监察工作成长

1. 如何做好企业纪检监察工作

做好纪检监察工作，必须改进作风，树立良好形象，作风就是旗臶，就是形象，体现着凝聚力、亲和力和战斗力，纪检监察干部作风建设至关重要。

第一，要加强学习，提高能力。
纪检监察是一项政治性、政策性和专业性很强的工作，涉及经济社会发展的各个方面，如果没有较高的理论、政策水平和扎实的专业知识，就跟不上形势发展变化和新的工作任务的要求，难以胜任本职工作。要把学习作为提高自身素质和工作能力的有效途径，增强学习意识，养成良好的学习习惯，把学习当作一种职责、一种境界、一种追求，贯穿于工作全过程，在干中学、在学中干，学以致用。要加强党的路线方针政策和政治理论的学习，用科学理论武装头脑，指导实践；要加强党纪法规的学习，提高依法执纪、依法监督的能力；要加强纪检监察业务和相关知识的学习，使业务水平有新的提高。通过学习，拓宽视野，打开思路，强化理性思维，提高准确判断形势、应对复杂局面、解决实际问题、推动工作开展的能力。
第二，要坚持原则，实事求是。
这是纪检监察干部最重要的政治品质之一，也是最基本的要求。纪检监察机关是执纪机关和监督机关。纪检监察干部应有更高的政治觉悟、更强的纪律观念和法制观念，在任何时候都要讲政治、讲正气，发扬公正无私、刚直不阿、不徇私情、敢于碰硬的精神。坚持纪律面前人人平等，严格按章办事，坚决同各种腐败现象作斗争，切实维护党的纪律的严肃性，做党的忠诚卫士。要大力弘扬求真务实的精神和作风，坚持重实际、说实话、办实事、求实效。要树立强烈的事业心和责任感，坚持高标准、严要求，不断增强工作的积极性、主动性和创造性，对每一项工作都要以锲而不舍的精神和严谨细致的作风，扎扎实实地做细做实。要坚决反对官僚主义、形式主义，坚决防止和克服抓工作粗枝大叶、蜻蜓点水甚至推诿扯皮等问题。
第三，要谦虚谨慎，戒骄戒躁。
纪检监察干部特别是领导干部，要注意处理好三个关系：一是个人与党组织的关系。个人永远是组织的一员，一个干部的成长，是组织长期培养教育的结果，是领导和同志关心帮助的结果，任何时候个人都不能离开组织的培养、教育和监督。二是个人与同志的关系。同志之间一定要相互尊重，相互支持，相互爱护。“海纳百川，有容乃大”，每一位纪检监察干部尤其是领导干部都要胸怀宽广，顾全大局、维护团结。三是个人与人民群众的关系。古人言：“谦受益、满招损”。纪检监察干部永远都不能脱离人民群众，要始终保持和发扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风。下基层要严格遵守接待规定，吃住行从简，虚心向基层的同志学习。工作中要注意虚心听取其他同志的意见，从点滴做起，自觉防止和克服各种不良习气。在对外组织协调工作中，要注意方式方法，摆正自己的位臵，同有关部门的同志多商量、多沟通，决不能居高临下，以势压人。
第四，要爱岗敬业，清正廉洁。
这些年来，绝大多数纪检监察干部在工作中兢兢业业、任劳任怨，树立了勤政廉政的良好形象。但也要清醒地看到，极少数干部在工作中存在“等、靠、要"，缺乏进取精神的问题，甚至有个别干部在严峻的考验面前丧失了应有的警惕，犯了错误，栽了跟头，教训十分深刻。广大纪检监察干部一定要正确对待金钱地位、名利得失，自觉地把党和国家的利益放在首位，正确处理个人利益与党的利益、集体利益的关系。要严格要求自己，慎重对待自己手中的权力，忠实履行党和人民赋予的神圣职责，始终把奉献作为人生的最高境界，廉洁奉公、勤奋敬业，切实经受住各种诱惑和考验，在作风建设中做出表率。

