纪检监察经验交流

⑴ 浅谈如何做好纪检监察工作

在落实科学发展观，气象业务体制改革的关键时期，纪检监察工作的地位和作用越来越重要，工作任务越来越艰巨，迫切需要纪检干部提高自身素质和工作能力。通过工作实践认为，一名称职的纪检干部，应在以下七个方面狠下工夫。一、要勤学善思当今时代，是一个新事物、新知识、新经验层出不穷的时代，需要我们学习的东西很多，面对全新的知识经济时代和日益繁重的工作任务，纪检干部必须加强学习,牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的新理念，把学习作为谋事之基、成事之道、万事之本，潜心学习，修身养性，使自己得到全面发展，努力做到政治上的清醒者，理论上的成熟者，大是大非的明辩者。要学习气象工作的基本知识，法律法规、市场经济、气象科技、气象管理等多方面的知识，达到一专多能。要向实践学习，获得真知。要向群众学习，汲取营养，增长才干。只有勤学善思，才能运筹帷幄，决胜千里。二、要爱岗敬业爱岗是敬业的前提，敬业是爱岗情感的进一步升华，是对职业责任、职业荣誉的深刻理解和认识。一个不爱岗的人，很难做到敬业；一个不敬业的人，很难说是真正的爱岗。所以，纪检干部要真正做到敬业，必须从爱岗做起,认真履行职责,肩负起党和人民赋予的重任。向焦裕禄、孔繁森、牛玉儒那样，立党为公，执政为民，一心想着工作，一心想着他人。三、要谦虚谨慎“满招损，谦受益”被人们奉为至理明言。纪检干部必须具备谦虚谨慎的品德，在现实生活中，一个说话和气、处事公道、为人恭谦的人，大家都愿意接近，也愿意倾诉心里话，而盛气凌人、口出狂言、自以为是的人，大家都不愿意同其共事，更不愿意同其交流。因此，纪检干部在工作中，必须时刻保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，无论是一个来访者，接听一个电话，还是提一个建议，答复一个问题，都要谦虚礼貌，热情耐心，平易近人。特别是对待弱势群体的时候更要注意，切忌傲慢骄横，盛气凌人。四、要团结共事团结出力量，出智慧，团结是做好一切工作的重要保证。如果把班子看成一部机器，那么，纪检员就是这部机器的一颗“螺丝钉”，个人的发展离不开整体的发展，整体协作运转需要个体协调一致。因此，纪检干部一定要识大体，顾大局，坚持事业为重、工作第一，要树立“棋子”意识，各就各位，发挥作用。本着对领导负责，对事业负责和对自己负责的态度，摆正自己的位置，进言献策。主动协调，主动沟通，做到反映问题客观具体，提出建议合理可行。对一些拿不准的问题，要多听别人的意见，做到多思考、缓开口、勤商量、慎表态。强化“一盘棋”思想，通力协作，密切配合，心往一处想，劲往一处使。五、要求真务实求真务实是马克思主义科学世界观和方法论的本质要求，是我们党的优良传统和作风，也是纪检干部应当具备的政治品格。纪检干部在工作中，必须大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。在任何时候任何情况下，都要说老实话、办老实事、做老实人；都要坚持真理，修正错误；都要坚决反对形式主义和官僚主义。把实事求是的思想路线贯穿于纪检工作的全过程，一步一个脚印地抓好各项工作的落实。六、要廉洁自律在新的历史条件下，我们党越来越重视党风廉政建设，一方面坚持从源头抓起，标本兼治，另一方面积极采取措施惩治腐败。作为一名纪检干部必须从严要求自己，模范遵守党纪国法和廉政建设的各项规定，防微杜渐，不断提高拒腐防变的能力。古人云：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。纪检干部遇事三思而行，要有强烈的党性观念，时刻保持清醒的头脑，在任何时候任何情况下，都要做到自重、自省、自警、自励，克己奉公，兢兢业业干事，清清白白做人。对涉及群众关心的生活福利、产业创收、专项资金的使用等影响稳定的问题，要认真对待；对涉及属于廉洁自律范围的苗头性、倾向性问题，要本着与人为善、对干部本人负责的原则，及时提醒，使干部不犯错误或少犯错误，真正发挥监督的作用。七、要开拓创新创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，也是做好纪检工作的必然要求。面对日新月异的新形势，纪检干部一定要增强创新意识，不断提高创新能力，做敢于创新、乐于创新、善于创新的人。要有“敢为天下先”的勇气和胆量，积极探索新形势下纪检工作的新载体、新办法、新途径，多谋创新之举，多出创新之招、多做创新之事。 长白气象局：姜楠王成英晶

