审执监督
Ⅰ 执纪审查是什么意思
接受组织审查指的是，官员干部因涉嫌严重违纪违法，接受纪委部门执纪审查。
使用背景
2017年1月8日，十八届中央纪委七次全会审议通过了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》(简称新规则)。新规则中与以往有关纪检机关监督执纪工作规定相比，就体现了这一突出的变化：纪检机关“办案”，不再是“调查”而是改称“审查”。
从“接受组织调查”到“接受组织审查”，虽然只是一字之差，却有天壤之别，更加突出了纪言纪语，淡化之前表述中含有的案件调查涵义。正如过去通常叫案件线索改为问题线索一样，这一称谓的改变，体现了纪检机关职能的转变，是对党章规定的回归。
(1)审执监督扩展阅读
一、中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）
《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》是中国共产党为全面从严治党，维护党的纪律，规范纪检机关监督执纪工作，根据《中国共产党章程》，结合工作实践，制定的规则。
规则于2017年1月8日中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第七次全体会议通过，共九章五十七条， 于2017年1月20日发布并施行。此前发布的有关纪检机关监督执纪工作的规定，凡与此次规则不一致的，按照此次规则执行。
二、实施原则
党的十八大以来，纪检机关深入转职能、转方式、转作风，在执纪审查各环节突出党内审查不同于“调查”特色。立案审查后，讲明党的政策和纪律，要求被审查人端正态度、配合调查。审查期间仍对被审查人以同志相称，并安排学习党章党规党纪，对照理想信念宗旨，通过深入细致的思想政治工作，促其深刻反省、认识错误、交代问题，写出忏悔材料。
审理报告依据《中国共产党纪律处分条例》认定违纪事实性质，分析被审查人违反党章、背离党的性质宗旨的错误本质，反映其态度、认识及思想转变过程。审查不同于调查之处，反映了纪检监察工作进一步走向迈向制度化、专业化、规范化的一大步。这是长期以来，根据反腐实践和群众、纪检监察队伍意见，不断补充、完善、修正的结果。
Ⅱ 如何创新监督执纪方式，实践运用
前各级纪检监察机关要准确理解深刻握四种形态丰富内涵根本要求监督执纪具体实践注重早教育、早发现、早处置强化惩前毖、堵漏建制着力营造纪前、违纪必究党内政治氛围形党员干部守纪律讲规矩态批评教育提醒要实打实首道防线失守四种形态首要强调要让咬耳扯袖、红脸汗态监督执纪关口前移运用批评教育提醒手段守住纪律规矩第道防线立足监督执纪高度体现教育提醒严肃性纪检监察机关展批评教育提醒干部间私谈组织项严肃制度程序谈前必须明确告知约谈存问题让其主认清风险改错误所谈内容要记录案载入干部廉政档案备案备查备用使约谈象真警示、受教育行所止突教育挽救针提升教育提醒效性教育提醒谈要谈、谈、谁谈往往决定教育提醒实际效纪检监察机关展教育提醒谈前要根据同象具体情况针性拟定谈内容、程序步骤达教育提醒佳效要注意针约谈性格特点、行式等选择合适谈选、谈环境坚持关、护、帮助党员干部作工作发点体现教育提醒内容、形式、效统明确具体实施程序形教育提醒制度化各级纪检监察机关要组织展批评教育提醒作监督执纪经性工作安排建立教育约谈提醒管理制度要明确批评教育提醒象具体针问题按照监督执纪问责级抓级、层层抓落实工作要求层类组织实施突群众举报议论、工作苗