服务管理招聘

㈠ 人社部《网络招聘服务管理规定(征求意见稿)》都有什么内容

人社部9月17日发布《网络招聘服务管理规定（征求意见稿）》，公开征求意见。意见稿指出，网络招聘服务机构不得向劳动者收取押金，不得以欺诈、暴力、胁迫或者其他不正当手段，牟取不正当利益。违反规定向劳动者收取押金的，由人力资源社会保障行政部门责令限期退还劳动者，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款。

根据意见稿，网络招聘服务机构应当建立健全用户信息保护制度，不得违法泄露、篡改、毁损其收集的劳动者居民身份证号码、年龄、性别、住址、联系方式和用人单位经营状况等信息。网络招聘服务机构应当对用户信息保护情况每年至少进行一次自查，记录自查情况，及时消除自查中发现的安全隐患。

意见稿提出，用人单位向网络招聘服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、用工类型、工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬等招聘信息，应当合法、真实，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。

意见稿要求，网络招聘服务平台应当记录、保存平台上发布的招聘信息、服务信息，并确保信息的完整性、保密性、可用性。招聘信息、服务信息保存时间自服务完成之日起不少于3年。

(1)服务管理招聘扩展阅读

公众可以通过以下途径和方式提出意见：

1、登陆中华人民共和国司法部中国政府法制信息网（网址：http://www.moj.gov.cn、http://www.chinalaw.gov.cn），进入首页主菜单的“立法意见征集”栏目提出意见。

2、登陆人力资源社会保障部网站（网址：http://www.mohrss.gov.cn），进入首页左侧的“政策法规”，在“征求意见”栏目里提出意见。

3、通信地址：人力资源社会保障部法规司（地址：北京市东城区和平里东街3号，邮编：100013），并请在信封上注明“网络招聘服务管理规定（征求意见稿）征求意见”字样。

意见反馈截止时间为2020年10月17日。

㈡ 招聘服务怎么做比较高效选哪个团队

首先专业的系统会提供全面系统的专业招聘团队搭建、招聘能力提升、招聘官认证及评估、业务面试官队伍选拔与搭建、面试官能力培养、评鉴中心专家等专属项目，科锐国际这方面做的就很不错，我们合作过，整体的效果非常的好。

㈢ 我做的是服务行业的管理，一线服务人员和保安员流动性比较大，而且不好招聘，有没有什么好的招聘渠道

首先工资、待遇肯定是特别的低，但是这个我们也左右不了。
再有工作肯定也不好干吧，提干的机会也没有。人家肯定是要走的。
渠道吗，你们可以定点去学校招聘新人，在上学前就签订就业协议，估计能好点，我们这里就是样的，但是也还是流动性比较大。

㈣ 网络管理员具体招聘要求

职位描述：1、公司计算机软硬件的日常维护及管理；2、公司所有人员计算机系统的备份和恢复；3、网路和服务器升级，备份、恢复和问题解决；4、设备和软件的安装；5、交换机，防火墙，文件、邮件服务器和域服务器的管理；6、优化网络系统，规划调整设备配置，完成路由器/交换机/防火墙的配置施工，参与服务器与应用系统的管理，确保系统的稳定可靠运行；7、电脑周边设备（打印机、扫描仪、传真机、复印机、投影仪等）安装与维护；8、熟悉弱电系统：广播、监控、红外线报警、门禁，考勤等系统维护；数字集团电话主机配置和维护；9、熟悉倚天中文平台下的系统配置和维护；10、协助全公司电脑及周边设备的采购，小型应用软件的采购；11、熟悉网站制作流程，能够独立进行网页开发与设计、网站日常维护等工作优先；12、领导交予的其它工作。任职要求：1、计算机或IT相关专业，大专或大专以上学历；2、两年以上的企业网络管理、服务器网管工作经验，能对网络故障进行快速定位和排除；3、熟悉PC机硬件维护，各种网络设备基本维护；对服务器、路由器、防火墙能够熟练操作及维护，具备故障诊断和处理能力4、熟悉Windows 98/2k/XP/2003系统安装和维护，熟悉域操作；以及 Windows平台下的各种应用系统的使用、管理和维护工作（如Exchange）；5、熟悉各类网络协议和服务，比如：TCP/IP协议、各类路由协议、WEB服务、DNS服务、DHCP服务、HTTP服务等； 6、熟悉相关网络安全产品，如防火墙、IDS、防病毒，漏洞评估工具等；7、熟悉网络布线、公司集团电话布线、数字集团电话主机配置和维护等；8、对主流硬件及网络产品的性能和价格都有较深了解；9、熟悉使用Dreamweaver\Fireworks\PHOTOSHOP\CAD等设计软件，对懂网站制作，熟悉ASP语言者优先考10、良好的沟通能力和合作精神、工作主动性强、耐心细致、责任心强，具有吃苦耐劳精神；11、管理超过80台PC以上能力2、数字集团电话维护3、弱电系统：广播、监控、红外线报警、门禁系统，考勤系统 5、熟悉倚天平台下的维护

㈤ 以政府购买服务方式面向社会公开招聘工作人员是什么意思

以政府购买服务方式面向社会公开招聘工作人员是政府购买岗位是聘用制也就是合同性质的，没有编制。而公务员是有编制的。 政府购买服务工作人员纳入人事编制管理。

由人才人事公共服务机构与被派遣的政府购买服务工作人员签订聘用合同，合同期限根据岗位任务确定为1—3年。在期内，人才人事公共服务要按照国家规定，为被派遣的购买服务工作人员办理社会保险，办理工资发放、工龄，计算、调整档案工资、参加社会化职称评审、等手续。

