党建与监督

Ⅰ 基层党支部党内监督有哪些问题和表象

一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好基层党建工作的责任和激情。
二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。
三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；基层党建工作无特色。
四是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏规范，不够健全，渠道不太畅通；一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。
五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难；另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

Ⅱ 如何构建基层党建工作监督机制

一、具体做法
汪家寨煤矿综合管理部党总支委严格按照“严、精、细、实”（严格制度、严格管理、严格要求、严格监督；精心组织、精心策划、精心安排、精心操作；细化标准、细化措施、细化责任、细化约束；作风扎实严谨、制度落实兑现、工作落实到位、实施考核奖惩）的工作标准，全面加强了基层党建工作规范化和制度化建设，为社区改革发展提供了坚强的组织保证。
1、制度建设规范化。部党总委以制度建设为突破口，认真抓好党建制度建设。一是加强领导班子工作制度建设，制定了党委会制度、党委议事规则、党政班子联席会议制度、党委中心组学习制度、党委思想政治工作制度、党建工作责任制实施办法、领导班子民主生活会制度、班子建设、管理干部考核等制度。二是加强基层党支部建设，以“三会一课”为基础，制定、完善了创先争优活动制度、基层领导班子建设制度、基层领导班子建设实施办法、基层党支部建设实施办法、党支部思想政治工作制度、党建带“工建”等制度。
2、组织建设规范化。各党支部把组织建设作为加强基层党建工作的主要内容来抓，组织建设实现了“三化”，即优化年龄、优化文化结构、优化支部班子。坚持“三会一课”和民主生活会制度。实行党支部定期向党员大会和矿党委报告工作制度，自觉接受党员、群众的监督。各党支部设立了意见箱或意见薄，广泛征求职工的合理化意见和建议。为了及时帮助、解决党员生活中的困难，让困难党员切实感受到组织的关怀和温暖。
3、党员教育规范化。一是学习教育制度化。制定实施了相关办法，建立了党员基本情况信息登记表，坚持党员学习教育制度。二是教育形式多样化。采取半脱产形式或利用业余时间对基层党支部书记进行党务知识培训，为基层党支部书记今后如何在本职工作中加强党建、思想政治工作明确了方向、目标、任务和要求。三是学习教育经常化。将党风廉政、普法教育、形势任务教育及各种业务知识培训班穿插其中，使党员教育培训长流水、不断线，党员思想、业务素质不断提高。
4、考核制度化、规范化。制定实施了《中共汪家寨煤矿综合管理部“三四五六”工程考评细则》，每季度进行考核和表彰奖励。
5、结合实际，贴近基层，使党的基层组织建设有重点、有特色、有效果。
二、取得的效果
1、党员党建意识明显增强，克服了“重安全生产、轻党的建设”的思想，党员队伍服务意识明显增强，工作积极性、主动性大大提高，积极为改革发展出谋划策。
2、党建工作制度得到全面落实。各基层党组织认真坚持党内“三会一课”、民主生活会和组织生活会等各项制度，扎实做好党员发展、党员经常性教育工作，广泛开展“党员先锋岗”、党员身边无“三违”、建党系列庆祝活动，激发了党组织的活力，使党建工作更加贴近安全生产实际，促进了三个文明建设健康、协调、同步发展。
3、党员先锋模范作用得到进一步发挥。通过规范党建制度和工作机制，保证了广大党员最大限度地参与到党的基层组织建设和党内生活中，增强了广大党员责任感和使命感，激发了党员做好党建工作、服务人民群众的热情，涌现出了一大批优秀共产党员。
4、基层党组织的战斗力、凝聚力明显增强。全部1个党总支、6个党支部100％达到了规范化、制度化建设。在今年开展的党的基层组织建设年活动中，对全部9个党支部进行了满意度测评，抽查满意率达到100％。
三、几点思考
1、必须加强党员学习教育，不断提高党员的整体素质。加强党员的学习和教育是一项长期任务，在学习教育的内容、方法、载体等方面要不断创新，使党员爱学习、主动学习，才能达到提高整体素质的效果。进一步确立党员队伍是最宝贵的政治资源和人才资源的观念，以党的先进性建设为主线，抓好党员教育工作，不断提高党员队伍素质；明确教育内容，把理想信念、思想道德作为党员教育的重点内容，在党员干部中开展深入学习实践科学发展观活动。
2、必须把促进安全生产、经营管理、提高职工生活水平作为党建规范化、制度化建设的根本目标，在关注民生中提升党组织的创造力、凝聚力、战斗力。按照中央和上级党组织的要求，做好党建活动经费、活动场所的保障工作，确保各类党建活动正常开展。
3、必须把健全和落实制度作为党建工作规范化、制度化建设的关键环节。首先是党建制度的规范化。进一步健全党建工作考核激励机制，通过实行责任制、考核奖惩等措施，力促制度落实，实现党建工作目标。
4、必须加强党支部书记队伍建设。注重选好配优支部书记，把那些政治素质好、政策水平高、会管理的年轻干部尤其是生产技术型干部选拔到支部书记岗位，不断提高党支部书记的思想政治觉悟、领导能力、业务素质和处理复杂问题的水平。
5、形成长效机制，不断夯实党建工作的基础。基层党组织必须在构建长效机制，把广大党员的先进性充分发挥出来，解放思想，勇于实践，积极探索上下功夫。
（作者单位：汪家寨煤矿综合管理部）

