现代企业监督

A. 现代企业制度下的会计监督

浅谈现代企业制度下的会计监督
http://www.studa.net/guanli/060315/08403816.html

现代企业制度下的会计监督
http://www.ibs.snnu.e.cn/News/news_images/200549123217.doc

现代企业制度下的会计监督
http://www.wtokj.com/ce/view_23998.html

现代企业制度下财务会计模式浅谈
http://www.lw90.com/paper/jingjilunwen/caiwuhuiji/20060605/41614/

B. 现代企业制度下企业如何对经营者进行激励和监督

不知你的经营者是指哪些人。是经理人吗？
首先，以企业效益为主要考核标回准，其他的答如：公平、公正、企业凝聚力等等。
同时，要行使好监督，不然企业有被架空的危险。主要是，多少钱以上的经营审批权要收回董事会和股东会。主管以上人员的任免与调用，要由董事会决定。等等。

C. 在企业中管理和监督的重要性和意义！

目标管理是八十年代以来，世界各国广泛重视的一种管理制度。尽管国内外对目标管理的定义和具体实施的方法不完全相同，但其实质都是强调根据目标进行管理，即围绕确定目标和以实现目标的为中心，开展一系列管理活动。这种管理的主要特点是：①强调活动的目的性，重视未来研究和目标体系的设置；②强调用目标来统一和指导全体人员的思想和行动，以保证组织的整体性和行动的一致性；③强调根据目标进行系统整体管理，使管理过程、人员、方法和工作安排都围绕目标运行；④强调发挥人的积极性、主动性和创造性，按照目标要求实行自主管理和自我控制，以提高适应环境为化的应变能力；⑤强调根据目标成果来考核管理绩效，以保证管理活动获得满意的效果。
目标管理的理论根据可以从不同侧面进行探讨，以下列举几个主要方面：
一是系统理论。管理理组织系统是人类有目的地进行集群活动的产物。它是人们为了达到特定的共同目标，而使全体人员通力协作的人工系统。可见，共同目标既是组织存在的前提条件，也是管理活动要达到的目的。如果没有明确的共同目标来统一全体成员的思想行动，组织就如同一盘散沙，形不成整体，既构不成系统。如果管理活动不能实现共同目标，当然就没有什么绩效可言，也就失去了组织存在的价值。例如苏联《国防军事管理》一书认为："军事组织存在的主要价值就在于它能达成既定的目标"（《外国军事学术》1986上第3期，第37页）。因此，抓住了目标，也就是捕捉珐了管理组织系统的本质，把握住了管理活动的关键。目标管理正是根据管理组织系统这个最重要的核心问题，运用系统科学的理论与方法，来指导管理活动。由于目标是关键，所以目标管理强调对未来的预测、研究和目标决策，以保证目标的正确性；强调以目标指导行动，围绕实现目标开展管理活动，保斑点目标得到实现。
二是控制理论。在管理的控制功能方面，目标管理的理论根据是目标控制原理。控制是一种有目的的主动行为，管理控制行为的目的就是为了实现管理组织系统的目标。目标控制就是从这一要点出发，对被控系统输入系统的目标。管理控制行为的目的就是 为了实现管理组织系统的目标。目标控制就是从这一要点出发，对被控系统输入目标要求（可观测、可考核的目标体系），再通过其输出的目标状态与原输入的目标要求进行比较，找了偏差，采取措施，保证目标实现，并以目标达成度为依据来考评管理活动的绩效，在活动过程（既系统运行过程）中，按目标导向原则指导被控系统的行动，由被控系统自行纠正目标偏差，实行自适应调节。因此，对于施控系统（即上级领导）来说，主要是抓好"两头"，一是目标输入，二是目标考评。由于目标控制制把握住了目标这个核心问题，因此它既能做到宏观上不失控，保证目标实现，又能做到目标指导下使微观搞活，充分调动部属的积极属于 ，以适应环境的变化，提高管理组织系统的应变能力。
三是激励理论。人是管理的核心和动力，能否调动人的积极性，发挥人的分造性的主动性，是管理活动成败的关键。正是从这个关键问题出发，需要强调目标的激励作用。理论研究和实践经验都表明，一个单位、一个人如果没有明确的目标，是不可能激励集体及其成员去积极工作的。中国女排就是为了夺取世界冠军，为国争光（目标），才能够以顽强拼搏的精神战胜重重困难。无数革命先烈之所以能在生活极端着共产主义的伟大目标。因此，加强理想和目标教育，树立远大理想和很强的目村观念，对于提高和保证管理绩效是极其重要的。由于目标管理高度重视目标的设置，因而它在激励人的积极性方面，较其他管理理论更能体现现代管理的特点。

