融水劳动监察

A. 融水四荣三江村搬迁赔偿款何时下放

企业搬迁，劳动者工作地点变更的，劳动者可以不同意，因此造成解除劳动合同的，劳动者可以要求经济补偿金。 《劳动合同法》第十七条： 规定工作地点系劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点变更，意味着劳动合同变更，劳动者可以不同意。 劳动合同的变更是根据《劳动合同法》第三十五条规定，由用人单位和劳动者协商一致，对原合同的部分内容进行修改，变更后的合同与原合同具有同等法律效力，变更了的内容按照变更后的执行，其它没有变更的内容按照原合同执行。合同只要不签或没有劳动局的公证都不生效! 第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。本条中的“客观情况”指：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等。 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

B. 柳州有几个劳动局在哪

柳州一共有以来下几个劳自动局 柳州市劳动局 北站路27号 2822841 柳北区人事劳动和社会保障局电话：2826037 城中区人事劳动和社会保障局电话：2826556 鱼峰区人事劳动和社会保障局电话：3127369 柳南区人事劳动和社会保障局电话：3722641 古亭山开发区劳动和社会保障局电话：3511322-353 柳江县人事劳动和社会保障局：7211612 柳城县人事劳动和社会保障局：7615705 鹿寨县劳动和社会保障局：6814684 融安县劳动和社会保障局：8112265 融水县劳动和社会保障局：5122402 三江县劳动和社会保障局：8612272

C. 有谁知道广西柳州市融水县的经济如何》

国民经济 融水苗族自治县坚持工业化、城镇化、农业产业化和市场化的主导方向和核心战略，以“工业立县、工业强县、工业富县”为总抓手，以资源经济开发为发展县域经济的核心，以“城乡清洁工程”、“世界苗都”项目建设为城镇化建设的切入点，以“电网、路网”建设为基础设施建设的突破口，抓好“环境建设年”和“项目建设年”，创新发展思路，促进经济又好又快发展和社会和谐稳定。 工业 融水县工业经济总体运行良好，2006年工业生产继续保持较快的增长态势。规模以上工业企业户数为18家，主要行业有：制糖、林产化工、电力、竹木材加工、建材、矿产冶炼等行业。年内新建投产的规模以上企业有广西古顶水电有限公司、亿康药业有限公司，年内规模以上主营业务收入未达到500万元的企业有：丰华木业有限公司、林华林产化工厂、特种水泥厂。 融水县五大支柱产业 制糖业，化学原料及化学产品制造业，水力发电业，竹木产业，旅游业。 非公经济 为促进融水县非公经济发展，加大招商引资力度，融水县制定了一系列招商引资优惠政策，从土地、税收、财政等方面给给予了大力扶持。 工业园区布局 二七Ｏ老工业基地，占地面积2000亩，目前，已聚集了20 家企业，其中规模以上工业企业6家。2005年，该基地完成工业产值2亿元，到2010年该基地实现产值9.5亿元。占全县工业产值44.93%。 农村经济 融水苗族自治县辖20个乡（镇）199个村民委、2959个村民小组、93450户农户、426405个农业人口。全县农业劳动力260131人。占农业人口的61.01%。全县农业用地总面积544.8万亩。其中，耕地45.11万亩，园地11.456万亩，林地407.22万亩，草地13.3万亩，水面5.51万亩，其他62.19万亩。 特色农业 近年来，围绕县委“山内竹茶药、山外蔗果桑”区域经济发展思路，融水县在稳定粮食生产的前提下，进一步加强农业产业结构调整优化，不断改造传统产业，加强无公害农产品生产基地建设，培育和壮大茶叶、桑蚕、水果、蔬菜等特色产业。全县现建设有稻谷、蔬菜、茶叶、水果等无公害农产品生产基地36.023万亩，糯米柚、椪柑、脐橙、杂交柑、黄瓜、茶叶、稻谷等农产品通过农业部无公害农产品产品认证，建设有糯米柚、茶叶等绿色食品生产基地0.7万亩。 科技兴农 多年来，融水县农业技术推广机构先后主持或协作开展了部、省、市、县“测土配方施肥”、“广西中低产田综合改良技术应用示范”、“广西土壤论断施肥网络工程”、“免耕抛秧”、“稻稻鱼油山区农业生产新模式研究”、“烯效性培育壮秧技术试验示范”、“超级稻示范推广”等多项农业科技项目工作，有6项已分别获得了省、市、县级科技进步奖。 第三产业 2006年，全县第三产业完成增加值6.98亿元，其中，旅游业实现总收入0.675亿元。对外开放总体水平提高，全县共招商引资项目70个，到位资金2.76亿元人民币。

