监督的魅力

❶ 勤政监督与廉政监督有何不同应怎样完善我国得勤政监督

廉政
何为廉政？廉政，顾名思义，是指清廉为官，廉洁从政。一般来讲，任何政党，甚至团体，尽管其信仰、组织路线，意识形态各有不同，但是他们对其组织内部官员廉洁从政的要求大体相同。亦即廉政是政党成员，政府官员忠于信仰，效力政府的道德底线，是德性、是品质、是从政为官的重要前提条件。
廉政需要为官者以史为鉴，效仿前贤。在我国历史上记载着许多清官廉吏，他们让百姓受惠，令世人敬仰，当然更应当是现今为官者的楷模。例如，张伯行檄文禁馈送：清代乾隆年间，张伯行出任江苏巡抚，上任时他便公布了一份特别的官箴《禁止馈送檄》：“一丝一粒，我之名节；一厘一毫，民脂民膏。宽一分，民受之不止一分；取一文，我为人不值一文。谁云交际之常，廉耻实伤。倘非不义之财，此物何来？”他正是这样惠政励已、廉洁自律，始终不违誓言，在历史上享有“江南第一清官”之誉。
廉政需要文化。廉政需要摒弃古今中外文化之糟粕，汲取古今中外文化之精华。廉政需要廉政文化入耳、入眼、入心的陶冶和滋养。廉政文化建设需要和社会文化、校园文化相融相和，永远并肩前行。
廉政需要为官者端正自身的名利观。为官者要自醒、自重，通过长期艰苦的思想历练，坚持做到淡泊名利、鄙视官本位思想、耐得起寂寞、扛得住诱惑、经得起考验，努力做到宠辱不惊，心态平和。为官者似乎应当有这种认识——值得尊敬的不是您的岗位，而是您在任何岗位上称职的工作。
一人犯罪株连九族的悲剧已经成为历史，但是一人升官，鸡犬升天的现象在我们国家的部分地方和单位仍然存在，尤其是在个别官员及亲族的内心深处仍然存在着极大的权力欲望和“乘车、借光”等思想，这些腐败或者是潜腐败的表象，也可能是某些官员不检点甚至走向堕落的初始根源，应当引起警惕，并深入做好防微杜渐的思想教育工作。
廉政需要为官者始终摆正官与民的关系。几千年来，离我们早已远去的孔孟之道，留给后人那多为人为官的至理名言，回顾朝更代改的历史，真是令人叹服。孟子曾针对人民与君王的关系时讲到：“民为重、社稷次之，君为轻”。当官要摆正位置，为人民当的官不是父母官，你服务的百姓才是父母。老百姓是水，水能载着你扬帆远行，水也可以让你翻船喂鱼。
廉政需要为官者努力践行群众观点和发扬民主作风。邓小平同志讲过“越是困难的时候，越是要关心群众。”“一个政党就怕听不到人民的声音，最可怕的是鸦雀无声。”要懂得群众是真正的英雄；人民，只有人民才是创造历史的真正动力！为官者，来自于群众，就要永远尊重群众、爱戴群众，一旦忘了本，必将被人民所抛弃。
廉政需要党的监管机构设置科学合理。廉政需要党的组织对党员领导干部实行监督的权威性和实效性。中共中央从2003年建立的对各省、市、自治区主要党政领导干部的巡视制度；近年来，中央纪委对部分省、市“垂直”派驻纪委书记等举措，其目的就是为了强化党的组织对党的领导干部的监督职能。作为领导干部本人要自觉接受监督，主动接受检查和提醒。