⑵ 如何深入推进纪检监察机关方式方法创新

纪检监察调研是指纪检监察机关及其工作人员对党风廉政建设和反腐败工作以及与此相关的社会现象等客观情况，有目的、有计划、有组织地运用一定的方式、方法及各种技术手段，收集有关信息资料，进行整理、加工和分析，予以全面、准确的概括、阐释，提出有针对性的具体方案和建议的实践活动。做好新时期纪检监察工作，必须利用调查研究这一行之有效的工作手段，不断创优创新，着力研究新情况，解决新问题，探索新规律，总结新经验，才能有力地推动纪检监察工作开展。 一、创新路数，找准位置，善于在服务全局中谋划调研工作。做好调研工作关键要定准位、谋好路。要始终把纪检监察工作调研放到党的中心工作、发展大局中来谋划和部署，为领导决策当好参谋，为全局工作提供服务。注重对反腐倡廉建设具有全局性、前瞻性、政策性重大课题的研究，在认真调查研究的基础上，提出推动各项工作的对策和建议；紧密结合群众反映强烈的热点问题、反腐倡廉工作中遇到的难点问题、社会关注的焦点问题，加强对策性研究；及时抓住倾向性、苗头性问题，进行深入细致的研究分析，把握新形势下反腐倡廉工作的特点和规律；及时总结各部门各单位创造的好做法、好经验，为推动反腐倡廉工作的深入开展提供新鲜经验；及时反映反腐倡廉工作出现的新情况、新问题、新趋势，提供有参考价值的综合性信息材料。一是着眼于服务发展，在开展全局性调研上下功夫。服务和推动中心工作任务的落实是纪检监察部门调研的首要任务。因此要始终坚持把服务和促进发展作为纪检监察工作调研的出发点和落脚点，针对纪检监察工作在促进和服务发展中遇到的新情况新问题，开展全局性调研。比如开展纪检监察工作绩效考评研究，客观地评价纪检监察机关的工作绩效。二是着眼于决策咨询，在开展对策性调研上下功夫。新时期纪检监察工作面临着许多新情况、新问题和新矛盾，需要从理论与实践的结合上给予回答和解决。要将纪检监察工作中遇到的热点难点问题作为开展调研工作的重点，力求为上级领导决策提供第一手参考资料。比如，如何进一步发挥纪检监察职能、着力解决影响社会和谐的突出问题的研究；如何依法依纪办案问题的研究等，为领导决策提供科学依据。三是着眼于与时俱进，在开展创造性调研上下功夫。时代在发展，纪检监察工作的内涵、工作的对象、工作方式方法等都在发生着深刻的变化，一些新课题、一些新领域都还是空白区、边缘区、交叉点。因此，我们要着眼于推动纪检监察工作的创新创优，抓住事关纪检监察工作全局的重点、难点问题，抓住还没有被发现、或已发现还没有具体解决办法的问题开展调研，进一步开创纪检监察工作的新局面。比如，党内一些不良风气依然严重，违纪违法行为趋于复杂化、隐蔽化、智能化，新兴经济领域案件和利用高新技术手段作案不断增加并且花样翻新，群体性事件和重大责任事故背后的腐败问题严重，互联网的迅速发展给反腐败工作既带来机遇也带来挑战，腐败问题与其他社会矛盾相互交织，反腐败斗争形势更加复杂，等等。 二、创新方法，加强锻炼，善于在能力提升中提高调研工作。衡量调研工作水平关键要看形成的调研成果能否有效地解决问题和推进实际工作。必须重点从提升调研能力、强化实践锻炼、加强成果运用等方面入手，不断提高纪检监察工作者的调研水平。一是注重学习提高，在理性思维中提升调研水平。思路决定出路，思维水平决定工作水平。要加大对调研工作者的培训教育力度，通过举办培训班、召开研讨会、进行现场指导等多种方式，着力加强对广大纪检监察干部调研能力的培养。二是注重探索规律，在开拓创新中推进调研深度。纪检监察工作的活力源自改革、发展和创新，纪检监察要善于把握调研规律，掌握调研技巧，创新调研的方式方法。三是注重联系实际，在实践锻炼中检验调研成果。社会实践是获得正确认识的不竭源泉，也是检验和深化认识的根本之道。要通过交流、跟班学习、通过到先进地区和基层学习考察等方式为纪检监察干部提供锻炼的机会，在具体工作实践中提高工作水平。 三、创新机制，立体推进，善于在全员参与中落实调研工作。做好调研工作必须有一套良好的调研机制作保障。要在调研实践中积极建立健全以制度建设为基础的科学的立体化管理体系。一是建立目标管理机制，实施项目式推进。在实际工作中，可针对调研工作的推进，建立“定课题、定人员、定时间、定考核”的目标管理机制。要把调研工作列入纪检监察工作的年度考核之中，分解工作目标，落实工作责任，将调研课题进行项目式的分解落实。进一步健全领导责任机制，使领导率先垂范，以身作则，带头下基层开展调查研究，带头出调研成果。二是建立考核激励机制，实施督导式推进。坚持把调研的全过程纳入到考核管理中，可在实行年初课题选报的基础上建立年中课题督查制、年末考核评优制。积极开展优秀调研成果、调研先进个人评比活动，对获奖成果和完成人给予一定的物质和精神奖励，充分调动广大纪检监察干部从事纪检监察工作调研的积极性和创造性。三是建立重点协调机制，实施攻关式推进。在发挥纪检监察部门相关室主导作用的同时，要注重发挥其他各室的作用，形成合力，整体联动。对重点、难点课题，成立联合调研工作小组集体攻关。在调研中遇到疑难，及时召开“诸葛亮”会议，集体攻关，破难解惑。

