市劳动保障监察局
劳动监察局的职责为：
1、宣传国家方针政策和劳动法律、法规，督促用人单位和劳动者贯彻执行。
2、负责劳动保障监察行政执法管理工作，依法查处和纠正违反劳动法律、法规行为，维护劳动者和用人单位的合法权益。
3、负责劳动保障监察案件的审理工作，加强执法能力建设，积极推进劳动保障监察管理系统健康运行。
4、负责企业欠薪保障金的受理及审核工作，清理整顿劳动力市场秩序、劳务派遣、遵守劳动用工和社会保险法律法规情况为重点的专项执法检查。
5、负责对行政处理、处罚案件依法申请法院强制执行工作。
6、负责劳动保障监察员、协管员的业务培训工作。
7、负责本区外国人就业监管工作。
8、负责牵头推进企业诚信体系建设工作。
(1)市劳动保障监察局扩展阅读：
《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
⑵ 劳动保障局跟劳动监察大队有什么区别
劳动复保障局简称劳动制局是负责关于社会保险及医疗问题的部门。
劳动监察大队是负责行政执法，对拖欠工资、劳动争议等有关问题进行行政执法。
⑶ 劳动监察大队是干什么的，他们的电话是多少啊
劳动监察大队的职责为：
1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。
2、开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为；具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。
3、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。
4、负责劳动合同的推行和管理工作。
5、认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
6、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。
7、对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。
8、妥善处理企业职工罢工、集体上访等突发事件，协调劳动关系，维护社会稳定。
9、做好劳动力市场、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构的管理、监督工作。
10、负责报送劳动保障监察、劳动信访等情况报表。
11、对劳动保障监察员进行培训和监督。
12、忠于职守，秉公执法，勤政廉洁，保守秘密。
13、完成法律、法规、规章规定的其他职责和上级布置的其他工作。
劳动监察大队电话：12333
(3)市劳动保障监察局扩展阅读：
劳动监察大队
劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。
一、工作内容
1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；
2、劳动合同的订立和履行情况；
3、单位招聘职工的行为；
4、劳动者的工作时间；
5、企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况；
6、单位支持职工工资的情况；
7、国有企业经营者的收入情况；
8、单位和劳动者缴纳社会保险费的情况；
9、社会保险金给付情况；
10、单位遵守职工福利规定的情况；
11、单位和劳动者遵守职业技能开发规定的情况；
12、社会职业技能考核鉴定机构对劳动者职业技能考核鉴定发放证书的情况；
13、承办境外承包工程，对外劳务合作，公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益的情况；
14、法律、法规、规章规定的其他事项。
二、属性
1、法定性。劳动监察的规则都是直接由法律规定的。劳动保障监察的主体必须严格依据法律进行监察执法活动。接受监督检查的单位，根据劳动法、《社会保险费征缴暂行条例》（以下简称征缴条例）等法律法规规定，包括企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、城镇个体工商户。
2、行政性。劳动监察是行使行政权力的具体行政行为。其做出的行政处理决定或行政处罚决定，被监察主体不服的，可以依法提请行政复议或行政诉讼。
3、专门性。劳动监察是由法定的专门机关对劳动保障法律法规的实施情况进行的监督检查。
4、强制性。劳动监察是代表政府实施的，具有国家强制力，被监察主体不得拒绝，但行政处罚和行政处理决定的执行还是要申请法院强制执行。
三、举报投诉方式
1、直接来访，投诉举报的人员可以直接到当地劳动监察机构反映情况；
2、书面来信：请按寄信要求，写清收件人的详细情况，以免误投或丢失。包括：收件人地址、单位、邮政编码等；
3、拨打服务热线进行咨询，全省统一电话12333；
4、来电或传真举报投诉。可以直接拨打当地公布的举报电话，不知道举报电话的，可通过当地12333或114查询。
来访举报投诉的，要认真填写举报投诉登记表，确保其真实性，以便劳动监察部门调查处理。如果能够提供被举报投诉单位涉嫌违法的相关证据材料，请尽可能地提供。如果有5人以上共同举报投诉的，请推选3人作为代表。
劳动监察部门鼓励署名举报。如果举报为查处重大案件提供了重大线索，还将对首个实名举报的人员按照规定发放奖励金，一次性奖金一般为二百至二千元。