勤政
勤政是政党、政府对其官员使命感、责任意识的基本要求，当然也是中国共产党对于党员领导干部政治素质、思想品德的重要衡量指标，并贯穿于对干部培养、考核、任免工作的全过程。勤政要求为官者要具备忠诚职守的精神和爱岗敬业的品德。勤能补拙。勤，表现出党员领导干部的精神状态和思想境界，是朝气蓬勃锐意进取，还是暮气沉沉，得过且过，在干部队伍中都有着各自不同的表现特征。
对于党员领导干部的勤政要求，一般来说绝不能混同于对于普通农民、工人，或一般群众的要求。农民听敲钟下田劳作，工人听铃声打卡下班回家，而党员领导干部不行。遵守劳动和工作纪律，按时上下班那不是对干部的要求，工作时间之外不去行为上的加班或头脑中静止了对其所担任工作职责的研究和思考的领导干部很难说他是合格的领导干部。
勤政需要为官者勤于学习，善于学习。学习必要的思想政治理论，本岗位需要的专业理论知识。学习要向上级学、向群众学、向书本学、向实践学，养成终生学习的良好习惯。
勤政需要为官者政治上的可靠性。勤政需要为官者言行一致，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，在任何情况都能够自觉的与党中央保持一致，深刻懂得党的组织纪律观念是执行路线，保证事业健康发展的重要保证。
勤政需要为官为具有全局观点和全局意识。不了解和掌握全局，很难清醒、理智的做好局部工作，更谈不上用卓越的局部工作服务于全局工作的进步。在现今体制下，针对有的单位机构设置不尽合理，不够科学，部门分管工作内容各有侧重，也有工作交叉的情况面前，要大力提倡部门之间的“过界”配合。那种固守本部门原有的职责分工，担心决不能种了别人的地、荒了自己的田，不敢越“雷池”一步的思想，有时会造成工作的损失，也可能是造成工作推诿、“文件旅游”，效率低下的原因之一。
勤政需要为官者要具备责任意识。勤政所需要的责任意识，应当表现为党员领导干部敢于承担责任的勇气和能够推功揽过的品质，表现为一切从事业出发，敢于实事求是，不搞“形象工程”、不刻意表现自己，不搞吹吹拍拍。要敢于和善于行使党员权利，为维护党的利益，运用批评的武器，遵照组织原则，对上级组织和负责人提出据理据实的建议、意见和批评。
勤政需要为官者严于律已、宽以待人。党员领导干部是群众的“领头羊”，是排头兵，为了切实发挥勤政的引领作用，干部自身也需要人格魅力的锻炼和提升，要关心下级生活，讲究工作艺术，要注意增强对自我脾气、个性的改造和锻炼。个性要服从党性，个性要让自己的部下接纳和认可，让人感到舒服，这样才可能在各自的“辖区”营造和谐并由此推动工作的进步。
勤政需要为官者具备深入实际的工作作风。勤政不需要为官者事必躬亲，但是需要深入实际的工作作风。身体力行准确了解事物的本来面目，获取第一手的资料信息，是准确决策的重要基础和前题。习惯于听汇报，过于依赖秘书和下属，对工作有百害而无一利。勤政需要为官者勤于动脑、动手、动笔，努力做到思维敏捷，思想深刻，经常总结、完善和提高自我，对一般干部发挥榜样和表率作用。

完善我国的勤政监督
建立和完善旨在监督规范领导干部行为的各项制度。一是加强领导班子内部监督。领导班子内部要严格按照《加强党内监督的五项制度》要求，制定切实可行的措施并使之制度化。二是实行对重大决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金审批和使用等重大事项定期报告制度。三是严格执行领导干部个人收入申报制度、领导干部任期经济责任审计制度，落实领导干部廉洁从政若干准则，改进和强化对领导干部公务活动等方面的监督管理。
减小权力不当行使的空间和条件。目前亟需抓好四个方面：大力推进行政法制建设，营造依法行政的良好环境，同时，以法制化的规则和程序制约权力的运行，使掌握权力的人员只能在法律限定的范围、程序、程度上行使职权；切实转变政府职能，精简不适应市场经济发展要求的行政机构，限制与制止权力进入市场，逐步减少政府对微观经济活动的行政干预；大力推行行政审批制度改革。按照建立社会主义市场经济体制的要求，应取消的行政审批项目一律取消；可以通过市场调节运作的，一律用市场机制的办法去处理，如建立有形建筑市场、实行工程招标投标、政府采购等；实行政务公开，提高权力运行的透明度，为广大群众直接对政府权力进行全面、广泛的监督开通渠道。
合理设置机构职权形成权力制约关系。建立监督制约机制离不开改革，应依据权力制约原理，调整部门职能分工，合理划分职责权限，形成部门之间、单位之间平行交互监督制约的机制。譬如财政部今年初针对传统预算管理中存在的突出矛盾和问题，着手财政管理体制改革，推行部门预算，调整机关司

