纪检组监督
Ⅰ 如何加强纪检组对同级党组进行有效的监督
纪检组对同级党组进行有效监督的措施。
总结归纳近些年纪检组对同级党组进行有效监督的途径和方法，不外乎是加强廉政纪律教育、完善相关内控制度、做好违纪人员警示惩处三方面。
1．在加强廉政纪律方面。纪检组在加强全局干部职工的廉政纪律系列教育过程中，重点是加强局党组班子成员的廉政纪律教育，确保领导班子成员廉政纪律教育“时间、内容、人员、效果”四落实，充分发挥党组成员“火车头”引领导作用，真正让局党组班子成员将廉政纪律教育入脑入心、用以指导日常工作生活，使党组班子成员自觉接受纪委、人大、政协及群众监督。
2．在完善相关内控制度方面。结合部门、机关的日常管理实际，依据廉政风险点防控、廉政风险点排查薄弱环节，及时建立和健全系列内控制度。重点是制定和出台好《重大问题集体决策制度》，将局党组会、局长办公会及局党组扩大会用以讨论研究和决策重大问题进行规范，坚持重大问题集体决策，充分发挥集体智慧和领导班子成员的整体功能，提高决策水平和办事效率，避免或减少失误。在决策过程中，必须严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，个人无权决定应由集体讨论决定的问题。
3．在做好违纪人员警示惩处方面。本着“惩前毖后，治病救人”原则，对确需警示惩处的违纪人员要坚持依法依纪进行警示惩处，使党纪国法“红线”真正成为一条名副其实的“高压线”。
Ⅱ 写一个纪检组如何开展监督执纪工作的情况
模板是现成的有很多，开头结尾也都差不多，关键是主要内容，得有实际例证到底作了哪些事情
Ⅲ 派驻纪检组怎么“驻”，怎么监督
“中央纪委派驻纪检组”派驻形式：
所有派驻机构将统一名称为“中央纪委派驻纪检组”，派驻机构采取单独派驻和归口派驻两种形式。对系统规模大、直属单位多、监督对象多的部门，单独设置派驻机构；对业务相近、相关或者系统规模小、监督对象少的部门，归口设置派驻机构。
监督权限和方式：
1、参加或者列席驻在部门领导班子会议以及研究“三重一大”等事项的其他会议。
2、约谈驻在部门管理的干部。
3、经批准查阅驻在部门有关文件、资料和账目。
4、对驻在部门有关领导报告个人有关事项的材料进行查阅和调查核实。
5、驻在部门选拔任用其管理的干部，应就考察人选的党风廉政建设情况征求派驻机构的意见。
6、调查驻在部门管理的干部违犯党纪的案件。
8、有权采用党内法规规定的履行纪律检查职能的其他措施。
(3)纪检组监督扩展阅读：
最大限度发挥派驻纪检组监督作用：
党章第四十三条规定，“党的中央纪律检查委员会根据工作需要，可以向中央一级党和国家机关派驻党的纪律检查组或纪律检查员”，这是党要管党、从严治党的重要举措。
《条例》第二十八条总结党的十八大以来派驻机构改革实践经验，把派驻监督纳入党内监督的制度框架，明确了纪委派驻纪检组和派出机关的工作关系、派驻纪检组的职责任务、派出机关的领导方式，为强化党内监督、推进全面从严治党提供了制度保障。
第一，完善体制机制，加强对派驻纪检组的统一领导、统一管理。纪委派驻纪检组对派出机关负责，派出机关和派驻纪检组是领导和被领导的关系。
第二，强化监督执纪问责，提高派驻纪检组的履职能力。
第三，理顺工作关系，形成监督合力。
第四，加强制度建设，提高管理监督水平。
Ⅳ 如何加强纪检组对同级党组进行有效的监督
纪检组对同级党组进行有效监督的措施。
总结归纳近些年纪检组对同级党组进行有效监督的途径和方法，不外乎是加强廉政纪律教育、完善相关内控制度、做好违纪人员警示惩处三方面。
