监察工资

1. 事业专技岗九级转监察委工资如何设置

监察委有岗位津贴，但是转过去工资依然会降，因为专9相当于科级工资，你转过去只能挣科员工资

2. 如何监察用人单位工资支付情况

根据《工资支付暂行规定》第18条规定：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支版付的情况。用人单权位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一） 克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二） 拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三） 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 关于无故拖欠的含义，根据《工资支付暂行规定的补充规定》第4条的规定：《规定》第十八条所称'无故拖欠'系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括： （1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资； （2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。 其他情况下施欠工资均属无故拖欠。

3. 事业单位环卫监察工资待遇如何

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。事业单位环卫监察工资待遇通常不属于编制范围，如果劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资是由事业单位进行核定，劳动双方协商一致确定，通常待遇要由于一般的民营企业。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

4. 监察委员会工资

现在的国家政策是要对保险业的监督监管越来越严的，表面上的这个工作很体面很白领，而且实际的灰色收入也会有很多，是个很不错的选择

5. 劳动监察处理工资都已经4个月了，还没处理好，怎么办

既然已经申请劳动仲裁了，个人感觉如果这个四个月了，相信这个也是不作为了。我感觉应该去及时和那里的领导沟通，或者去找找当地的政府去协商一下。
相信这样的不可理喻的事实，相信也真的是不能违背一种工作的初衷。

6. 为什么监察院过到监委到现在工资一点不涨，什么待愚都比同级别公务员低很多

纪委的地位高点，但是很辛苦，也容易得罪人；
接待办油水多，但是应酬也多，酒量大长的好看可以试试；
人社局正好处于纪委和接待办中间，地位中等偏上、油水也是中等偏上。
但是就发展前途来讲，纪委更容易接触到常委，表现优秀的话被领导相中的几率更大。如果你为了物质待遇，可以去接待办，如果想安安稳稳搞一辈子就去人社局，如果想在仕途上走远点就去纪委。

7. 《关于调整纪检监察办案人员补贴标准的通知》中执行范围为地方各级纪检监察机关。具体究竟是什么范围。

具体机关范围包括省纪委监察厅、市纪委监察局、县纪委监察局、乡镇纪委监察室，纪委监察局驻单位纪工委、监察室。

驻单位纪工委、监察室都是地级各纪委监察局，而且派驻监督是党内监督的重要形式。

2014年12月 中央办公厅印发《关于加强中央纪委派驻机构建设的意见》的通知。《意见》从总体要求、机构设置、职责权限、工作关系、管理保障、组织领导等六个方面，提出了加强中央纪委派驻机构建设的思路和要求。

(7)监察工资扩展阅读

经国务院批准，决定适当调整人民法院办案人员岗位津贴范围和标准。现将有关事项通知如下：

一、岗位津贴实施范围。最高人民法院和地方各级人民法院的法官、执行员、书记员以及其他办案辅助人员。

二、岗位津贴标准。最高人民法院办案人员每人每天2元。地方各级人民法院办案人员每人每天2.2元。其中，县级法院办案人员由现行的0.4元、0.5元、0.6元提高到2.2元。

三、岗位津贴发放办法。根据实际出勤天数计算，按月发放。因节、假日、病、事假或脱产学习等原因未参加办案的，不发给岗位津贴。调离上述岗位的人员，停发岗位津贴。

四、经费来源。各级人民法院办案人员实行岗位津贴所需经费，按现行财政体制和隶属关系，分级负担。

五、调整人民法院办案人员的岗位津贴范围和标准，自1997年1月1日起执行。

六、各级人民法院司法警察享受公安干警岗位津贴标准，目前暂按人薪发[1992]7号文件规定执行。

七、本通知由人事部负责解释。

8. 国家监察部是几号发工资

肯定是每个月10号发工资

9. 环境监察大队工资待遇怎么样啊是参公单位，这编制是啥啊事业单位编制吗

参公其实就是事业单位的性质，里面人员也都是事业编制，不过工资按照公务员的标准发放。 参公单位目前存在一个理论上的改革趋势，就是改制成企业，如果那样的话，人员身份也都要改制成企业编制，而公务员以及其所在的行政编制单位，就从来不用担心这个。
因此，参公单位即使是中直企业，身份就是事业编制， 走的就是职称路线，对升迁都有影响。
根据2012年7月4日由环境保护部部务会议审议通过，自2012年9月1日起施行的《环境监察办法》各级环境监察机构可以命名为环境监察局。省级、设区的市级、县级环境监察机构，也可以分别以环境监察总队、环境监察支队、环境监察大队命名。
县级环境监察机构的分支（派出）机构和乡镇级环境监察机构的名称，可以命名为环境监察中队或者环境监察所。

10. 监察员什么时候能长工资

要看当地劳动监察部门的执法力度。
劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
对劳动仲裁不服的，可以向人民法院起诉。