D. 如何加强企业财务监督

财务监管是会计工作的一项重要职能,是各项经济监督工作的基础,但随着现代企回业制度的逐步完答善市场经济的进一步发展,会计工作己发生了很大变化,会计涉及的范围不断扩大,业务处理也日趋复杂,投资者、债权人和社会公众等对会计信息披露的时效、范围、质量的要求越来越高。在现在财务监管工作中,财务管理是任何一个单位管理工作的核心,可谓重中之重,而财务管理的关键在抓好财务监督这一环节。因此,财务管理与财务监督二者密不可分,或者说是一个问题的两个角度、两个方面,加强财务管理,实施财务监督,对于保障国有资产正常运动,对于单位管理工作的改进和提高以及防范腐败的产生具有重要的意义和作用,为了规范会计行为,提高会计信息质量,加强会计监督己成为建立现代企业制度中一项重要内容。一、现阶段财务监管工作中存在的问题分析我国会计管理部门以法规、制度进行会计的宏观控制失灵,导致了目前财务监督管

E. 现代企业制度下党组织如何发挥好监督保证作用

现代企业制度下，企业党组织参与重大问题决策，发挥好监督保证作用，是《党章》赋予国有企业党组织的一项重要职责。公司重组以来，各级党组织较好地适应了现代企业制度下党建工作要求，有力地推动了企业的健康发展，发挥了监督保证作用。但是，部分单位或项目部党组织在新的管理体制下还显得不适应，在参与企业重大问题监督决策方面无所适从，特别是在项目管理监督上存在着一些不可忽视的问题。因此，积极探索现代企业制度下党组织发挥监督保证作用的新路子，对于加强企业党组织的建设，促进企业的健康发展，有着重大的现实意义。 一、党组织在发挥监督保证作用方面存在的问题 1、思想认识上存在着片面性。主要表现在：一些单位或项目部党政组织对发挥监督保证作用的意义认识不清，担心参与多了怕越权越位、监督多了怕影响党政关系；还有的认为项目管理的决定权在项目经理，党组织不宜也没有必要参与行政管理事务的决策监督，风行“一支笔”，个人说了算。 2、参与重大问题决策程序、监督制度上不够规范。存在“六个能参与”和“六个不能参与”的现象：即，在研究行政工作上通知时能参与，不通知时不能参与；研究生产时能参与，研究经营时不能参与；研究职工福利时能参与，研究财务时不能参与；党政关系协调时能参与，关系不协调时不能参与；担责时能参与，记功时不能参与；行政领导素质高、政策观念强的能参与，反之则不能参与。 3、自身素质还不能适应要求。一是缺乏主动参与决策监督意识，坐等行政领导找上门来征求意见，在工作上常常处于消极被动状态。二是在参与经济工作过程存在着事无巨细、皆要参与现象，越俎代庖，使参与变成了干预。三是重大问题只由书记、项目经理来研究决定，决策缺乏群众基础。四是党组织负责同志对生产经营业务不熟悉，在一些重大问题的决策上想参与但又提不出有见地的意见和建议。五是因在参与决策时意见和建议未被采纳而心灰意冷，觉得参与不参与无所谓，反正即使参与了，意见和建议也不被采纳，与其如此，倒不如不参与省心。 4、监督保证机制不够完善。致使一些单位(项目部)党组织工作“跟着感觉走”，“看经理脸色行事”。党组织开展工作“一靠惯性，二靠党性，三靠感情，四靠个人影响”，使部分项目部出现了上级管不到、同级无权管、下级不敢管的现象，发生谋取不正当利益、损公肥私、贪污受贿等违法违纪行为。如公司近几年来所发生的谭某、周某、王某、黄某等违纪违法案例，这不能不说教训深刻。 二、现代企业制度下发挥党组织监督保证作用的对策 1、切实端正和提高思想认识。首先，要明确认识到企业党组织参与重大问题决策和发挥监督保证作用，是《党章》赋予的一项重要职责。企业党组织参与重大问题决策，发挥监督保证作用，正是党通过企业内的基层组织来具体实施党对企业的领导，以确保企业的社会主义性质。其次，参与重大问题决策是确立党组织在企业的政治核心地位的必然要求。