城管年终奖高吗

1. 太和城管合同工有年终奖吗

不一定有，关键看城管局

2. 在城管大队工作2年没有签订劳动合同年底辞职会有年终奖吗

你好！
你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
请求：
1、裁定确定你与单位的劳动关系；
2、判令单位支付满一个月不满一年未签订劳动合同期间的双倍工资；（11个月的双倍工资）
3、判令单位支付非法解除劳动关系的经济补偿金；
4、补交工作2年的社会保险费

法律依据：
确定劳动关系：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
双倍工资依据：
《劳动合同法》第八十二条：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
养老保险是单位法定义务，要求补缴。

希望能帮到你！请采纳！

3. 淮安区城管局:协管员年终奖到底有木有

轻描淡写110网友，你好，现就有关问题答复如下：1、考核钱问题。我局的考核奖发专放要依据考属核情况而定。每个月市区长效管理考核正常在下月初进行，中旬公布业绩，履行一定财务手续后发放考核奖，因此每月的考核奖只能到次月的下旬才能发放。目前我局的考核奖已发放至11月份。2、年终奖问题。我局协管员工资、福利等均由区财政列入综合预算，目前暂未接到发放年终奖的通知。敬请理解。 淮安区城市管理局 2013年2月7日

4. 2015济南高新区城市管理局招聘协管人员薪资待遇如何

您好，中公教育为您服务。

2015济南高新区城市管理局招聘协管人员简章http://sd.offcn.com/html/2015/09/107091.html
根据工作需要，济南高新区城市管理局现面向社会公开招聘22名协管人员。
一、基本条件
1、遵守国家法律法规，具有良好的道德修养，品行端正、吃苦耐劳、具有较强的组织纪律观念和团队合作意识，工作作风严谨，热爱执法协管工作。
2、具有较强的语言表达能力，组织协调能力较强。
3、具有正常履行工作职责的身体条件，相貌端正，无纹身、无色盲。
二、岗位描述及具体条件
城市管理局执法队员协管岗(22名)
岗位职责：协助执法人员负责日常执法等辅助类工作。
具体条件：大学专科及以上学历(部队复退军人可放宽到高中、中专学历)。年龄为35岁以下(1979年9月10日后出生)，男性，具有1年及以上相关工作经验。同等条件下，部队复退军人优先选聘。
三、薪酬待遇
月薪酬2400元，月午餐补助242元。按规定缴纳五项社会保险和住房公积金，提供健康体检，工作满一年后可享受带薪年休假、年终奖等。根据工作需要，安排适当加班，按照《劳动合同法》及岗位职责，另行计发加班补助。
四、招聘程序
1、报名及现场资格确认：符合报考条件的人员，请携带身份证、学历(学位)证书、资格证书原件及复印件、经本人签字确认的《报名表》、相关工作履历证明(有工作单位的还需开具单位同意报考证明)、一寸照片2张于2015年9月17日(上午9：00-11：30，下午13:30-16：00)进行现场资格确认。确认地点：济南高新区政务服务中心(舜华路77号)三楼A厅人才交流服务中心5号窗口。
2、测试、笔试及面试：
采取体能测试(测试项目：10米×4往返跑、1000米)、笔试(闭卷)和面试相结合的方式进行，均采用百分制计分。按照体能测试、笔试、面试成绩各占25%、25%、50%的比例百分制合成总成绩。进入体检环节人员的总成绩不低于70分。
具体测试、笔试和面试时间另行通知(请关注济南高新区官网)。
3、体检及签约：体检合格后，与人力资源公司签订为期2年的劳动合同(试用期2个月)，派往工作岗位工作。资格审查将贯穿招聘全过程，一旦发现不符合报名资格条件的情况即取消签约资格、解除劳动合同(已在高新区签约的派遣制人员不在报考范围之内)。
咨询电话：(0531)88871817
更多招考信息请访问山东事业单位考试网

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5. 城管协管员辞职有年终奖吗

没有，什么都没有。不过你可以到期不续约，你就自动离职，会有失业金。

6. 什么单位的年终奖最高

我觉得应该是一些大型的上市公司吧，方正国企里面的年终奖没有了，至少我们投宝金融没有年终奖啊，还有一些发展的不错的私企里面的年终奖也很高。。。

7. 吴江城管合同工（不属于公务员）和城管协管员合同工有什么区别协管员年薪是多少（月薪+年终奖）

城管协管员是临时工，执法队队员一般是事业编制，有的地方执法队员会是全额的有的是差额的，城管协管员总的来说是临时的，或是派遣的都不是正式员工。
也可以说这种岗位：
岗位一：城管执法队队员，一般为公务员或政府事业编制，但各地方工资待遇不尽相同；
岗位二：城管协管员，肯定为非公务员编制，多为临时工勤人员，待遇较低。

8. 我想知道城管数字化指挥中心坐席员的工作时间，还有收入大概是多少有没有年终奖金以后能考公务员吗

接线员有些是通过一些劳务公司进行招聘，和当地城管局没有关系，有些是通过当地城管内局招聘，一容般来说都是协管，工资不高，也就1000多些，至于年终奖，如果是当地城管局招聘的多少会有些，另外如果想考公务员，只要符合条件大可以自己报名、复习、参加考试，这个是可以的。

9. 城管协管员有前途吗

前景一般，城管协管员是城管编外人员，也就是城管雇佣的临时工，多为无正当职业人员专，因为城管是政属府部门，协管人员不可能成为正式城管编制人员的。

协管员，主要工作以协助城管，进行城市的治理，由城市管理执法局管理，比较常见的有交通协管员、治安协管员、城管协管员等，不在正式编制，属于临时性质的。有的协助行政管理部门，做一些基层工作，如社区协管员；有的协助做一些党群工作，如工会协管员、妇联协管员。

(9)城管年终奖高吗扩展阅读：

城市管理综合执法体制是改革试点的产物，从出现之初就备受质疑，作为其中组成部分的城管协管员，由于其特殊的身份和地位，被置于更为独特的境地，“这样一个群体被大肆引进到城管机构中，堂而皇之地获得执法权，不能不让人怀疑，城管吸纳临时工就是既为方便作恶，也为方便作恶后推卸责任”。

舆论的评价是否理性客观，固然值得商榷，但却现实地提出一个不容回避和忽视的问题，那就是如何在遵循城市管理和城管执法规律的基础上，从法律层面认识评价城管协管员的地位和作用，并在制度上建立和完善科学有效的管理机制，从而推进城市管理综合执法体制改革。

10. 是不是年终奖越高报的比例越高

这是肯定的话，这些都是符合正比的要求