❷ 魅力湘西的总导演是谁

就是著名抄导演冯小刚袭。音乐总监是刘欢，制作班底不可谓不牛逼。这是2017年的事了，当时冯小刚和刘欢他们都到了张家界，搞得挺轰动的。请了他们以后，魅力湘西就做了很多升级调整，我去看过前后的对比，真的精致好看了很多~编排更加合理有逻辑，音乐音效也上了好几个等级。

❸ 勤政监督与廉政监督有何不同应怎样完善我国的勤政监督

勤政是政党、政府对其官员使命感、责任意识的基本要求，当然也是中国共产党对于党员领导干部政治素质、思想品德的重要衡量指标，并贯穿于对干部培养、考核、任免工作的全过程。勤政要求为官者要具备忠诚职守的精神和爱岗敬业的品德。勤能补拙。勤，表现出党员领导干部的精神状态和思想境界，是朝气蓬勃锐意进取，还是暮气沉沉，得过且过，在干部队伍中都有着各自不同的表现特征。
对于党员领导干部的勤政要求，一般来说绝不能混同于对于普通农民、工人，或一般群众的要求。农民听敲钟下田劳作，工人听铃声打卡下班回家，而党员领导干部不行。遵守劳动和工作纪律，按时上下班那不是对干部的要求，工作时间之外不去行为上的加班或头脑中静止了对其所担任工作职责的研究和思考的领导干部很难说他是合格的领导干部。
勤政需要为官者勤于学习，善于学习。学习必要的思想政治理论，本岗位需要的专业理论知识。学习要向上级学、向群众学、向书本学、向实践学，养成终生学习的良好习惯。
勤政需要为官者政治上的可靠性。勤政需要为官者言行一致，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，在任何情况都能够自觉的与党中央保持一致，深刻懂得党的组织纪律观念是执行路线，保证事业健康发展的重要保证。
勤政需要为官为具有全局观点和全局意识。不了解和掌握全局，很难清醒、理智的做好局部工作，更谈不上用卓越的局部工作服务于全局工作的进步。在现今体制下，针对有的单位机构设置不尽合理，不够科学，部门分管工作内容各有侧重，也有工作交叉的情况面前，要大力提倡部门之间的“过界”配合。那种固守本部门原有的职责分工，担心决不能种了别人的地、荒了自己的田，不敢越“雷池”一步的思想，有时会造成工作的损失，也可能是造成工作推诿、“文件旅游”，效率低下的原因之一。
勤政需要为官者要具备责任意识。勤政所需要的责任意识，应当表现为党员领导干部敢于承担责任的勇气和能够推功揽过的品质，表现为一切从事业出发，敢于实事求是，不搞“形象工程”、不刻意表现自己，不搞吹吹拍拍。要敢于和善于行使党员权利，为维护党的利益，运用批评的武器，遵照组织原则，对上级组织和负责人提出据理据实的建议、意见和批评。
勤政需要为官者严于律已、宽以待人。党员领导干部是群众的“领头羊”，是排头兵，为了切实发挥勤政的引领作用，干部自身也需要人格魅力的锻炼和提升，要关心下级生活，讲究工作艺术，要注意增强对自我脾气、个性的改造和锻炼。个性要服从党性，个性要让自己的部下接纳和认可，让人感到舒服，这样才可能在各自的“辖区”营造和谐并由此推动工作的进步。
勤政需要为官者具备深入实际的工作作风。勤政不需要为官者事必躬亲，但是需要深入实际的工作作风。身体力行准确了解事物的本来面目，获取第一手的资料信息，是准确决策的重要基础和前题。习惯于听汇报，过于依赖秘书和下属，对工作有百害而无一利。勤政需要为官者勤于动脑、动手、动笔，努力做到思维敏捷，思想深刻，经常总结、完善和提高自我，对一般干部发挥榜样和表率作用。

