杭州市江干区九堡城管投诉电话
1. 杭州市江干区九堡镇劳动监察中队在哪
九堡镇劳动保障监察中队 九堡镇和睦巷1号 86702641
你可以向杭州市江干区劳动保障监察大队投诉 景昙路98-2号 86036533
2. 请问·杭州消费者投诉电话和地址
浙江省消费者协会杭州市孩儿巷思敬里1号 电话：87023884
杭州市消费者协会专杭州市凤起东路109号6楼属 86974278
上城区消费者协会 杭州市延安南路36号 87827159
下城区消费者协会杭州市下城区狮虎桥路8号 85064511
西湖区消费者协会 杭州市体育场路593号 85115651
江干区消费者协会 杭州市新太平门直街29号 86023311
拱墅区消费者协会 杭州市长乐路20弄25号 88316640
滨江区消费者协会 杭州市西兴镇固岭路六眼井4号 86681594
萧山市消费者协会 杭州市萧山区新桥园一幢 82739315
3. 杭州市江干区工商局的电话号码是多少
杭州市江干区市场监督管理局
1、公开（监督）电话：86025225
2、单位地址：杭州市太平门直街29号
3、邮政编码：310016
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主要工作职责
1、依法实施合同行政监督管理，规范合同行为；管理动产抵押物登记；组织实施消费类合同格式条款备案；监督管理拍卖行为。
2、负责商标监督管理工作，依法保护商标专用权；推荐省市著名商标；依法保护特殊标志、官方标志；负责实施名牌产品工作，做好名牌产品的推荐、保护工作；依法负责广告活动的监督管理。
3、负责管理全区标准化工作；组织协调和指导推动各部门、各行业的标准化工作；依法组织制定本地区标准规范；依法监督标准的实施；按照规定承担应对技术性贸易壁垒工作；管理组织机构代码和商品编码工作；负责地理标志产品日常监督管理工作。
4、负责管理全区计量工作；组织推行法定计量单位和国家计量制度；依法管理计量器具及量值传递和比对工作；负责规范和监督商品计量和市场计量行为。
5、负责特种设备的安全监察工作；依法对特种设备生产（设计、制造、安装、改造、维修）、经营、使用、检验检测等环节进行监督检查，负责特种设备行政许可项目的监督管理；按规定权限组织特种设备事故的调查处理。
参考资料来源：杭州市江干区人民政府-机构职能
4. 杭州市劳动局咨询 投诉电话是多少啊
人工业务咨询：12345，投诉维权：86612333 。
浙江省杭州市劳动局已整体合并到杭州市人力资源和社会保障局。相关信息如下：
1、单位地址：杭州市解放东路18号市民中心D座18-20层。
2、邮编：310026 。
4、E-Mail地址： [email protected] 。
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杭州市人力资源和社会保障局关于劳动维权的主要职责：
1、统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女职工、未成年工特殊劳动保护政策，制定完善工时制度和职工休假制度。
2、组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处劳动违法案件。会同有关部门拟订农民工工作、家庭服务业发展综合性政策和规划，推动相关政策的落实。
5. 杭州市江干区劳动局电话是多少
杭州市江干区人力资源和社会保障局
地址：景昙路98-2
杭州市江干区劳动争议仲裁委员会，杭内州市江干区景昙路98-2号二容楼，电话86036560
杭州市江干区劳动保障监察大队，杭州市江干区景昙路98-2号，电话86036533
6. 浙江省杭州市劳动局投诉电话是多少
浙江省杭州市劳动局职责已整体合并到杭州市人力资源和社会保障局，其投诉电话可拨打86612333。
杭州市人力资源和社会保障局主要职责第六条已明确统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处劳动违法案件。
单位地址在杭州市解放东路18号市民中心D座18-20层，邮编为310026 ，人工业务咨询是12345 劳动维权电话是86612333，网上举报地址为http://zxts.zjzwfw.gov.cn。
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杭州市人力资源和社会保障局主要职责：
（一）贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律法规规章。起草人力资源和社会保障工作地方性法规、规章草案。
编制全市人力资源和社会保障事业发展规划,拟订相关政策、改革方案并组织实施和监督检查。负责全市人力资源和社会保障相关领域的统计工作。
（二）负责促进就业创业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系和就业援助制度。
牵头拟订高校毕业生就业政策和大学生创业政策，负责毕业生离校后的就业创业指导和服务工作，推进大学生创业实训和见习工作。
负责全市技工院校毕业生就业的指导工作。建立健全就业失业的预测预警、监测分析制度。
（三）负责综合管理全市人才开发工作。协同拟订并组织实施全市人才发展战略、规划和人才工作有关重要政策措施，指导和协调全市人才选拔、培养、引进等人才项目的组织实施。
负责全市专业技术人才队伍和技能人才队伍的综合管理。牵头推进深化职称制度改革，实施专业技术职（执）业资格制度。
推进技工院校建设，组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励政策。完善技能人员职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。
拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策。负责人才国际交流合作有关工作。负责博士后相关管理工作和留学人员来杭工作。
（四）负责基本养老保险、工伤保险和失业保险工作。拟订基本养老保险、工伤保险和失业保险政策和标准，依法对其基金进行监督，提高基金统筹层次。
会同有关部门完善社会保险市级调剂制度和组织编制基本养老保险基金、工伤保险基金、失业保险基金预决算草案。组织实施预测预警分析，拟订应对措施，实施预防、调节和控制。
拟订补充养老保险基金管理监督制度并组织实施。完善经办服务体系建设。负责各类补充保险相关内容的审核和备案。负责全市企业退休人员社会化管理工作。
（五）会同有关部门拟订全市企事业人员、机关工勤人员收入分配、福利和离退休政策，建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。
综合管理事业单位人员和机关工勤人员人事工作,会同有关部门指导事业单位人事制度改革。综合管理政府表彰奖励和评比达标工作。
(六)统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女职工、未成年工特殊劳动保护政策，制定完善工时制度和职工休假制度。
组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处劳动违法案件。会同有关部门拟订农民工工作、家庭服务业发展综合性政策和规划，推动相关政策的落实。
（七）完成市委、市政府交办的其他任务。
（八）职能转变。坚持以人民为中心的发展思想，大力实施就业优先战略，以创业带动就业，完善收入分配体制机制，努力构建和谐劳动关系，实现更高质量就业和更体面劳动。
按照兜底线、织密网、建机制的要求，全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。
进一步破除人力资源开发体制机制障碍，充分发挥市场在人力资源配置中的主导作用。以“最多跑一次”改革为统领，加强整体谋划、系统设计和改革落地，提供优质公共服务，提高人力资源和社会保障治理能力和治理水平。
7. 杭州江干区劳动局投诉电话多少啊拜托各位了 3Q
您好，我先回答您的问题； 1，新《劳动合同法》拖欠劳动报酬将面临50%—100%处罚；招工不可再收取押金、扣押证件；退工义务不再可以随意拖延履行。 企业的做法是违反法律法规的，建议您去当地劳动仲裁部门投诉 2，杭州市江干区劳动局 劳动投诉:86036533 劳动仲裁:86036560 3，您也可以拨打114咨询详细的地址和电话 回答完毕满意请采纳
8. 杭州市江干区交警哪个中队离九堡最近，电话是多少
0571-88092234
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