门岗监管大队
安全生产监察执法大队是安全生产监督管理局下属事业单位，承担安全生产监察任务，明确来说是一个组织。
内设机构有办公室、综合安全监督管理科、危险物品安全监督管理科和安全生产监察大队。
拓展资料
一、安全生产监察执法大队主要职责：
1、负责监督检查生产经营单位贯彻执行安全生产法律、法规、方针、政策、规章、标准的情况。
2、负责监督检查生产经营单位贯彻执行国家有关职业卫生法律、法规、规章、规定和标准的情况。
4、负责受理安全生产违法行为的举报工作。
5、负责参与区级有关部门的联合执法工作。
6、负责劳动防护用品和安全标志的监督管理工作
二、责任事项
1、立案阶段责任：安全监管部门根据日常检查中发现或者接到举报、的当事人违法行为案件，应予以审查，决定是否立案。
2、调查阶段责任：指定专人负责，对违法行为证据调查取证，与当事人有直接利害关系的应当回避。执法人员不得少于两人，调查时应出示执法证件，允许当事人辩解陈述，执法人员应保守有关秘密。
3、审查阶段责任：对案件的违法事实、证据、调查取证程序、法律适用、处罚种类和幅度、当事人的陈述和申辩理由等方面进行审查，提出处理意见。
4、告知阶段责任：做出行政处罚决定前，应书面告知当事人违法事实及其享有的陈述、申辩、要求听证等权利。
5、决定阶段责任：行政处罚决定书，载明行政处罚告知、当事人陈述申辩或者听证情况等内容。
6、送达阶段责任：行政处罚决定书按法律规定的方式送达当事人。
7、执行阶段责任：将罚款在处罚决定规定的期限内追缴入库。当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼，又不履行处罚决定的，安全监管部门可依法采取加处罚款、或向人民法院申请强制执行等措施。
8、其他法律法规规章文件规定应履行的责任。
❷ 公安局监管支队具体是干什么的
公安局监管支队主要职责：管理看守所、拘留所、戒毒所、收教所。
一、组织实施本级公安机关和上级业务主管部门的工作部署，研究制订本地区监管工作规划、计划；
二、依据有关法律、法规、规章制定本地区监管工作规程、规范；
三、组织实施等级化管理，开展监管业务指导工作；
四、指导监管民警队伍建设，开展县（市）级监管民警的业务培训工作；
五、查处本地区重大监所安全责任事故，督促整改安全隐患；
六、开展与有关部门的联系协调工作，为解决基层监管工作中存在的问题和困难提供帮助；
七、组织指导监所深挖犯罪工作；组织指导监管信息技术建设工作。
拓展资料：
公安局监管支队是公安机关集中管理看守所、拘留所、戒毒所、收教所等监所的科室，支队为地区一级公安机关设置，省级为总队，县级为大队。地市级单位。
公安局监管支队各机构职能：
看守所工作指导股职责
(一)收集、积累看守所管理工作信息和羁押情况。
(二)检查指导看守所安全防范工作，定期或不定期到各所检查。
(三)组织看守所开展政治攻势，深挖余罪和犯罪线索，配合侦查办案;
(四)编写在押人员教育教材
(五)组织指导看守所宣传工作;
(六)指导全市看守所警务公开、警务规范化建设工作。
强制戒毒所工作指导股职责
(一)收集、积累强制戒毒所管理工作信息和羁押情况，认真掌握强制戒毒所管理工作情况;
(二)检查指导强制戒毒所安全防范工作，定期或不定期到各所检查。
(三)组织强制戒毒所开展政治攻势，深挖余罪和犯罪线索，配合侦查办案;
(四)编写在戒毒人员教育教材;
(五)指导强制戒毒所对戒毒人员的治疗和戒毒治疗专用药品的管理工作;
(六)指导对戒毒人员的防病治病工作;
(七)指导全市强制戒毒所警务公开、警务规范化建设工作。
政秘股职责
(一)负责收集、综合监所工作情况，并及时汇报、上报;
(二)协助科领导制定工作计划，总结经验和报告、请示和其他有关材料;
(三)做好对文件材料的收发，呈送、传递和上级机关有关文件的转发;
(四)做好对文件的保管、登记、送阅，做到不遗失，不积压文件、按时清退;
(五)做好各项会议记录，做到规范，年底将本年度的各项会议记录整理好，归档保管。
监控技术指导股职责