1．在加强廉政纪律方面。纪检组在加强全局干部职工的廉政纪律系列教育过程中，重点是加强局党组班子成员的廉政纪律教育，确保领导班子成员廉政纪律教育“时间、内容、人员、效果”四落实，充分发挥党组成员“火车头”引领导作用，真正让局党组班子成员将廉政纪律教育入脑入心、用以指导日常工作生活，使党组班子成员自觉接受纪委、人大、政协及群众监督。
2．在完善相关内控制度方面。结合部门、机关的日常管理实际，依据廉政风险点防控、廉政风险点排查薄弱环节，及时建立和健全系列内控制度。重点是制定和出台好《重大问题集体决策制度》，将局党组会、局长办公会及局党组扩大会用以讨论研究和决策重大问题进行规范，坚持重大问题集体决策，充分发挥集体智慧和领导班子成员的整体功能，提高决策水平和办事效率，避免或减少失误。在决策过程中，必须严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，个人无权决定应由集体讨论决定的问题。
3．在做好违纪人员警示惩处方面。本着“惩前毖后，治病救人”原则，对确需警示惩处的违纪人员要坚持依法依纪进行警示惩处，使党纪国法“红线”真正成为一条名副其实的“高压线”。
望采纳我的回答。
Ⅳ 纪委派驻纪检组对派出机关负责发现问题向什么报告
纪委派驻纪检组对派出机关负责，发现问题应当及时向派出机关和被监督单位党组织报告。
《中国共产党党内监督条例》第二十八条
纪委派驻纪检组对派出机关负责，加强对被监督单位领导班子及其成员、其他领导干部的监督，发现问题应当及时向派出机关和被监督单位党组织报告，认真负责调查处置，对需要问责的提出建议。
(5)纪检组监督扩展阅读：
案例：甘肃省纪委监委派驻机构：向被监督单位及时反馈问题，提出整改要求
2018年以来，甘肃省纪委监委各派驻机构不断擦亮监督“探头”，聚焦主责主业，进一步发挥“派”的权威和“驻”的优势。1至7月，省纪委监委各派驻机构共受理信访举报1015件，立案144件，给予党纪政务处分112人，组织处理27人。
甘肃省纪委监委各派驻机构通过察访、个别谈话、走访监督对象、查阅资料等方式，及时查找被监督单位在履行全面从严治党责任、执行党的纪律、推进作风建设、履职尽责等方面存在的问题，并向被监督单位及时反馈，提出整改要求。
不久前，驻省扶贫办纪检监察组对省扶贫办办公用房使用方面存在的问题开展监督检查，发现一些处室办公用房存在面积超标等问题，纪检监察组随后发函要求省扶贫办党组限期整改，目前已整改落实到位。
针对日常监督、巡视移交、审查调查中发现的问题，各派驻纪检监察组坚持严查快处。日前，驻省林业厅纪检监察组对省委巡视组移交的问题线索全部调查核实完毕，其中立案处理3件，了结1件，组织处理4件，21名党员干部分别受到了组织处理和纪律处分，5个单位党委被责令召开专题民主生活会开展批评和自我批评。
驻省农牧厅纪检监察组拓宽问题线索收集渠道，除电话、网络、举报箱外，还从巡察、审计、业务检查中及时收集发现问题线索。今年1至7月，该纪检监察组共受理信访举报44件，函询4件，立案5件，党纪政务处分2人。
甘肃省纪委监委还建立班子成员联系派驻机构、以省纪委监委为主对派驻纪检监察组组长进行年度考核、派驻机构报告监督对象廉政情况等制度，推动派驻机构统一管理工作具体化、程序化、制度化。各派驻机构落实“打铁必须自身硬”要求，强化内部管理监督，加强对派驻干部的教育监督管理。
Ⅵ 浅谈如何强化派驻纪检组的监督作用
