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城管岗位职责风险防控措施

发布时间: 2021-03-15 21:07:12

⑴ 如何认识城管岗位风险

有三种风险:第一,打别人,被开除公职;第二,被别人打,显得很是尴尬;第三,受贿,会坐监狱!

⑵ 如何做好岗位廉政风险点的风险防控

  1. 坚持教育防腐,细化防控措

    (1)是强化廉政风险教育

    (2)厘清风险种类,规范流程运用

  2. 强化监督检查,促进机制运行

    (1)将风险防范管理与执法监察和效能监察相结合

    (2)将风险防范管理与目标考核相结合

    (3)将风险防范管理与税收专项检查相结合

  3. 严格责任追究,加强制度落实

⑶ 岗位职责风险点

岗位职责风险指由于岗位职责的特殊性及存在思想道德、外部环境和回制度机制等方面的答实际风险,可能造成在岗人员不正确履行行政职责或不作为,构成失职渎职、“以权谋私”等严重后果的廉政风险。
岗位职责风险点
1、对已发现的违法违纪案件瞒案不报,或压案不办,可能造成不廉政行为的发生;
2、在案件查办过程中,不坚持原则,徇私情,或利用职权收受当事人好处,导致执纪畸轻,可能造成恶劣影响;
3、在查办违纪案件中,调查不深入,不认真,未按程序规定办理,可能造成错案;
4、对明令禁止的不正之风不查处不制止,或敷衍塞责,可能对工作造成严重后果。
5、利用职权和职务上的影响,在人事、招生、基建等方面谋取不正当利益,可能产生违法违规的不廉洁行为。

⑷ 如何防范岗位职责风险

一、出纳员

职责风险:

1、利用财务出纳工作职权,公款私存和其他违规现象。

2、财务出纳人员业务不精通,造成工作失误或公共财产损失。

3、违反财经纪律,触犯刑律。

防控措施:

1、加强档案人员法规教育和风险防范教育。

2、严格执行档案人员岗位责任追究制。

3、定期不定期开展档案工作自查和检查,及时发现消除隐患。

二、党委书记

岗位风险:

1、人事权滥用的风险,对干部的任用、提拔、调动和学习培训安排等权力,都可以用来索贿、受贿。

2、财务审批权滥用的风险,主要有资金的使用、财产管理等,腐败的根源之一。

3、重大事项决定权,主要有工程招标、政府采购、财产处置等。如果工作职责不到位、不作为、作为不当、作为不到位都会导致廉政风险的发生。

4、权色交易的风险。

防范措施:

1、按照政务信息公开目录、公开范围、公开流程分级审查签字,然后公开。

2、实行政务公开责任追究。

3、严格执行和遵守政府集中采购相关规定和集中竞价制度;

4、严格报销程序和审批手续。

三、总经理

岗位风险:

对外投资风险:包含政策风险、法律风险、市场风险和管理风险。

企业经营风险:公司在实现经营目标的过程中,可能会遇到国家政策、市场环境变化等各种经营风险。

防范措施:

1、健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值。

2、抓好公司的生产、服务工作,配合各分公司搞好生产经营。

3、搞好员工的思想政治工作,加强员工队伍的建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素,适应“四个一流”需要的员工队伍。

四、主任

风险表现:

1、保管不当被盗印;不按制度审核用印,造成不良后果;不严格执行制度,主观随意用印造成失误。

2、处理涉密文件不及时、延误时机;故意泄露涉密内容;丢失涉密文件或对涉密文件、涉密载体保管不妥善造成泄密。

防控措施:

1、加强印章管理人员、保密人员的思想教育,签订保密承诺书,增强责任意识、安全防范意识。

2、强化对保密人员的岗位责任考核;建立保密文件登记台帐;不定期检查印章使用管理情况、保密制度落实情况。

3、建立印章管理、保密人员过错责任追究制度,对违反印章管理、违规处理涉密文件的人员严肃处理,避免工作上的主观随意性。

五、来文、来电处理岗

风险表现:

1、办理不及时、失误或不到位,导致工作延误或工作失误;发文不及时、办理失误或不规范,导致工作延误、失误。

防控措施

1、提高办公室人员素质,办公室对制发文件的“草拟、审核、签发、复核、缮印、用印、登记、分发”等过程和环节,要严格把关,确保公文的规范性和权威性。

2、严格执行《公文处理办法》,熟悉收发文操作流程,按规定程序处理收文,对相关环节严格把关。

六、信访办理岗

风险表现:

1、未按要求进行登记,对紧急信访事项和信访信息,隐瞒、谎报、缓报;

2、对收到的信访事项未及时转送、交办;

3、未在法定期间内及时调查处理或在调查处理中偏袒一方,隐瞒真实情况,处理结果显失公正;

4、应当履行督办职责而未履行,信访资料未及时归档。

防控措施:

1、提升信访工作人员责任意识,严格落实工作制度要求,对隐瞒、谎报、缓报等行为严肃处理.

2、建立出具调查处理、复查复核意见书的时间预警制度。

3、加大督办检查力度,加强对信访资料的保管归档工作。

七、公务接待岗

风险表现:

1、不按接待管理规定厉行节约经费,铺张浪费。

2、在接待工作中损公肥私、造成贪污。

防控措施:

1、加强接待工作前置审批管理,规范接待程序,强化监督。

2、加强接待工作开支控制和监督,财务负责单据复核。

3、加强对报销手续的管理,接待开支必须有经手人、证明人签字,办公室审核确认。

八、政务信息发布岗

风险表现:

1、对政务信息把关不严,出现信息失真、漏报、瞒报、错报等情况,造成工作失误或引起不良后果。

2、未按时报送政务信息,对重特大事故、群体突发事件未能在规定时限内上报,造成工作延误或失误。

3、未斟别不宜公开的信息,造成不良影响或工作被动。

防范措施:

1、按照政务信息公开目录、公开范围、公开流程分级审查签字,然后公开。

2、实行政务公开责任追究。

九、档案管理岗

风险表现:

1、损坏、丢失、涂改、假造档案资料;

2、倒卖档案资料。

防控措施:

1、加强档案人员法规教育和风险防范教育;

2、严格执行档案人员岗位责任追究制;

3、定期不定期开展档案工作自查和检查,及时发现消除隐患。

十、办公用品管理岗

风险表现:

1、巧立名目、虚报开支;

2、指定进货渠道,暗中收受回扣。

防控措施:

1、严格执行和遵守政府集中采购相关规定和集中竞价制度;

2、严格报销程序和审批手续。

十一、机关车辆管理岗

风险表现:

1、公车私用;

2、虚报车辆维修项目、费用。

防控措施:

1、落实车辆管理规定,固定车辆驾驶人员;

2、执行车辆使用审批报告制度和驾驶员出车情况报告制度;

3、实行车辆定点维修和事前报告审批制度,严格审批程序。

⑸ 城管岗位职责风险点 城管制度机制风险点 城管思想道德风险点 城管业务流程风险点 城管社会环境风险点

当城管很危险的,,,

⑹ 如何防范城管执法风险

行政执法风险是指行政执法部门在行政执法职能过程中,由于种种不确定性因素而导致的各种潜在危险。行政执法风险固然存在,但并非不可防范和抵御。希望能帮到你

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