点对点监督

『壹』 和数软件公司开发的区块链点对点交易到底是什么意思

目前也有一些企业在研发区块链技术的应用,和数软件就是其中一家,研发出了点对点交易系统和超级账本。

『贰』 公务员考试成绩及排名点对点公布有什么好处

第一，点对点公布的话可以让考生了解自己的具体成绩和排名，一方面提高透内明度，减少可操作容空间，另一方面也是对招考单位的一种监督，促使他们加快效率，完成正常招考工作流程。
第二，只针对该考生公布其个人成绩和排名，而不公布其他考生的情况，一方面能保护其他考生的隐私，同时也避免因为分差太大而导致个别考生放弃准备面试，甚至不参加面试，如果出现后者的情况，招考方又必须花费人力物力去做好替补的工作，无疑增加了工作量。
综合以上两点，点对点公布排名和成绩这种方式，不管是对考试还是对招考方，都是一个不错的选择。

『叁』 工信部投诉电话是多少

工信部投诉电话是12300。

工业和信息化部申诉受理中心主要受理电信用户在使用电信业回务答、接受电信服务过程中与电信业务提供者发生争议而向政府主管部门提起的申诉。

我中心将本着切实保护消费者权益的原则，依据《电信用户申诉处理办法》及相关法规和规章，坚持以事实为根据，以法律为准绳，按照法定程序调查、调解用户与电信业务提供者发生的争议，促进电信服务质量的改善与提高。

(3)点对点监督扩展阅读：

申诉条件：

（一）申诉人是与申诉事项有直接利害关系的当事人；

（二）有明确的被申诉人；

（三）有具体的申诉请求和事实根据；

（四）已经向被申诉人投诉且对其处理结果不满意或者其未在15日内答复。

申诉内容：申诉内容应包括：申诉人姓名或名称、地址、电话号码、邮政编码；被申诉人名称、地址；申诉要求、理由、事实根据；申诉日期。

参考资料:工信部-电信申诉须知

『肆』 “公务车现身商场”事件反转，到底是怎么回事

德州一辆公务车停靠路边。网络截图

『伍』 襄汾县首班“点对点”返岗专车！

襄汾县首班“点对点”返岗专车！
3月14日下午五时，襄汾县汽车客运站，四辆悬挂“襄汾县助力建筑行业返岗复工点对点服务专车”条幅的大巴车从这里驶出，前往四川省、侯马市等地，接回建筑业复工复产急需的钢筋工、木工等技术工种人员。
这些专车上还选配县人社局、卫健委工作人员随车，全程监督，提供服务，做到精准接运“点对点”，确保实现“出家门进车门、下车门进厂门”安全、有序返岗。为全力推动建筑工地复工复产，襄汾县人社、交通、卫健、公安、住建紧密协同，摸清各建筑企业复工复产人员缺口、来源，与输出地政府紧密对接，组织专车“点对点”服务，助力建筑业加快复工。县委副书记、县长白建成为点对点服务专车送行，希望专车随行人员注意交通安全，做好个人防护，确保农民工安全、有序返岗。副县长、县公安局局长曹国刚参加活动。全面有序开展复工复产以来，县人社局多措并举，精准对接，助力企业接送农民工返岗复工。以县公共就业服务机构、资质合法的经营性人力资源机构、定点培训机构为主要平台，积极开展技能培训、劳务中介、劳务派遣等工作，支持企业复工复产。
目前，共发布92家用人单位招聘信息，需求人员2210名，71家企业注册点对点用工对接服务平台。服务用人单位26家、帮助企业复工用工430人，为26家外地企业发布招聘信息,发布岗位1131个。169名人员参加线上培训。
本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

『陆』 政府采购中点对点方式是什么意思

点对点采抄购方式，为政府采袭购中单一来源采购方式
政府采购方式(Government purchase mode)指政府为实现采购目标而采用的方法和手段。我国《政府采购法》规定，我国的政府采购方式有：公开招标、邀请招标、竞争性谈判、单一来源采购、询价和国务院政府采购监督管理部门认定的其他采购方式。公开招标应作为政府采购的主要采购方式。
(四)单一来源采购的条件
1．实行政府采购前已进行的项目的后续扩建工程；
2．只能从特定供应商处采购，或供应商拥有专有权且无其他合适替代标的；
3．原采购的后续维修、零配件供应、更换或扩充，必须向原供应商采购的；
4．在原招标目的范围内，补充合同的价格不超过原合同价格50%的工程，必须与原供应商签约的；
5．预先声明需对原有采购进行后续扩充的；
6．采购机关有充足理由认为只有从特定供应商处进行采购，才能促进实施相关政策目标的；
7．从残疾人、慈善等机构采购的。
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『柒』 在线监管属地监管点对点监管的意思是