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⑷ 关于如何成为一名优秀纪检监察干部的思考

县环境保护局 王华
丁书记三次以题为《自觉做一名合格的纪检监察干部，争做一名优秀的纪检监察干部》的讲话来勉励全县纪检监察干部，这是对每位纪检监察干部的殷切希望，我想我作为一名纪检监察战线上的新兵，更应该从零开始自觉做一名合格的纪检监察干部、争做一名优秀的纪检监察干部，不辜负丁书记的期望。我一直在思索如何成为一名优秀的纪检监察干部，我想我将从以下四个方面努力。
一、努力提高政治思想道德素质，筑牢拒腐防变的思想防线随着社会经济的不断发展进步，我们的领导干部经受着来自社会各个层面越来越严竣的考验，然而有的领导干部在权力、地位、利益等因素的侵袭下纷纷步入腐化堕落，最终导致"落马"。这些领导干部也曾是政绩卓著十分优秀的干部，缘何陷入这样的悲剧？我想最根本的原因就是他们拒腐防变的思想道德防线决堤了。那么，我们应该如何筑牢拒腐防变的思想道德防线呢？我想最重要的任务就是要努力培养良好的政治思想道德素质。一是认真加强政治理论学习。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想和党中央关于党风廉政建设和反腐败工作的一系列重要论述，牢记党的宗旨，增强党的观念，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵制腐朽思想侵蚀，努力提高拒腐防变能力。二是要认真学习反面典型事例。要从那些腐化堕落的领导干部的经历中汲取深刻的教训，做到警钟长鸣。作为一名纪检监察干部要从生活中的一点一滴自觉改造世界观、人生观和价值观，自觉筑起廉洁从政的思想防线，随时保持一颗廉洁自律的心情，切实确保在履行自己的工作中不犯错。
二、努力增强执纪能力，打牢全面履职的坚实基础新形势、新任务对纪检监察干部提高新要求，作为一名纪检监察干部应该积极投身于社会主义和谐社会建设之中，努力增强执纪能力，充分履行职责，为维护社会公平正义贡献应有的力量。我想应当从三个方面着手增强执纪能力：一是培养过硬的业务能力。要勤奋好学，认真学习纪检监察岗位知识、法律知识、经济知识等，不断拓宽知识面，要学以致用，用所学的理论知识来指导实践。面对纪检监察工作中的新情况、新问题，要善于运用丰富的理论知识去分析现象、观察形势、辨析问题，从而不断提高自己解决实际问题的能力。二是强化寓服务于监督的能力。目前，优化经济发展软环境建设已成为纪检监察工作的重要内容之一，作为一名纪检监察干部责无旁贷地应该深入市场经济新领域，严格执纪执法、强化监督检查，及时解决影响经济发展的问题，为优化经济社会全面发展的良好环境服务。三是强化依法执纪、依法办案的能力。要认真学习政策法规，深入研究办案规律，要善于借鉴成功的办案经验，也要敢于突破传统的办案方式，不断提高运用现代科技手段办理案件的能力。
三、努力塑造执纪形象，树立廉洁自律的纪检形象形象是内在素质的外在表现，一个人的形象是整个队伍的形象的折射。尤其纪检监察干部要时刻注重自己的形象，不能因为一个人的形象破坏整个队伍的形象。作为一名纪检监察干部要做到与时俱进，应当从两个方面彰显品质，塑造形象。一是依法执纪，塑造"公正"的形象。作为一名纪检监察干部要始终从实现好、发展好和维护好人民群众的根本利益出发，认真坚持原则，依法行政，按照程序，秉公办事。在执纪过程中不为不正当因素所左右，切实做到客观公正，公正地评价干部，全力支持那些群众信得过的领导干部开展工作。二是廉洁自律，塑造"清廉"的形象。俗话说"正人先正己"，作为一名纪检监察干部，只有自身正派，才能以人格的力量赢得别人的信赖和尊重。必须要从点滴做起，从小节规范，慎独、慎欲，于细微处见精神；必须要自觉矫正不良心态，在人际交往中，摒弃私心杂念，正确摆正自身的位置；必须要时刻保持清醒头脑，挡得住诱惑，熬得住艰苦，耐得住清贫，守得住寂寞，永葆浩然正气。
四、求真务实开拓创新，争做名副其实的优秀纪检干部求真务实、开拓创新，是党的优良作风，是一种可贵的精神状态，也是共产党员先进性的重要标志。作为一名纪检监察干部要继承和发扬好这种精神，应当从两个方面着手：一是求真务实，成为"务实"型的纪检监察干部。在工作中要立足自身的本职岗位，脚踏实地发挥表率作用，把工作做实做细，要敢于说真话、办实事，通过自身的努力，实现自我价值，赢得组织的认可；对工作要有责任心，要有主动性，要站在一个主人翁的角度去看问题、想问题、干事情，以实际行动和一流的工作业绩来赢得群众的好评。二是开拓创新，成为"开拓"型的纪检监察干部。在工作中要在借鉴先进经验的基础上敢于超前思考，勤于探索，勇于实践，不断探寻新方法，总结好经验，在交流沟通中不断提升工作水平。