性、倾向性问题党员干部做提前介入约谈提醒全覆盖党政手纪委书记要亲自约谈提醒其党员干部要级约谈处置问题线索要细细紧抓苗松手前腐败行更加复杂化、隐蔽化特别衍腐败根源四风问题仍突些违纪行向比较隐蔽领域转移要瞪眼睛、竖起耳朵及发现、尽早处置善于利用各资源信息放蛛丝马迹监督执纪能丝毫松懈继续发挥信访举报发现问题线索主渠道作用同要进步发挥组织协调职能加强与司、审计、行政执等相关部门协作借助其工作资源优势着力提升发现问题能力另外要增强工作敏锐性、前瞻性主关注利用中国络、媒体等舆情信息问题线索抓住放、认真研判聚焦违纪易发发领域进行定向扫描违纪问题主暴露主击发现问题今各级纪检监察机关工作态各级纪检监察机关要善于析违纪问题般规律找准违纪问题易发发部门、岗位充利用巡察监督、专项监督检查、党风政风监督员明察暗访等式定向扫描着力发现问题完善线索管理处置机制要注重析研判各级纪检监察机关处置问题线索要严格标准规范处置要本区、本部门、本单位问题线索实行集管理、集体研判、类处置论案具代表性典型都要逐认真析防止价值线索流失巡察监督、专项检查等途径发现问题线索要实行优先处置群众反映突、重复举报集信访件要定期梳理析发现普遍性苗问题要及向党委报告进步采取措施及查纠预防抓早抓展纪律审查纪前偏移握运用监督执纪四种形态具体纪律审查工作深化三转强化抓早抓切实纪律规矩挺前面严格标准纪律规矩尺要深刻握新修订《共产党廉洁自律准则》《共产党纪律处条例》精神进步转思想、转式牢固树立纪前监督执纪理念拿着纪律尺量党员干部行仅要关注党员干部履职程违纪问题更要进步照政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、纪律等进行监督研究落实经性态化监督扫描发现问题措施灵执纪增强纪律审查综合效纪律规矩挺前面限于查案要案更重要要重转零容忍态度抓党纪律执行要查清主要违纪事实重点做快查快结提升纪律审查效率要根据党员违纪程度本改错误态度注重灵运用纪律处组织处理手段着力达既惩处教育震慑综合效违纪情节错误轻微党员干部要善用、用组织处理手段及批评教育提醒；般违纪问题态度、改错意识强轻或予纪律处尽量给干部改自新机转变执纪审理理念式突执纪特色审核内容、审理节奏、审理文书、处执行四面入手事实认定面重点抓住违纪行；证据要求面区别待违纪违；审理错数金额面片面追求审核数额、案件处理档轻重；量纪尺度面适度严待先行调查涉刑案件实行先处移般案件移送前或移送同作党纪政纪处少数疑复案件审判决前作党纪政纪处倒查追究问责要真格案双查落空监督执纪四种形态建立落实全面严治党两责任基础通追责问责推两责任落实严治党重要举措要与纪律审查同步落实纪检监察机关查违纪案件程要查清违纪者本问题要查明违纪者所单位党委、纪委两责任落实情况并作纪律审查内容作调查报告同提否相关负领导责任员进行责任追究意见真案双查融入纪律审查流程要突领导班员重点实践表明查处起党员干部违纪案件往往比相关负领导责任领导干部进行问责所形教育警示震慑效特别主要领导干部问责往往能够根本改变部门、单位党风廉政建设现状于形四种形态事半功倍效要戳触神经痛点责任追究项严肃政治纪律实施程要计划程序步骤能轻描淡写论给予何种处理都要定范围内进行公要综合运用考核奖惩、组织处理、纪律处等手段提升追究问责实际效作风建设、党风廉政建设等面严重失责领导干部该组织处理、纪律处严肃追究问责
Ⅲ 如何加强纪委纪律审查，执纪审理，案件监督管理工作
湖南衡阳技师学院禽兽领导贪腐堕落道德败坏滥用权力祸害百姓！
湖南衡阳技师学院教职工连个社保保障都没有，苦!