(5)服务管理招聘扩展阅读

《政府购买服务管理办法（暂行）》第三条规定，政府购买服务遵循以下基本原则：

1、积极稳妥，有序实施。从实际出发，准确把握社会公共服务需求，充分发挥政府主导作用，探索多种有效方式，加大社会组织承接政府购买服务支持力度，增强社会组织平等参与承接政府购买公共服务的能力，有序引导社会力量参与服务供给，形成改善公共服务的合力。

2、科学安排，注重实效。突出公共性和公益性，重点考虑、优先安排与改善民生密切相关、有利于转变政府职能的领域和项目，明确权利义务，切实提高财政资金使用效率。

3、公开择优，以事定费。按照公开、公平、公正原则，坚持费随事转，通过公平竞争择优选择方式确定政府购买服务的承接主体，建立优胜劣汰的动态调整机制。

4、改革创新，完善机制。坚持与事业单位改革、社会组织改革相衔接，推进政事分开、政社分开，放宽市场准入，凡是社会能办好的，都交给社会力量承担，不断完善体制机制。

㈥ 3月1日起，实施的《网络招聘服务管理规定》具体是什么

3月1日起，实施的《网络招聘服务管理规定》从“网络招聘服务准入”、“网络招聘服务规范”、“监督管理”和“法律责任”四大板块详细地规范网络招聘服务，其目的是促进网络招聘服务业态健康有序发展，促进就业和人力资源流动配置。

㈦ 我要招人 酒店管理 服务 70人左右

酒店服务基本礼仪
一、接待礼仪
1.接站礼仪
(1)掌握抵达时间
迎送人员必须准确掌握客人乘坐的飞机、火车、船舶抵达的时间，如有变化，应及时通知。
(2)注意接站时的礼仪
对提前预订远道而来的客人，应主动到车站、码头、机场迎接。一般要在班机、火车、轮船到达前15分钟赶到，这样会让经过长途跋涉到达目的地的客人不会因等待而产生不快。
(3)服饰要求
在接待不同国别客人时，应考虑到他们所能接受的服饰颜色的习惯。接待人员应熟悉各国人员对颜色的喜好。
2.到店时的接待礼仪
(1)欢迎问候
接待人员要笑脸相迎，先主宾后随员、先女宾后男宾的顺序欢迎问候。
(2)发放分房卡
及时将分房卡交给客人，为客人打开电梯门，用手势请客人进入电梯，对行动不方便的客人主动携扶入电梯。
(3)列队欢迎
对重要客人或团队到达时，要组织服务员列队到门口欢迎。服装要求整洁，精神要饱满，客人到达时，要鼓掌，必要时总经理和有关领导要出面迎接。在客人没有全部进店或车辆未全部开走前不得解散队伍。
二、送客礼仪
1.规格
送别规格与接待的规格大体相当，只有主宾先后顺序正好与迎宾相反，迎宾是迎客人员在前，客人在后；送客是客人在前，迎客人员在后。
2.注意事项
对于酒店来说，送客礼仪应注意如下几点：
(1)准备好结账
及时准备做好客人离店前的结账，包括核对小酒吧饮料使用情况等，切不可在客人离开后，再赶上前去要求客人补“漏账”。
(2)行李准备好
侍者或服务员应将客人的行李或稍重物品送到门口。
(3)开车门
酒店员工要帮客人拉开车门，开车门时右手悬搁置车门顶端，按先主宾后随员、先女宾后男宾的顺序或主随客便自行上车。
3.告别
送走客人应向客人道别，祝福旅途愉快，目送客人离去，以示尊重。
4.送车
如要陪送到车站、机场、码头等，车船开动时要挥手致意，等开远了后才能够离开。

三、迎送工作中的具体事务
1.事前准备
迎送身份高的客人，事先在机场、车站、码头安排贵宾休息室，准备饮料。派人到机场等候客人，代替办理相关手续和提取行李。到达酒店后播放高雅的音乐，以消除客人旅途疲劳，另外，也可准备一些最新报纸、杂志。员工要训练有素，从而给客人留下美好、愉悦的第一印象。
2.协助工作
指派专人协助办理相关手续及机票、车、船票和行李提取或托运手续等事宜。重要代表团，人数众多，行李也多，应将主要客人的行李先取出，最好请对方派人配合，及时送往住地，以便更衣。
3.接待过程中
必须严格履行酒店接待工作制度和其他有关规定，自觉维护酒店的声誉。
4.住店后
掌握客房入住情况，制作有关客房入住情况的各类报表，为酒店的经营管理工作提供准确的资料，并通过电脑、电话、单据、报表等方式和途径，把客人的有关资料传递给各部门。
5.重视分别接待
在酒店门口，不要千篇一律地写上“Welcome”一词，而应根据不同国籍人员到来之前时，随时换文种。如果装上电动旋转式的大字标语牌，不断旋转亮出各国语言，会给客人一种宾至如归的亲切感。在客人住的房间里，再挂上一面小小的所在国的国旗，桌上放着印有该国语种的报刊，相信酒店与客人之间的感情距离会明显缩小。

接待礼仪要求
1.客人到达时，要热情主动地问候客人。这可以说是礼貌服务的第一步。问候时要使用“先生”、“小姐”等礼貌称呼，使用“您好”、 “早上好”、“晚上好”等问候语。
2.接等客人时，要全神贯注，与客人保持目光接触。
3.平等待客，不得有所歧视，无论是白人还是黑人、贫穷或是富有、国内同胞或是外国游客，都应一视同仁，平等对待。
4.为客人服务时，应遵循先主后次，先女后男的原则。
5.送别客人时，应主动征求客人对于酒店的意见，并致以“不足之处请多包涵”、“欢迎再次光临”、“再见”等客气用语。