市监管局干部

『壹』 市场监督管理局的事业编制人员都干什么工作

市市场监督管理局分局设16个职能科室：

（一）办公室

负责机关文电、信息、信访、统计、档案、保密、保卫、会务等工作，负责党代表、人大代表建议和政协委员提案的办理工作，承担机关综合性调研、政务公开、督查、新闻宣传等工作，负责机关及直属单位装备、固定资产的管理工作，负责后勤保障工作，负责编制、审核机关和直属单位事业发展计划及基本建设计划，负责机关财务经费预（决）算编制、会计核算和财务管理工作，指导派出机构、所属事业单位、学会、协会的财务、会计工作，组织对所属事业单位和派出机构内部审计。

（二）组织人事科

管理和指导本局及所属单位的机构编制、组织人事、考核奖惩工作，制定并实施本系统干部职工培训和学历教育，负责本系统精神文明建设和思想政治工作，负责基层基础建设，负责机关离退休干部的管理服务工作，负责科技成果评审奖励和推广等工作，组织开展技术合作、学术交流等活动。

三）政策法规科

全面推进依法行政工作，落实行政执法责任制，负责行政执法监督检查工作，承担规范性文件审核、清理工作，承担或参与有关行政复议、行政应诉和赔偿工作，承担行政处罚案件的核审、复核和听证工作，负责政策研究、法制宣传和培训工作。

四）食品综合协调科（监督检查科、应急管理科）

承担区食品安全委员会办公室日常工作，承担食品安全综合协调职责，建立健全协调联动机制和综合监管制度，指导乡镇食品安全综合协调机构开展相关工作，拟订食品安全规划并协调推进实施，督促检查相关部门和乡镇政府贯彻执行食品安全法律法规和食品安全决策部署的情况并负责考核评价：组织开展重大食品安全问题调查研究并提出政策建议，指导完善食品安全隐患排查治理机制，组织开展食品安全重大整顿治理和联合检查行动，推动完善食品安全应急体系建设，组织拟订食品安全事故应急预案，牵头组织食品安全重大事故调查，牵头负责重大活动食品安全保障工作，统一发布重大食品安全信息，组织协调食品安全宣传、培训工作。

（五）行政许可服务科（企业注册科）

负责涉及工商行政管理、质量技术监督、食品药品监督管理方面的行政许可、非行政许可和日常管理服务类等事项的审批、批准、备案等工作。

（六）消费者权益保护科（举报申诉中心）

负责消费者权益保护工作，建立消费者权益保护体系，组织指导消费维权工作，调解消费纠纷，参与流通领域商品质量监测和监督检查工作，负责组织、指导开展对有关服务领域经营行为规范和监督检查工作，参与侵害消费者合法权益案件的查处工作。承担涉及市场监管领域的咨询、申诉、举报处理工作，负责对申诉、举报情况进行受理、分流、转办、督办、反馈、答复，统计、分析、发布申诉、举报情况，并对存在问题提出相关建议。

（七）市场规范管理科

拟订规范市场秩序的政策措施并组织实施，负责规范维护各类商品交易市场经营秩序工作，参与商品交易市场规划制定，指导商品市场提升发展，规范各类市场网络经营行为，组织实施合同行政监督管理，规范合同行为，负责合同格式条款备案管理，承担管理市场名称登记，动产抵押物登记，经纪人、拍卖行为工作。

承担注册商标监督管理工作，依法保护商标专用权，规范商标使用行为，调处商标纠纷，承担特殊标志、官方标志的使用管理与保护，负责商标印制单位的监督管理，组织推进商标战略，推荐审核省、市著名商标，监督管理广告活动，组织监测、检查各类媒介广告发布情况，指导广告业发展。

（八）个体私营经济监督管理科（企业监督管理科）

调查研究个体、私营经济的发展与管理情况，研究制定个体、私营经济发展与监督管理的具体措施、办法，协调处理个体、私营企业发展与管理中的问题，负责各类市场主体注册登记事项的监管工作，依法指导、监督查处取缔无照经营。

（九）网络经营监督管理科（信息化办公室）

规范网络商品交易及有关服务行为，承担对网络经营主体的网络监测和巡查工作，负责计算机信息数据分析，承担信息咨询的管理工作，负责信息化建设。

（十）食品生产流通监督管理科

组织实施生产加工、流通环节食品安全监督检查、专项整治，参与质量监测等工作，拟订或制定生产加工、流通环节食品安全监督管理的政策、制度、计划和措施并监督实施，负责监督召回不安全食品工作，负责酒类食品安全监督管理，参与食品安全宣传教育工作，指导生产流通环节食品安全电子化监管建设，参与重大活动食品安全保障工作。

（十一）餐饮食品监督管理科

承担餐饮食品安全日常监督管理，拟订餐饮食品安全监督管理的政策、制度、计划和措施并监督实施，监督实施餐饮食品安全标准和管理规范，参与质量监测等工作，组织实施相关单位卫生量化分级管理制度，参与调查处理食物中毒事故，参与食品安全宣传教育工作，参与重大活动食品安全保障工作。

（十二）质量与信用科（产商品质量监督管理科）

组织和指导质量工作，组织实施名牌战略，协调名牌评价工作，研究分析产品（商品）质量状况，拟订并实施质量发展规划，推进质量发展工作，组织实施质量奖励制度，组织开展重点产品（商品）质量赶超。拟订企业信用监管政策措施并组织实施，指导协调信用体系建设，组织推进信用分类管理，推进企业信用监管机制、守信企业激励机制、失信企业惩戒机制建设和质量诚信制度建设，协调推进企业信用信息的整合和共享应用。