教职工调动或者人才流动求职他处谋生的时候，
还要在衡阳市人社局重新缴纳社保 为何教职工离校谋业的时候，
要被学校勒索缴纳2万每人的巨款，学校领导还无耻下流滥用权力刁难破坏教师生存，
而教师每年上课的薪水课程流汗费才 每学期2000元，
学校为何滥用权力切断教职工的家庭生活用电而逼迫教职工，
教职工在学校拿不到养家糊口的钱，教职工是要离校流动的要吃饭吧，
教师们不是包身工， 学校领导无耻敲卡学生的-毕-业--证-要钱，
学校无耻领导榨取卡教师调动求职要钱，学校领导恶毒压榨百姓穷凶极恶，
领导捞钱搞工程追加工程款几百万不眨眼中饱私囊人人皆知！
无耻的伍犯敬云道德败坏对女职工离婚入党引诱，
无耻的伍敬云对学校男职工打压诈钱！！！
无耻下流的伍敬云祸害百姓手段恶毒罪该万死，还滥用公款买个衡阳市教育局狗督学职位 。
学校还从教职工微博的工资里让出纳在暑假悄悄扣钱说是捐款， 却从不见收据以及捐款的去向，
7788是学校领导贪腐堕落私吞的猫腻 因为学校的学生曾经为困难的赵福来同学捐款，捐款收了，
最终被 校长伍犯敬云贪腐堕落了。此事遭到学生的实名投诉。人事处教师罗辉，朱清如都可上堂作证。
学校每年财务收入学费收入达到9千万以上，畜牲领导贪腐堕落搞光吃光玩黄还榨干百姓～～
我是衡阳技师学院知情人刘忠贤良心发现不能再对学校领导的无耻行为沉默了。 我们要向上级揭露，要揭发学校领导的肮脏。
湖南省衡阳市纪委早在2008年就专门下达6号文件督促衡阳技师学院领导更正错误行政行为，
衡阳市纪委撤销了学校的违法行政，督促学校领导遵纪守法，可是，多年过去了，
衡阳技师学院领导麻木冷漠道德败坏厚颜无耻故意阳奉阴违欺骗上级根本没有执行衡阳市纪委决定，甚至故意刁难破坏百姓生活；至今欺压教职工至今在危害百姓生活！！
查，伍犯敬云，男，59岁，道德败坏多年作恶多端危害百姓滥用权力破坏百姓生活。
2016年1月18日湖南省人社厅原居民社保处处长邱家才被湖南省人社厅等领导任命为衡阳技师学院新院长，
请求新任院长邱家才如实报告省市纪委和学校主管部门湖南省人社厅，严惩畜生伍犯敬云，为民三严三实办实事。
Ⅳ 审计监督中的监督和服务包括什么
我国审计界一直将审计监督和审计服务看作是矛盾的。事实上，审计监督的过程就是审计服务的过程，是同一内涵的两种表现方式而已。由于长期以来将审计监督与审计服务割裂开来，从而使我国的审计监督活动人为地处于两难境地。似乎进行了审计监督就要影响审计服务，于是出现了协调审计监督和审计服务关系的问题。在审计监督过程中需要处理的是监督主体和监督客体的关系。审计监督主体执行的是社会功能，追求的是宏观经济效益的最大化和社会效益的最大化，而审计监督客体更多追求自身利益的最大化。当监督主体的行为不利于监督客体追求自身利益最大化时，两者必然会发生矛盾。例如、因为审计监督而使政府职能 部门及行业主管部门领导失去晋升的机会，或者因为审计监督使政府职能 部门及行业主管部门丧失预期利益或既得利益时，政府和主管部门及其领导必然会极力干预审计监督活动。事实上，我国《 审计法》对审计监督主体和客体的关系已有明文规定，并对审计监督客体的违法行为制定了相应处罚规定。因此，只要加大审计执法力度就可以理顺两者的关系。
Ⅳ 如何落实好《监督执纪工作规则》，进一步规范执纪审查工作
严格工作程序，规范审查过程。严格执行《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》、《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例实施细则》和《中央纪委关于进一步加强和规范办案工作的意见》的相关规定，明确纪律审查操作规范。严格回避制度、量纪步骤、量纪建议等纪律审查基本程序和具体规定，严格审查步骤、审查方式、审查时限等权限批准，严格涉案款物处理、审查时限等程序审核，以严格程序确保纪律审查工作始终在依纪依规轨道上运行。