党组织只有参与重大问题决策，才能了解全局，把握全局，以保证党的路线、方针、政策在企业得到切实贯彻执行，确立和保证自己的政治核心地位，否则，发挥政治核心作用就会成为一句空话。 2、认真把控界定参与决策监督的范围。必须参照《企业法》、《公司法》、《党章》等法律法规和上级党委有关加强国有企业党组织建设的决定等要求，结合集团公司《关于加强和改进工程项目部党组织建设的实施细则》的规定，根据本单位的生产规模、经营范围以及行业特点，界定出重大问题的范围。项目部的“三重一大”问题一般包括：工程任务分割、外部劳务使用、重要或大宗物资的采购与处置、设备机具的租赁与采购、周转材料的采购与处置、经济合同签订、验工计价、分包价格、工序单价、月(季、年) 度资金使用计划(预算)、成本费用开支计划(预算) 及其调整、业务招待费开支情况、工资奖金分配、职工奖惩、项目部人员调配使用特别是部门负责人的选配、重要规章制度的制订和修改等。项目部党组织要认真参与对这些问题的讨论研究和决策，并实施有效监督。 3、严格执行参与监督的程序和方法。项目党组织必须严格执行《关于加強和改进工程项目部党组织建设的实施细则》第十九条之规定：凡属项目部 “三重一大”的问题，必须建立健全领导班子集体决策、会议决定制度，不允许个人说了算，凡项目部重大问题不经领导班子集体讨论决策，无论决策有无过失，都要追究擅自决策者的违纪责任。这个规定有利于我们党组织参与重大问题的决策，也为我们项目部党组织发挥监督保证作用在制度上提供了保障。 4、准确把握参与决策、监督的原则。一是坚持引导原则。要从企业和职工的根本利益出发，通过对行政管理干部的善意提示和建议，引导公司、项目部朝着正确的发展和管理方向前进；二是坚持超前性原则。公司各级党组织要准确把握企业的现状和发展趋势，使决策意见具有全局性、超前性、科学性和长远性；三是坚持民主集中制原则。充分发扬民主，认真听取不同意见，在民主讨论的基础上实行正确的集中，以确保决策意见的正确性；四是坚持保证监督原则。在参与重大问题决策过程中，党组织要充分发挥政治核心作用，实施保证监督，使决策符合党的路线、方针、政策；五是坚持依法合规原则。党政领导班子在集体讨论决策时，要心平气和地交换意见，摆事实讲道理，以理服人。党组织在参与决策过程中，要注重合理性和合法性，做到依法合规经营、制度规范管理，不能超越党组织的职责范围。 5、切实提高参与决策、监督保证的能力。各级党组织要坚持不懈地加强和改进自身建设，不断提高参与重大问题决策和监督保证的能力。一是建立并实行能进能出、新老交替的流动机制。对实践证明不称职的领导班子成员要进行调换，继续完善和落实好“双向进入、交叉任职” 制度，努力提高领导班子的整体素质。二是各级领导班子成员要自觉增强党性锻炼。切实做到“工作上分目标上合、职责上分行动上合、方法上分思想上合、见解上分感情上合”，班子成员之间既讲党性讲纪律、又要讲感情讲友谊，在政治上是志同道合的同志，在思想上是肝胆相照的知己，在工作上是密切配合的同事，在生活上是互相关心的朋友。三是努力提高领导班子成员的政治、业务、法纪素质。培养一批既懂党务工作，又懂经济管理、知法守法、遵章守纪的高素质复合型干部队伍。四是各级领导要切实转变作风。经常深入一线调查研究，掌握生产经营的第一手资料和多方面的信息，为公司和项目部进行重大问题决策提供科学依据。 企业党组织只有不断提高自身的素质和参与决策能力，才能使党组织的监督保证作用得到充分发挥，才能达到《党章》对国有企业党组织赋予的建设要求。

F. 现代企业会计监督存在的问题

会计监督,天方夜谈,能监督什么?会计人员就是做账工具.你给人家(包括国家机关企事业单位私人企业)做账人家给你工钱两清,信任你要你做,不信任你,你不那凉快到那待着吗?咳!!!

