转正，想转正的话，只能通过正规考试招录进去。

⑧ 新劳动法对合同工转正是怎么规定的具体点

1、劳动法对合同工转正的定义是试用期满，即相当于转正的。
2、《劳动合同法版》权
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

⑨ 城管考试是直接入编。还是都是先干合同工，在通过考试才能入编

你需要关注招聘条件和待遇。如果写的招聘是合同制，那就不是在编制内。如果招聘的是事业编制就是正式的职工。望釆纳