Ⅲ 党建工作如何下监督意见书

党建工作如何监督意见书，我们只要公开意见互相就可以了。

Ⅳ 如何加强对国有企业党建工作的考核，监督，检查和指导

我们党建工作从工作思路、工作方式等方面都应与时俱进，作出适当的调整和改进，使之与现代企业制度相匹配。要在观念上明确，国企党的领导主要是政治、思想和组织领导，在经济工作中主要是服务和协调，而且其政治核心作用的发挥要用经济增长业绩来衡量，因此，我们党组织对于党建工作除了延续我们现行的一些做法外，还应针对不足和薄弱环节，结合自身特点进行改进和创新： 一要在指导思想上，从纯粹的政治性就党建抓党建这种方式转变为围绕企业经济效益抓党建，围绕企业的生存、发展抓党建； 二要在工作思路上，从传统经济时代下那种等布置、听指令转变为从企业实际出发，主动把企业改革、发展、经营中的难点作为重点，找准党建和思想政治工作的结合点； 三要在党员教育的内容上，从单一的教育灌输转变为融政治、经济、管理、文化为一体的全方位的提高员工综合素质的教育； 四要在党员活动方式上，从习惯于搞集中统一大型活动为主转变为以小型灵活多样的活动，尤其要加大围绕生产经营开展党内活动的力度； 五要在活动时间上，从以脱产活动为主转变为以业余时间为主，少占或不占工作时间，时间求短，效果求实； 六要在考核标准上，从单纯考核经济目标的形式转变为综合考核党建、经济等指标，使党建达标与经济达标捆绑于一体，使企业党建和思想政治工作服务于企业经济工作，提高效益，追求利润最大化，遵循企业管理的规律。

Ⅳ 如何监督党建工作责任制的落实情况

1．提高认识，不断夯实落实党建工作责任制思想基础；
2．完善考核，不断提高党建工作责任制落实情况考核水平；
3．细化措施，不断推动党建工作责任制深入落实；
4．强化监督，不断提高党建工作责任制落实情况监督水平；
5．创新载体，不断搭建落实党建工作责任制新平台。