❹ 如何做好监督管理工作我该怎么办！

不能按制度办事。
老板也说明了，你只是监督管理。
你只要把老板吩咐下的工作监督到位，并能很好使他们完成主要工作就可以了。比如有份工作给小李做，老板要她做的话总有个时间限制，没的话你来确定时间，然后快到时间了提醒该员工执行情况，督促完成工作。专管大事，小事不要管，管实际的不要管虚的。
助理既联系上下，又协调左右，既是政务的参谋，又是事务的“主管”，是总办这一运转中枢的“首脑”。总经理助理应认识到自己所处的地位和所应发挥的重要作用，爱岗敬业，尽职尽责地履行自己的职责，富有成效地做好总办工作。当好总经理助理，主要应在以下8个方面努力：
一要认清自己，处事有原则二要耳聪目明，作好参谋工作三要善于长袖善舞，作好各部门之间的“润滑油”。四要高效快捷处理有关事务。五要不断提升个人素质，增加人文魅力。自身素质强，就会产生人文 “魅力”和影响力六要注意自身形象，起好表率作用七要制订并完善游戏规则八要努力营造温馨快乐的工作环境

❺ 我男朋友让我监督他，说告诉他还有哪些不足，他还需要提升哪些才能变得优秀有魅力呢

给你个建议：赶紧把自己变得优秀，哪怕是暂时的，但是要让她看得到内，然后不要对她那么上心容，不要天天给他发消息追问她，让她能够看到她不在旁边的时候，你一样能过得很滋润。你们是情侣吗？如果是的话，有好几种可能，要么到厌倦期了，要么他不喜欢你了，要么你哪里做得不对了，这个时候你紧逼着她一点用都没有，他反而会越来越反感。

❻ 在提升团队执行力的过程中如何做到良好的激情和监督呢

1，LEADER的魅力、成员对LEADER的认同，这点非常重要；
2，团队对目标的认同、理解，一方面需回要宣贯，一方面需要成员的答理解和支持；
3，LEADER必须有“护犊子”的特点，外部矛盾和责任先LEADER处理、承担，然后再内部矛盾内部处理；
4，得到认同的激励方式；
5，监督每个及节点的执行结果，不监督和干涉执行过程；严格按照目标和已经明确的激励方式实施；

❼ 日本动漫有哪些著名的监督

庵野秀明 新世纪福音战士 彼氏彼女之事 特色：宗教 内心
新海诚 秒速五厘米 追逐繁星的孩子 特色：唯美与现实的统一 淡淡悲伤 感同身受
新房昭之 化物语 电波女与青春男 特色：夸张 电波 逼人内心
宫崎骏 天空之城 风之谷 特色：童话 唯美
石原立也 凉宫春日的忧郁 KEY三部曲 特色：悲伤 感动 平淡（唔，凉宫除外啦）
个人比较推荐的是新房昭之和新海诚，前者是因为他的动漫魅力十足逼人内心，经常使用过于夸张的色彩和眼睛跟不上的帧数来表达人物的内心，虽说有原作粉碎机的外号，不过他的动漫质量相当的高；后者是因为故事现实而画风唯美，几乎每一帧都可以做桌面壁纸（看过秒速的人都会这么想的），又因为太贴近生活所以很能打动人的内心，让观众感同身受又有所启发
以上纯属个人见解，有什么说的不好或者让你不高兴的地方还请多多包涵啦ww~~

❽ 袁世凯有何魅力为什么军队愿意死心塌地效忠他

袁世凯的魅力就在于他是清朝训练军队思想最前卫的人，对个人约束非常严格，以身作则，深受士兵们的敬佩。袁世凯与其他将军不同，通常军队都没有正式的编制军队，袁世凯注意到了这一点，他训练的军队纪律严明，重点加强军队士兵们的思想文化建设，提高士兵们的思想觉悟，因此这些士兵都很听他的命令，愿意死心塌地的效忠于他。