《条例》第二十八条总结党的十八大以来派驻机构改革实践经验，把派驻监督纳入党内监督的制度框架，明确了纪委派驻纪检组和派出机关的工作关系、派驻纪检组的职责任务、派出机关的领导方式，为强化党内监督、推进全面从严治党提供了制度保障。
第一，完善体制机制，加强对派驻纪检组的统一领导、统一管理。纪委派驻纪检组对派出机关负责，派出机关和派驻纪检组是领导和被领导的关系。派驻纪检组受派出机关直接领导，向派出机关负责并请示报告工作，派驻纪检组协助和配合派出机关职能部门履行相关监督职责。派出机关应当加强对派驻纪检组工作的领导，全面加强派驻纪检组建设，及时研究解决工作中遇到的重大问题。发现党的建设中存在突出问题的，要约谈被监督单位党组织主要负责人，推动党组（党委）把主体责任扛在肩上；约谈派驻纪检组组长，督促派驻纪检组切实履行监督责任。派驻纪检组应当带着实际情况和具体问题，定期向派出机关汇报工作，至少每半年会同被监督单位党组织专题研究一次党风廉洁建设和反腐败工作。派出机关要对派驻纪检组进行管理、指导、服务和监督。派出机关要建立健全考核评价体系，加强对派驻纪检组及其负责人履职情况的监督检查。
第二，强化监督执纪问责，提高派驻纪检组的履职能力。派驻纪检组是被监督单位上级纪委派出的纪检组，担负着监督执纪问责职责，必须当好“探头”，充分发挥职能作用，加强对被监督单位领导班子及其成员、其他领导干部的监督，做到守土有责。要检查被监督单位领导班子及其成员、其他领导干部遵守党章和其他党内法规，贯彻执行党的路线方针政策和决议，遵守党的政治纪律和政治规矩等情况，确保党的集中统一领导。要抓住重点，加强对被监督单位领导班子及其成员、其他领导干部的监督，发现问题应当及时向派出机关和被监督单位党组织报告，认真负责调查处置，对需要问责的提出建议。要把纪律挺在前面，伸长耳朵、瞪大眼睛，发现苗头要及时提醒，有了问题要谈话诫勉，严重违纪要立案查处。对能发现的问题没有发现是失职，发现问题不报告、不处置是渎职。对被监督单位党风廉洁建设方面存在的重大问题严重失察、迟报瞒报、压案不查、执纪不严的，被监督单位出现系统性、塌方式腐败的，必须严肃追究被监督单位党组织和派驻纪检组的责任。
第三，理顺工作关系，形成监督合力。派驻纪检组和被监督单位是监督与被监督关系。派驻纪检组负责人有权参加或列席被监督单位领导班子会议以及研究“三重一大”等事项的其他会议，要经常和被监督单位党组（党委）书记交换意见、通报问题，加强对被监督单位的日常监督。被监督单位要自觉接受派驻纪检组的监督，积极配合做好相关工作；被监督单位相关机构承担本部门的教育、管理、监督等日常工作，派驻纪检组对被监督单位机关纪委和直属单位、垂直管理单位的纪检工作进行业务指导和监督检查。
第四，加强制度建设，提高管理监督水平。要建立健全对派驻纪检组工作指导、管理监督和综合协调等制度，加强派出机关对派驻纪检组的统一领导；健全派驻纪检组负责人和被监督单位领导班子成员廉政谈话、约谈制度，健全工作程序，提高约谈谈话制度化水平；建立健全问题线索集中管理和集中排查制度，规范问题线索处置标准和程序；派驻纪检组发现或者收到反映被监督单位领导班子及有关领导干部的问题线索，应及时向派出机关报告；派出机关职能部门对掌握的反映被监督单位领导班子及有关领导干部的问题线索，如有必要可以向派驻纪检组主要负责人通报。要健全并落实派驻纪检组执纪审查工作制度规定，加强对派驻纪检组执纪审查的督促检查；建立派驻纪检组执纪审查协作制度，完善跨部门交叉执纪审查或者联合执纪审查工作机制。