武安纪检监察

1. 武安永城钢铁欠工资不发

我这个是通过了认证的，关于拖欠工资的“高质量”回答，希望对您有能帮助：
1、向当地专劳动监察部门投属诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
依据《劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2. 中央纪检委书记 中央政法委书记

冯云生人称‘冯八亿’，老师称它‘包工头’，八亿办事坚持不给钱不办事的原则很硬，给版了钱乱办事的权胆子很大。在任十几年除了把自己家沾亲带故安排完，谁给钱给谁办的无学历者当老师大有人在。大学毕业没钱照样失业。安排1人要价5-10万，有钱的户甚至达到20万，进城要5-8万，找市里领导的关系也得给他2-5万。10年花财政50多个亿盖学校，9中解散了，8中解散了，4中改成初中了，6中改成职教了，到农村看看很多小学关门了，真是疯狂建校快速致富--疯啦，冯在北京500多万买房产，武安市内有8处房产，老家宅清沟120多万盖别墅--真牛。8月19日上午冯得知要切线-关机-管人的-管钱的---集中处理后事，确实两天两夜忙坏人事科长，一次突击办理200多手续，实验小学虽人满为患一天调进39人，师范附小一天调进20多人，10中，5中一天均调进40多人

3. 河北省纪检委举报网站怎么向河北纪检网站举报有用吗谢谢

衡水市委农业农村局李洪艳长期请病假，在秦皇岛海港区组织传销诈骗，人员众多金额巨大，应尽快严厉查处！！

4. 河北省文化厅的领导介绍

王离湘
厅党组书记
王离湘，1962年6月出生，汉族，河北滦南人，中共党员，1979年1月参加工作，研究生学历。现任省文化厅党组书记。
分工：主持文化厅全面工作。
张妹芝
厅长
张妹芝，1963年11月出生，汉族，河北大城人，民进会员，1983年8月参加工作，博士研究生学历。现任省文化厅厅长。
分工：全面负责文化厅行政工作。
边发吉
巡视员
边发吉，1957年1月出生，汉族，河北肃宁人，民盟盟员，1970年10月参加工作，研究生班结业。现任省文化厅巡视员。
分工：协助李建华同志负责艺术工作和剧目创作工作。
徐亚平
厅党组成员，驻厅纪检组长、监察专员
徐亚平，1961年2月出生，汉族，河北武安人，中共党员，1982年8月参加工作，大学学历。现任省文化厅党组成员，驻厅纪检组组长、监察专员。
分工：负责机关运转及行政管理工作；法制建设工作；文化志、年鉴工作；人事劳资管理工作；党务、工会、共青团工作；纪检、监察、审计工作；行风建设工作。分管办公室（政策法规处）、人事处、机关党委、驻厅纪检组、监察室、行风办。
彭卫国
厅党组成员、副厅长
彭卫国，1955年3月出生，汉族，河北晋州人，中共党员，1971年10月参加工作，大学学历。现任省文化厅党组成员、副厅长。
分工：负责规划财务工作；社会文化工作；非物质文化遗产保护工作；对外、对港澳台文化交流工作；离退休干部工作。分管规划财务处、社会文化处（非物质文化遗产处）、对外文化联络处（港澳台办公室）、离退休干部管理处；分管省图书馆、省群艺馆、河北文化信息资源共享中心、省文化艺术中心、省非物质文化遗产保护中心。
李建华
厅党组成员、副厅长
李建华，1957年5月出生，汉族，河北蔚县人，中共党员，1975年7月参加工作，研究生学历。现任省文化厅党组成员、副厅长。
分工：负责艺术工作和剧目创作工作；艺术教育、文化科技工作；河北演艺集团改革与发展工作；文化市场管理工作、执法指导监督工作、扫黄打非工作和综合治理工作；文化产业管理工作。分管艺术处、文化市场处（文化市场执法指导监督处）、文化产业处；分管河北演艺集团、河北艺术职业学院、河北交响乐团、省京剧院、省艺术研究所、省剧目工作室、河北画院(河北美术馆)、省艺术中心(河北文化旅行社、河北对外文化交流中心)、杂技节办公室。
张立方
厅党组成员，省文物局分党组书记、局长
张立方，1962年9月出生，汉族，河北隆尧人，中共党员，1982年7月参加工作，大学学历。现任省文化厅党组成员、省文物局局长、省文物局分党组书记。
分工：负责主持省文物局工作。分管省文物局机关和省博物馆、省文物研究所、省古代建筑保护研究所、省民俗博物馆、省文物保护中心、省文物出境鉴定中心。
赵建国
副巡视员
赵建国，1953年2月出生，汉族，山东冠县人，中共党员，1969年7月参加工作，大学学历。现任省文化厅副巡视员。
分工：协助徐亚平同志负责机关运转及行政管理工作；法制建设工作；文化志、年鉴工作；党务、工会、共青团工作。