在很短的时间里，袁世凯的这支军队已经有模有样了，朝廷认为袁世凯没什么作用了，想夺取这支军队的兵权，就把他贬回老家，但是他们发现根本调动不了这支军队，只能把袁世凯又请回来，朝廷发现自己离不开这支军队的保护，而这支军队只效命于袁世凯。袁世凯顺应时代的发展，借助军队逼迫满清退位，结束了封建朝代的统治，成为了中国第一位总统。

❾ 浅谈如何提升领导者的人格魅力

如何加强领导干部自身修养，是所有为官者必修课题，自身修养程度直接关系到领导干部品德和能度，影响领导干部在百姓中的口碑，并决定其公信力和驾驭力。笔者认为，做一名组织满意、群众公认的领导干部应从以下几个方面加强自身修养。 一、 厚德善良是做人的基础 诚实守信 。 主要体现一个人的诚信、坦率与实在。一要诚信。“真诚换真心，诚信变真金”，这是现代人对诚信的理解，主要体现在共事与处世等方方面面，没有诚信交不了朋友，没有诚信谈不成生意，没有诚信干不了大事，所以，真实坦诚地待人，诚实互信地处世，是做人最明智的选择，也是做人最基本的道德底线。二要坦率，为人要做到真实可信，必须保持一种坦率的态度，对于每个人来说，工作当中常常需要与人沟通，而人与人的沟通最好的方法就是坦率，说话直截了当、开诚布公、推心置腹，当然坦率也需要艺术，要讲方法、把握时机。三要实在。踏踏实实做人，实实在在办事，把双手插在口袋里的人，永远爬不上成功的梯子，多一些努力，便多一些成功的机会，勤字当头，才能成就大事业。 品行端正 。 一个正直的人，会体现出巨大的人格魅力。品行端正是对生活负责任的一种态度，是遵守客观规则的具体体现，同时，也是对自己修身养性的更高要求。体现在工作作风上，表现的是严谨、务实、高效和追求完美。体现在生活作风上，休现的是洁身、克欲和自律清高。作为党的领导干部，手中握有一定的权力，要慎言、慎行、慎独。否则，权力就有可能成为堕落沦丧的根源，甚至成为渎职侵权的工具。品行端正是对一个人生活中所扮演的各种角色是否合格的一个检验标准，是惠及他人的一种大德。作为一名党员，就要忠于党、忠于人民。作为一名干部，就要忠于事业、忠于职守，上要无愧于国家，下要对得起百姓。 宽厚善良。 宽厚善良是一种胸怀，同时也是中华民族传统道德体系的基础和核心。厚道是人性中的真善美，它是以心换心，以情换情，厚道不是懦弱，也不是无能，而是一种气度、一种雅量。厚道的人心底无私、襟怀坦荡、光明磊落，心灵清澈而见底。作为一名党员、一个领导干部，只有具备厚道的品性，群众才会发自内心地拥护你、支持你。我们所处的社会好比一个大家庭，每个人都应该学会与人为善，不以恶小而为之，不以善小而不为。要有宽容之心，尺有所短，寸有所长，金无足赤，人无完人，赏识别人的优点，包容别人的不足，靠的是有爱人之心，有容人之量。为他人着想，是为自己铺路，宽容不是纵容, 晓之以理，动之以情，考虑的是别人的自尊和承受度。善待别人，就是善待自己，心灵充满阳光，生活自然充满和谐。 敢于负责。 人生天地间，各有责任。对组织负责是一种使命，企业靠我发展、我靠企业生存；对职工负责是一种态度，要明白当领导是暂时的、做朋友是长期的哲理；对家庭负责是也是一种责任，家庭是每个人生活的港湾，是工作生活的伸缩节和加油站，外面生活再精彩，没有家里安全实在，古今中外，因对家庭不负责任而毁坏前程从而导致家庭支离破碎的事例数不胜数，所以，对家庭负责就是对社会负责，家庭不和谐，社会就不和谐等。总之，在社会上扮演的角色越多，承担的责任也就越多，所处的地位越高，肩负的责任也就越重。领导干部的优秀代表郑培民常说：“权力是人民给的，应该为人民办事。”老百姓拥护他，就是因为他把自己对人民的那份责任看得比生命还重要。 