G. 现代企业制度与会计监督现状分析

关于现代企业制度与会计监督的思考
摘要〕新会计法将有三位一体的会计监督模式以法律条文形式予以规范,使会计监督有了可靠的法律依据。在现
代企业制度下,会计监督仍然是会计基本职能之一,也是我国经济监督体系的重要组成部分。强化会计监督是现代企业制
度的重要内容。
〔关键词〕现代企业制度;会计监督;公司法人治理结构
我国把现代企业制度作为国有企业的改革方向,其原
因在于现代企业制度是符合社会化大生产要求,适应市场
经济运行的产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的
企业制度。而在现代企业制度下是否需要会计监督,如何
强化会计监督等问题正是会计界热衷讨论的焦点。为了规
范会计行为,提高会计信息质量,加强会计监督已成为建
立现代企业制度中一项重要内容。只有明确现代企业制度
与会计监督的关系,才能找到和完善现代企业会计监督的
良策,防止会计监督弱化。本文就此作以下探讨。
一、会计监督的内容及新《会计法》对会计监督的
界定
会计具有监督的职能,这在我国经济领域中已被广为
认同、接受。会计监督就是指会计机构和会计人员依据各
项财经法规和财务制度,通过记录、计算、分析、检查等
方法,对企业生产经营活动的合法性、合理性和有效性进
行监督,使之能够按既定的目标和要求来进行。
由此我们可知,会计监督的主体是经过授权的会计机
构和会计人员。由于监督是一种权力约束机制,企业领导
人作为授权人,在法律允许的范围内,为本单位的利益,
授予会计机构和会计人员监督权力后,会计机构和会计人
员在会计管理过程中,贯彻领导的意图。其监督对象是单
位的经济活动过程及其所引起的资金运动,因此会计监督
的内容覆盖企业经济活动的整个过程。主要包括:监督流
动资金的使用,保证流动资金的完整与合理;监督成本和
商品流通费用,促使其以尽可能少的投入,取得尽可能大
的产出效益;监督收益和利润,促进企业完成和超额完成
拟定的利润计划指标;监督企业资金收入和支出,检查企
业完成国家预算情况;监督企业遵守财政政策和财经纪律
的情况,提高企业遵纪守法的自觉性。会计监督根据各种
合法制度,来确保各项经济活动的合规性、合理性以及保
障会计信息的相关性、可靠性和可比性,以达到提高企业
工作效益,包括社会效益和经济效益的最终目的。可以说,
会计监督是从事前、事中、事后三个方面对企业的资金运
动和经营管理进行全过程、全方位的监督,而这三个方面
的监督必须相互协调,形成一套严密的监督体系。传统的
会计监督理论认为:会计监督是指监督经济活动,是经济
监督体系的一个组成部分。而随着市场经济的不断发展,
现代企业制度的确立对传统的会计监督理论产生了巨大的
冲击,传统会计监督的不足明显体现为:
1·会计监督主体的单一化,即只是反会计机构和会计
人员作为唯一的会计监督主体,别无选择;
2·会计监督客体的局限性,即仅指对有关会计资料进
行监督;
3·会计监督范围的片面化,即监督范围仅仅包括企事
业、机关或其他经济组织微观方面,而没有从整个国家和
社会角度对会计工作主体实施监督。以上的缺陷必然导致
会计监督的软弱化,难以充分发挥其应有的作用。
新《会计法》第四章专门规定了“会计监督”,并构
建了单位内部监督、社会监督及国家监督的三位一体会计
监督模式,不仅在会计监督模式上有所创新,而且也突破
了传统会计监督理论的束缚。新修订的《会计法》明确了
在现代企业制度下,会计监督仍然是会计的基本职能之一,
也是我国经济监督体系的重要组成部分。在市场经济条件
下,必须加强会计监督。市场经济是法制经济。活而有序
的社会主义市场经济、要求各单位的经济活动在法律、法
规、制度允许的范围内进行。同时,强调了促进有序竞争
和有效的资源配置,必须衽有效的会计监督,规范会计工
作,打击违法行为,保证会计资料质量,为投资人、债权
人、社会公众及政府宏观调控部门提供真实、准确的会计
信息。而加强会计监督,必须健全和完善与新形势要求相
适应的三位一体的会计监督机制,即单位内部会计监督应