(一)负责全市监管场所的安全技术防范系统的规划、设计、安装和维护审核、送批，会同有关部门搞好工程的验收。
(二)掌握全市监管场所的技术设备运作情况和使用效果。
(三)负责对全市监管场所的技术人员进行培训和业务指导。
(四)定期对全市监管场所的安全技术防范设施进行检查，确保设备正常运转。
(五)帮助全市监管场所建立技术岗位责任制和完备的技术设备档案。
❸ 事业单位招聘的城市综合管理局执法大队管理岗是干什么的
你可以去城市综合管理局官方网站看下该单位的行政职能，通常当地政府内门户网站就有容。
执法大队就是以前通常所说的城管，只是综合行政执法制度建立以来，职权进行整合后多了很多职能，每个地区不同。通常有城市集镇市场管理、城市公共场所环境卫生管理、城市道路环境卫生管理、城市规划区内建设管理。
❹ 企业保安门岗失职的处罚条例
一、
门卫值班人员必须严格执行公司有关治安、安全规章制度。上岗时必须
带白手套、穿黑皮鞋、身着制服，精神饱满。不准留胡须、长发，警便服混
穿。严禁无出入证人员进入厂区。车辆（小车）出入时必须敬礼。在上、下
班前
10
分钟、必须在门卫室外站岗，迎送上下班员工。如不按规定执行其
中一项，第一次未做到者扣除当月绩效考核
5
分，第二次扣除绩效考核
10
分；
二、
门卫上班时，对员工和客人必须有问必答，以礼相待。询问时必须使用
（你好、请问你、对不起、请稍等、谢谢）等文明礼貌用语。第一次违规扣
除当月绩效考核
5
分，第二次罚款
100
元；
三、
门卫值班人员不得私自换班、顶班，如确需调班须征得队长同意。否则，
每人扣除当月绩效考核
5
分；
四、
门卫值班人员必须每班清扫室内外卫生。门、窗的玻璃、窗台、室内外
墙壁、大门，必须干净、无尘土、蜘蛛网等，如未清扫者每次扣除当月绩
效考核
3
分，清扫不彻底的每次扣除当月绩效考核
1
分；
五、
门卫值班人员，对出入的车辆必须严格检查、登记并做好记录。对出厂
的车辆及货物未检查或无出门证时，
一律不准放行。
对进入公司拉零星工程
材料的车辆，经工程业务经办人或业务主办以上管理人员同意后方可放行。
当班人员未做到者每次处以
200
元罚款；
六、
外来办理业务人员入厂时，须经对口部门业务经办人或业务主办以上管
理人员同意；
探亲会友的人员须经员工所在部门负责人同意；
外来参观人员
须经办公室负责人或公司高管同意；
方可进行测温、
登记、进入。当班人员
未做到者每次处以
200
元罚款；
七、
门卫值班人员不服从安排，无故不参加公司及部门安排的各种会议、活
动等，每次扣除当月绩效考核
2
分；有睡岗、脱岗、溜岗现象的，每次责令
做出检查、通报批评并处以
100
元罚款；
八、
门卫室内外必须干净整洁，室内桌面无杂物，严禁乱摆乱放与工作无关
的东西，做不到者每次扣除当月绩效考核
3
分；
九、
治安队员上班期间要端正工作态度，服从工作安排，尊重领导，团结同
志，说话和气，严禁争吵，未做到者每次扣除当月绩效考核
5
分；
十、
需进公司的工程施工人员：对施工期限在
3
天以下的施工人员由工程部
给本部门提供须进入公司人员名单，门卫测温、检查登记后放行；
。无相关
手续的一律不准进入。
当班值班人员未按要求做者扣除当月绩效考核
10
分；
十一、
凡骑摩托车进入公司的人员必须要有驾驶证及佩带头盔，否则一律不
准进厂，未做到的当班值班人员扣除当月绩效考核
5
分；
十二、
发现有醉酒、上访人员（主要指故意闹事者，正常上访人员可与公司办
公室联系征得同意登记后方可进入）未经同意，不准进厂。未做到者每次罚
款
200
元。治安队员发现对于故意损坏公司财产的，要坚决阻挡、制止。对
不及时进行制止造成公司财产损失的除要追究当班人员失职责任外还应照价
赔偿；
十三、
除以上办法之外的需进入公司的其他人员、
车辆须经对口部门业务主办
及以上管理人员同意后，方可进行测温、登记、进入，当班值班人员未做到
者每次处以
100
元罚款；
十四、
门卫值班人员的具体工作流程：
⑴进厂；
询问→联系→测温→验证
（押
证）
→登记→入厂；
⑵出厂；
车辆检查→收缴出门证→登记→归还证件→出