二、德才兼备是做官根本 官以德为先 。一个领导干部的成长，固然有多方面的因素，但一个很重要的方面就是锤炼好做人的基本品德。要修身养德，重视和讲求个人的道德品质，历来是中华民族的传统美德。人的道德品质是有高下之分的，不高尚者不足以当领导，不足以教百姓。高尚的道德品质，不是与生俱来的，而在于后天的刻苦磨练。必须靠学习，读书明德，要立足实践，在实践中锤炼提高。只有坚持不懈地刻苦磨炼，才能成为以德为先、德才兼备的人。要立志回报组织。立志是做人之本。每个正常的人，都各有其志，争做其业，力求有所进取，有所成就。作为党员干部，更应该跳出个人小圈子，舍小家为大家，以远大的抱负和宽阔的胸怀，立大志，干大事，创大业，为人民谋利益，建功业。要养心，在复杂的人际关系中，要坚持以诚待人，表里如一。要忠诚老实，刚正不阿，对上不卑不亢，敢于直言陈谏，对下不盛气凌人，摆正工作上是下级、生活上是朋友的心态，永远铭记做官一阵子、不会一辈子。 为官要公正 。 首先是行为公正。公正对于一个领导干部来讲，应该是做官第一原则。做人“正”是做官“正”的基础，而相对于做人来讲，公正做官则有更高的要求。因为做人只是对自己负责，做官则是要对一个群体、一个部门负责。说到底，正与不正，实际上是一个人的价值取向问题。为官之人如果能够一身正气、坦坦荡荡，就会以民为本，视民心为根，就会保持“心系组织，情系群众”的平常心境，真正把群众利益放在第一位。其次是立身要公正。领导干部的工作方法千条万条，立好身做好人是首要的一条。凡要求别人做到的，领导干部自己首先要做到。凡要求别人不能做的，领导干部自己绝不能越雷池半步。常言道：上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来。只有立身正，才能底气足、腰杆硬，才有资格去管别人，讲得让人信服，做得让人佩服。第三处事要公正，要求在日常工作中用良心作筹码，不能感情用事，更不能因人易事，要端平手中的一碗水，处理好手掌手背都是肉的关系。 为官讲作为。 一要爱民。只有心里装着人民群众，与群众贴心，为群众谋利造福，才会产生一种历史使命感和工作责任感，工作起来才有方向和动力。如果忘记根本、背离群众，领导干部就没有扎根的土壤，就会成为孤家寡人。二要敬业务实。班子也好，干部也好，如果缺乏对事业的热爱和追求，没有一个积极向上的精神状态，是干不成事业的。敬业，还要找准位子，理顺关系，做到不越权、不越位，认认真真种好“责任田”。四要勤奋。常言道：冰冻三尺，非一日之寒，水滴石穿，非一日之功。任何成绩的取得，都要有一种持之以恒、坚韧不拔的精神。一个领导干部，良好形象，不是一朝一夕的事，而要通过较长时期的艰苦努力才能实现。群众最痛恨的就是领导班子和领导干部工作上时冷时热、龙头蛇尾。五要率先垂范。村看村、户看户，群众看干部，关健时候行胜于言，自己各方面能力强，底气就足，驾驭力就强。 为官要廉洁。 清正廉洁是为官之本，成事之基，立身之本。要想做一个人民拥护的官，必须做到：要慎权。在规定的职权范围内，恪尽职守，正确行使权力。要牢固树立正确的权力观，正确运用权力，勤勤恳恳地为人民服务，尽职尽责地为党和人民工作。这样，你就有了影响别人的人格力量，你的威信就会提高，人们对你的敬意就不再仅仅是因为你手中有权，而是你的公仆情怀；要清正。为官者首先要端正行事，要一身正气，一生廉洁，要立正道，扬正气，清正的关键要制欲，领导干部不能谋取规定以外的特殊利益，不能放纵自己的欲望，坚持正派做人，坦荡为官；要慎独。一个人在单独处事的时候，在无人监督，且有利可图的时候，要非常谨慎，自我约束。