际华劳动监察

① 山西省运城市闻喜县东镇新兴际华三五三四制衣厂违反了工人劳动法该怎么处理呢

首先应来向运城市劳自动仲裁委申诉，对其违法行为进行纠正，补偿工人劳动依法所得。
其次，也可以向运城市人社局进行投诉，对单位及领导进行处罚。
如果效果不好，也可以向山西省劳动监察大队进行申诉，对违法单位和领导进行行政处罚。

② 新兴际华集团下属二级单位都有那些三级单位都有哪些

新兴际华集团作为首批董事会试点单位，采取“战略管控+财务管控”的管控模式，实行三级法人体制，集团定位于战略投资中心，二级定位于经营管理中心，三级定位于成本利润中心。总部设办公室（信息化办公室）、战略投资部（安全生产部、科技管理部）、法律事务部（政策研究室）、审计风险部（纪检监察部）、资产财务部、人力资源部（董事会办公室、党委组织部）、党群工作部（企业文化部、团委）、信访办公室（工会办公室）等部室。所属二级板块公司4家，分别是新兴铸管股份有限公司，际华集团股份有限公司，新兴重工有限公司，新兴铸管置业（投资）有限公司，其中新兴铸管股份（000778）、际华股份（601718）已上市；直接控股公司4家，分别是新兴铸管(新疆)资源有限公司、新兴际华投资公司、新兴河北工程技术公司和中新联进出口公司。所属企业遍布于全国24个省（区、市）和蒙古、印度等国家。 取自网络“新兴际华集团有限公司”详见http://ke..com/view/5065640.htm

③ 南京际华三五二一特种装备有限公司怎么样听说月薪一千多，很差吗知道的回答下 企业是不是很垃圾啊

南京际华三五二一特种装备有限公司成立于1941年，作为后勤骨干企业，经历抗日战争、解放战争、抗美援朝、对越自卫反击战、1998年抗洪救灾、1999年国庆50周年大阅兵、2007年全军换装、2008年抗震救灾等重大特大历史事件，为我军后勤装备现代化，履行社会责任，做出了卓越贡献。公司连续多年获得江苏省、南京市“文明单位”荣誉称号。2008年由于在抗震救灾期间的优异成绩，公司获得了国资委颁发的“中央企业抗震救灾先进集体”、中华全国总工会颁发的“工人先锋号”、以及江苏省总工会颁发的“五一劳动奖状”等荣誉称号。 目前，公司的主要产品有装具、无纺过滤材料、人造革三大类上百个品种，2008年实现销售收入5亿多元。 公司是ISO9001质量体系认证和军工质量管理体系认证获证单位，具有武器装备科研生产许可证。 军工企业文化的积淀与现代企业文化相融合，形成公司“以信铸牌、以德立品”的朴实无华的企业价值观。公司秉承心有大，舞台就有多大的理念，围绕企业发展战略，以市场为导向，以技术为核心，注重新产品研发和创新，近年来共有一百多项研发新产品投入市场，每年新产品产值占当年销售收入30％以上。近年来，公司共有42项新产品成果获得国家、省市、军队科技成果奖项。其中，某型武器装具系统获得2008年国家科技进步二等奖，某型帐篷获得国家科技进步一等奖。科技创新、产品创新、抢占市场竞争制高点。为做强做大企业，公司从全国各大院校引进了大批本科和研究生专业人才，建立了一支可持续创新的科研队伍。 公司凭借自主研发的袋式除尘高性能滤料及应用项目，成为唯一承接国家科技部863计划的该领域的企业，打破了国外垄断，填补了国内高端滤料的空白。公司研发的环保滤料成为首钢等国内大型钢铁企业的首选滤料，并广泛应用于水泥大型回转窑、火力发电、垃圾焚烧等高温、高腐蚀烟气除尘行业。 3521建立了涵盖五大洲的销售网络，产品销往亚洲、非洲、欧美和中东的30多个国家和地区，公司多次参与国内外政府招标活动，获得多国政府和军方的认可。南京际华三五二一特种装备有限公司将以新的思想，新的方法和高昂的斗志去迎接新的挑战，以客户的信赖和满意为宗旨，为我军后勤装备现代化，中国环保行业的振兴和国际化作出新的更大的贡献。
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④ 新兴际华集团有限公司的组织机构

集团总部设办公室（信息办公室）、战略投资部（安全生产部、科技管理部）回、法律事答务部（政策研究室）、审计风险部（纪检监察部）、资产财务部、人力资源部（董事办公室、党委组织部）、党群工作部（企业文化部、团委）、信访办公室（工会办公室）等部室。总部机关管理人员在80人左右。