厂→移交手续（交接班）
；
备注：
①、
对以上进入公司的人员、车辆，门卫值班人员必须认真详细地做好检查、
登记工作。若进入公司的人员、车辆违反了公司制度，由同意放行的人员承
担责任。
②、
以上制度若连续违犯三次者，劝其离岗并上交人力资源部；
③、
本办法部门根据公司相关管理制度以及会议决定、部门工作实际情况随时
修改并实施，凡与本制度内容相抵触的，一律以本制度为准。
安
全
保
卫
部
❺ 安监局执法大队 综合监管这个职位 一般每天都干些什么的
执法大队要经常去企业跑的
这块油水也比较多，特别是下企业检查什么的，各个企业也都会给“表示”的！
不怎么累，执法大队还是不错的，有吃有喝的
❻ 治安大队如何监管保安
治安大队对于保安公司或者保队安员只负责业务指导而不是监管。
保安力量是公安社会管理，群防群治力量的重要组成部分。
公安机关治安大队负责对保安公司的管理、巡逻防控的路线、重点布防路段等方面进行指导安排。
负责对当地的保安进行社会治安防控的培训（主要包括：防火防盗知识宣讲、仪容着装规范、应对突发事件处置等方面）
在发生突发事件警力不足时，组织保安队员参与到救援或者现场处置行动中。
❼ 市场监督管理执法大队 具体都是干些什么的 这个工作好不好
负责处理违反工商行政管理、质量技术监督、知识产权保护、食品安全监管、价格监督检查法律、法规、规章的行为。
❽ 综合执法大队到底做什么的属于哪个部门这个工作要得不
属于零时性的部门，主要是为了一段时期的工作需要，主管在城市管理局，其他还涉及公安、交路政等多个部门用于联合执法成立的。
❾ 公安局监管支队具体是干什么的
公安局监管支队主管全市看守所、治安拘留所、收容教育所、强制隔离戒毒所等限制人身自由场所工作的职能部门。
内设看守所工作指导股、强制戒毒所工作指导股、政秘股、监控技术指导股。
一、看守所工作指导股职责：
（一）收集、积累看守所管理工作信息和羁押情况，认真掌握看守所管理工作情况；
（二）检查指导看守所安全防范工作，定期或不定期到各所检查，及时发现掌握安全隐患，及时下达整改通知书；
（三）组织看守所开展政治攻势，深挖余罪和犯罪线索，配合侦查办案；
（四）指导狱情建设；
（五）编写在押人员教育教材；
（六）每季度对看守所等级评定工作复查一次，三天之内要写出复查（检查）通报，上呈下发，要建立档案，积累等级申报材料；
（七）查处看守所事故，剖析原因，总结经验，吸取教训，提出整改意见，三天内形成书面材料报省厅监管处，并做好备案；
（八）组织指导看守所宣传工作；
（九）帮助治理后进看守所，到期达到整改目标，按期摘牌；
（十）指导全市看守所警务公开、警务规范化建设工作。
二、强制戒毒所工作指导股职责：
（一）收集、积累强制戒毒所管理工作信息和羁押情况，认真掌握强制戒毒所管理工作情况；
（二）检查指导强制戒毒所安全防范工作，定期或不定期到各所检查，及时发现掌握安全隐患，及时下达整改通知书；
（三）组织强制戒毒所开展政治攻势，深挖余罪和犯罪线索，配合侦查办案；
（四）指导狱情建设；
（五）编写在戒毒人员教育教材；
（六）每季度对强制戒毒所等级评定工作复查一次，三天之内要写出复查（检查）通报，上呈下发，要建立档案，积累等级申报材料；
（七）查处强制戒毒所事故，剖析原因，总结经验，吸取教训，提出整改意见，三天内形成书面材料报省厅监管处，并做好备案；
（八）指导强制戒毒所对戒毒人员的治疗和戒毒治疗专用药品的管理工作；
（九）指导对戒毒人员的防病治病工作；
（十）组织指导强制戒毒所宣传工作；
（十一）帮助治理后进强制戒毒所，到期达到整改目标，按期摘牌；
（十二）指导全市强制戒毒所警务公开、警务规范化建设工作。
三、政秘股职责：
（一）负责收集、综合监所工作情况，并及时汇报、上报；
（二）协助科领导制定工作计划，总结经验和报告、请示和其他有关材料；
（三）做好全市监所实力和羁押情况的统计工作；以及有关情况、资料、表格的统计上报；
（四）做好对文件材料的收发，呈送、传递和上级机关有关文件的转发；
（五）做好对文件的保管、登记、送阅，做到不遗失，不积压文件、按时清退；
