朔州监察局

⑴ 我在山西省朔州市申请劳动仲裁！仲裁委员会要我提交户口本！我想知道申请劳动仲裁需要户口本吗

凡属能证明你身份、居住地、管辖地和社区街道的相关信息，都有必要提供。
大政策下各地还有自己本地的规范，这是中国特色，你必须接受。呵呵！

⑵ 朔州交警做了什么事，成为了最近网络上关注的焦点

朔州交警挥拳执法，一时之间，成为了网络关注的焦点。

第三点，交警要制作行政强制措施凭证；

第四点，行政强制措施凭证应当由当事人签名、交通警察签名或者盖章、公安机关交通管理部门盖章；

第五点，将行政强制措施凭证当场交付当事人。当事人拒收的，交通警察应当在行政强制措施凭证上注明。

当然，如果交警执法不公，也可以直接找找警务督察、法制、纪检监察投诉，这些也是被允许的。

⑶ 朔州市质量技术监督局结构介绍

市质量技术监督局是统一管理和协调全市质量、标准化、计量、特种设备安全监察和食品生产加工企业的质量安全、卫生监管的职能部门和行政执法部门，肩负着综合管理、行政执法、安全监察工作职能，实行省以下质量技术监督垂直领导的管理体制。市局机关内设科室有办公室、人事科、监察室、计财科、机关党委、法规科、标准化科、计量科、质量科、锅炉科、监督科、食品科、综治办、机关后勤服务中心、稽查支队共15个。

⑷ 山西省朔州市劳动局电话是多少

他们是不是有好处，朔州到处差人工工资解决不了，朔州管不了，，去太原，，太原管不了去北京总有人管

⑸ 朔州麻家梁煤矿怎么托欠工人工资呢朔州市为什么管不了呢

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克专扣工资劳动者可以打属12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

⑹ 朔州市容市貌检查大对是属于什么样的单位

一种是通过国家公务员考试或者事业单位考试，同时通过执法资格考试的正规编制城管队员，行话叫做“行政执法队员”，有管理，疏导，取证，审批，暂扣等法律赋予城管部门的全部权力，并承担相关责任。
第二种是街道城管办事处为协助正规城管工作而聘请的临时“社区进站人员”，身份是临时工，行话叫做“城管协管员”。有管理，辅助取证，劝导等职能，没有执法权，不能承担法律责任。
第三种，既不是有执法权的正规城管，也不是招聘的协管员，而是由企业职工，机关干部，学生等在一些重要节日等特殊时期，经过有组织或者自发的临时参与到城市管理工作中的一些人员，他们没有执法权，也没有具体的管理辖区和份额，只是辅助城管部门进行管理和执法，并将相关违法信息发送到当地城管指挥中心，以便城管部门更好的进行管理。这一类，就是所谓的“城管监督员”。也叫“市容督查员”或者“市容监察员”。

⑺ 山西省 纪检委我是朔州市押运中心员工，我们工资一直没有按国家标准执行，银行给的服务费一年达到上千万。

你应该到当地劳动监察部门举报、投诉，当然，你得有证据。

⑻ 为什么给朔州市纪检委打电话举报没人管呢

县级以上党委履来行主体责任、纪委源履行监督责任不力，以致本地区本部门本系统发生腐败窝案、串案，或者在较短时间内连续发生重大腐败案件的；县级以上地方部门系统发生违反中央八项规定精神，出现严重"四风"问题，追究领导责任不力的。
1.举报投诉时请正确选择问题类别，详细反映问题事实及线索，以便于受理核查；
2.不属于上述范围的问题，请去中央纪委监察部举报网站(http://www.12388.gov.cn)反映。

⑼ 山西朔州劳动局在线咨询给个人打工，还有一部分工资拖欠了好几年不给，有关部门管吗

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

⑽ 劳动监察大队举报电话是多少

可以拨打12333，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。

相关介绍：

劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。

主要职责：

1、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。

2、负责劳动合同的推行和管理工作。

3、认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。

4、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。

5、对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。

(10)朔州监察局扩展阅读

人力资源和社会保障部的组建，为电话咨询服务中心的发展带来了新的契机，同时也对电话咨询服务系统建设提出了更高的要求。部里将联合地方从以下几方面推进电话咨询服务系统的建设和业务开展。

12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台，推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设，将有助于畅通人力资源社会保障部门与社会公众的沟通渠道，提高对社会公众的服务能力。