属地监管，系安全生产管理的一个原则，是指安全生产工作实行属地管理，本辖区、本单位、本部门的主要负责人是安全生产工作的第一责任人，本着谁主管谁负责的原则，主要领导亲自抓，分管领具体抓。 一、坚持将属地管理的原则与分级管理相结合，将属地管理和"谁主管、谁负责"，“谁审批、谁负责”的原则结合起来。按照安全生产管理法定，要做到： 1、“条”与“块”之间要有一个明确的责任划分，“属地管理”属于“块”的范畴，那么主管部门、行业部门应承担什么责任？是否可以这样划分：主管部门、行业部门承担安全生产“日常管理责任”，当地政府安全生产监督管理部门承担“监督责任”。 2、对不同的企业进行分级分类。即什么样的企业、什么样的工程、什么样的设施“属地”到哪一级，不要除总部（总公司）一幢办公大楼以外的所有分公司、子公司及其所属单位统统往下“属地”，结果哪一级都是“二传手”，反而造成责任不明。 3、把相应的监管手段适当下放。比如安全设施“三同时”的审查监督、承包承租单位的资质审查、安全生产制度落实等情况督查考核等等的权限和手段可以下放给当地有关部门和安全生产监督管理部门，使责任和手段基本配套。只有这样，才能上下一致、左右协调地开展安全生产监督管理工作，形成科学的责任体系，真正发挥安全生产“属地管理”应有的功效。 二、《安全生产管理法》对属地管理的一些规定。 第八条国务院和县级以上地方各级人民政府应当根据国民经济和社会发展规划制定安全生产规划，并组织实施。安全生产规划应当与城乡规划相衔接。 国务院和县级以上地方各级人民政府应当加强对安全生产工作的领导，支持、督促各有关部门依法履行安全生产监督管理职责，建立健全安全生产工作协调机制，及时协调、解决安全生产监督管理中存在的重大问题。 乡、镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构等地方人民政府的派出机关应当按照职责，加强对本行政区域内生产经营单位安全生产状况的监督检查，协助上级人民政府有关部门依法履行安全生产监督管理职责

『捌』 如何践行执纪监督第一种形态

当前，各级纪检监察机关落实全面从严治党要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，取得一定成效。其中，咬耳扯袖、红脸出汗作为监督执纪第一种形态，对应的是违纪苗头和倾向性的问题，这既要求执纪工作者对党员干部思想上、言行上和反映的问题线索上准确分类、精准把握，也要求各级纪检监察机关不断丰富监督执纪方式方法，筑牢第一道防线。

在执行主体上要强调多方参与，推进多元主体共治

咬耳扯袖、红脸出汗既是对党委主体责任要求，也是对纪委监督责任要求，但如果不能将广大党员干部发动起来、参与进来，仅是书记抓，往往是有高度欠深度；单凭纪委抓，往往是有力度缺广度。

众所周知，党员干部违规违纪的苗头性、倾向性问题，从来就不是孤立的存在，而是潜藏于日常工作的各个方面。对此，组织不一定第一时间察觉，纪检监察机关也不一定监督到位，但其单位里的分管领导，科室里的党员干部和同事往往是心知肚明、一清二楚。要让咬耳扯袖形成常态、收到长效，就必须强调多元主体共治，充分运用组织力量、班子力量、党员干部和同事力量，组织和督促部门单位的领导班子成员、支部委员、党员干部和同事都积极投身其中，对发现的问题，不打掩护、不和稀泥，敢于揭短亮丑。特别是每一名党员干部都应该树立主角意识，把自己摆进去，把问题找出来，在红脸出汗、排毒醒脑中增强自我净化、自我完善的动力，实现自我革新、自我提高的目标。只有形成上下联动、内外兼修、无处不在、无时不有的提醒监督体系，挺纪在前才能见到实效。

