党风政风监督室职责
『壹』 纪检部门包括哪些部门
纪检部门包括哪些部门、单位?
1.纪律检查委员会
2.检查院
3.反贪局
4.监察部
等等。都属于纪检部门。
仅供参考。
『叁』 什么是一案双查制度 一案双查暂行办法
“一案双查”制度是指纪检监察机关在查处案件时,既要查清当事人的违纪问题,又要查清主管领导或分管领导的责任范围及责任。
通俗易懂的讲：就是既要追究当事人责任，也要追究当事人领导的责任。
纪委“一案双查”暂行办法
第一条 为充分发挥案件检查工作在建立健全惩治和预防腐败体系中的作用，进一步发挥查办案件的治本功能，有力促进公司两级党政领导班子和领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制，根据《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及有关法律法规，制定本办法。
第二条 “一案双查”是指公司纪委在查处违纪违法案件的同时，对发案单位领导班子或领导干部履行党风廉政建设责任制情况专项检查(以下简称“一案双查”)，既要查清当事人的违纪问题，又要查清主管领导或分管领导的责任范围及责任。
第三条 在案件调查中，发现发案单位领导班子、领导干部违反或者未能正确履行中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》第七条规定的职责，有下列情形之一的，应进行“一案双查”：
(一)对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的;
(二)对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的;
(三)对本单位、本部门发现的严重违纪违法行为隐瞒不报的;
(四)疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题受到党纪政纪重处分以上(含党纪政纪重处分)的，或者发生窝串案的，或者1年内发生2起违反党纪政纪案件的，或者连续2年发生违反党纪政纪案件的;
(五)违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的;
(六)放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的;
(七)有其他违反党风廉政建设责任制行为的。
第四条 公司党委和纪委也可根据了解和掌握的有关情况，直接要求进行“一案双查”。
第五条 “一案双查”的主要对象是发案单位党风廉政建设第一责任人，以及对发案具体岗位和人员负有党风廉政建设“一岗双责”责任的分管领导。
领导班子成员发生严重违纪违法案件的，主要检查发案单位党风廉政建设第一责任人履行责任制的情况。
单位内设部门或者职责范围内管辖的下属单位负责人和工作人员发生严重违纪违法案件的，主要检查负有党风廉政建设“一岗双责”责任的分管领导履行责任制的情况。
第六条 案件调查组在案件调查时应当注意发现发案单位及领导干部是否存在第三条所列情形或有关线索，由案件检查室在移送审理前向党风政风监督室提出是否启动“一案双查”建议，党风政风监督室牵头组织会商，提出是否进行“一案双查”的意见，经分管党风政风的领导审核同意后，报公司纪委常委会审定。
第七条 调查核实违反党风廉政建设责任制的案件，按照干部管理权限分级负责。纪检监察机关按照工作职责，对责任追究案件进行调查核实。“一案双查”由党风政风监督室牵头组织实施，必要时，请党委工作部参与调查。
第八条 “一案双查”主要围绕案件调查核实的主要案情涉及的责任情形和第五条所列检查对象进行。
第九条 “一案双查”的时间范围一般为主要案情发生前一年度至立案调查期间。必要时可自主要案情发生前两年度开始检查。