⑸ 如何做好纪检监察工作

党是十七大明确提出加强社会主义民主法制建设，指导经济科学发展。这对我们从事税务部门纪检监察工作的干部提出了新要求、新标准，如何在指导经济科学发展的征途上推进依法治税、依法行政，加强税收执法权、行政管理权的监督制约，从机制源头上治理和预防腐败。贯彻“从严治党，从严治队”方针，就需要“一手抓税收工作，一手抓预防犯罪”，齐抓共管，把监督和预防工作的各项任务落到实处，保证税收工作、队伍建设同步前进，真正做到两个文明建设双丰收，笔者认为应做好以下几点。 一、强化监督、落实责任 根据纪检监察职责和任务，在当前及今后一段时间内，要重点监督税收执法和行政管理工作。 1、税收执法监督 （1）征收环节，主要是税收征收、入库、上解、提退的监督，防止出现应征不足、少征或者收人情税、关系税和过头税、混淆入库级次、截留贪污税款、擅自变动税收法律等违规违纪问题的发生。 （2）管理环节。主要是对各类发票、票证的管理使用，税务登记管理，纳税申报管理、税收定额核定，减免税、税前弥补，亏损、财产损失，税前扣除、审批的管理，防止为税不廉行为的发生。 2、行政管理权监督 （1）人事管理的监督，包括干部任免，干部调配交流两个方面，主要以服从上级、服从管理的原则进行。 （2）财务管理权监督，要从财务收入、财务支出、财产物资、基建工程等四个方面进行监督，主要对象预算内、外收支管理使用，大宗物品采购、使用管理等的监督、防止乱收乱支，挥霍浪费欠款、贪污、挪用公款等问题发生。 二、具体抓好以下几项工作 1、加强教育、增强税务干部的法律意识和自律意识，深入开展理想、信念和职业道德教育以及经常性的法制教育、党政纪律条规教育，正反典型警示教育和反腐倡廉教育，使广大税务干部树立正确世界观、人生观和价值观、正确对待和运用手中权力，自觉接受监督、请求监督，变组织监督，我要监督的监督氛围，构筑拒腐防变的思想道德防线。 2、深化改革，完善制度，规范权力运行，实施阳光工程，加大税收管理，巡查和内部审计力度，推行政务公开，按照公开、公平、公正的原则，公开税收政策法规、公开岗位责职、公开办税程序、公开服务标准、公开纳税定额、公开违章处罚、拓宽社会监督、群众监督、舆论监督渠道，建立健全权力制衡机制。 3、落实责任，加强考核检查、严格责任追究 在行使“两权”的各部门和“两权”运行的各环节，都要定岗定职、实行岗位责任制和税收执法责任制，将责任明确到人，建立部门责任制，实行“一岗两职”。 加强连环监保责任，定期汇报监保情况，分析“八小时之外”行为思想状况，针对性提出措施、不按规定制度执行的实行责任追究制度，要坚持从严治党、从严治队、从严治政、领导与个人分工负责相结合，“谁之过谁负责”，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实，对构成违纪或犯罪一律按有关规定处理。