在执行路径上要做到多措并举，不断丰富方式方法

当前一些地方在运用监督执纪第一种形态时，多是由第一责任人和纪检监察机关出面，采取集体谈话、单独约谈的方式，但一些地方仍然存在对谈话对象进行单向信息传递、简单条规灌输和枯燥理论说教的现象，方式单一、方法简单，效果并不明显。

将咬耳扯袖、红脸出汗落到实处，就要充分运用批评与自我批评这个有力武器。各级党委（党组）要担起责任、强化督导和监督，对在民主生活会上批评和自我批评不深刻、整改措施不具体的，可以当场叫停或责令重新召开。要认真落实组织生活会制度，通过党员大会、支部委员会、党小组会等形式，对照党中央关于守纪律讲规矩的要求，对照党章规定，进行深刻的党性分析和全方位透视，检查理想信念是否动摇、纪律观念是否松弛、党性修养是否减弱，达到红脸、出汗、排毒的目的。

同时，针对已经反映出来的具体问题，可以采用通报批评、函询等方式，针对具体问题开展一对一、点对点、实打实的交锋。方法得当、方式多样，成效方能不一样。

在执行过程中要坚持以人为本，做到一把钥匙开一把锁

在运用监督执纪第一种形态时，要不断完善相关规章制度，规范工作程序，明确工作步骤，推进相关工作制度化、规范化。同时，也应该注意，咬耳扯袖有其独特的目的、性质和主客体，如果不分对象，不分层次，如果照本宣科、千篇一律、千人一方，就容易落入形式主义窠臼。

运用监督执纪第一种形态，必须坚持以人为本、因人而异原则，从不同对象的身份、性格特征、阅历、受教育程度等实际出发，有针对性地制定相应策略，选择适当的方式方法。譬如在约谈过程中，要多一些人性化的安排和考虑，切忌严肃有余、冷峻过度，错把同志当人犯。坚持动态调适原则，从实际出发，主动把握，及时调整，切忌呆板僵化、一成不变。在运用谈话的过程中，要坚持自我控制原则，控制好现场的气氛和自身的情绪和语速、语调、音量，切忌失度失态，把约谈变成训诫；坚持有限距离的原则，注意同谈话对象保持一定距离，在氛围的营造、情绪的流露、态度的表达和词语的选择上，切不可轻松无度、亲密无间，以致有失最起码的庄重严肃，影响谈话效果。

在执行效果上要突出整改落实，做好后半篇文章

运用监督执纪第一种形态的效果如何，与召开民主生活会的次数，与约谈党员干部的人数，与红了几次脸、出了几身汗没有必然联系，关键要看后续整改行动。

要及时对党员干部存在的苗头性倾向性问题置于广泛而有效的监督之下，及时制定整改措施、列出完成时限，并在一定范围公开，传导不得不改的压力，增进立行立改的动力。对认识问题不深刻，整改落实不到位的，决不放过，做到有责必问、问则必严。将咬耳扯袖、红脸出汗开展情况纳入落实党风廉政建设责任制之中，作为是否追究党委主体责任和纪委监督责任的重要依据之一。同时，要将咬耳扯袖、红脸出汗落实整改情况纳入党员干部评先评优、提拔使用、责任追究体系，确保咬耳扯袖、红脸出汗落到实处、见到实效。

『玖』 监管，存管和托管之间的区别是什么

1、对抄资金的动用权限袭不同：

存管可以随时动用资金，托管不接触资金，监管仅限平台的风险备用金，不包括投资者的投资资金。

2、第三方对资金的管理不同：

存管第三方机构没有监督资金流向的义务，托管第三方直接管理、监督投资资金的去向和用途，监管第三方会定期出具监管报告，对风险备用金的总额、流向、用途等信息进行披露。

存管是指P2P平台将交易资金、风险备用金等存放在第三方账户中，常见的有银行账户和第三方支付平台的账户。在，。也就是说，如果只是资金存管，第三方不会对资金的存取做任何限制，因此，存管并不能有效保障投资者的资金安全，也无法避免平台跑路情况的发生。

3、风险不同：

托管模式下，平台不能随意动用资金，而是由第三方托管机构对资金进行管理，这样可以大大降低平台倒闭或跑路对投资者造成的损失。存管和监管对平台的风险金进行监管，风险较大。

参考资料来源：网络-p2p （互联网金融点对点借贷平台）