5. 举报村干部电话是多少

最高人民法院在今天召开的新闻通气会上宣布:即日起开展规范执行行为专项整治行动。整治行动重点解决“灯下黑”问题,整饬队伍,清理门户,狠杀不规范的行为,坚决查处一批违法违纪执行人员。

众所周知,过去一年多来,全国法院向执行难全面宣战,惩治老赖由1家单干变为24部门联手,100余项新招亮剑,让失信人“一处失信、处处受限”,执行工作取得重大进展,群众拍手称快。

眼下,法院为何突然要向自己开刀呢?最高法执行局副局长吴少军对此作出解读。

最高法要求,在专项整治行动中,要通过查摆和整改问题,纠正一批失范执行、违法执行的行为,化解一批信访案件,通报一批存在严重失范执行、违法执行的人员和法院,堵上一批制度性风险漏洞,建立起反消极执行长效机制、反乱执行长效机制,涉党政机关等特别案件执行长效机制、执行纠错长效机制。

吴少军说:“最高法希望通过专项整治行动,改进工作、转变作风、整饬队伍,使人民法院执行工作的形象为之一新,使执行干警的工作状态为之一振,使当事人、律师和社会各界切实感受到执行工作的变化。”

6. 邯郸市市长的热线电话是多少

12345邯郸市人民政府

拓展资料

邯郸市市长介绍

王立彤，男，汉族，1968年12月出生，安徽省巢湖市人，1991年5月加入中国共产党，1990年7月参加工作，清华大学人文学院思想政治教育专业毕业，研究生学历，法学硕士学位。现任邯郸市委副书记，市政府市长、党组书记。

1986.09--1990.07安徽师范大学化学系化学教育专业学习

1990.07--1992.09安徽师范大学化学系教师

1992.09--1995.07清华大学人文学院思想政治教育专业硕士研究生学习

1995.07--1997.02浙江省温州市纪委宣教室副主任科员

1997.02--1997.12浙江省温州市纪委纪检监察二室副主任科员

1997.12--2000.03浙江省温州市纪委宣教室副主任(其间： 1998.10--1999.11挂职任浙江省瑞安市塘下镇党委副书

记）

2000.03--2001.06浙江省温州市纪委宣教室主任

2001.06--2003.01浙江省洞头县委常委,县纪委书记

2003.01--2006.11浙江省永嘉县委副书记，县纪委书记(其间:2004.04--2004.11在浙江省第六期领导干部经济管理研究班学习)

2006.11--2007.02浙江省永嘉县委副书记,代县长

2007.02--2009.08浙江省永嘉县委副书记,县长

2009.08--2010.01浙江省温州市鹿城区委副书记,代区长

2010.01--2011.06浙江省温州市鹿城区委副书记,区长

2011.06--2012.02浙江省温州市鹿城区委书记

2012.02--2015.01浙江省温州市委常委,鹿城区委书记

2015.01--2015.03浙江省温州市委常委

2015.03--2017.02唐山市委副书记,曹妃甸区委书记,曹妃甸工业区党工委书记兼管委会主任

2017.02--2017.04邯郸市委副书记,市政府党组书记，副市长、代市长

2017.04-- 邯郸市委副书记，市政府市长、党组书记、九届省委委员邯郸市人民政府

7. 今天刚考上武安的老师，啥时候发工资

《劳》规定工资按月发放月发放月工资跨月违；公司拖欠工资劳者劳监察队投诉由劳监察队责令用单位限期发放工资逾期支付要加付赔偿金 《劳》第五十条：工资应货币形式按月支付给劳者本克扣或者故拖欠劳者工资 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须用单位与劳者约定期支付遇节假或休息则应提前近工作支付工资至少每月支付实行周、、工资制按周、、支付工资 《劳合同》第八十五条：用单位列情形由劳行政部门责令限期支付劳报酬、加班费或者经济补偿；劳报酬低于低工资标准应支付其差额部；逾期支付责令用单位按应付金额百五十百百标准向劳者加付赔偿金： （）未按照劳合同约定或者家规定及足额支付劳者劳报酬； （二）低于低工资标准支付劳者工资； （三）安排加班支付加班费； （四）解除或者终止劳合同未依照本规定向劳者支付经济补

8. 徐亚平的介绍

徐亚平，1961年2月出生于河北省武安市，担任过河北文化厅党组成员、驻厅纪检组长、监察专员。

9. 武安白沙恶意欠薪包工头李方培

在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资；
在用人单位拖欠工资且未专有书面欠条的情况下属，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。