Ⅵ 如何加强对国有企业党建工作的考核，监督，检查和指导

我党建工作工作思路、工作式等面都应与俱进作适调整改进使与现代企业制度相匹配要观念明确企党领导主要政治、思想组织领导经济工作主要服务协调且其政治核作用发挥要用经济增业绩衡量我党组织于党建工作除延续我现行些做外应针足薄弱环节结合自身特点进行改进创新： 要指导思想纯粹政治性党建抓党建种式转变围绕企业经济效益抓党建围绕企业存、发展抓党建； 二要工作思路传统经济代种等布置、听指令转变企业实际发主企业改革、发展、经营难点作重点找准党建思想政治工作结合点； 三要党员教育内容单教育灌输转变融政治、经济、管理、文化体全位提高员工综合素质教育； 四要党员式习惯于搞集统型主转变型灵尤其要加围绕产经营展党内力度； 五要间脱产主转变业余间主少占或占工作间间求短效求实； 六要考核标准单纯考核经济目标形式转变综合考核党建、经济等指标使党建达标与经济达标捆绑于体使企业党建思想政治工作服务于企业经济工作提高效益追求利润化遵循企业管理规律

Ⅶ 如何分清党建工作和党风廉政建设工作

？首先，坚持以科学发展观统领党风廉政建设。重点抓好三个方面：一是要着力提高全省质量监督体系，干部职工素质。党员干部特别是领导干部要牢固树立科学发展理念，增强科学发展观为指导的自觉性和坚定性的工作。二是要加强管理。对党风廉政建设的要求行风政风建设，贯穿的是各方面的内部管理的各单位公效率，具有自身特色和创新的操作。第三，我们要努力解决一些行政的质量监督体系仍然存在不作为的执法不规范，不到位，提供技术支持问题，提高全系统的自觉性和主动性，为地方经济发展服务。其次，对教育的重视，努力实现关口前移，从源头上防腐。近年来，我们每年都做，而普通廉政建设教育抓好7月的质量监督体系，“纪律教育月”，这是一个重要载体，围绕“学习贯彻宪法，以加强党性修养“。这一主题，深入整个系统的开发，“六个一”活动：讲座的时间，安排集中学习，民主生活的召开，自我检查的组织，一个预警改善教育，携带出一件好事，为群众的活动实事。点击看详细三，以“诚信”为抓手，深入开展行风和效能建设。关于开展“诚信”建设的质量监督体系福建省，是由福建省质量技术监督局方作出决定。这项工作由行政，技术机构和附属学校（HS）将进行三个层面，做好八个方面：广泛的宣传和教育，以“信誉”建设有效推进行政执法责任制的实施，建立和完善行政审批制度，重点加强技术机构的监管，大力开展“诚信为本，行使行为重”的主题活动，加强财务管理和监督整个系统，并不断加强专业标准干部职工要加强督察指导。点击看详细四，进一步调动和有效地增强了专项治理工作。整治商业贿赂，治理“小金库”治理问题突出工程建设，是党中央，国务院作出的一项重大决策，质量监督各级各部门的专项工作中的任务重的一个重要的反腐败工作。经市议会，直接各单位成立了专门机构和机构，并有效的领导下，省局“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，各业务部门直接逮捕。要同时推进三大工作，确保整改取得实效。在开展专项工作过程中，要组织自查自纠违规行为;二是畅通举报渠道，依法查处违法案件;三是建立健全制度，既防长惩罚高效的机制的形成。各级要加强指导和监督检查的专项整治工作，确保专项整治工作做了侧管理，同时建立管理制度健全，实现成功一家，以巩固不反弹。点击看详细五，增强意识，认真落实党风廉政建设责任制。清除党委书记，行政领导者“主要责任”为单位的工作作风和廉洁政府必须承担全部责任;加强监督检查，责任的落实。点击看详细六，努力探索新的思路完善质量监督体系党风廉政建设。领导和纪检监察部门，各级要牢固树立“自我，以确保安全（即政治安全团队），”责任意识。党风廉政建设落实在管理上，体现在效果。实现在管理，实际情况是各部门结合起来，各级，不要乱“两张皮”应该教育体系，各级监管有机地融入到管理部门的各个环节都要经过这个有效的管理，形成预防和惩治相结合的反腐败体系，提高管理水平，以确保球队少一个意外，没什么大不了的。体现在效益，就是看我们的团队有一个良好的思想政治素质和干部职工的专业素质并没有得到改善，就是看我们的监督和服务的对象，我们的工作肯定，就是看我们的导致没有发展。点击看详细七，在“组合拳”中的一个问题，在“力”的工作。质量监督体系，党风廉政建设，应与实际质量监督体系，开展紧密结合起来，在质量监督工作应侧重于功能来进行，按照教育，制度，惩治和预防体系来实现。这就需要调动的积极性，各职能部门，上下联动，整体协调工作中的作用的各个方面。点击看详细八，忠实履行自己的职责，提高能力和监管水平。为了提高全系统的党风廉政建设，纪检监察，纪检各级单位有重要的责任。因此，加强自身建设，不断提高纪检监察队伍的整体素质;注意工作方法，当好领导的参谋助手，提高组织协调，纪检监察干部必须经过培训，基本技能。点击看详细九，积极推进“三级联创”，提高党的建设的整个系统。党的建设工作涵盖了党风廉政建设工作，做好党的建设，精神文明建设的省级，市级单位的整个系统增加了一个不错的工作，加强党风廉政建设和行风的有效性将在促进和保障发挥更大的作用。党建工作要做上下内外的工作和交互信息联动。上下联动的省，市，县三级质量技术监督局下属的工作与信息之间主要是及时沟通和反馈;与外部交互主要是本级和地方党委和信息反馈的及时沟通工作。通过上下内外互动，联动，使增加的跨党派建设之间的纵向联系，因此上级对下级的指导，指导地方党委在比较到位相应级别