当突出内部控制和内部约束机制,明确单位负责人的会计
责任,会计人员在对单位负责人负责的同时,受职业道德
纪律的约束;由政府部门行使的国家监督,应当明确主体,
权责统一,并不断转变监督职能和方式;发挥注册会计师
及其会计师事务所在维护会计监督中的作用,政府部门应
当加强对注册会计师及其会计师事务所的再监督,并且发
挥社会公众的监督、检举作用。
二、现代企业制度与会计监督的关系
会计自诞生之日起,就同简单管理监督紧紧地联系在
一起。时至今日,即在市场经济所需建立现代企业制度的
环境下,会计监督不仅存在,而且是现代企业制度中的一
个重要内容。换而言之,强化会计监督是现代企业的内在
需求,会计监督履行的是一种现代管理所需要的监督。
公司制作为现代企业制度中一种普遍又有效的组织形
式,其最明显的特征是“两权分离”,而市场经济之所以将
产权制度改革作为突破口,其目的就在于要建立产权与其
主体关系的对应性和唯一性,即所谓产权清晰、权责明确
是现代企业制度的基本要求,以此形成利益主体鲜明的格
局。按照这一要求“谁投资、谁拥有产权”,明确所有权与
经营权的归属,这就是产权制度改革的核心所在。而公司
法人治理结构又是公司制的核心,即要进一步明确股东会、
董事会、监事会、经理层的职责,形成各负其责、协调运
转、有效制衡的公司法人治理结构。所谓公司法人治理结
构是指公司内外部的一种契约或制度安排。通过公司法人
治理结构安排,能够使企业资产在诸多方面的权利分离的
情况下,严格受到资产责任的制约,而达到各方面的均衡,
进而保证生产经营效率的提高和交易成本的降低。
会计作为一个信息系统,在现代企业制度中的作用是
显而易见的,可以说,没有现代化的反映和监督,也就不
可能有现代化企业制度,二者是相互联系、互相促进、共
同发展的关系。
三、现代企业制度下会计监督中存在的问题
1·目前我国企业均实行厂长(经理)负责制,经营者
作为企业的法人代表,拥有企业人、财、物的管理权。企
业管理当局为了企业自身利益或者为了管理者自身的政治
和经济利益忽视会计制度和会计准则的存在,任意要求会
计人员改变会计处理方法和会计信息,采取虚报产量、费
用挂账或多列费用等手段,将亏损企业反映为减亏或扭亏
为盈,或者将盈利反映为少盈甚至亏损,造成会计信息严
重失真。
2·企业内部会计监督机构不健全、制度不完善,从而
造成某些不合法的经济行为有机可乘。
3·企业会计人员素质低、工作不负责,有些会计人员
为了保全自己的利益不受损害,违心地按照领导的错误意
图办事,把记账、算账、报账变为“做账”,从而失去了会
计事前控制、事中监督的作用。
4·社会监督机制滞后,中介机构良莠不齐。尽管目前
社会中介机构为数不少,但部分人员职业道德较差,有的
甚至在执法过程中和企业串通一气,弄虚作假,提供虚假
会计信息,欺骗会计信息使用者,严重损害股东利益。
四、强化现代企业制度下的会计监督的对策
如前所述,会计监督是对经济活动的监督,其目的在
于保证会计信息的真实、准确及完整,最终实现利润最大
化。同时,会计监督作为一种法定监督形式,在经济转型
期也经历了全方位的改革和调整,无论是监督主体、监督
客体,还是监督的内容和层次等均发生了根本性的变化。
为了适应计划经济下的会计监督体系向市场经济体制的过
渡,其监督的目标由维护国家的财政财务利益转向微观主
体利益,即会计回归企业的要求,监督主体由单一的会计
机构和会计人员转变为企业内外结合的多元化主体,形成
多层次全方位科学严密的监督体系,而且通过加大单位负
责人的会计责任,使会计监督更具有现实意义。
现代企业制度对会计监督提出了新的要求。为了切实
做好会计监督工作,必须多管齐下,全方位地进行,防止
出现“监督盲区”和“真空地界”,具体可从以下几方面
入手:
(一)加强《会计法》的宣传力度,树立强有力的会
计监督权威
通过对各单位领导及财会人员进行《会计法》轮训,
使其自觉遵守有关会计法规。通过执行《会计法》,建立与
当代企业制度内在要求相适应的管理体制,使会计真正回
归企业,会计人员才能自觉提高其专业技术水平和遵守职