D. 融水县有个挖拙机培训单位 吗

现在的挖掘机培训机构很多那个县都有，现在的养挖掘机大户也带培，具体还是养车带培的为好，可以实际操作的，学得快。

E. 融水纪委公告违纪人员

望采纳，谢谢！

广西融水县纪委透露，2014年融水苗族自治县纪检监察机关共查处案件57件，同比增长50%；其中查处科级干部 14人，同比增长180%。

其中包括涉及100多万资金的融水县大浪乡中学校长梁某平案件。经查实，梁某平会同报帐员骆某从利用职务的便利，通过虚报、套取等手段，骗取国家巨额资金。根据群众举报，融水县纪委专案组历时三十多天查明其多项违纪的事实，累计违纪金额达100多万元（纳入单位小金库私分），涉案的梁某平受到撤销校长职务，开除党籍，给予骆某从行政降二级处分。

融水县纪委监察局严肃查处截留、挤占、挪用、骗取强农惠农资金等涉农案件20件，给予党纪政纪处分和组织处理29人。红水乡林业站在职人员四人，在2005年全县退耕还林工作中，四人合谋，通过以其亲戚的名义，在黄奈、芝东村使用十年前原已种有的茶叶林中勾图，勾图面积381亩，国家按规定每年全额拨付退耕还林资金，所得资金四人（已故一人）平均分配，累计贪污35万元，日前三人已移送司法机关查处。

黄奈村原党支部书记韦某相、村民委员会原副主任韦某荣、村民委员会原副主任韦某山利用手中的职权，把应发放给群众的退耕还林存折142本，不发放给群众，从中私自到银行领款15多万元，三人均已移送司法机关。

融水县纪委监察局围绕与群众息息相关的中央强农惠农政策的落实，查处了汽车站弄虚作假，套取农村道路客运用油财政补贴的中央专项资金100多万元的违纪违法行为，分别给予7名干部立案查处。同时，扩大战果，查处教育、民政、农业、林业等涉农案件20起，为国家挽回经济损失260多万元。

F. 融水苗族自治县人力资源和社会劳动保障局在哪里

原人事局在县政府大院里，拱城街17号，电话：(0772)5122494，可以试打一下。

G. 工厂雇用未满十六周岁的童工会受到什么惩罚

（一）包括非法雇用童工的单位或个人，充当中间介绍人的职业中介机构或其他单位及个人，为童工做假证明的单位或个人，以及拒不改正的童工的父母或其他监护人等都会被劳动行政部门作出行政处分或罚款的处罚；对情节严重、屡教不改的企事业单位及个体户，甚至会被工商管理部门吊销营业执照；介绍未满16周岁未成年人用工的执业机构会被取消职业介绍资格。

（二）劳动行政部门有权责令非法雇用童工的单位或个人把童工送返原居住地，所需费用完全由该单位或个人承担；

（三）童工在被送返之前生病甚至伤残的，由非法雇用童工的单位或个人负责全部的治疗和生活费用。

进行伤残鉴定后，非法雇用童工的单位或个人要依据伤残程度给付相应的伤残抚恤费；造成童工死亡的，非法雇用的单位或个人应当向其父母或其他监护人给付经济赔偿及丧葬费。

对造成童工的伤亡有过错的单位和个人，会被劳动行政部门追究行政责任；构成犯罪的，还会被追究刑事责任。

（四）拐骗、虐待、强令童工冒险作业造成伤残、死亡事故的，以及对童工人身健康造成其他伤害的，公安机关对单位和个人给予治安处罚；构成犯罪的，依法追究单位和个人的刑事责任。