严格审查取证，规范事实认定。严格执行《中央纪委关于查处党员违纪案件中收集、鉴别、使用证据的具体规定》，强化证据意识和执纪审查人员责任意识，严格遵循借鉴相关政策法规，收集、鉴别和使用证据必须实事求是的原则，确保纪律审查依据充分、事实确凿。充分遵循证据规则，通过对非法证据的排除适用、证据效力的判断，强化对取证工作的审核监管。在实现证据确实充分的前提下，要求所有办结案件达到“定性、定情节事实均有证据证明”、“定案证据均经查证属实”和“综合全案证据认定事实排除合理怀疑”三项标准，确保事实认定扎实可靠。
严格执纪裁量，规范量纪处分。对涉及违反党纪、政纪问题，撰写纪律审查调查报告、提出量纪建议严格依据《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党纪律处分条例释义》相关规定和要求，依违纪事实、性质、情节等因素进行量纪，避免出现“重定性、轻量纪”、“量纪畸轻畸重”等情况，确保执纪公正。量纪处分坚持实事求是、公平公正、量纪均衡，既客观全面把握党规党纪，又遵循已有案件先例标准，对于同一时期违纪事实和违纪情节相近或类似的案件，做到量纪均衡，实现“同案同惩、类案类处”，确保纪律审查质量。
严格权利保障，规范审查措施。强化纪律审查人员权利保障意识，严格落实依纪依规安全纪律审查的基本要求，正确使用纪律审查措施，切实保障党章党规党纪和国家法律法规规定的各项合法权益，杜绝在审查措施使用、纪律审查过程中出现侵害被调查人及其他有关人员合法权益的情况。落实办案安全工作责任制，案件承办人员对案件调查阶段被调查人和有关人员合法权益保障情况负责，案件监督管理部门对全县依纪依规安全办案情况进行监督检查，进一步促进纪律审查规范化，为纪律审查提供安全保障。
Ⅵ 新《监督执纪工作规则》有哪些变化
新《规则》与原《条例》的主要区别有以下几个方面：
1、新《规则》将监督执纪“四种形态”上升为制度规定。如总则规定，“运用监督执纪‘四种形态’，让‘红红脸、出出汗’成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。”
2、增加了采取谈话函询处置问题线索的内容。如新《规则》第四章第十八条至第二十一条，对谈话函询的程序、方式，及其结果的处置作出了具体规定。
3、新《规则》对初步核实和立案审查可以采取的措施及要求有所调整。主要是，（1）新增了一些审查措施，新《规则》规定，可以依照相关法律法规，“查询有关信息，暂扣、封存、冻结涉案款物，提请有关机关采取技术调查和限制出境等措施。”（2）新《规则》没有明确提出采取“双规”措施，但并不意味着不再实行，如第二十六条规定，“对严重违纪涉嫌犯罪人员采取审查措施，应当在24小时内通知被审查人亲属。”从中可以看出，“双规”措施只适用于接受组织审查的涉嫌犯罪人员。（3）提出了新的要求，如：“审查谈话、重要的调查谈话和暂扣、封存涉案款物等调查取证环节应当全程录音录像。”“不得在未配置监控设备的场所进行审查谈话或者重要的调查谈话，不得在谈话期间关闭录音录像设备。”“严重违纪涉嫌犯罪接受组织审查的，应当向社会公开发布。”
4、限定立案审查和审理的时间。新《规则》明确，“审查时间不得超过90日。在特殊情况下，经上一级纪检机关批准，可以延长一次，延长时间不得超过90日。”也就是说，立案审查超过90日未办结的，本级纪检机关无权决定延长时间，即使报上级纪检机关得到批准，总共也不能超过180日。原《案件检查条例》规定，立案时间不超过一个月；调查时间不超过二个月，经批准可以延长，没有限定延长时间。新旧比较，规定的时间应当差不多，新《规则》中曾出现工作日的提法，不标示工作日的“日”，应当不是工作日。新《规则》还明确，应当在收到问题线索30日内提出处置意见，审理工作时间为30日。
