城管临时工待遇提高

A. 我在城管局当临时工，工资八百，没有保险，我小姑说如果干够十年一般都会转正了，到时候就什么都不愁了，

不干
城管是公务员编制，现在都是逢进必考，怎么转。转成公务员又怎么样，收入又不是很高，一平均也就那样。
可能存在一些编制，也就是能交个社保，还是个打工的，工资又不高。

B. 城管临时工有出路吗

年薪十几万不可能？！我明确的告诉你，武汉的正式城管年薪就是十几万！工资一个版月三千六七，但这权只是形式！五奖一年六七万！这是大头！还有公积金一个月两千多！五险一个月一千多！你算算有没有十几万！正式和临时工待遇一个在天一个在地，在我国到处都是这样！但是做临时工想转正，白日做梦！至于哄好哪个领导能转正？你有这样的本事在哪里都有饭吃！而且混得绝对还比城管临时工好！一天都不要试，浪费时间，如果是有其他机会，在这里混着等机会跳槽还是可以的！

C. 城管局临时工工资每年涨吗

不得，你想多了，有也不发

D. 辅警和城管哪个的待遇更好

首先辅警为聘用人员，属于编外人员，是单位合同聘用或者第三方劳务派遣。城管分为编内和聘用，如果是编外城管与辅警其实纯工资待遇差别不是特别大，城管的工作相对轻松点，辅警工作更辛苦一些，但相对也更有前途。接下来简单跟大家分析一下二者！

大家可以从以下几个方面看一下。

一、从社会认可度分析

城管虽然也有执法权，但毕竟不是警察，清理整治的工作很难用强制措施，而且一般清理整治的都是小摊小贩，属于社会低层挣点辛苦钱，所以城管一般给社会民众留下的印象都不好。辅警虽然没有编制，但是穿警服，同警察一起出警执行任务，不管是交警还是民警承担的都是人民警察的职责，所以人民警察社会认可度比城管高很多。

总结一下：

合同聘用或者第三方劳务派遣的辅警和城管相比，二者工资待遇是不分上下的，只是二者行使职权不一样，辅警岗位更有优势一些，大家可以参考一下选取适合自己的岗位，但二者都没有编制，属于“临时工”范畴，如果具备条件参加公务员或者事业编制考试，要努力考取编制，福利待遇会提高很多。

E. 2013七月新劳动法出台后，作为一名城管临时工我的待遇有什么变化！

作为一名城管临时工待遇没有多大的变化，受劳动合同法的调整和保护。
《专中华人民共和国劳动合同法》属
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

F. 做城管有前途吗，以后有涨工资的可能吗~

城管是不折不来扣的土匪自.不要叫城管,就叫他们土匪,现时代的真正挂牌的土匪！！土匪 有四种编制：公务员编制，事业编制，聘用制，和临时工合同编制，一般 在市面上能看到的都是后两种，除了前两种 待遇不错 ，可以考虑 不过是要参加公务员考试 和公共事业单位考试 笔试面试 通过即可录用！也不轻松哦

G. 城管临时工的临时工的好处

临时工群体其实是各个单位的廉价财富。很多棘手的、易引发争议的工作，不好让在回编人员去出面答，于是，临时工就成了不二人选。有了成绩是单位和领导的；出了问题、捅了乱子就推到临时工头上。反正临时工也不在编，辞退除名都是一句话的事儿，并且，走了穿红的，还有戴绿的。这个时代，各个单位最不愁的就是临时工，哪个政府机关序列的临时工单位不是有千百双眼睛在盯着？
在各个单位工作最不体面，付出最多、收入最少的就是临时工。由于就业难，很多临时工对自己际遇明知不公平，也没有胆量和勇气进行抗争，要想混口饭吃，就得当顺民。
从表面上看，“临时工”似乎成了调查和问责城管暴力执法的挡箭牌。其实，他们只不过是城管“借法执法”的替罪羔羊，也是城管危机求生中的不得已之法。

H. 城管合同工待遇怎么样啊！和有正式编制的人是不是相差很多啊能不能说的具体点！速求！！！谢谢

分地，各地不一样。因为城管是归属地管理。有归市的，有归县的，像北京上海之类的都是公务员。可参见阳光工资。小地方有事业编还好点。要是合同工，你就成了所谓的临时工了。

I. 我是城管局临时工6年，月工资1000元，国家劳动法和国家工资标准有什么规定么谢谢解答！

应支付你扣除五险一金的当地最低工资标准 补交五险一金社保