劳动监察部门投诉电话
当地劳动监察部门投诉电话拨打当地114查询，并告诉你的需求和要什么样的服务。
㈡ 劳动监察大队电话是多少
因为每个地区是各自有自己的电话的，所以可以直接拨打12333，这是当地劳动行政部门的电话；也可以拨打114查询当地劳动监察大队的电话。
㈢ 如何向劳动监察部门举报
先填写《投诉举报登记表》或《咨询登记表》。如果因同一事由引起的5人以上集体投诉的，应当推选代表1至5名，并填写《委托书》，所有人员均在委托书中签名。
接待人员对于投诉人提供的资料不符合要求的，告知投诉人补正;对于不属于劳动保障监察职权范围的投诉，告知投诉人向有关部门反映;对属于劳动保障监察职权范围但不属于劳动监察机构管辖的投诉，告知投诉人向有管辖权的劳动监察机构提出。
(3)劳动监察部门投诉电话扩展阅读：
劳动监察部门收到举报的处理方法
劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查，并在60个工日内做出处理决定。
一、对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定;
二、对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定;
三、对情节轻微且已改正的，撤销立案。
四、发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理。
五、涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。
六、违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
七、劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。
八、对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。
㈣ 深圳的劳动局电话是多少去劳动局投诉老板有没有用
深圳市劳动局(全称:深圳市劳动和社会保障局)
投诉电话：（0755）12333或82249565
地址：深圳深南中路1025号新城大厦东座
一、如果老板拖欠工资、不发工资、克扣工资可以到劳动局监察大队进行投诉。
1、由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
2、当事人可以向当地劳动监察部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。
3、劳动监察大队责令不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
二、《劳动合同法》第五十八条规定：
1、用人单位有以下情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
2、劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
3、逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
㈤ 劳动监察部门电话是多少急求
劳动监察大队的电话是12333，12333是全国劳动保障电话咨询服务内专用号码。
12333电话服务在民生服务方面发挥了很大容作用，不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法权益的重要途径，为政策制定提供重要参考和依据，也提供了一个缓解或解决问题的渠道，将矛盾化解在了萌芽阶段。
对于劳动纠纷，劳动监察不是唯一的解决途径，如果劳动监察大队不能解决，可以向劳动争议发生地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。
㈥ 请问上海市劳动监察大队的电话号码是多少
上海市劳动监察大队地址和电话。
安远路45号： 62279551
中山南路865号： 63650115
各个区有具体的电话， 告诉我什么区，再帮你查。
㈦ 劳动监察大队电话
直接拨打12333是当地劳动行政部门的电话。
12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。
12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用，拨打12333号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。
(7)劳动监察部门投诉电话扩展阅读：
人力资源社会保障部组建后，下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》（人社信息函[2009]35号），明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，12370用于公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。
人力资源和社会保障电话咨询服务在民生服务方面发挥了很大作用，不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法权益的重要途径，为政策制定提供重要参考和依据，也提供了一个缓解或解决问题的渠道，将矛盾化解在了萌芽阶段。同时，各地在系统建设和业务开展方面也还存在着一些问题，
目前“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。
12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台，推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设，将有助于畅通人力资源社会保障部门与社会公众的沟通渠道，提高对社会公众的服务能力。
参考资料来源：
网络-12333
㈧ 劳动监察部门投诉电话是多少
建议你收集好单位违规的证据
直接到当地的劳动监察部门去投诉
打电话的作用大概只会告诉你当地劳动监察部门的地址
还是要你去当面投诉
因为电话里没有办法提交证据
㈨ 劳动监察大队的电话是多少
劳动监察大队的电话是12333，12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码。
12333电话服务在民生服务方面发挥了很大作用，不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法权益的重要途径，为政策制定提供重要参考和依据，也提供了一个缓解或解决问题的渠道，将矛盾化解在了萌芽阶段。
对于劳动纠纷，劳动监察不是唯一的解决途径，如果劳动监察大队不能解决，可以向劳动争议发生地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。
(9)劳动监察部门投诉电话扩展阅读：
劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。
主要职责：督促用人单位和劳动者依法办理各种用工问题，负责劳动合同的推行和管理工作，认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉，协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。
2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”。明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，12370用于公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。
12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台，推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设，将有助于畅通人力资源社会保障部门与社会公众的沟通渠道，提高对社会公众的服务能力。
㈩ 劳动监察部门投诉电话，劳动监察投诉电话多少
可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务的专用电话，当有意向向劳动监察部门投诉用人单位的可拨打此电话。
12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。
12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台，推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设，将有助于畅通人力资源社会保障部门与社会公众的沟通渠道，提高对社会公众的服务能力。
(10)劳动监察部门投诉电话扩展阅读：
人力资源社会保障部组建后，下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》，明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，12370用于公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。
人力资源和社会保障部的组建将集中开展电话咨询服务的宣传工作，确定统一标识，在社会公众中培养“有人力资源和社会保障问题找12333”的观念和习惯，使12333家喻户晓。
目前“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。
劳动监察机构的职权主要包括：
1、宣传国家劳动方针政策和国家劳动法律、法规、规章，督促单位和劳动者贯彻执行；
2、对用人单位和劳动者遵守法律、法规、规章情况进行监督检查，依法纠正和查处违反规定的行为；
3、对劳动监察人员进行培训和监督；
4、法律、法规、规章规定的其他监察职责。地方劳动监察机构业务上受上一级劳动行政主管部门监督指导。
劳动监察职责的实施者为劳动监察大队。
参考资料来源：
网络-12333
网络-劳动监察