文明创建城管执法新闻稿
城管面对的来是各种生活在社会底自层的人民。做的事是他们所不能理解的，而又是城市管理中不可缺少的。城管中个别素质不高的做出这样令人发指的事件肯定是不能接受的。只是别把个别城管做出的丑事扩大到整个城管队伍。建设一支文明执法的城管队伍要靠全社会的努力……
㈡ 如何规范城管执法促进社会和谐发展
当前，我国正处于在加快城市发展转型的主要战略机遇期，同时也是社会矛盾高发期，而城市的发展离不开管理，“三分在建，七分在管”。应运而生的城管执法工作是我国社会发展的一项新兴事物。全国各地3000多个县市建立了城管执法队伍。作为政府形象的代言人，城管执法队伍形象显得尤为重要。
城管执法队伍形象是城管执法队伍给予公众的直观的具体的形象化的看法、印象和感受。也既是社会公众对城管执法队伍的整体评价，它是城管执法人员的价值观念、职业素质、道德修养、廉政意识、服务作风、办事效率、队容风纪的综合反映。城管执法队伍形象体现了执法人员的精神风貌，是内在精神品质和外在行为方式的集中体现。
目前，我们应该清醒的看到，涉及城管的新闻报道以负面报道居多，公众眼中的城管执法队伍形象还不尽如人意，还存在一些与构建和谐城管不相适应的薄弱环节。主要表现为执法中还存在一些不文明、不规范现象，执法过程中少数队员不作为、乱作为的现象时有发生。与此同时，全国各地城管执法队伍也无一例外的都遭遇过暴力抗法事件，执法人员屡屡受伤，违章者暴力抗法绝非个别现象，而是个普遍性的问题。
“城管”怎么样呢？城管的形象为什么不佳？我以为，可以从内外因两个方面来分析一二：
内部因素有：（一）人员结构不合理，素质良莠不齐。在城管执法队伍的沿袭和变更中，有少数素质较低、形象不佳的人员通过各种渠道混进执法队伍，从而影响了队伍整体形象。（二）思想工作薄弱，管理制度不全。每天繁重的工作任务给一线执法队员造成巨大身心压力，再加上公众不理解、不支持导致部分队员面对困难，缺乏斗志，得过且过。在执法队伍自身建设上，督查考核，奖优罚劣，群众监督上没有建立完善的管理机制，导致影响队伍形象建设。（三）执法欠规范，技巧和技能缺失。从法律适用、执法程序、执法用语、执法文书制作等方面，少数执法人员不按规范进行，导致行政案件错误、漏洞层出不穷，且重罚款轻教育，群众对此不满情绪激增，队伍形象不好。
外部原因有：（一）市民对“城管”认知有限，导致偏颇误解。对于与城管相关法律法规知识了解有限，对城管职能职责的理解偏差，市民把城管职能无限扩大化，经常提出许多超越职权范围的难题，一旦无法及时得到解决，消极看法产生后转化为负面效应，对城管的抱怨增多，认为城管“不作为”。而对属于城管的正常执法措施，如暂扣流动摊担经营工具，请其到队里接受教育或处罚。许多市民简单认为，这是“收缴行为，是砸弱势群体的饭碗”等，是城管“乱作为”，由此产生不满和对立情绪。（二）体制机构不顺，没有牵头主管部门。从中央到省一级地方政府，暂未设置主管部门管理全国城市管理工作，而地方由于实际工作的需要，全国各地3000多个市县却无一例外组建了城管执法队伍，从而造成“城管”师出无门。由于城管工作性质决定了城管处在社会矛盾的风口浪尖，多少群众关注的热点、难点问题，都与城管工作相关联。市民一有不满，就认为城管工作没做好，因此城管的形象大打折扣。（三）缺乏舆论正面引导，交流渠道不通。各新闻媒体的舆论导向偏差比较大，普遍以报道城管执法队伍的负面新闻为噱头，而对城管执法队伍的形象宣传十分欠缺，造成对事件片面了解，导致群众意见大、反映差。同时影响执法人员工作情绪和积极性，以致形成恶性循环。