(一)主要案情发生前时段检查的主要内容为：
1、 党风廉政建设第一责任人负总责情况：包括传达学习上级关于反腐倡廉的重要精神、重要会议、重大部署情况，组织研究本地本部门反腐倡廉建设重大事项情况，组织研究并明确班子成员“一岗双责”责任分工情况，加强对班子成员落实“一岗双责”责任进行监督检查情况，采取措施加强对班子成员进行教育情况，对班子成员苗头性问题发现和纠正情况，支持纪检监察组织履行职责的情况等。
2、 分管领导履行“一岗双责”责任情况：包括对分管范围内的党员干部进行教育管理情况，对分管范围内业务工作加强规范管理、防范廉政风险情况等。
(二)主要案情发生后至案件初核前时段检查的主要内容为：检查对象是否发现涉案当事人相关违纪违法事实或有关线索、是否收到群众涉及案情的举报或反映、是否在调查处理其他案件(或信访件，含上级交办)时发现有关线索，以及调查、处理、纠正等情况;是否存在消极漠视、隐瞒不报、压案不查或者放任、包庇、纵容等问题。
(三)案件初核及立案调查时段检查的主要内容为：检查对象支持配合案件初核和调查工作的情况，是否存在敷衍应付或者干扰、阻碍、破坏初核和调查工作的问题。
第十条 “一案双查”应参照《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》进行调查取证。
第十一条 检查结束后，案件调查组要将“一案双查”情况和处理建议的书面报告与案件调查资料一并移送审理。“一案双查”报告的内容应包括：检查的基本情况、结论以及是否应当进行责任追究的依据、处理建议等。
第十二条 根据检查结果，需要进行责任追究的，同违纪案件处理意见一并报公司纪委常委会研究。确需进行责任追究的按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的有关规定和干部管理权限给予组织处理或纪律处分。
第十三条 本办法适用于全公司各级领导班子及领导干部。
第十四条 党风政风监督室负责协调案件监督管理部门，定期或不定期派员对责任追究案件工作进行检查，及时发现并纠正存在的问题。
第十五条 各级党组织、部门(单位)的主要负责人是落实本暂行办法的第一责任人，公司纪检监察机关负责组织实施本暂行办法，组织人事及有关部门配合。
第十六条 本办法由公司纪委、纪委监察处负责解释。
『肆』 副省级市党风政风监督室主任权力大吗以及什么级别
副省级市党风政风监督室是该市纪委的下设机构。
由于副省级市纪委为正厅级单位，比地级市的纪委高半级，所以副省级市党风政风监督室为正处级单位，主任亦为正处级，与县长平级。
主要职责：
（一）监督检查党的政治纪律执行情况；
（二）监督检查关于作风建设规定的执行情况；
（三）监督检查党内监督、领导干部廉洁自律制度规定的执行情况；
（四）督促落实党风廉政建设责任制并组织开展检查考核工作；
（五）组织协调、检查指导纠正损害群众利益的不正之风和农村基层党风廉政建设工作；
（六）查处、督办违反党风政风规定的行为。
『伍』 党风政风监督工作存在哪些困难，困惑
(一)工作力量较为薄弱。在内设机构调整后，“四室合一”将给党风政风监督部门带来大量的工作任务，如果只是将原有职能进行简单的相加，而不进行有效整合优化，在相当一部分编制和人员投入新成立的其他室的情况下，工作多力量少的矛盾将会凸显。
(二)职能转变难以到位。按照“三转”要求，纪检监察机关的主业就是执纪监督问责。但当前不少地方党委、政府从服务中心、促进发展角度考虑，还没有把优化环境、推进改革等方面的担子完全从纪委头上卸下来，而这些工作很多又落到了党风政风监督部门身上，要想彻底改变这种状况还有待时日。