（十三）标准计量评管科

（十四）特种设备安全监察科

（十五）药品医疗器械监督管理科

（十六）保健食品化妆品监督管理科

『贰』 不是国家正式干部能到市场监管局工作吗能到市场监管局吗

楼主你好，不是国家正式干部，也是可以去市场监管局工作的哦，可以参加市场监管局的招聘，通过考试录用后就可以了

『叁』 市安全生产监督管理局监管一科主任科员是正科级干部吗

是的。市级安监局科室的主任科员是正科级干部

『肆』 有从市场监督局借调到市委办综合科的机会，该不该去

这机会就是天上掉馅饼。如果有这样的机会必须牢牢抓在手上。有多少领导都想把自己的孩子放到两办去历练成长。

有的干部提拔后，对工作失去动力，逐步丧失了工作激情；每个干部都有自己的成长路径和生长点，有自己的周期不要这山望着那山高，只要做好自己，多学习多吸收多练本事，一技傍身终究也是一种成就。

『伍』 市纪委，监察局对嫌疑违纪干部进行立案审查，会开除吗

严重违纪违法则可开除公职。

1、《监察法》第四十五条监察机关根据监督、调查结果，依法作出如下处置：

（二）对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定；

2、《公务员法》第六十二条处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

3、《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。

行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

4、《行政机关公务员处分条例》第十七条规定：违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。

行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

(5)市监管局干部扩展阅读：

吉林工商学院原副院长张国志严重违法被开除公职

据吉林省纪委监委网站消息，日前，经吉林省委批准，吉林省监委对吉林工商学院原副院长张国志严重职务违法问题进行了立案调查。

经查，张国志违反公务员法律法规关于政治纪律和政治规矩的相关规定，散布有损党和政府形象的言论；违反招投标法律法规，违规办理招标投标；违反公务员法律法规关于职务廉洁的相关规定，违规收受礼金，违规在下属单位核销个人医疗费，默许其妻子违规领取工资、津贴补贴；违反财经法律法规，报销应由个人承担的相关费用；违反公务员法律法规关于社会公德的相关规定；利用职务上的便利，骗取公款、为他人谋取利益并收受财物，涉嫌贪污、受贿犯罪。

张国志身为领导干部，理想信念丧失，宗旨意识淡漠，违反政治纪律和政治规矩，散布有损党和政府形象的言论，违规办理招投标，利用职权谋取私利，丧失社会公德，侵占国家财产，构成严重职务违法并涉嫌犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质恶劣、情节严重，应予严肃处理。

依据《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公务员法》等有关规定，经吉林省监委研究并报吉林省委批准，决定给予张国志开除公职处分；收缴其违法所得；建议由有关单位按照规定开除张国志中国民主建国会会籍；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物随案移送。

『陆』 市场监督管理局干部退休后到国企任职违规吗

公务员法规定退休干部到企业任职 须有三年或两年“冷却期” 2006年1月1日起施行的《中华人民共和国公务员法》第一百零二条规定： 公务员辞去公职或者退休的。原...

『柒』 市食品药品监督管理局长是什么级别的干部

直辖市药监局是正厅级。

副省级城市药监局是副厅级。

地级市药监局是正处级。

县药监局是正科级。

即局长是正科级。

『捌』 任命市级和县级国家市场监管局局长是什么级别

地级市的局长一般属于县级；县级（包括县级市）的局长属于科级。

『玖』 市纪委，监察局对嫌疑违纪干部进行立案审查，后果会怎么样

市纪委，监察局对嫌疑违纪干部进行立案审查后果是三种：

1、干部没有犯错，积极配合调查，纪委会帮其沉冤得雪。

2、干部有问题，那么纪委将会根据所犯过错进行处分。

3、干部违纪违法，纪委将先根据所犯过错进行处分，在交给检察院提起公诉，由法院判决。

依据《监察法》第四十五条，监察机关根据监督、调查结果，依法作出如下处置：

1、对有职务违法行为但情节较轻的公职人员，按照管理权限，直接或者委托有关机关、人员，进行谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉；

2、对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定；

3、对不履行或者不正确履行职责负有责任的领导人员，按照管理权限对其直接作出问责决定，或者向有权作出问责决定的机关提出问责建议；

4、对涉嫌职务犯罪的，监察机关经调查认为犯罪事实清楚，证据确实、充分的，制作起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送人民检察院依法审查、提起公诉；

《公务员法》第六十二条，处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。

行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

《行政机关公务员处分条例》第十七条规定：违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。

行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

(9)市监管局干部扩展阅读：

上饶市纪委市监委对市公安局党委委员，信州区副区长，市公安局信州分局党委书记、局长祝少敏严重违纪违法问题进行了立案审查调查。

经查，祝少敏违反政治纪律，对抗组织审查；违反中央八项规定精神，收受礼金礼品；违反组织纪律，组织函询时不如实说明问题；违反廉洁纪律，借用管理服务对象车辆；

违反工作纪律，干预和插手建设工程项目承发包；违反生活纪律，与他人发生不正当性关系；违反国家法律法规，参与赌博。利用职权和职务上的影响，为他人谋取利益并收受财物，涉嫌受贿犯罪。

祝少敏身为公安机关党员领导干部，丧失理想信念，背离党的宗旨，知法犯法、执法违法，靠山吃山，嗜赌成性，与社会人员结成利益同盟，大肆收受财物，充当不法分子“保护伞”，将公权力沦为谋取私利的工具。

其行为严重损害了公安机关形象，破坏了当地正常社会秩序，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质恶劣，情节严重，应予严肃处理。

依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等有关规定，经中共上饶市纪委常委会会议研究并报中共上饶市委批准，决定给予祝少敏开除党籍处分；

由市监委给予其开除公职处分；终止其中共信州区第四次代表大会代表资格；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题及所涉财物移送检察机关依法处理。