北京招聘客房服务员

A. 酒店一般都招客房服务员吗有什么要求呢

酒店客房服务很累的，其实就是给房间打扫卫生。更换床单什么的。一般一个人一天要做十间房。生手尤其不好做。经常会加班。 要求不高，勤快就行了。因为太累，所以是流失量最大部门之一。因此经常会有招聘的。

B. 北京那边酒店服务员一个月多少钱

不知道您说复的是笼统的酒店行业还制是细分的餐饮型大型酒店、餐饮连锁店还是综合小型酒店抑或星级酒店呢？以上各种类型的薪酬与福利空间都有不同，把近几个月份的综合分析给您参考：
1、餐饮型大型酒店：服务员大概基本在2200左右，加上各类提成和绩效基本都不低于2500元；
2、餐饮连锁店：服务员大概基本薪资在1800左右，加上各类提成基本不低于2000元左右；
3、综合小型酒店：餐饮部服务员基本薪资在1800左右，加上各类提成基本不低于2000元左右；
4、星级酒店：餐饮部服务员基本薪资在2000左右加上各类提成以及绩效不低于2600元；
综述，北京各类酒店行业根据员工的招聘难易程度薪资会有一定幅度的变化，一般都会在1800以上，根据员工的勤勉踏实的实际创收，那么他们的薪酬定会不同程度地有所递增。希望能够帮到您

C. 有个五星级酒店招聘客房服务员，工资每天下班就结，不知道干什么

这种要么是桑拿房技师，要么是夜总会公主！都不是什么好差事，身体靠赚钱！

D. 请问学习做人事招聘好还是做客房服务员好本人今年25，人事工资低客房服务员工资高

我觉得吧：还是做个人事招聘好，客房服务员一般来说是大妈做的，你就是以后上专年纪了，等到45岁之后如果还属是在找工作的话，在做客房服务员的工作也不迟。因为你现在正是学习东西的年纪，既然有一份人事招聘的工作，你就能接触各色人等，看看人家都是怎么想的，总结一下人家是怎么混到现在的份上的。在这个过程中，我敢肯定你会学到很多东西的。
只是建议，自己的路自己走！

E. 北京京西宾馆的招聘女服务员是真的吗要求中专和大专生，年龄16到18岁，身高162以上什么的

看收不收什么乱七八糟的费用 我朋友在首都大酒店上班 什么费用都没有收取 一般骗子都是说收你钱

F. 我去北京丽都酒店应聘客房服务员正式工面试通过，但有人说正式工工资低不如应聘小时工进去，求明白人支招

小时工一个月5千应该不太可能的，普通客房服务员就2000多元的工资，你回再小时工一不太可能一个答月5千（除非你累死24小不休息一个月上30天班去）我在北京的饭店工作10多年也没听说一月客房服务员能拿5千的。正规五星级大饭店一般都是正式工，而小时工酒店一般不直接招聘，是一些等级不高的饭店从劳务公司招聘为主，单位给劳务公司钱后劳务公司还要扣你们一部分工资做回报然后才发到你们小时工手中。看着高实际你自己拿不到这高

二是只有正式工单位才上五险（社保）单位出多数钱个人扣少数钱而自己单独交社保是完全自己出钱费用很高的，社保一定要上很重要，你小时工就算赚的高没社保得病自己完全自费去你赚的钱都给医院了。

所以还是正规正式职工好，而且你努力工作未来有升职的机会，未来升职到领班就工资高了，干几年领班去其他小饭店做个主管也是可以的。而小时工没有升职机会也没有年假双薪等其他酒店福利

G. 北京喜来登酒店招聘客房服务员吗

北京喜来登酒店招聘客房服务员的话，那你直接去这个酒店咨询一下

H. 我现在想知道怎么招聘5星级酒店客房服务员

我不太清楚，客复房服务员制，应该不怎么样，不过在北京这工资就低点了，特别是五星级的，虽然都是服务员，可是都会英文啊，普通饭店不会英语都1000多呢，你这才1400，多几百而已，谁会干啊，你说的时间也不是很短，国家规定都是九个小时，每周一天休息也可以啦
肯定是你工资不够高，要是我，我也不去，去掉保险，就剩1000了

我也要进五星级的饭店了，而且会外语，基本工资就差不多这些，还不算别的待遇，那消费呢，有的酒店可以收小费的，这些全加起来2000--3000才行，

现在物价上涨，外加保险，房租，你说得多少我们才会干呢？

I. 我是做酒店人事的，现在的客房服务员好难找好难招，请问各位有什么高招吗

“难”是指什么？招不到人，还是招来的人做不好？
如果是招不到人，看看以下几个版因素
1. 是不权是你找招聘启事别人看不到？即招聘的信息有没有在正确的渠道发布给正确的人群看到。
2. 是不是酒店的硬件不吸引人？包括薪资福利待遇、工作强度、工作环境等等。
如果是招来的人做不好，看看
1. 有没有清晰的尽量可以量化的工作要求或标准？
2. 有没有相应的培训让员工达到要求或标准？