(三)专项治理效果不佳。党风政风监督工作中的专项治理工作较多，一般都有“转发文件、召开会议、成立领导小组”等环节，经过层层转发文件，到了基层有时开展工作的时间已经不足，甚至出现清理整治尚未开始就需要报送总结材料的情形，不得不陷入走过场的尴尬境地。
(四)问责缺乏统一规定。自中央八项规定落地生根以来，各地纷纷根据自身实际出台作风建设的相关规定与细则。从公开曝光的案例来看，由于缺乏统一的问责规定，各地制定的问责办法宽严不一，相同的违纪行为在不同的地区处理结果不一，甚至悬殊较大，不利于作风建设制度的公信力。
(5)党风政风监督室职责扩展阅读
监督工作的内在张力指的是监督者的品质意志力和思想境界。监督是重要的权力。权力是责任，责任就要担当。纪检监察干部肩负神圣职责使命，必须树立担当精神，敢于较真、敢于监督。善于站位全局，用正确的政治立场看问题，从政治的高度把握问题。
坚持用科学、客观、辩证的思维和观点看待分析问题，做到实事求是。培养健康向上的心态，锤炼坚强的意志品质、坚定的理想信念、顽强的毅力和甘于奉献的精神，积极作为、勇于担当，强化提升纪检监察监督工作的内在张力。
『陆』 纪检监察如何实现三转,其主要职能定位是什么,主要有那些职责,如何创行监督方式，实现对本单位领导干
党的十八大以来，各级纪检监察机关按照党中央的决策部署，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这个中心任务，明确职责定位，突出主业主责，转职能、转方式、转作风，以实实在在的“成绩单”赢得了广大人民群众的支持与拥护。
转职能：收拢五指攥成拳，理清职责抓主业
2013年，各级党委不断推动落实党风廉政建设责任制中的主体责任。中央政治局常委会、中央政治局会议多次听取党风廉政建设和反腐败工作汇报，审议通过《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》和《中央巡视工作2013-2017年规划》。在党中央坚强领导下，全党对党风廉政建设和反腐败斗争重要性的认识不断提高，各级党组织的主体责任进一步增强。
中央纪委监察部认真履行好党的纪律检查和政府行政监察两项职能。围绕发挥监督的再监督、检查的再检查作用，对参与的125个议事协调机构进行调整，取消或不再参与各类议事协调机构111个，对确需参加的予以保留，避免出现既当“裁判员”又当“运动员”，职能“越位”“错位”等问题。各地纪检监察机关紧跟步伐，对所参与的议事协调机构进行大幅精简。31个省（区、市）和新疆生产建设兵团纪委参与的议事协调机构平均减少60%以上。
为进一步将主要精力集中到党风廉政建设和反腐败工作上，中央纪委监察部对内设机构进行整合优化。委部机关撤销党风廉政建设室、纠正部门和行业不正之风室，新设立党风政风监督室（国务院纠正行业不正之风办公室），撤销执法监察室、绩效管理监察室，新设立执法和效能监督室，增设第九纪检监察室和第十纪检监察室。通过调整，减少了机构重叠和职能交叉，机构设置、人员配置进一步向办案和监督工作倾斜。各地纪委也纷纷启动内设机构调整工作，目前，31个省（区、市）和新疆生产建设兵团纪委办案人员数占总数的22%。
转方式：创新方式方法，增强监督实效
中央纪委监察部把查办案件作为最基础、最根本的职责，始终保持惩治腐败高压态势。坚持“老虎”“苍蝇”一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。
信访举报是发现腐败问题线索的重要来源。中央纪委监察部加强信访举报工作，对反映领导干部问题线索进行“大起底”。强化问题线索全过程管理，研究制定拟立案、初核、暂存、留存和了结五类线索处置方式和标准。严格办案程序，完善和细化侧面了解、初核、立案、采取党内审查措施等各项制度。下发《关于切实加强和规范反映领导干部问题线索管理工作的通知》，各级纪检监察机关按照通知要求全面清理线索，执行分类处置标准。