⑷ 劳动保障监察大队是干什么的
一、劳动保障监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，不是公务员单位。
二、劳动保障监察大队的职责如下：
1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。
2、开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为；具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。
3、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。
4、负责劳动合同的推行和管理工作。
5、认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
6、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。
7、对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。
8、妥善处理企业职工罢工、集体上访等突发事件，协调劳动关系，维护社会稳定。
9、做好劳动力市场、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构的管理、监督工作。
10、负责报送劳动保障监察、劳动信访等情况报表。
11、对劳动保障监察员进行培训和监督。
12、忠于职守，秉公执法，勤政廉洁，保守秘密。
13、完成法律、法规、规章规定的其他职责和上级布置的其他工作。
(4)市劳动保障监察局扩展阅读
有下列情形之一的投诉，劳动保障监察机构不予受理：
1、投诉请求事项应当或已经按照劳动争议处理程序申请仲裁，或已向人民法院提起诉讼；
2、投诉请求事项不明确的；
3、没有提供有关线索且被投诉单位的违法事实不清的；
4、不提供被投诉单位的名称、住所以及违法事实等基本情况的；
5、投诉内容经核查，与事实不符的；
6、违反劳动保障法律、法规或规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被投诉的；
7、不属于《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》调整范围或投诉请求事项不属于本级监察机构管辖范围的。
来访举报投诉的，要认真填写举报投诉登记表，确保其真实性，以便劳动监察部门调查处理。如果能够提供被举报投诉单位涉嫌违法的相关证据材料，请尽可能地提供。如果有5人以上共同举报投诉的，请推选3人作为代表。
劳动监察部门鼓励署名举报。如果举报为查处重大案件提供了重大线索，还将对首个实名举报的人员按照规定发放奖励金，一次性奖金一般为二百至二千元。
参考资料来源：网络—劳动保障监察大队
⑸ 劳动监察部门电话是多少急求
劳动监察大队的电话是12333，12333是全国劳动保障电话咨询服务内专用号码。
12333电话服务在民生服务方面发挥了很大容作用，不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法权益的重要途径，为政策制定提供重要参考和依据，也提供了一个缓解或解决问题的渠道，将矛盾化解在了萌芽阶段。
对于劳动纠纷，劳动监察不是唯一的解决途径，如果劳动监察大队不能解决，可以向劳动争议发生地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。
⑹ 劳动保障监察局的上级是什么部门
县一级单位为：劳动保障监察大队
市一级单位为：劳动保障监察支队
省一级单位为：劳动保障监察局
再上 应该就到劳动保障监察部了
⑺ 劳动监察大队和劳动局是一回事吗
劳动监察大队和劳动局不是同一个部门的，你的问题是可以再向劳动监察大队反馈的，如果需要反馈也是可以拨打12333进行反馈的。
劳动监察大队和劳动局的区别：
1、劳动监察大队：隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，主要的工作是承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能的工作。
劳动局：分为劳动分局和劳动就业服务中心两个单位。劳动分局主要的工作职责就是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策，组织实施市制定的劳动事业发展规划。
2、劳动监察大队：负责督促用人单位和劳动者依法办理各种工作，负责劳动合同的推行和管理工作。认真接待群众来信、及时受理对违反劳动保障法律或者规章的行为的举报。
劳动局：负责综合、计划工作；镇区就业服务机构建设的指导和协调工作；劳动就业，科学技术研究，成果推广应用等。
3、劳动监察大队：贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实现”三个代表“的思想，为构建社会主义和谐社会所做重要服务。
劳动局：辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的服务工作；劳动力市场信息网络建设工作；流动就业统计工作；临时工调配费核缴工作。