5、新《规则》对纪检机关主要负责人提出具体要求。新《规则》第二十六条规定，“纪检机关主要负责人主持召开执纪审查会议，研究确定审查方案，提出需要采取的审查措施。”第二十七条规定，“纪检机关主要负责人批准审查方案。”以前这些都是执纪审查部门负责人的工作，纪检机关主要负责人需要投入大量的时间和精力。
6、强调对纪检机关工作人员的监督。新《规则》力图构建自我监督体系，做出了对执纪审查人员管理监督的具体规定。如，审查组设立临时党支部，加强对审查组成员的教育和监督；调查取证应当收集原件原物，逐件清点编号，现场登记；建立打听案情、过问案件、说情干预登记备案制度；实行脱密期管理，对纪检干部辞职、退休后从业作出限制规定；开展“一案双查”，对执纪违纪、失职失责人员严肃查处；执纪审查期间，发生严重安全事故的，省纪检机关主要负责人应当向中央纪律检查委员会作出检讨，并予以通报、严肃问责。
7、案件审理增加退回重新调查和补证内容。新《规则》规定，“对主要事实不清、证据不足的，经纪检机关主要负责人批准，退回执纪审查部门重新调查；需要补充完善证据的，经纪检机关相关负责人批准，可以退回执纪审查部门补证。”
8、对纪检机关管辖对象和监督执纪领导体制有新规定。新《规则》明确了未设立纪律检查委员会的党的基层委员会，由该委员会负责监督执纪工作；“上级纪检机关有权指定下级纪检机关对其他下级纪检机关管辖的党组织和党员干部违纪问题进行执纪审查”，伸延了指定管辖权。
9、体现监督执纪工作以上级纪委领导为主。新《规则》规定，“监督执纪工作以上级纪委领导为主，线索处置、立案审查在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。”“纪检机关对反映同级党委委员、纪委常委，以及所辖地区、部门主要负责人的问题线索和线索处置情况，应当向上级纪检机关报告。”“对给予同级党委委员、候补委员，同级纪委委员纪律处分的，在同级党委审议前，同上级纪委沟通，形成处理意见。”
10、提出新的工作机制。新《规则》规定，“市地级以上纪委可以探索执纪监督和执纪审查部门分设，执纪监督部门负责联系地区和部门的日常监督，执纪审查部门负责对违纪行为进行初步核实和立案审查；案件监督管理部门负责综合协调和监督管理，案件审查部门负责审核把关。”
11、对维护被审查人正当权利作出具体规定。新《条例》规定，“审查期间对被审查人以同志相称，安排学习党章党规党纪，对照理想信念宗旨，通过深入细致的思想政治工作，促使其深刻反省、认识错误、交代问题，写出忏悔和反思材料。”“审查应当充分听取被审查人陈述，保障其饮食、休息，提供医疗服务。严格禁止使用违反党章党规和国家法律的手段，严禁侮辱、打骂、虐待、体罚或者变相体罚。”
Ⅶ 如何加强对审判,执行工作的监督
如何加强对审判权执行权运行的监督，深入推进司法领域的惩防体系建设，强化源头治理，成为法院纪检监察部门需要深入思考和解决的重要课题。
1、关于监察建议权的充分行使 。纪检监察部门可以通过一个时期的投诉类型，组织专项检查或抽查，对检查、抽查中发现的共性问题及时进行归纳总结，围绕审判执行权运行中出现的共性问题，采取监察建议的形式，向审判执行部门提出整改意见，督促审判执行部门出台解决共性问题的制度规定。如针对审判执行实践中存在的利用中止程序隐性超审限，拖延办案、执行等行为，从加强监督层面入手，督促审判执行部门完善中止诉讼、执行案件在提起、恢复等各环节的监督机制，提高审判执行效率。 从落实《人民法院工作人员处分条例》中有关办案纪律入手，针对审判执行权运行中的司法不规范行为、违反办案纪律的行为，及时向庭室或个人发出监察建议，督促问题及时整改，将矛盾化解在源头。纪检监察可以从检查、抽查、督办案件及群众举报反映强烈的信访投诉案件入手，及时发现个案中存在的司法不规范行为、违反办案纪律行为，及时向庭室或个人提出监察建议，督促审判执行部门或个人及时整改或依法及时办结，促使问题得到及时有效地纠正，将矛盾化解在源头。
