恒大监察员岗位离职率
1. 恒大地产监察员是什么样的工作
恒大监察员的压力超级大，要求2-3个月必须找到一条腐败线索并到公安机关报案立案，否则就会被问责（工作的性质几乎就是天天到各个环节去找犯罪线索，收集证据，然后到公安机关报案）。恒大每个月都要进行排名，排名倒数或者3个月没找到有价值的线索就直接开除。这个工作是法律专业极强侦查的人做的，跟工程无关，所以工程类最好不要去。
2. 恒大地产的工作环境怎么样啊待遇怎么样
老东家，先说说主观的，我个人经历其实挺正面的，遇到的同事领导们也都挺好的，算是我挺喜欢的吧，接下来客观说说。
在这个问题被限定在恒大之前，其实应该先看到这也是一个在比较大型的企业工作是什么情况的问题，所以在聊在恒大工作是什么样的体验的同时，也要看到其实有一部分体验基本上所有的大型企业都有。
所以先说个共性，在一个体系相对比较成熟的企业工作，各类工作已经经过多年的实践经验非常有序的被分解得极其具体，说句最俗的就是人人都是一个螺丝钉，你只需要扎在属于你自己的那个小孔里，不需要你左动动也不需要你右动动，根本不会出现创业公司那种我是一块砖，哪里需要哪里搬的情况，所以恒大作为一个发展了蛮多年的一个房地产大型企业，也不能免俗，人员工作分配非常具体，非常细节，而且非常考虑周到，很难有任何让你自己有发挥的机会，这也就造成了一个很大的问题，你在恒大工作时间长了你会做的东西以及你能做的东西跟很多其他企业的同等级员工相比范围要窄多了，现身说法，我在其他公司工作的同学基本上都是自己跟一个全流程，从头到尾，虽然前期比较困难，但是时间长了整个产业链咋回事明白的很，自己也能上手，但是我就只是在很长一段时间内只负责很多链子里的所有同一段，但是我没完整自己做过整条链子，我只能修中间这一段，不断重复所有case里的同一段，没劲的很，都要成机器人了。
接下来再说说他特有的，事儿也是真多，比如吧，光是负责档案或者检查的部门就有好几个，而且还各级都有，一个case能从地区公司提交上去给你检查三四遍，过三四个部门，所以才能做到这么多部门，这么多岗位，这么多人，竟然还人人有事做，也是挺厉害的。说到检查，那就不得不提特别给公司省钱还特别给员工压力的各种检查部门，各种检查，各种问责，各种扣钱，如果都有道理其实也没那么多怨言，但是有时候真的就是为了问责而问责，为了扣钱而扣钱，可能是上面的目的是好的，但是执行到下面就变味儿了吧，咱也不敢说，咱也不敢问呐。
总结一下，如果只是想老老实实找个工作，没啥大追求了，去也挺好的，工资也可以，工作也没那么累，各种规章制度也多，就在条条框框里乖乖待着，如果是更喜欢有挑战性的，能够接触更多学习更多成长更多，尤其是性格相对不是那么乖，比较跳脱比较自由的，其实我个人觉得那就不是很适合了。
3. 山东恒大童世界要求员工无条件无薪加班，几乎天天加班，最晚都到凌晨1点多，劳动监察为什么不介入调查。
你可以打12333向劳动局监察大队举报，民不给官不究，你不举报是没人来查的。
4. 管理监察中心为什么属于恒大总部编制却发了分公司的工资
1、分公司薪酬独立，从成本考虑给的低，企业省钱；
2、分公司自己独立运营，自负盈亏；
3、告诉你是总部编制只是骗你来公司工作，完成他们的工作；
4、如果你的领导可以帮你解决问题，可能不是直接达到你的预期，但帮助进步了，就继续干下去；
5、如果你觉得在其它地方综合比较可以赚比这里多的薪酬，跳槽；
5. 恒大监察员 好做吗 需要做些什么 有晋升空间么
恒大监察员的压力超级大，要求2-3个月必须找到一条腐败线索并到公安机关报案立案内，否则就会被问责（工容作的性质几乎就是天天到各个环节去找犯罪线索，收集证据，然后到公安机关报案）。恒大每个月都要进行排名，排名倒数或者3个月没找到有价值的线索就直接开除。这个工作是法律专业极强侦查的人做的，跟工程无关，所以工程类最好不要去，没有什么晋升空间，容易导致神经质。
6. 有谁了解恒大地产的管理监察部这个部门和工程部哪个好
举报保安部刘建峰收受21-1-1002业主贿赂10万元，
7. 恒大是一家怎样的公司
我自己就是恒大的一名普通员工，下面我就发表一下我自己个人对恒大公司的一些看法。我这几天刚刚恒大辞职，我进入恒大到现在刚好满三个月，网络上可以经常看到一些关于恒大的一些话题，网络上所说的基本上也都是属实的，来公司上班之前，经常在网络上我都看到有很多关于恒大负面的消息，这家公司是挺流氓的，但想薪资收入还是ＯＫ的，比较满意的，都有向公司ＨＲ了解询问后打消了很多顾虑，了解清楚之后才和恒大签合同，现在我要辞职了，作为过来人，我就发表一下客观的一些看法吧。
薪酬：
合同里头规定薪酬只是工资的二人之一，签合同的时候我才知道的，之前都没有跟我说过，余下的钱则是通过奖金的方式在每月20日发放，这个是用做人事考核的扣款。没有其他福利，也没有发什么过节费。年底有双薪，但是没有发年终奖。有发午餐的餐补，还有交通补助。
同事与领导：
领导层和其他的公司相比年龄是年轻很多，但是公司的离职率很高。工资还算是可以在同等级别的公司来说还算是ＯＫ的。
8. 恒大待遇这么好，为什么离职率这么高
恒大离职率是非常高，主要是企业文化很异样，全国其他地区分公司基本都是一样的。
从集团到公司，房地产这块是工程进度第一，其他质量和安全都是次要的，都是拼命抢进度，和找项目搞扩展，所以工程部会非常累，针对性工程部的各类考核制度和检查很多。
甲方工程部的就更差，说是甲方，其实还不如施工单位，地位上施工单位是爷，甲方工程部的人是孙，毫无权利和尊敬可言，现场甲方和监理是两块牌子一套人马，既是甲方又是监理，有的项目是恒大自己的监理公司监理，总监也只是挂名签字而已，毫无权利，总监受工程部经理考核和领导，工程部经理才是现场总负责人。
薪酬待遇中等，关键是经常有被扣罚的可能，每次能拿到全工资还算可以，无年假和过节费，打卡上班，请假加倍扣工资，普通员工无报销，因公自己坐公交地铁和走高速等都是倒贴，奖金不多，时有时无，全员扣罚拿不到当月全工资的时候也有，运气好遇到开盘买的好的时候奖金会多一点，但工资个人所得税按国家要求，交的很高。
恒大的监督机制很健全，有打击官僚主义办和管理与监察部的监督，工地上的吃拿卡要和官僚主义作风基本没有，也不敢，所以甲方工程部的办事效率很高，不敢拖拉，施工单位比较喜欢，与时俱进，很廉结。能否留在恒大工作主要是看自己能否适应工作环境，不适应的离职也属正常。
9. 恒大地产金碧物业有一个礼仪监察的职位，但是我在网上都没有搜到过。请问有了解的吗这几天打电话要我去
就是检查公司员工在工作中礼仪方面的内容，发现不符合规定的记录后罚。隶属于品质部。