对于发现的问题，坚持“快查快办”，进一步严格时限要求、缩短办案周期，集中力量查清主要违纪事实，提高办案质量和效率。坚持用法治思维和法治方式惩治腐败，积极改进办案工作模式。
中央八项规定颁布以来，中央纪委监察部创新监督方式，约谈派驻中央国家机关纪检组组长、省（区、市）纪委书记，督促中央八项规定精神的贯彻落实。元旦、春节、“五一”、中秋、国庆等重要节假日是腐败行为易发多发的节点。各级纪检监察机关抓住这些重要节点，执好纪、问好责、把好关，狠刹公款送月饼、贺卡、烟花爆竹、年货节礼等不正之风，锲而不舍、驰而不息地反对“四风”。对违纪违规行为“零容忍”，发现一起，查处一起，持续通报、曝光查处结果，向全党释放执纪必严的强烈信号。不教而诛谓之虐。在严惩腐败的同时，各级纪检监察机关坚持“抓早抓小”，建立健全早发现、早处置机制，对一般性问题及时教育提醒，充分利用函询、诫勉谈话、组织处理等方式，对苗头性、倾向性问题早打招呼早处理，防止小错酿成大错。如，河南省积极开展信访监督工作，采取信访谈话或发信访通知书等形式，对被反映对象进行监督。5年来，全省共对21357人实施信访监督，教育挽救了一大批党员干部。为更好地找出“老虎”和“苍蝇”，中央对巡视工作进行了加强和改进。把发现问题、形成震慑作为巡视主要任务，强调“对重大问题应该发现而没有发现就是失职，发现问题没有客观汇报就是渎职”。强化对党组织领导班子及其成员的监督，着力发现贪污腐败、违反八项规定精神、违反政治纪律、违反组织人事工作纪律等四个重点问题。工作中严格落实回避制度，实行巡视组组长、被巡视对象、巡视组与巡视对象关系“三个不固定”，建立巡视组组长库，一次一授权。加强对巡视成果的运用，将问题线索移交有关部门处理，对重点线索逐一核实，做到件件有着落。
目前，第一轮巡视中发现的问题线索已移交相关部门，第二轮巡视工作正在开展。
转作风：正人先正己，把自己摆进去
“中央纪委常委会要在加强自身建设方面作出表率，带头贯彻执行党的路线方针政策……带头改进工作作风、密切联系群众”。在2013年初召开的十八届中央纪委第二次全会上，王岐山同志对中央纪委监察部机关改进工作作风提出明确要求。
正人先正己。在改进作风过程中，中央纪委监察部始终把自己摆进去，以实际行动带头落实中央八项规定精神。
2013年，以中央纪委监察部名义召开的全国性会议只有3个，数量与往年同期相比大幅减少。同时，会议活动的规模和时间也得到了严格控制，全国纪检监察系统会员卡专项清退电视电话会议仅用时20分钟，并且把会直接开到了乡（镇）。委部机关公文从原来的41种减少到19种，精简幅度达54%。机关各单位自有文号从原有的78个精简到43个，精简幅度达45%。“虽然会议数量减少了，时间缩短了，但效率更高，内容更充实，更有利于我们提高工作效率”。中央纪委办公厅一名干部有感而发。“天下大事，必作于细；天下难事，必成于易”。中央纪委监察部从机关用水、用电、取暖等小事做起，厉行节约，反对浪费。2013年春节前下发《关于改进工作作风俭朴举办年终总结活动的通知》，机关各单位取消了原定举办的总结、联谊等活动。委部机关会议费下降59％，招待费下降61％，印刷费下降13％。同时，进一步加强外事管理，委部机关因公出国（境）团组数和人次数分别比去年同期下降38%和26%。党的群众路线教育实践活动开展前，全国纪检监察系统开展了会员卡专项清退活动，81万名专、兼职纪检监察干部全部递交了零持有报告书。其中，中央纪委监察部领导班子成员、在编干部职工100%填写了零持有报告书，唱响了教育实践活动“前奏曲”。
在教育实践活动中，委部领导班子密切联系思想、工作和生活实际，认真查摆问题，广泛听取意见，以整风精神开展批评和自我批评，对征求到的161条意见逐一整改落实。从办案工作、队伍建设、后勤管理等方面形成了一批务实管用的规定，推动机关作风建设经常化、规范化。