因此，提升城管执法队伍形象，是新时期城管执法队伍完成新的历史使命的需要，是依法行政的需要，更是树立新形势下城管公共关系理念的需要，对维护政治稳定，维护社会安定，构建和谐社会具有重要意义。
俗话说思路决定出路。我们应着眼长远，探索对策，勇于创新，结合城管执法队伍实际情况，认真落实以下几项工作，从而提升城管执法队伍形象：
（一）加强队伍建设，提升队伍素质。
只有建立一支思想好、作风硬、纪律严、业务精、形象美的执法队伍，才能保证各项城管法律法规的顺利且正确地实施，才能完成党和政府赋予的城市管理行政执法任务。
高素质的执法队伍是城市管理工作的坚实保障，加强执法队伍建设是人性化执法的重要基础，加强执法队伍建设要做到三点：一是内强素质，学会“宽容”；二是讲究艺术，善于“说理”；三是，严肃队容队纪，用好的制度管人，树立公仆形象。队伍的素质教育包含两个方面：首先，城管队员必须坚持学习党的理论，牢记全心全意为人民服务的宗旨；其次要注重加强队员专业知识的学习，为准确执法、依法行政打下良好的业务基础；再次严格进人机制，始终坚持“逢进必考”的原则，严格标准，向社会“公开、公正、公平”招考，广纳人才。只有严把“进口关”，才能确保队伍整体素质的提高，并且要建立一种竞争机制，使真正想干事、能干事的干部得到提拔重用，创造一种“让真才实学的人有位子，让认真工作的人不吃亏”的环境，形成一种积极进取、奋发向上的工作氛围。
（二）突出法制建设，强化法制意识。
通过法律知识宣传教育，深化依法治国理念，提高城管队伍的依法行政能力。坚持学法
二是加强外部力量监督。利用新闻媒体和社会舆论进行监督，广开公众监督的渠道。向社会公布监督热线，邀请社会各届人士担任城管执法形象监督员，定期召开社会监督员座谈会，掌握最新的社会反馈信息，并及时提出城管工作整改意见，以争取最广大市民的支持与协助，使城管执法工作逐步达到公平，公正，透明，提升执法队伍形象。
三是完善奖惩机制。通过制定《督查考核办法》，细化执法督查考核百分制。由直属监督队每月根据督查评议会的形式将督查落到实处，对一线执法人员及科室人员实行动态考核。对落实工作不到位，有违纪现象的个人进行通报批评。同时建议督查结果与评优评先相结合，进行奖优罚劣，并且与执法队员的工资收入，职务晋升等挂钩，达到科学管理的目的。
总而言之，城管执法队伍形象的提升，是一项长期而艰巨的任务，只有不断创新、常抓不懈，才能永葆城管形象的正义性、公正性、纯洁性，才能把城管执法队伍真正建设成为让党放心、让人民满意的文明之师、威武之师。
㈢ 如何提高城管的文明执法与严格执法
有完善的规章制度,国民素质.不单是城管一方面的事情,要靠大家一起!