(7)市劳动保障监察局扩展阅读
劳动监察大队的职责：
1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。
2、开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为；具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。
3、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。
4、负责劳动合同的推行和管理工作。
5、认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
6、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。
7、对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。
8、做好劳动力市场、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构的管理、监督工作。
9、负责报送劳动保障监察、劳动信访等情况报表。
10、完成法律、法规、规章规定的其他职责和上级布置的其他工作。
⑻ 如何向劳动监察部门举报
先填写《投诉举报登记表》或《咨询登记表》。如果因同一事由引起的5人以上集体投诉的，应当推选代表1至5名，并填写《委托书》，所有人员均在委托书中签名。
接待人员对于投诉人提供的资料不符合要求的，告知投诉人补正;对于不属于劳动保障监察职权范围的投诉，告知投诉人向有关部门反映;对属于劳动保障监察职权范围但不属于劳动监察机构管辖的投诉，告知投诉人向有管辖权的劳动监察机构提出。
(8)市劳动保障监察局扩展阅读：
劳动监察部门收到举报的处理方法
劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查，并在60个工日内做出处理决定。
一、对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定;
二、对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定;
三、对情节轻微且已改正的，撤销立案。
四、发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理。
五、涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。
六、违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
七、劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。
八、对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。
⑼ 请问：劳动保障监察局，和安监局是不是一个部门，如果不是，他们的职责分别是什么
没有劳动监察局! 会有劳动监察科,或劳动监察大队!都属於人力资源与社会保障局的下属部门! 机构主要职责： 1、负责拟定加强本区企业规范用工的监管和服务的意见和办法，并会同有关部门组织实施； 2、负责劳动保障监察行政执法管理工作； 3、负责劳动保障监察案件的审理工作； 4、负责对行政处理、处罚案件依法申请法院强制执行工作； 5、负责企业欠薪保障金的受理及审核工作； 6、负责劳动保障监察员、协管员的业务培训工作； 7、负责本区外国人就业监管工作； 8、负责牵头推进企业诚信体系建设工作； 9、承办领导交办的其他工作。 安监局职能职责 一、综合管理全区安全生产工作，依法行使安全生产综合监督管理职权，指导、协调和监督有关部门安全生产监督管理工作。组织全区安全生产综合检查，开展安全生产监察执法工作。 二、贯彻国家安全生产法律、法规和政策，定期分析和预测全区安全生产形势，拟定全区安全生产工作规划和全区安全生产目标责任制考核办法，制定全区年度安全生产考核目标，并组织实施监督和考核工作。 三、综合管理全区伤亡事故统计工作，发布安全生产信息。依法组织、协调、配合重大、特大、特别重大事故的调查处理工作，并监督事故查处的落实情况；组织、协调安全生产应急救援工作。 四、组织全区安全生产宣传教育工作，负责生产经营单位负责人、安全生产管理人员、特种作业人员的安全培训、考核及安全资格认证工作，并负责对资格证的复训年审工作。 五、依法监督检查生产经营单位贯彻安全生产法律法规情况，及其安全生产条件和有关设备（特种设备除外）、材料及劳动防护用品安全管理。督促生产经营单位开展安全评价和安全咨询，并进行监督检查。 六、依法监督检查新建、扩建、改建工程项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用情况。依法监督重大危险源的监控和重大事故隐患的整改工作，依法查处组织对不具备安全生产基本条件的生产经营单位。 七、负责颁发非煤矿山企业和危险化学品生产企业安全生产许可证、烟花爆竹经营单位销售许可证。 八、组织、指导全区安全生产科学技术研究和技术示范推广工作。 九、承担区安全生产委员会办公室工作 十、承办区政府和重庆市安全生产监督管理局交办的其他事项。