服务业人才

㈠ 中国现在紧缺人才的十大服务业是什么

计算机人才自位居十大紧缺人才之首
高层次人才、
信息产业人才、
现代服务业人才、
现代制造业人才、
城市建设和建筑类人才
物流人才
高技能实用人才首次被单列为杭州十类紧缺人才之一。具备一定技术等级的焊工、车工、钳工等
饰设计、建筑设计、广告设计的复合型人才，专业广告业是近年飞速发展的行业,广告人才被国家有关部门列为新世纪十大紧缺人才之一。

电子信息、机械、项目管理、旅游管理、法律、新材料、能源、纺织材料、城市规划、建筑设计被列为“十大紧缺专业。
最紧缺的是电子、机械、通信、计算机、外语、营销、化工、材料、物流、汽车配件专业人才。

㈡ 生活服务业的人才具有什么样的素质

公平
公正
爱心

㈢ 当前服务行业需要什么类型的人才

服务行业是一个人才流动性很大，也很辛苦的行业。很多人才在服务行业都不能坚持下去，所以服务行业需要的是有毅力、有耐心、有良好的服务意识的人才。
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㈣ 全国服务行业人才管理中心是什么机构单位是做什么的

这个全国工商联人才交流服务中心湖北省管理中心是假的，给全国工商联人才交流服务中心交了2万元钱成立的，大骗子！

㈤ 中国十大紧缺专业人才有哪些

中国十大紧缺专业人才：
1、计算机人才
2、高层次人才、内
3、信息产业容人才、

4、现代服务业人才、
5、现代制造业人才、
6、城市建设和建筑类人才
7、物流人才
8、高技能实用人：具备一定技术等级的焊工、车工、钳工等
9、装饰设计、建筑设计、广告设计的复合型人才
10、专业广告业

㈥ 中国十大缺少人才

第一，高层次计算机人才（如：基础软件编写人才、硬件设计人才等等）
第二，高层次管理回人才答（如：企业猎头、政府决策高参）
第三，高层次创新人才（如：马云、马祖光等等那样的人）
第四，高新技术人才（如：新材料、新能源、信息对抗人才）
第五，高级数控机床技师
第六，高级技术工种（如：精密焊接工、精密车床工）
第七，懂外语和法律的物流人才
第八，现代服务业人才
第九，现代制造业人才
第十，综合性人才（会外语、懂法律、有专长，有一定的管理和组织协调能力，知识面宽阔，有战略性眼光和思维，应变能力强）

㈦ 服务业需要什么人才

所有行业最需要的人 有两种 一种是 "精神病"另一种是"笨蛋" 呵呵

㈧ 服务型人才适合做什么工作

服务型人才这个概念涵盖很广，凡涉及服务的工作都属于服务型人才适应的工作。当今社会基专本上除了制造属业之外，其余均可以称作服务业，但具体就要细化了。像行政部门，具体的服务对象是人民群众，但现在好像都是大爷了。所有的行业都是相互服务相互依赖的，就像一条生物链，紧密相连。服务型人才更应该是向复合型人才发展，复合型人才才是这个社会更需要的！

㈨ 人才工作如何服务产业发展

服务业发展局坚持把人才工作作为推动服务业加速发展的重要支撑和保障，重点围绕省“双创”和市“绿扬金凤”人才工作目标，进一步强化领导，精心组织，大力实施人才创新战略，加大服务业人才的引进和培养力度，有力地助推企业扩张和产业的转型升级。
一是强化工作领导与推动。建立健全“一把手”抓“第一资源”的目标责任制，成立了以主要负责人为组长、分管领导任副组长、相关科室负责人成员的人才工作领导小组，完善人才工作的日常工作运作机制。深入企业对服务业人才进行调研，不定期召开“引智工程”工作会议，对年度人才工作的开展情况进行总结和部署。同时，积极争取县人才办、人社局、科技局等相关部门的支持与配合，加大对服务业人才的政策倾斜和扶持，形成共同参与、齐抓共管的工作合力。
二是强化人才培训与提升。在推进“引智工程”同时，狠抓现有人才的培训工作。根据服务型企业发展要求，按照优胜劣汰的规则，通过培训考核提升现有人才队伍的整体素质。今年我局相继开展了餐饮企业千人美食竞赛、旅游讲解员竞赛等活动，通过社会公开报名开展了酒店类人员住宿服务培训、社区服务人员培训、房地产销售经纪人培训等工作，培训和发现人才500余人，为企业带来了较好的效益。
三是强化人才引进与服务。牢固树立人才是第一生产力思想，突出旅游管理、商贸物流、信息软件等人才招引，为现有服务业成长型企业大力做好人才服务工作。重点做好物流产业园区、润荷国际大酒店、乱针绣产业园等服务业的人才引进工作，全方位支持企业引进高端人才，协助企业为人才搭建发展平台，定期走访高端人才，了解他们工作、生活上遇到的困难，及时排忧解难，为人才营造一个拴心留人的好环境。今年，协助相关部门完成了省双创人才1个，市绿扬金凤人才3个，为企业发展提供了智力保障。