城管合同工是临时工吗

A. 事业单位改革，合同工和城管临时工有什么区别

合同工，企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取版书面形式，内容包括权时限、任务及共同遵守的各项义务等。

临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员，与人力派遣，这两类。

B. 城管临时工有出路吗

年薪十几万不可能？！我明确的告诉你，武汉的正式城管年薪就是十几万！工资一个版月三千六七，但这权只是形式！五奖一年六七万！这是大头！还有公积金一个月两千多！五险一个月一千多！你算算有没有十几万！正式和临时工待遇一个在天一个在地，在我国到处都是这样！但是做临时工想转正，白日做梦！至于哄好哪个领导能转正？你有这样的本事在哪里都有饭吃！而且混得绝对还比城管临时工好！一天都不要试，浪费时间，如果是有其他机会，在这里混着等机会跳槽还是可以的！

C. 临时工和合同工有什么区别

在同一单位工作的人员可能有着不同的身份，有的是正式工，有的是合同工，有的是临时工。他们身份的不同，在公司的待遇也有很大的不同之处，临时工和公司签订的是无限期劳动合同，这种合同有很大的灵活性。公司掌握着主动权，在现实生活中可以找一些理由辞掉临时工来省下原来的人力成本，合同工都是和公司签订的有年限的劳动合同。

很多的工资都愿意聘用临时工，因为公司掌握着主动权。在公司需要人力的时候，他们可以招募更多的临时工，在公司不需要更多人力的时候，他们可以裁掉这些临时工来节省生产成本，公司有着很大的灵活性，而且不需要给这些临时工上任何的社会保险。招募临时工同时也有很大的风险，他们的技能不够成熟，缺少职业素养，能够给公司带来的收益有限，生产积极性不高。

D. 城管是有编制的吗，为什么那么多临时工

城管局的执法权问题。
执法主体有三种：法定机关、法律法规授回权组织、法定机关委托行政答机关。
《中华人民共和国行政处罚法》(以下简称行政处罚法)第十六条规定：“国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权，但限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使。”
根据国发〔2002〕17号国务院关于进一步推进相对集中行政处罚权工作的决定，山东省政府没给给区城管局授权，区城管局的单位性质为事业单位。不具备授权执法主体资格

E. 事业单位合同工和临时工怎么区分

区分方法：

• 合同工都会有三金五险，大部分临时工则没有三金五险。

• 合同工需要每年去人事局缴纳人事代理费用，临时工不用。

• 临时工随时会被辞退，而合同工如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。合同工一般一签就是3到5年的工作时间。

F. 临时工和合同工调离算不算城管的市容管理人员

城市市容管理人员有很多种，其中有一种就是我们关注最多的即城管，他们是有执法权的，但临时工和合同工都不具备执法权。
如果是市政部门负责园艺等事务工资没有执法权的，临时工、合同工和正式工没什么实质区别。

G. 有谁知道怎么城管都是临时工，那些临时工可以转正吗

你都知道是临时工了，要是能转 大家都去转好了，国家也可以取消公考了！
看过西游记吗？？ 孙悟空也是一把手，遇到阎王他也没办法，阎王那本子上有他名字他就要死，没他名字他就不死，就这个道理。省人事厅编制簿上有你名字 你就是在编人员 没你名字 你就是临时 当然国家领导要打个招呼 你也就可以有名字或者划掉名字了

H. 城管合同工待遇怎么样啊！和有正式编制的人是不是相差很多啊能不能说的具体点！速求！！！谢谢

分地，各地不一样。因为城管是归属地管理。有归市的，有归县的，像北京上海之类的都是公务员。可参见阳光工资。小地方有事业编还好点。要是合同工，你就成了所谓的临时工了。

I. 城管合同工 临时工 正式 区别

工资奖金区别，更主要是出去打人时临时工要动手，承担责任时更不必说

J. 临时工和合同工的区别

临时工和合同工的区别可是非常的大。