北海市监察

『壹』 北海市人力资源和社会保障局的领导简介

1976年3月始在部队服役，1984年12月转业到地方工作，历任北海市银海区委组织部副部长、部长、北海市铁山港区委副书记、北海市教育局局长、北海市卫生局党委书记等职
莫学伟，男，广西北海人，中共党员，现任北海市人力资源和社会保障局党组副书记（正处长级）、副局长。分管工资福利科、就业促进科、北海市就业局、北海市职业技能鉴定中心、北海人力资源市场。
1976年8月参加工作，历任北海市委组织部副科长、科长、办公室主任，北海市委副处级组织员，北海市人事局副局长、纪检组长，北海市劳动和社会保障局副局长等职
刘火清，男，湖南华容县人，中共党员，现任北海市人力资源和社会保障局党组副书记、纪检组长。主管局纪检监察、机关党群工作，分管政工科、养老失业保险科、医疗保险科、工伤保险科、社会保险基金监督科、北海市社会保险事业局。
1980年11月始在部队服役，历任航海长、船长、科长、人武部副部长、人武部部长（县委常委）等职。2005年9月转业到地方工作，历任北海市劳动和社会保障局党委副书记、纪委书记，北海市人力资源和社会保障局党组副书记、纪检组长等职
易兴雄，男，广西靖西县人，中共党员，现任北海市人力资源和社会保障局党组成员、副局长。分管公务员管理科、专业技术人员管理科、军官转业安置工作科、北海市自主择业军队转业干部管理办公室、北海市干部培训中心。
1974年12月始在部队服役，历任排长、副连长、连长等职。1985年12月转业到地方工作，历任北海市劳动局科长、副局长，北海市劳动和社会保障局副局长，北海市人事局副局长等职。
冯廷光，男，广西那坡人，中共党员，现任北海市人力资源和社会保障局党组成员、副局长。分管事业单位人事管理科、人才管理科、北海人才服务管理办公室、北海市引进国外智力办公室、北海市人事考试管理办公室。
1980年8月参加工作，历任那坡县团委副书记、书记，那坡县平孟乡党委副书记、副乡长，那坡县下华乡党委书记，那坡县委办公室副主任，那坡县土地局局长，北海市土地局副局长，北海市人事局副局长等职。
覃乃煌，男，广西大化人，中共党员，现任北海市人力资源和社会保障局党组成员、副局长。分管办公室、政策法规科、计划财务科、调解仲裁管理科、劳动关系与监察科、北海市劳动保障监察支队、北海市劳动人事争议仲裁院。
1974年12月始在部队服役，1999年7月转业到地方工作，历任北海市劳动局党组成员，北海市劳动和社会保障局副局长等职。

『贰』 北海城管电话

北海市城市建设管理监察支队
地址：广西壮族自治区.北海市海角路41号鐧惧害鍦板浘

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『叁』 北海市人力资源和社会保障局的主要职责

（一）贯彻执行国家、自治区人力资源和社会保障事业 的法律法规；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划，组织起草人力资源和社会保障工作的规范性文件，并组织实施和监督检查。
（二）负责拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策措施，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责全市促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和具体办法，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，拟订落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头落实大中专、职业院校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励措施，拟订国（境）外人员来北海市就业管理办法。
（四）负责建立覆盖全市城乡的社会保障体系。拟订城乡社会保险及其补充保险政策实施办法，组织实施统一的社会保险关系转续办法和社会保险基金统筹方案，执行机关企事业单位基本养老保险政策，逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订并完善社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，加强对社会保险基金的管理和监督，健全完善社会保险基金监督机制，编制社会保险基金预决算草案，参与制定社会保险基金投资政策措施。
（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）牵头组织有关部门拟订机关、事业单位人员的总体规划、结构调整和工资收入分配制度改革的意见，拟订企业职工工资收入分配宏观调控措施，建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，执行机关、企事业单位人员福利和离退休政策，负责北海市人民政府直属机关、事业单位补充人员计划的核准。
（七）负责拟订事业单位人员和机关工勤人员管理制度。拟订全市事业单位人事制度改革实施办法并指导落实，拟订专业技术人员管理和继续教育落实规划并组织实施，牵头推进深化职称制度改革工作。负责高层次专业技术人才选拔、引进和培养工作，会同有关部门具体规划、部署人才小高地建设工作。
（八）会同有关部门拟订军队转业干部安置办法和具体计划并组织落实，负责军队转业干部教育培训工作，负责自主择业军队转业干部管理服务工作，会同有关部门做好企业军队转业干部解困工作。
（九）负责全市行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配细则和特殊人员安置办法，会同有关部门拟订并实施政府奖励制度。
（十）会同有关部门拟订农民工工作规划，推动农民工相关政策的落实，维护农民工合法权益。
（十一）拟订全市引进国外智力规划，建立引进国外智力服务体系，协调开展出国（境）培训工作和来北海工作的外国专家服务管理工作。
（十二）负责拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系管理措施并组织实施，完善劳动关系协调机制，落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
（十三）拟订并完善人力资源和社会保障系统信访、维护稳定工作制度，会同有关部门协调处理重大信访事件或突发事件。
（十四）协调开展国际人力资源交流与合作工作。
（十五）承办市委、市人民政府交办的其他事项。

『肆』 北海环保局的电话

北海市环境监察支队
3030121

『伍』 2015北海拖欠工资投诉电话

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

『陆』 北海市如何处理拖欠民工工资

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不回发工资、克扣工资答劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

『柒』 北海市劳动局无故扣工资

找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。

按照《劳动法》规定，工资按月发放内。当月可容以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。

《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

『捌』 北海市政务服务中心怎么样

简介：北海市政务服务中心是中共北海市委、市政府为深化行政审批制回度改革，加快建设服务型政府答而设立的综合性政务服务平台，是“行政审批、资源配置、效能监察、社会服务”四位一体的新型公共服务集合体。
注册资本：1万人民币

『玖』 北海市合浦县公馆镇盐田支书苏汉礼贪污，全村人签名指报已久，都没人处理呢

你最好在官方网站发布个告示，把他们贪污的事实发表出去，让网友们讨论转发，这个才能引起上级领导的重视，他们才会派人来调查

『拾』 北海市师发局电话与地址：去年给私人老板干装修活，到了今年今天都不给工资，无饭吃了！怎么办望师发局

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工专资、克扣工资劳动者属可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。