TCL监察

Ⅰ tcl莱汇怎么样是几号发工资

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公版司拖权欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

Ⅱ 武汉东西湖tcl自离辞职有工资么

擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依法要求劳动者赔偿。
《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
依据《劳动合同法》第九十条以及《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条之规定：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:
(一)用人单位招收录用其所支付的费用;
(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;
(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
劳动合同约定的其他赔偿费用。

Ⅲ 请问TCL集团高层你们是这样对待已离职的员工的，是不发工资何KPI吗

是的，是可以不发那些东西的，甚至包括各种福利都可以扣除的。

只要您到手的工资不低于当地的最低工资标准，就是合法的。

Ⅳ TCL现在里面芒果TV的直播跟回看都没了，要看直播需不需要ROOT

不需要ROOT，下载个当贝市场，有TCL专版，里面直播软件不要太多，虽然取消了，完全不影响，如果LZ不知道怎么安装，可以去ZNDS论坛看看，有教程

Ⅳ 惠州市仲恺高新区劳动监察部门的投诉电话是多少

投诉电话：2627962

惠州市劳动保障监察支队仲恺大队

地址：仲恺高新区惠台惠风东内2路12号

(5)TCL监察扩展阅读：

法定的容劳动保障监察的范围：

《劳动保障监察条例》

第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：

（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；

（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；

（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；

（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；

（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；

（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

Ⅵ 请问在惠州仲恺TCL AV工厂里面的员工都会买5险一金吗可是为什么工资条上只扣了社保没有扣其他的呢是不是

根据你的情况看，你们工厂只是按照目前国内《劳动法》的要求，给你们缴回纳了社保而已。答这是目前国家针对国营企业、私营企业规定的必须履行的社会责任之一。
其他商保一般单位或企业是不会给员工购买的，除非单位有钱或是老板有保险意识，否则，只有自己根据目前商业保险的险种的特点自行选择购买保险。购买商业保险是目前我们针对个人社会保险的一种保险补充。
===================================
根据你的补充内容看，你们工资条上什么也没扣，等于你们企业社保也没给你们办理，你最好将所发工资的工资条一起收集齐全。可以去当地的劳动监察管理部门咨询与举报，最好是和你单位的其他工友一起去。

Ⅶ tcl海外电子辞职后两个月工资怎么发放

1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为版，建议向劳动监察部门投权诉；

2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

Ⅷ tcl充员工有薪假可以到劳动局投诉他吗

收集以下来能证明劳动关系方自面的证据去劳动监察部门投诉：1）双方签订的劳动合同；2）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；3）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；4）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；5）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；6）用人单位盖章的考勤记录；7）其他劳动者的证言等。

Ⅸ 无锡TCL罗格朗为什么拖欠工资

用人单位拖欠工资是常见现象，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商专暂时延期支付，用人单属位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。劳动者可以采取以下办法追索：
1、向劳动监察投诉；
2、申请劳动争议仲裁；
3、有欠条可以向人民法院申请支付令。

《劳动争议仲裁调解法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

Ⅹ TCL惠洲通力电子厂下班延时！严重！！！不按劳动发加班！没有一天休息！！严重``

广东胡律师：

补充回答：暗访可能性比较低，先去举报。

劳动者就去劳动局监察大队举报投诉。