2、 关于查处权的充分行使 。纪检监察要以《人民法院处分条例》为着力点，重点围绕利用审判权、执行权索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判等严重违反审判执行纪律的行为，积极履行查处职能，并通过对严重违反审判执行纪律的行为坚决查处，引导干警规范行使审判执行权，发挥纪检监察在审判执行权运行方面的监督制约作用，为提高审判执行工作的质量和效率发挥作用。 纪检监察部门要加大与审判监督、审判管理部门的协作力度，及时发现并认真查处违法审判执行行为。审判执行的独立性、专业性等特性，使得纪检监察在查处工作中要慎之又慎，既不能过度干预审判执行工作，也不能让监督查处停留在制度层面，在敢于查处的前提下，更要善于查处。法院的审判管理职能部门承担着对审判执行行为进行检查评查的职能，对审判管理部门在评查中发现的违反审判执行纪律的行为，纪检监察部门要及时跟进。纪检监察部门通过与审判管理部门协作，正确判断审判执行行为是正当履行审判执行权，还是违反审判执行纪律的行为，对应当给予纪律处分决不迁就。通过对违法违纪行为惩治，形成“不敢为”高压态势，促使广大干警牢固树立公正廉洁司法的思想防线。
Ⅷ 法院纪检部门如何对审判权和执行权进行监督制约
最高人民法院《人民法院监察工作暂行规定》中规定：各级人民法院的监察部门是人民法院行使监察职能、管理监察工作的专门机构。法院的一切工作都是围绕中心工作开展的，法院的纪检监察工作也不例外。但是，法院纪检监察部门在开展监督管理工作过程中，必须充分认识自身的工作性质，准确地定好位，并摸索出一套符合法院纪检监察实际的工作方法。作者认为，对审判执行权运行进行监督，实践中，可以从以下两个方面去探索监督的有效途径。
一、从审判执行权特性角度探索有效监督的途径
1.从程序性特点出发，利用和完善案件流程管理实现监督
案件流程管理是法院利用信息管理系统，将各类案件从立案、送达、诉前保全、庭前交换证据、开庭排期、开庭审理、案件评议、文书制作、宣判、执行、案件评查及结案材料的归档等各个阶段、各个环节加以设置的利用计算机网络进行管理的方式。网络根据不同层级的领导权限范围，分别给予不同的授权，便于审判长、庭长、主管院长及时了解案件运行情况并根据不同需要进行审批、管理、催办，网络也可对将超审限的案件及时发出预警提示。
2.从统一性特点出发，统一案件裁判标准，防止自由裁量权的滥用
在审判实践中，同类型案件事实类似甚至是完全相同的情况比比皆是，但由于不同时期、不同法院、不同合议庭、不同法官或者同一法官在判决时均会出现裁判结果差异，甚至是截然不同的裁判结果。要改变这一现状，有效防止审判执行权被滥用，达到“具有公认的声望，故足以回应社会对法治与正义的期待，更进而推进法治意识在社会中的传播，并提高社会整体的现代化程度”的目标，统一案件裁判标准是最好的途径。由省法院各主管业务庭深入研究各类常见、多发案件的纠纷特点和审判规律，有针对性地制定审判指导意见，统一同类案件的裁判标准和原则，以使不同时期、不同法院、不同法官对同类型案件作出的裁判结果保持基本平衡，有利于限制审判执行权被滥用。在实施统一裁判标准后，纪检监察人员仅需要掌握和熟悉案件审理的程序和裁判标准，再对案件进行审查和检查就可相对简单化，容易发现疑点，纪检监察监督工作效率将得到大幅提升。
3.从权威性特点出发，纪检组长或监察室主任列席所在法院审判委员会会议