业道德,以完善现代企业会计监督机制。
新《会计法》将具有我国特色的“三位一体”的会计
监督模式以法律条文的形式予以规范,使会计监督有了可
靠的法律依据。多元化会计监督主体的形成,规范的会计
监督客体的界定,严密的会计监督体系的构建,以及对会
计违法行为处罚力度的加大等。都从不同角度为搞好会计
监督工作创造了良好的条件,并大大增强了会计监督的权
威性。
(二)加强企业外部监督,建立会计职业管理制度
要完善现代企业会计监督,只有加强企业外部监督。
通过外部监督对企业施加压力,并将这种压力变成动力,
以根治企业会计信息失真的顽症。
1·协调企业各种外部监督形式。企业的外部监督形式
有财政监督、税务监督、工商监督、技术监督、行政监督、
审计监督等。而各种监督的职能交叉,相互渗透、有机结
合,构成社会主义经济监督体系,由《会计法》统一协调,
信息沟通,加强运作,发挥其整体作用。
2·改革现有的会计管理体制,建立会计职业管理制度。
会计回归企业是现代公司法人治理结构的客观要求。要充
分发挥股东会、董事会、监事会对经营者的监督效力,使
所有者的监督落实到位。为此,必须改革现行的会计管理
体制,转变管理部门的职能,组建会计职业自律组织(行
业协会),由其进行自我监督(约束)。
(三)强化现代企业内部控制
现代企业制度要求企业负有维护企业财产的安全与完
整的经济责任,并通过所有者委托经营者以受托责任方式
加以体现。(下转第82页)
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而这种受托责任是借助于会计信息予以确
定,并通过建立健全内部审计制度得以监控和保障的。这种
受托责任的确定促使企业经营者客观上产生对内部审计的
需求,但就我国当前投资缺位严重,对资产的安全及管理控
制弱化,国有资产的受托责任有待于内部审计的强化及内部
会计监督的完善。而内部控制是内部会计监督的重要组成
部分,它为内部会计监督创造了制度和组织上的保证条件。
设立科学合理的内部控制制度,保证资产的安全、完整,防止
资产流失,降低经营风险,并保证会计资料真实、完整。
(四)明确会计责任主体,加强单位负责人在会计监督中
的责任
在我国实际工作中,有些单位负责人认为自己是负责
人,会计上的事情自己说了算,授意、指使、强令会计机构、会
计人员按照他的意愿办事,出了问题将其一推了之或者找个
替罪羔羊,减轻自己的责任,这些都严重阻碍了会计监督工
作的正常进行。因此明确单位负责人的会计责任主体地位,
是保证会计信息真实的关键。作为单位负责人,他应对本单
位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责,应当保证
会计机构、会计人员依法履行职责,不得授意、指使、强令会
计机构、会计人员违法办理会计事项,这样就加强了单位负
责人为单位会计行为的责任主体的地位,为会计工作者明确
行使会计监督职能提供了保障。再者,为了适应现代企业管
理制度的要求,单位负责人作为会计责任主体,还必须要懂
管理、懂业务、懂财务、懂会计,熟悉有关经济法规,对自己负
责,对单位负责,对法律负责。
(五)提高企业领导和会计人员素质
会计监督功能的实现主要靠企业领导和会计人员来实
现,领导和会计人员素质的高低直接影响着监督功能发生后
产生的效果。这里所说的素质既包括政治素质、业务素质还
包括职业道德等。关于企业领导,应注重克服当前干部选拔
体制上的种种弊端,结合经济体制改革探索出一条有效的干
部选拔制度,科学地选拔领导干部。对会计人员要加强在岗
培训和后续教育,不仅要提高他们的业务水平,还应该提高
思想水平、政策水平。只有这样,才能使每一个会计人员都
能具有客观、公正、廉洁、敬业的好品质,使会计人员懂法、守
法、自觉维护法律、法规的尊严,掌握会计核算和财务管理的
各种专业知识,真正起到会计监督作用。
(责任编校:柴歌)
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