监察工资高吗

Ⅰ （高分） 小弟想报考重庆市纪委监察局 公务员，但是不知道那里的工资收入如何有知道的请详细说下。

据我所知，重庆的公务员月薪一般在3000—5000（指初任的新公务员），平均一年至少5万元以上，不过同一地区的不同部门的收入差距也是很大的，如财政、税务、工商、海关等部门的收入一般至少是其他部门的1—3倍。而且重庆各个区县也是有有差异的，一般来说主城区（沙坪坝区，渝中区，南岸区，九龙坡区，巴南区，北碚区)待遇要比其他区县都要高。但是主城区也比其他区县难考一点。现在考重庆的公务员比较容易的就是先考村官，2-3年以后就转为公务员，现在重庆的很多公务员都是从基层招人，当然也是需要考试的。其实重庆的公务员收入是很客观的，大的方向来说重庆是直辖市国家有政策扶持，又成立了两江新区，引进很多招商引资，细的方面来说，在政府部门工作工资表造的是比较低，因为需要做个廉政的形象出来给大家看，但是福利待遇就相当高了，大到逢年过节，小到开会聚餐，都是有报销有money的。至于纪委监察局，那也是一样的，如果你能考上就安逸了，在中国，当官的永远是最有地位的。

Ⅱ 请问考公务员做杭州的劳动监察大队监察员有前途吗工资待遇还好吗

怎么说呢？
其实，劳动部门别看掌握着劳动大权，实际上是传统所说的“清水衙门”......
劳动部门（包括劳动局，监察大队等）即使在公务员编制内的，也很难有什么高待遇。现在公务员是阳光工资，看似每个部门都差不多，但实际上，税务，财政，人事等要害部门“隐性收入”要比劳动部门高太多太多了，而且实权也大。
劳动监察，实际上主要面对的是社会最底层的困难人群，目前只有在单位实在无法继续工作下去，或者生活没有着落的人，才会去劳动部门维权，求助，而劳动监察的监察对象往往又是企业，企业是地方税收的重要来源，更是解决就业问题的基础，所以往往劳动监察接受举报查处企业时候，反而会遭到从企业到地方的重重阻碍，得罪人的事少不了......
举个实际例子吧：月长石所在的地方，前任市劳动局局长退休后，市里曾经想调一名财政局副局长（非常务副局长）来接任，没想到副局长居然一口拒绝，之后，连卫生局的副局长也不肯接劳动局长的位子。最后不得已，让劳动局副局长升任局长，算是补了空子。
劳动部门任务艰巨，得罪人，执法难度巨大，监察部门还可能被人报复。而往往老百姓对于劳动部门任劳任怨还不领情，很多时候，劳动部门顶着压力去做事，而老百姓看不到这些压力，只看到劳动局办事效率缓慢......
不过呢，劳动监察这一块，正是由于压力大，难做，得罪人，相对而言，竞争压力也会比财政，人事的轻很多。第一是报考人数相对较少，录取比例会比较高，容易考上；第二，是劳动部门只要有业绩，往往可以向上爬，只是调出劳动部门的概率比较小，在劳动部门一路向上爬还是很有可能的。

Ⅲ 监察委以后能走监察官制度吗待遇能高于普通公务员吗

监察委以后能走监察官制度，待遇能高于普通公务员。

这个部门是可以，这样的岗位一回般都是拿出来遴选，就是答公务员内部考试。从待遇上来讲，比一般的公务员要高。

安全生产执法监察（参公管理）这个职位待遇在县里一般，在省市是可以的。相较于一般行政编制公务员，发展空间肯定是小一些的。

(3)监察工资高吗扩展阅读

监察委员会设立背景

此次宪法修改建议中，用一节对监察委员会作出规定，确立监察委员会作为国家机构的法律地位，充分彰显了监察委员会在国家治理体系中的重要作用，也为深化国家监察体制改革、保证国家监察委员会履职尽责提供了根本遵循。

人民群众最痛恨腐败现象，腐败是我们党面临的最大威胁。当前，反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展，但形势依然严峻复杂。习近平总书记指出，增强党自我净化能力，根本靠强化党的自我监督和群众监督；自我监督是世界性难题，是国家治理的“哥德巴赫猜想”，中国共产党下定决心，练就“绝世武功”，建设廉洁政治。

Ⅳ 事业单位环卫监察工资待遇如何

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。事业单位环卫监察工资待遇通常不属于编制范围，如果劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资是由事业单位进行核定，劳动双方协商一致确定，通常待遇要由于一般的民营企业。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

Ⅳ 事业编纪委监委工资待遇如何

工资待遇应该和原来的一般的事业单位都是一样的，但是社会地位相对来说比较高。

Ⅵ 县级的劳动保障监察大队待遇怎样 工资高吗

《劳动保障监察条例》第五条“县级以上地方各级人民政府应当加强劳动保障监察工作。版劳动权保障监察所需经费列入本级财政预算。”监察大队作为全额拨款事业单位，如果参照公务员单位管理，工资应该和公务员一样，否则，执行事业单位工资，挺低的！

Ⅶ 省纪委正处级纪检监察员有什么监督权力，工资待遇好不好

如果是正处级了那就肯定还是享受正处级的工资待遇。只有监察员的权力就是行使法律法规赋予的纪检督察权，查处贪污腐败，严格执行纪律委员会对各级政府的审查调查监督，督办因作风纪律方面的法律责任问题等。

Ⅷ 纪委待遇

河南省县纪委监委事业编怎么改，从事执纪审查工作，同工不同酬问题严重，工作落差太大了

Ⅸ 公司监事工资高吗 做监事一般有多少工资

监事不属于公司的员工，股份有限公司的监事是由股东大会选举产生，有限责任公司是由股东会选举产生。所以谈不上是工资。监事的报酬，每家公司不一样，报酬的多少股份有限公司取决于股东大会的决议。

在董事或高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的情况下，有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东，可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起针对董事或高级管理人员的诉讼。

(9)监察工资高吗扩展阅读：

《中华人民共和国公司法》中对监事的权责、产生办法做了详细的规定，具体如下：

第五十二条，有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。

监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。

监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。