（五）非法雇用童工从事危重劳动罪

危重劳动指的是，超强度的体力劳动，高空作业，井下作业，工作环境具有易燃易爆炸、放射性、毒害性等危险的劳动。

(7)融水劳动监察扩展阅读：

量刑标准：

1、达到情节严重的程度，要综合非法雇用童工的数量，劳动的危重程度，童工的年龄、发育程度，工作环境的危险性程度，是否采取劳动安全措施及措施是否足够，是否有足够的安全设施等多方面因素考虑

2、情节严重的，判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

情节特别严重的，处以三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

3、非法雇用童工从事危重劳动，造成事故，构成其他犯罪的，数罪并罚。这里会触犯的其他犯罪通常是重大责任事故罪和重大劳动安全事故罪。

童工在劳动过程中造成伤残、死亡的，可以怎样追究用人单位的责任

禁止雇用未满16周岁的未成年人，但，违法的是雇用童工的单位或个人，童工并不违法，童工在用人关系中的合法权益还是受到保护的。

非法雇用童工造成童工伤亡的，该单位或个人应当向童工或者童工的父母或其直系亲属一次性给付赔偿，赔偿数额标准不得低于工伤保险待遇。

非法雇用童工的单位或个人拒不给付赔偿的，童工及其直系亲属可以到劳动保障行政部门反映，由劳动保障行政部门责令其限期给付；

伤残一次性赔偿金额应当在进行伤残鉴定后根据伤残程度确定；

双方就赔偿的事项协商不成的，童工一方可以到劳动保障行政部门举报，或者直接使用劳动争议仲裁、诉讼的手段维权。

H. 融水县贪官有哪个官员被抓

融水县征地来办公室原副主源任罗伟朝涉嫌贪污、受贿一案，由融水县监察委员会调查终结，于2019年6月10日移送检察机关审查起诉。经审查，6月18日，融水县检察院依法以涉嫌贪污、受贿罪对罗伟朝作出逮捕决定。案件正在进一步办理中。

I. 广西柳州市融水县九级工伤能赔多少钱

广西柳州市融水县工伤九级享有9个月本公子，解除劳动关系享有一次性工伤医疗补助金10个月和就业补助金8个月。

根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和广西壮族自治区人民政府的规定，融水县工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按照每天15元标准支付住院伙食补助费；
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金；
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
8、劳动解除或者终止，按照解除或者终止合同时本人工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金10个月，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月。

用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

广西壮族自治区人民政府
《关于贯彻实施 <工伤保险条例>（修订）有关问题的通知 》
桂政发〔2011〕73号
二、关于工伤保险待遇标准问题
（一）住院伙食补助费标准。工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费标准为每人每天15元。
（三）五级至六级工伤职工经本人提出与用人单位解除或终止劳动关系、七级至十级工伤职工劳动（聘用）合同期满终止或本人提出解除劳动（聘用）合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤保险医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤保险医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准按《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》（自治区人民政府令第18号）第二十四条规定执行。

广西壮族自治区人民政府
《广西壮族自治区实施(工伤保险条例)办法》
第二十四条五级至六级伤残职工经本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系、七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照下列规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系：
(一)一次性工伤医疗补助金。以本人工资为计发基数：五级伤残计发18个月，六级伤残计发16个月，七级伤残计发14个月，八级伤残计发12个月，九级伤残计发10个月，十级伤残计发8个月。
(二)一次性伤残就业补助金。以本人工资为计发基数：五级伤残计发16个月，六级伤残计发14个月，七级伤残计发12个月，八级伤残计发10个月，九级伤残计发8个月，十级伤残计发6个月。