Ⅷ 如何监督，考核党建工作责任制的落实情况

再好的制度，如果没有监督检查，也会形同虚设。要通过采取集中督查、随机抽查等方式，加强对党建工作责任制落实情况检查，帮助解决存在问题，指导开展工作。要不断完善党建工作责任考评评价体系，既注重全面考核，又突出工作重点；既注重量化考核，又兼顾定性评价；既实行上级考评，又推行群众测评，同时还要建立起党建工作责任追究制度，使之更加体现时代性、把握规律性、富于创造性，促进党建工作科学化水平的提高。

Ⅸ 监督检查中如何贯彻党建工作

你好！
凭本人经验回答，仅供参考。
党建工作是各级党组织的基础工作，关系到单位的政治方向。
第一个内容：
首先了解所检查单位的自然情况
第二重点了解被检单位的人员党员情况
第三全面了解生活情况
第二个内容：
学习教育及思想工作的开展情况
单位的历史和现在学习成果和收到的奖励等

Ⅹ 党内监督必须加强对党组织主要负责人和什么监督

党内监督必须加强对党组织主要负责人和关键岗位领导干部的监督。

《中国共产党党内监督条例》第十七条规定，“党内监督必须加强对党组织主要负责人和关键岗位领导干部的监督”，这是在《中国共产党党内监督条例》第六条规定的基础上，进一步把各级党组织主要负责人作为党内监督的重中之重，并明确了监督的主要内容和措施。

重点监督内容包括：党内监督必须加强对党组织主要负责人和关键岗位领导干部的监督，重点监督其政治立场、加强党的建设、从严治党，执行党的决议，公道正派选人用人，责任担当、廉洁自律，落实意识形态工作责任制情况。

(10)党建与监督扩展阅读：

各级党组织主要负责人是党政领导集体的“班长”，是一个地方或部门贯彻落实中央大政方针和上级党组织决策部署的第一责任人，其作风、素质、能力和形象如何，直接决定领导班子的面貌，影响干部队伍的状况，关系事业发展的全局。

党章总纲明确指出，“加强对党的领导机关和党员领导干部特别是主要领导干部的监督”。各级党组织主要负责人是“关键少数”中的关键，位高权重，一旦失去有效监督，很容易带坏班子、搞乱风纪，给所在地方和部门带来长期负面影响。在查处的腐败分子中一把手占有一定比例。

这说明对一把手的监督仍然是一个薄弱环节。我们党教育培养领导干部非常不容易，一旦出现严重违纪违法问题，党组织多年的培养和本人的一切努力就会毁于一旦。加强对党组织主要负责人的监督，既是严管更是厚爱，是党组织对干部、对党和国家事业高度负责的表现。