打铁还需自身硬。对纪检监察干部强化纪律约束，坚决查处纪检监察系统中存在的违纪违法行为，纠正干部队伍中存在的工作漂浮、口大气粗、衙门习气、特权思想等现象，努力打造一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的干部队伍。围绕中心工作转职能、转方式、转作风是一项长期的任务。各级纪检监察机关将根据党章、党内法规、行政监察法和中央的统一部署，进一步落实“三转”要求，更好地履职尽责。
『柒』 党风政风监督室根据职责定位开展工作情况如何，存在哪些问题
1、开展政治来纪律和政治规矩集自中教育培训。2、强化对纪律执行情况的监督检查。3、加大督促查处力度。重点关注、督促处置公开散布政治谣言、诋毁党的路线方针政策、发表不当言论、抹黑党和国家形象的问题。对违反政治纪律、组织纪律典型案件进行剖析，适时在党内通报一批典型。
『捌』 党的纪律检查委员会的主要任务是什么
党的纪律检查委员会的主要任务是维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。
1、主管党的纪律检查工作；负责贯彻落实中共中央关于加强党风廉政建设的决定，维护党的章程和其他党内规章，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况。
2、主管行政监察工作；负责贯彻落实中共中央、国务院、中纪委、监察部、有关行政监察工作的决定；
监督检查市政府各部门及其工作人员和区、县人民政府及其主要负责人执行国家政策和法律法规、国民经济和社会发展计划及国务院、省政府、市政府颁发的决议和命令的情况，保证政令畅通。
3、负责调查处理市级党政群机关、各部门和各区、县党的组织以及县级党员领导干部违反党的章程及其他党内规章的案件，决定给予或取消案件涉及的党员处分；
受理党员的控告和申诉，必要时直接查处下级党的纪律检查机关管辖范围内的比较重要或复杂的案件。
4、负责调查处理市政府各部门及其工作人员，各区、县人民政府及其主要负责人违反国家政策、法律、法规以及违反政纪的行为，并根据责任人所犯错误的情节轻重作出撤职及其以下的行政处分
（对涉及选举产生的领导干部按法定程序办理）；受理监察对象不服政纪处分的申诉，受理个人或单位对监察对象违纪行为的检举、控告。
5、按照中共中央和省委、市委的要求，负责作出关于维护党纪的决定，制定全市党风党纪教育规划，配合有关部门做好党的纪检工作方针、政策的宣传工作和对党员遵守纪律的教育工作。
6、会同有关部门做好行政监察工作的方针、政策和法律法规的宣传工作，教育国家机关工作人员遵纪守法、清正廉洁。
7、负责对党的纪律检查工作理论及有关问题进行调查研究，拟定党纪条规和政策规定在本地区的实施细则，参与制定地区性的党内规定。
8、对市政府各部门和地方政府制定有关规范性文件的情况开展调查研究，对其违反国家法律和有损国家利益的条款提出修改、补充或撤销的建议；变更或撤销区、县行政监察机关不适当的决定和规定。
9、会同市委各部委、市政府各部门、中央和省驻市各单位以及各区、县党委和政府做好纪检、监察干部的管理工作，审核各区、县及市级各部门纪委（纪检组）领导班子人选；
负责市级各部门纪委副书记、纪检组副组长、市属县级企事业单位纪委正、副书记的审批；组织和指导全市纪检监察系统干部的培训工作。
10、负责组织实施全市县级以上领导干部廉洁自律工作，对选拔任用党政领导干部进行检查监督；承担党风廉政建设和纠正行业不正之风的日常工作。
(8)党风政风监督室职责扩展阅读：
纪委内设机构：
办公室