审判委员会是法院最高审判组织，是对审判工作进行集体领导和对审判进行指导决策的组织。纪检监察部门的职责之一是监督、检查法院及其法院工作人员执行国家法律、法规、政策以及行政纪律的情况，法官在审判、执行工作中依法履行职责的情况也必然在被监督、检查之列。纪检组长或监察室主任应当采用有选择地列席审判委员会会议的方式，侧重对主审法官在履行审判职权过程中进行监督。借鉴我国诉讼法中关于检察院检察长列席法院审判委员会的规定，纪检组长或监察室主任列席审判委员会，显得十分必要。
4.从中立性、公正性特点出发，认真开展违法审判责任追究工作
纪检监察部门“虽然能够对裁判和审判人员、审判组织进行监督，并有权对审判人员作出纪律和组织处理，但无权对案件作出裁决。”只有在审判监督部门对案件进行审查，在审判委员会作出是否有违法审判的判断的基础上，法院纪检监察部门才能对审判执行人员是否负有责任作出判断和依职权进行调查处理。因此，要进一步解决案件质量问题和阻止违法审判行为，就必须认真落实案件质量监督管理及违法审判责任追究工作。各级领导、法官对此要提高认识、强化意识，只有狠下决心，真抓实干，才能收到效果。
Ⅸ 如何加强对审判权执行权的监督
□赵重菊 如何加强对审判权执行权运行的监督，深入推进司法领域的惩防体系建设，强化源头治理，成为法院纪检监察部门需要深入思考和解决的重要课题。 关于监察建议权的充分行使 紧紧围绕规范审判执行权运行这一核心，发挥监察建议在审判执行权运行制度建设中的积极作用。纪检监察部门可以通过一个时期的投诉类型，组织专项检查或抽查，对检查、抽查中发现的共性问题及时进行归纳总结，围绕审判执行权运行中出现的共性问题，采取监察建议的形式，向审判执行部门提出整改意见，督促审判执行部门出台解决共性问题的制度规定。如针对审判执行实践中存在的利用中止程序隐性超审限，拖延办案、执行等行为，从加强监督层面入手，督促审判执行部门完善中止诉讼、执行案件在提起、恢复等各环节的监督机制，提高审判执行效率。 从落实《人民法院工作人员处分条例》中有关办案纪律入手，针对审判执行权运行中的司法不规范行为、违反办案纪律的行为，及时向庭室或个人发出监察建议，督促问题及时整改，将矛盾化解在源头。纪检监察可以从检查、抽查、督办案件及群众举报反映强烈的信访投诉案件入手，及时发现个案中存在的司法不规范行为、违反办案纪律行为，及时向庭室或个人提出监察建议，督促审判执行部门或个人及时整改或依法及时办结，促使问题得到及时有效地纠正，将矛盾化解在源头。 关于查处权的充分行使 纪检监察要以《人民法院处分条例》为着力点，重点围绕利用审判权、执行权索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判等严重违反审判执行纪律的行为，积极履行查处职能，并通过对严重违反审判执行纪律的行为坚决查处，引导干警规范行使审判执行权，发挥纪检监察在审判执行权运行方面的监督制约作用，为提高审判执行工作的质量和效率发挥作用。 纪检监察部门要加大与审判监督、审判管理部门的协作力度，及时发现并认真查处违法审判执行行为。审判执行的独立性、专业性等特性，使得纪检监察在查处工作中要慎之又慎，既不能过度干预审判执行工作，也不能让监督查处停留在制度层面，在敢于查处的前提下，更要善于查处。法院的审判管理职能部门承担着对审判执行行为进行检查评查的职能，对审判管理部门在评查中发现的违反审判执行纪律的行为，纪检监察部门要及时跟进。纪检监察部门通过与审判管理部门协作，正确判断审判执行行为是正当履行审判执行权，还是违反审判执行纪律的行为，对应当给予纪律处分决不迁就。通过对违法违纪行为惩治，形成“不敢为”高压态势，促使广大干警牢固树立公正廉洁司法的思想防线。
Ⅹ 是执纪监督问责还是监督执纪问责
这个是语言顺序的问题，一般是按照常用顺序排列。不过如果从语法上来说，应该是监督执纪问责，先是监督，发现有问题了执行纪律，再进行问责