要达到慎独的境界，就必须坚持“严”字当头，努力做到有人知道与无人知道一个样，有人监督与无人监督一个样，做一名上不愧党，下不愧民，问心无愧、名副其实的人民公仆。 三、勤奋务实是做事准则 人生在世，就要做事。为官掌权，更要为人民、为社会做事。如何做事？做事方式虽各有千秋，但目的只有一个，不外乎要把事做好。作为一名领导干部，为官一任，就要尽全力完成人民赋予的使命，不辜负群众的期望。 忠诚对待组织 。 要增强责任心和责任感，认真履职尽责，积极认真地完成各项工作任务。要做到凡是为人民造福的事情就一定要千方百计地办好，凡是损害广大群众利益的事情就坚决不办。要坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，把工作的着力点真正放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上。要大胆工作，严格要求，严格管理，工作中讲党性、讲原则，是非面前，旗帜鲜明，讲真理，不讲面子。真正做到为人正直，为官正派，处事公道，不发生失职渎职行为。要坚持做到求真务实，与时俱进，深入群众、深入基层、深入实际调查研究，积极开展工作，抓好工作落实。 善于创新谋事。 一个人工作水平的高低，主要取决于其谋事的能力。“谋”，在做事的所有环节中至关重要，对一件事的成败起着决定性的作用。有些人对待工作只是简单地执行，有的人则有所创新，这两种人处理事情的结果会完全不同。凡事按规矩去做，不会出问题，但是也不会出亮点。做事前谋与不谋，效果是截然不同的。谋事的水平取决于谋事者的素质。要通过不断的学习、思考，提高自己谋事的能力。当今社会，正逐步成为学习型社会。身处这样一个社会，要提高素质，就必须加强学习。不学习就要落伍，不思考就要被时代所抛弃。共产党员、领导干部身负重担，就更应勤于学习，勤于思考。要通过学习思考，不断提升自己的理论素养，把握事物发展的规律，增强明辨是非的能力。 勤奋务实办事 。 做事高效，在乎一个“勤”字，同时还要讲究方式方法。“勤”体现在三个方面，即“手勤”、“脚勤”、“脑勤”。“手勤”，就是要及时做好“上情下达、下情上达”，确保上级政策传达、落实的时效性和有效性，保证本单位、本地区工作信息的及时上报、反馈。“脚勤”，就是要多深入基层、多搞调查研究，及时了解和掌握工作动态，争取工作的主动性。“脑勤”，就是要结合工作勤于思考，从领导的角度思考应该提供什么信息、作出什么部署；从群众的角度思考他们缺少什么服务、目前有什么要求；从下属的角度思考他们有什么困难、需要什么帮助。要立志做策马奋蹄的先行者，万不可做得过且过的撞钟僧。其次，要做到事半功倍，工作方法很重要。凡事要化繁为简，要事急办，急事早办，切不可把简单的事情复杂化，更不可把复杂的事情离奇化。 高风亮节处事 。

❿ 陈情令导演为肖战发声，肖战有何魅力

6月29日晚，《陈情令》的导演陈家霖写了一篇文章，回顾了他与一名演员的工作经历。他还举了一个例子来说明这位演员非常敬业。疑似为肖战发声。肖战是中国内地的一名演员兼歌手。肖战的代表作《陈情令》、《诛仙I》、肖战以《陈情令》魏无羡获得广泛关注。2020年1月24日，肖首次登上中央广播电视总台春晚，与谢娜合作演出小品《喜欢你，喜欢我》。

他们无疑是高质量的偶像，但染发、烫发、戴耳环等。从里到外都洋溢着韩流明星的气息，这通常是其他人难以接受的。肖战没有染头发，没有戴耳环，也没有化浓妆。从里到外都显示出一种青春的感觉。这是我们中国本土偶像应该有的形象。此外，肖战和其他人是谦逊有礼的人，少年气质源于他的骨子里。自己的文化和内涵是装不出来的。