1、负责处理委局机关日常事务，负责市纪委全委会议、常委会议、书记办公会议及其他重要会议、活动的筹备组织工作，负责与市纪委委员的联系；
2、汇总党风廉政建设和反腐败工作情况，组织起草委局有关文件文稿和全委会议工作报告，编发通报和信息，审核以委局及办公室名义发布的公文；
3、督促检查省委、省政府领导和省纪委、监察厅以及市委、市政府领导批办交办事项的落实情况，督促检查市纪委全委会议工作部署和市纪委常委会议、书记办公会议决定事项及委局领导批办交办事项的落实情况；
汇总委局贯彻落实市委党建领导小组分工任务情况，组织协调人大代表建议和政协委员提案答复工作，组织协调特邀监察员工作，承担委局绩效考核工作；
4、组织协调委局机关机要文件的办理和运行管理，保管使用市纪委、监察局及其办公室印章，负责制发委局机关各单位及派驻机构印章，负责委局机关保密工作，协调全市纪检监察系统密码管理工作；
5、负责委局机关外事、对外联络接洽、值班工作；
6、统筹指导归档工作，负责委局机关及派驻机构文书、音像等档案管理，编辑整理有关档案材料；
7、协调委局机关有关工作，指导全市纪检监察系统的办公室工作；
8、负责委局机关财务管理、国有资产管理、安全保卫、干部职工医疗和卫生防疫等机关后勤管理和服务工作；
9、配合审计主管部门对委局机关财务进行审计；
10、负责委局机关及派驻机构涉案款物管理工作；
11、负责本单位干部日常管理和监督，承办领导交办的其他事项。
组织部
1、负责全市纪检监察系统领导班子建设、干部队伍建设和组织建设的综合规划、政策研究和制度建设；
2、负责委局机关干部队伍建设，承办有关机构编制、干部人事、人员档案、工资福利等工作，配合机关党委督促机关各室加强干部日常管理和监督；
3、负责承办委局派驻派出机构领导干部队伍建设以及有关综合协调工作，承办对派驻派出机构的统一管理工作；
4、会同有关部门负责市级相关部门副县级纪律检查员、市政府相关部门内设纪检监察机构领导干部队伍和组织建设；
5、会同有关部门负责市直部门内设纪检监察机构领导班子和组织建设，承办相关干部人事工作
6、会同有关部门负责区县纪检监察机关领导班子建设，承办区县纪委书记、副书记提名和考察等干部人事工作，指导区县纪检监察机关开展干部队伍建设和组织建设；
7、负责全市纪检监察系统干部教育培训工作，会同有关部门承办对全市纪检监察系统的表彰奖励工作，负责委局机关因公临时出国（境）备案和因私出国（境）办理等工作；
8、组织办理市管干部任职前回复市委组织部意见工作；
9、负责离退休人员的管理服务工作；
10、负责本单位干部日常管理和监督，承办领导交办的其他事项。
宣传部
1、负责组织协调全市党风廉政建设和反腐败宣传工作，组织开展相关法律法规、理论政策、形势任务、决策部署和先进典型等宣传及舆论引导工作；
2、负责组织协调全市党风廉政建设和反腐败教育工作，开展对党员、公务员的理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，组织协调廉政文化建设及纪检监察电化教育工作；
3、负责组织协调、归口管理委局机关承担宣传教育职能的有关单位；
4、负责委局机关的新闻事务，承担委局新闻发布的日常工作，组织协调全市党风廉政建设和反腐败信息传播工作，负责自贡纪检监察网站建设、维护、更新工作；
5、负责组织协调全市党风廉政建设和反腐败网络舆情信息收集、研判和处置工作，协调有关部门和重点新闻网站等做好网络宣传引导工作；
6、指导全市纪检监察系统的宣传教育、廉政文化建设和网络信息工作；
7、负责本单位干部日常管理和监督，承办领导交办的其他事项。
预防腐败室
1、负责全市预防腐败工作的组织协调、综合规划、政策制定和检查指导；
2、协调指导有关部门开展预防腐败工作；
3、组织协调全市惩治和预防腐败体系建设等工作；