㈣ 谈谈城管如何文明执法
城管执法是国家加强法制建设的重要举措，必须符合国家法制建设的总要求。法制建设的目的就是要建设文明和谐的社会秩序，因此只有文明执法才符合法制建设的要求，也只有文明执法才能达到法制建设的目的。 文明执法的要求体现为三个方面：一是执法为民，二是依法行政，三是公平、公正、公开。执法为民，要坚决贯彻落实科学发展观基本实践的要求，为建设和谐社会提供法制保障；同时要坚决遵照三个代表重要思想的要求，依法运用手中的权力，坚持把广大人民的根本利益作为城管执法的出发点和落脚点，坚持执法为民、服务于民的宗旨。依法行政，就是要坚持有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，按照法律的程序和要求，规范执法行为、规范处罚方式、规范裁量额度。公平、公正、公开，城管执法是玻璃瓶式的执法，一切动作都暴露于市民的视线之内，执法是否文明让人一看便知。因此，城管执法就是要秉公执法，清廉执法，做到关系好坏一个样，生人熟人一个样，贫穷富有一个样，软弱强壮一个样。近年来城管的执法受到社会各方面的很多指责，其原因虽然是多方面的，但是少数城管执法人员对文明执法重要性的认识不足，没有认真贯彻依法行政的要求是一个重要因素。在对文明执法的含义不清楚时，各级反复强调的严格执法，造成城管执法片面强调严格而不注重法定程序，只注重执法效果而不注重执法效益，只注重执法结果而不注重执法过程，只注重完成任务而不注重社会影响。
㈤ 如何写学校配合市城管局宣传文明执法的新闻稿
视频中，几名城管执法队员正在对一违章占用小区绿地的建筑进行拆除，但遭到了业主的强烈反对。执法过程中，业主连续三次将一名林姓执法队员推到在地，但该执法队员并没反击，并且情绪稳定，坚持拆迁工作。该执法队员的行为得到了网民的赞扬，并称其“淡定哥”。
过去发生的几起类似“城管打天安门死人”的事件，致使城管队伍“恶名昭著”。近几年也发生了多起小贩反抗城管将城管打伤甚至打死的事件，城管不仅成为一个“暴力”的职业，还是一个“高危”的职业。
城管执法工作面对的是社会基层矛盾，是全社会关注的热点，而城管文明执法也关系着政府的良好形象和社会的稳定和谐。但目前，人民群众对城管执法队伍的形象不满意，城管的执法理念和科学发展观还有一定差距，城管执法方法还有待改进。而另一方面，群众对这个队伍的偏见也影响着执法的有效性。
要打造城管队伍新形象，笔者认为，应当由以下几方面入手。
一是提高城管队伍的素质。由于一些城管执法队员工作方法简单，严重影响了城管执法队伍的形象。因此一方面建立健全奖惩机制。要鼓励、表彰如文章开头中文明执法的林姓执法队员，使这些队员起模范带头作用。同时对执法方法简单、粗暴的队员要给予批评或警告。另一方面要加强对城管队员的教育，提高他们对“以人为本”的认识，鼓励使用“温情”执法，增强城管队伍的集体观念和形象观念。
二是规范执法程序，狠抓队伍建设。要不断地探索和完善队伍建设的各种规章制度，以制度管人管事，抓好队员的素质教育，培养良好的工作作风。
三是营造良好的执法环境。通过新闻媒体、张贴标语、法律咨询等方式宣传城市管理方面的法律、法规，提高市民的法律认识，获得群众的理解，从而营造良好的执法环境，使群众能自觉、自愿地配合城管执法工作。
通过“淡定哥”我们也认识到，某些地方城管队伍的执法方法也在不断改善，不断向文明、科学靠近。我们应该鼓励和赞扬这样的执法方式，支持城管队伍执法的进步，为了城市的美观规范共同努力。
㈥ 创建文明城市城管该做些什么
创建文明社会，应当以社会和谐为首，城管在工作方面，必须要以德服人，不能随意动用暴力，对于一些特殊群体的流动小贩，应该多点关心和体谅。大家都是为了养家糊口，何必呢？
㈦ 作为一名城管队长，在创建文明城市之前表决心的演讲稿和创城的步骤
前几天我在新闻上看到.河北一县长升值到副市长.结果全县1W多人自发的组织去送行.这个不需内要演讲容的.群众已经替他演讲了.但是现实的工作还是要做.我们一个人是无法改变中国现有的这种官场姿态.所以在面对这样时候我们只能默默的忍受.尽量让自己少受伤.
所以我理解你.提以下建议.首先正确评价全队的工作.然后展望下部在创建文明城市作为城管这一快需要注重的什么.字数不要太多.精简但要表达自己的决心.让听着心血澎湃.那就成功了！亲.如果你是队长那么作为一老百姓想和你说说.人心都是肉长的.活在现实的社会我们都是被强奸者.多同情下弱者多教育你的队员抱着良心来执法.对于一些弱者给予适当的方便.但是为了城市整洁.对于一些拉帮结派的一定要严厉.用法律来严厉.希望你做个好人.到你提升或者离休时候有人还说你是好人.那么你这一生是幸福的.谢谢