（六）做好各项会议记录，做到规范，年底将本年度的各项会议记录整理好，归档保管。
四、监控技术指导股职责：
（一）负责全市监管场所的安全技术防范系统的规划、设计、安装和维护审核、送批，会同有关部门搞好工程的验收。
（二）掌握全市监管场所的技术设备运作情况和使用效果。
（三）负责对全市监管场所的技术人员进行培训和业务指导。
（四）定期对全市监管场所的安全技术防范设施进行检查，确保设备正常运转。
（五）帮助全市监管场所建立技术岗位责任制和完备的技术设备档案。
（六）负责全市违法犯罪人员信息系统的维护，确保违法犯罪人员数据准确、及时上传。
拓展资料：
公安局承担公安机关的工作职责：
预防、制止和侦查违法犯罪活动；防范、打击恐怖活动；维护社会治安秩序，制止危害社会治安秩序的行为；管理交通、消防、危险物品；管理户口、居民身份证、国籍、出入境事务和外国人在中国境内居留、旅行的有关事务；维护国（边）境地区的治安秩序；警卫国家规定的特定人员、守卫重要场所和设施；管理集会、游行和示威活动；监督管理公共信息网络安全监察工作；指导和监督国家机关、社会团体、企业事业组织和重点建设工程的治安保卫工作，指导治安保卫委员会等群众性治安保卫组织的治安防范工作。
❿ 安全监督执法大队是个什么样的部门啊
安全生产监察执法大队是安全生产监督管理局下属事业单位，承担安全生产监察任务，明确来说是一个组织。
主要职责：
1、依法行使全区安全生产综合监督管理职权。
2、负责全区生产安全事故的报告、统计分析、调查处理和应急救援工作。
3、负责危险化学品和烟花爆竹安全生产综合监督管理工作。
4、指导、协调全区安全生产检测工作。
5、依法监督检查新建、改建、扩建工程项目的“三同时”情况；依法监督检查重大危险源的监控和重大事故隐患的整改工作；依法查处不具备安全生产条件的生产经营单位。
6、拟订全区安全生产科技规划，组织、指导安全生产科学技术研究和技术推广工作。
7、负责管理区安全生产专家组，指导有关行业协会的安全生产工作。
(10)门岗监管大队扩展阅读：
具体职责：
对生产经营单位的决策机构、主要负责人、个人经营的投资人不保证资金投入、生产经营单位不投安全生产责任保险，又不存储安全生产风险抵押金的处罚
对生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责的处罚
对未设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员、危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼单位主要负责人和安全管理人员未经考核合格、未对从业人员进行教育、未如实告知从业人员安全生产事项、未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的、未制定应急救援预案或未组织演练的、特种作业人员无证上岗的、未如实记录安全生产教育和培训情况的处罚
对矿山、金属冶炼和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目安全设施“三同时”不符合规定的处罚
对生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人，未与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议或者未在承包合同、租赁合同中明确各自的安全生产管理职责，或者未对承包单位、承租单位的安全生产统一协调、管理的处罚
对两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行可能危及对方安全生产的生产经营活动，未签订安全生产管理协议或者未指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调的处罚
对“三合一”场所管理违法的处罚
对生产经营单位不具备安全生产条件，经停产停业整顿仍不具备安全生产条件的处罚