4、负责统筹协调、服务指导驻市单位纪检监察工作；
5、综合分析全市党风廉政建设和反腐败工作情况，开展政策理论及重大课题调查研究；
6、起草市纪委有关会议报告、委局领导同志文稿，会同有关部门起草委局重要文件，审核委局重要文稿；
7、汇总、整理全市党风廉政建设和反腐败工作研究成果和信息资料，组织开展对纪检监察工作历史及规律的研究；
8、组织协调全市纪检监察系统的调研工作和相关重大课题研究；
9、负责自贡纪检监察学会日常工作；
10、负责本单位干部日常管理和监督，承办领导交办的其他事项。
党风政风监督室（市委巡视工作联络组办公室、市纠正行业不正之风办公室）
1、综合协调贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规等情况的监督检查，组织协调重要监督检查活动；
2、综合协调党风廉政建设责任制、党政领导干部问责规定的贯彻落实；
3、综合协调政治纪律的执行和作风建设规定、廉洁自律规定的落实，开展党风政风监督专项检查，综合协调对违反作风建设规定问题的查处；
4、综合分析党风政风监督工作情况，开展相关政策理论研究，提出工作建议；
5、综合协调应由委局机关参与调查的事故、事件中涉及的监督对象违纪违法行为和需要问责情形的调查处理，指导、督办地方和部门对相关事故、事件的调查处理；
6、承担巡视工作的协调服务、日常联络、信息沟通、配合督办及文书档案管理等工作；
7、履行市纠正行业不正之风办公室职能，监督检查承担纠正损害群众利益不正之风任务的相关部门履行职责情况，协调查处在开展行风建设和纠风专项治理中的失职渎职行为；
8、指导全市纪检监察系统的党风政风监督工作；
9、负责本单位干部日常管理和监督，承办领导交办的其他事项。
信访室
1、受理对党组织、党员和监察对象违反党纪政纪行为的检举、控告，受理不服党纪政纪处分和其他处理的申诉，处理群众来信、接待群众来访、接听举报电话、处理网络举报；
2、提供信访举报信息，报告重要举报情况；对打击报复举报人的检举、控告进行核实；
3、处置信访举报中的突发情况；
4、对信访举报工作进行调查研究，指导全市纪检监察系统的信访举报工作；
5、负责本单位干部日常管理和监督，承办领导交办的其他事项。
案件监督管理室
1、负责对市管干部问题线索进行集中管理，协助办理市管干部任职前回复市委组织部意见工作；
2、按照有关要求，报告委局线索处置和案件查办情况，统一受理下级纪检监察机关线索处置和案件查办报告；
3、负责查办案件相关工作的组织协调，建立跨区域、跨部门协作办案机制，归口管理与有关部门的联系协调事项，承担市反腐败协调小组办公室的日常工作，承担市管干部经济责任审计相关工作；
4、负责对依纪依法安全办案情况进行监督检查，对委局办案场所的安全保卫、保密工作进行监督检查，落实办案安全工作责任制，督促做好办案安全事故调查和责任追究；
5、督促查办省纪委、监察厅，市委、市政府及委局领导批办、交办案件及办理相关事项；
6、负责对查办案件及相关专项工作情况进行统计分析；
7、负责市纪委干部教育基地统筹协调管理工作；
8、负责委局机关及全市纪检监察系统查办案件工作绩效考核等案件综合工作；
9、指导全市纪检监察系统的案件监督管理工作；
10、负责本单位干部日常管理和监督，承办领导交办的其他事项。
第一、二、三、四纪检监察室
1、监督检查联系单位和区县领导班子及市管干部遵守和执行党章以及其他党内法规，遵守和执行党的路线方针政策和决议、国家法律法规等方面的情况；
2、监督检查联系单位和区县党委（党组）落实党风廉政建设主体责任、纪委（纪检组）落实监督责任的情况，对涉及的市管干部实施责任追究；
3、督促联系单位和区县监督对象加强作风建设，监督检查中央和省委、市委关于作风建设规定的执行情况，调查处理严重违反有关规定的行为；
