城管执法人员工资待遇

A. 城管协管员有前途吗

前景一般，城管协管员是城管编外人员，也就是城管雇佣的临时工，多为无正当职业人员，因为城管是政府部门，协管人员不可能成为正式城管编制人员的。

协管员，主要工作以协助城管，进行城市的治理，由城市管理执法局管理，比较常见的有交通协管员、治安协管员、城管协管员等，不在正式编制，属于临时性质的。有的协助行政管理部门，做一些基层工作，如社区协管员；有的协助做一些党群工作，如工会协管员、妇联协管员。

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城市管理综合执法体制是改革试点的产物，从出现之初就备受质疑，作为其中组成部分的城管协管员，由于其特殊的身份和地位，被置于更为独特的境地，“这样一个群体被大肆引进到城管机构中，堂而皇之地获得执法权，不能不让人怀疑，城管吸纳临时工就是既为方便作恶，也为方便作恶后推卸责任”。

舆论的评价是否理性客观，固然值得商榷，但却现实地提出一个不容回避和忽视的问题，那就是如何在遵循城市管理和城管执法规律的基础上，从法律层面认识评价城管协管员的地位和作用，并在制度上建立和完善科学有效的管理机制，从而推进城市管理综合执法体制改革。

B. 城管待遇怎么样

城管待遇还是不错的，具体要看个人表现。

城市管理行政执法局或城市管理综合行政执法局，简称“城管局“城管”，是中国内地城市管理中负责综合行政执法的部门。其前身“城管办”等属中华人民共和国国家事业单位。

后来，城管部门逐渐纳入各地方的行政编制，成为行政机构“城管局”，以自己的名义行使职权。城市管理行政执法（简称城管执法）是城市管理的重要组成部分。其执法依据是1996年颁布的《行政处罚法》、以及各城市颁布的地方性法规。

城市管理综合行政执法，或城管执法因经常被称为“城管”而被等同于城市管理工作而与“城市管理”的概念混淆。而实际上，城市管理与城管执法是两个不同的概念。城市管理是时间、逻辑和知识三个维度的系统管理。

1、从知识维看，城市管理是利用自然科学、社会科学、人文科学等多种知识对市政基础设施、公用事业、城市交通、环境卫生、市容景观、环境保护等城市管理众多领域的综合管理。城市管理行政执法也就是将分散在这些领域的行政执法进行整合，避免出现多头执法扰民的现象并发挥综合行政执法的整体效应。

2、从时间维看，城市管理是城市规划、城市建设、城市运行全过程的管理，包括规划管理、建设管理和运行管理，这三个阶段的管理都包括执法和监督的部分，也就是城管执法的工作，包括规划执法、建设执法和市容、节水、绿化等城市运行管理的执法。

3、从逻辑思维看，城管执法则是城市管理中位于决策、执行、监督逻辑流程的末端环节。

C. 城管协管员的工资一般有多少

协管员的工资都很低的，一般现在的话一般是2000多块钱一个月吧！

D. 执法类公务员（市场监管和城管执法）待遇如何啦

不是公务员。 1、“参公管理”即参照公务员法管理，参照公务员法管理的（机关）单位中除工勤以外的管理人员称为参照公务员管理机关（单位）工作人员。 2、城管执法局机关是为行政编制，下面的执法大队是为事业编制。 3、城管执法局执法大队队员是合同编制工，不属于公务员。

E. 2017年城管协管员工资

城管协管员，工资3500左右
城管协管员是协助城市管理监察队的工作人员，日常进行城市管理。
而协警则是协助公安机关进行治安管理。
协管员相对要好一些。待遇较好。
而协勤则因为众所周知的原则，经常的受气，出力不讨好。

F. 城管一个月的工资大概有多少

城管分三种，一，城管的领导干部是公务员，工资最高，二，行政执法中队的，属事业编，工资也较高，三，城管协管员，工资最低，城管工资多少钱一个月？
基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。(高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定)
工龄工资：每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
奖励工资：每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
补助工资：
1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
退休工资：退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

G. 苏州城管执法队队员工资大概有多少

苏州城管执法队队员工资大概有1300元/月。
城市管理行政执法大队的主要职责是：
1、贯彻实施有关城市管理方面的法律、法规及规章，治理和维护城市管理秩序。
2、组织起草有关城市管理综合行政执法方面的地方性法规、规章草案，研究提出完善城市管理综合行政执法体制的意见和措施。
3、负责城管监察行政执法的指导、统筹协调和组织调度工作。
4、负责城管监察行政执法队伍的监督和考核工作。
6、负责城管监察行政执法系统的组织建设、作风建设、队伍建设以及廉政勤政建设工作。

H. 城管这个工作，工资待遇如何

工资待遇不是很高，但是肯定有外快的。

I. 有编制的城管工资高吗

有编制的城管工资会比较高一点，但是基本不会超过3000元。不同的地方肯定都是有不同的标准的，像在深圳这种大城市，城管的工资还是比较不错的，一般都可以拿到手四五千块钱，这工资比进工厂都强的，所以很多人都抢着进去当城管。

当然，还有最后一类人员就是合同工了。往往我们外面马路上能看到的都是这类合同工的人员了，这类人有也是最多的。工作不仅比较辛苦，工资还是比较低的，一般在2500-3000左右吧。不过唯一的好处就是不用承担压力，跟着领导走就好了。

而对于很多人都看重的转为正式员工，除非立了大功，不然想转正还是比较难的，城管队伍里面80%都是合同工，正式员工是非常少了，一般都是呆在办公室。平时有工作也就是一个正式员工带着很多合同工一起去工作，基本上都是合 同工冲在前面的。

现在的城管队伍都是一个岗位一个坑，不可能会有那么多正式员工的编制，所以真的想靠当城管转正的机会还是非常小的。不过对于一些只有高中学历，或者是在小城市工作的年轻人来说，当城管还是一个比较稳定的工作，虽然是合同工，但是福利也不会少，还是值得干下去的。