4、承办联系单位和区县市管干部的违纪违法案件和其他比较重要和复杂案件的初核、审查并提出处理建议，承办联系单位和区县由委局机关参与调查事故、事件中涉及的监督对象违纪违法行为和需要问责情形的调查并提出处理建议，监督、指导联系单位和区县案件查处工作；
5、做好问题线索的管理和处置工作，监督指导联系单位和区县上报问题线索处置；
6、协助、配合有关部门开展巡视、市管干部任职前回复市委组织部意见等工作，参加联系单位和区县领导班子民主生活会，组织协调对联系单位和区县市管干部的诫勉谈话工作；
7、负责了解联系单位的纪检监察机构开展工作情况，综合、协调、指导联系单位及其系统和区县的纪检监察工作，协助考察了解联系单位和区县的纪检监察机构领导班子和干部队伍建设情况；
8、负责本单位干部日常管理和监督，承办领导交办的其他事项。
案件审理法规室
1、审理委局直接检查处理和县级党组织、政府（部门）报批或备案的案件，承办有关案件向省委、省纪委的报批或备案工作；
2、承办党员、监察对象对委局作出的党纪政纪处分或其他处理不服，对县级党组织、政府（部门）作出的复议复查（复审复查）决定不服的申诉案件，及其他需要由委局办理的申诉案件，处理、督办委局收到的申诉信件；
3、承担监察局的行政复议、行政应诉工作，承办监察局给予的行政处分的解除工作；
4、承办县级党组织、政府（部门）和委局机关有关单位征求案件审理室意见的案件；
5、指导全市纪检监察系统案件审理等相关业务工作；
6、负责提出纪检监察法规制度建设计划和立法建议；
7、负责起草、修订纪检监察法规制度的实施细则；
8、负责协调委局机关有关单位制度的起草工作，并对规范性文件草案进行审核；
9、负责有关纪检监察法规制度的咨询、答复和解释工作，对纪检监察法规制度执行情况开展调查研究和立法后评估；
10、负责纪检监察规范性文件的备案审查、清理工作，负责对有关部门起草的法规制度草案提出意见；
11、指导全市纪检监察系统的法规工作，负责编纂纪检监察法规和有关政策规定；
12、负责本单位干部日常管理和监督，承办领导交办的其他事项。
纪检监察干部监督室
1、负责监督检查全市纪检监察系统干部遵守和执行党章以及其他党内法规、党的路线方针政策和决议、国家法律法规等方面的情况；
2、负责受理对委局机关干部违纪违法问题的举报，负责问题线索的初核及案件的审查工作，提出处理建议；
3、负责受理对委局派驻机构领导班子及干部违纪违法问题的举报，负责问题线索的初核及案件的审查工作，提出处理建议；
4、负责受理对区县纪检监察机关、市纪委派出纪工委和市级有关部门副县级纪律检查员、市直部门内设纪检监察机构领导干部违纪违法问题的举报，负责问题线索的初核及案件的审查工作，提出处理建议；
5、指导全市纪检监察系统干部监督工作，督办有关违纪违法案件的调查处理；
6、负责监督检查全市纪检监察系统干部选拔任用工作；
7、负责本单位干部日常管理和监督，承办领导交办的其他事项。
机关党委
负责委局机关党的建设，领导委局机关各党支部的工作；
1、负责在委局机关宣传执行党的路线方针政策和上级党组织的决议，组织委局机关党员学习政治理论、法律法规等，推进学习型党组织建设；
2、负责委局机关和离退休支部党员的思想政治工作，承担委局机关党的基层组织建设、发展党员、开展党员思想政治教育和培训工作；
3、负责委局机关日常纪律作风建设，制定相关制度，督促委局机关各单位加强干部日常管理和监督；
4、领导机关纪委工作，受理对委局机关党员违纪违法问题的举报，负责问题线索的初核及案件的审查工作，对有违纪违法的委局机关党员作出处理决定，保障党员的权利；
5、领导机关工会、共青团和妇委会工作；
6、配合组织部门承担委局机关干部人事工作有关事项；
7、负责本单位干部日常管理和监督，承办领导和上级党组织交办的其他事项。