2. 党的纪律检查工作经历了怎样的发展历程

党的纪律检查工作的产生和发展，是马克思主义关于无产阶级政党的组织原则和纪律原则同中国共产党的建设实际相结合的过程，是党的历史的重要组成部分。
一、新民主主义革命时期党的纪律检查工作
（一）党的纪律及纪律检查机构的产生
中国共产党是严格按照马克思列宁主义的建党学说建立的，一开始就具有严密的组织和严格的纪律。
1.党的纪律和纪律检查机构的产生
1921年7月，党的第一次全国代表大会确立了党的建设的各项重大原则，也初步制定了党的纪律，其中突出强调了保密纪律的问题。1922年党的第二次全国代表大会通过的《中国共产党章程》，单列了“纪律”一章，提出了政治纪律、组织纪律和保密纪律的基本要求，也明确了党的纪律检查的职责和对党员违纪行为予以处分的规定。1923年党召开的三大和1925年召开的四大，分别通过了第一次和第二次修正章程，都专列了“纪律”一章，其内容基本是沿袭二大党章的有关规定。1927年6月，党的五大产生的中央政治局通过的《中国共产党第三次修正章程决案》，其中关于纪律处分的规定，在内容和方式上都比以前有了很大的进步。《决案》中还增加了“监察委员会”一章，使党的纪律建设有了组织保证。
2.党的纪律检查机构的建立
1927年4月，中国共产党第五次全国代表大会选举产生了党内维护和执行纪律的专门机关——中央监察委员会，这是党的历史上首次设立的纪律检查机构。大会选举产生的中央监察委员会由10人组成，其中主席是王荷波，委员有许白昊、杨匏安等6人，候补委员有阮啸仙等3人。
当时中央决定建立党的纪检机构，一是基于国内革命斗争形势发展的需要。在二十年代中国共产党成立不久，就成功地领导了工人运动和农民运动，党的力量在不断地发展壮大。为了保持党的先进性质，党内有必要设立专门的纪律检查机构来加强党的建设。二是由于当时蒋介石叛变革命，中国革命处于危急关头，党需要建立专门的监督检查机构维护铁的纪律，加强党的团结统一，确保党的政治任务的完成。由于党是首次设立纪检机构，缺乏经验，对于监委的具体任务和工作权限等问题在实际中并没有解决，再加上当时革命处于低潮，大批共产党人惨遭国民党反动派杀害，中央监委书记王荷波也在其中遇难，因而中央监委的工作没有很好地开展起来。但是，五大选举产生的中央监察委员会和通过的《中国共产党第三次修正章程决案》，标志着党的纪律检查制度的初步创立，具有十分重要的意义，为后来党的纪检工作的发展和完善奠定了基础，在党的纪律建设和组织建设史上写下了光辉的一页。
（二）土地革命时期党的纪律检查工作
第一次大革命失败到抗日战争爆发，是中国革命史上的土地革命时期。党在极其艰难的环境中，对党的纪律检查工作进行了调整和加强。
1.设立中央审查委员会
第一次大革命失败后，党的组织遭到严重破坏，党的监察机关不复存在。1927年8月7日，中共中央在武汉召开紧急会议，结束了党内陈独秀的右倾投降主义统治，选举产生中央临时政治局。针对白色恐怖下党内一些党员经不起考验的状况，会议决定组织党内审查委员会，以“审查各该党部之党员有否不可靠分子”。为总结历史教训，进一步统一全党的思想，1928年6月党在莫斯科召开第六次全国代表大会。党的六大通过的党章中有关纪律和纪律检查的规定，结合当时情况作了一些补充和改动。一是对接受新党员提出严格的纪律要求；二是针对党内存在的极端民主化倾向，强调要实行民主集中制；三是取消过去的“监察委员会”，成立“审查委员会”，并规定其主要任务是财务检查。党的六大还选举了中央审查委员会，由刘少奇等5人组成。
2.设立中央党务委员会
1933年初，党的临时中央局从上海迁入江西中央苏区。为适应工作的需要，同年9月，中共中央做出了《关于成立中央党务委员会及中央苏区省县监察委员会的决定》。1934年1月，党的六届五中全会期间，成立了以李维汉为书记的中央党务委员会。中央党务委员会作为当时党内纪律检查的职能机关，在加强党的纪律建设方面起到了一定的作用。
（三）抗日战争和解放战争时期党的纪律检查工作
1935年1月，党召开了遵义会议，确立了毛泽东同志在全党的领导地位。从此，在正确路线的领导下，党的各项工作包括纪律检查工作，逐步走上了正确的发展道路。
1.党的六届六中全会加强了党内法规建设
1938年9月，党中央召开了扩大的六届六中全会。会议的重要成果之一，就是针对王明违反党的组织原则的错误和张国焘分裂党直至叛党的事件，制定通过了一系列带有法规性的规定。诸如《关于中央委员会工作规则与纪律的决定》、《关于各级党部工作规则与纪律的决定》等。会议特别重申了党的组织纪律，要求全党同志必须坚持个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央的民主集中制。这些党内法规对中央和各党部的工作任务、职责范围及组织纪律分别提出了明确的要求，并规定了在各解放区党委之下设立监察委员会。这是对党章的重要补充，使党的纪律建设和纪律检查工作内容更加具体化。
2.延安整风确立了纪律检查工作的方针
1942年进行的延安整风，是一场全党范围内的普遍的马克思主义教育运动，为端正党风，加强党的建设，创造了丰富的经验。整风期间，党针对王明的“残酷斗争，无情打击”的错误，提出并实行了“惩前毖后，治病救人”这一正确对待犯错误同志的方针。这不仅是正确开展党内斗争的方针，也是党内纪律检查工作的方针。纪检机关正确地实施这一方针，就是要维护纪检工作的严肃性，坚持“纪律面前人人平等”，同时对违纪行为的处理又要有利于犯错误者认识和改正错误。无疑，这一方针的确立，为全党正确开展纪律检查工作，奠定了重要基础。
3.党的七大进一步健全了党的纪律检查制度
1945年4月，在抗日战争即将取得最后胜利的重要时刻，中国共产党在延安召开了第七次全国代表大会，为夺取全国革命的胜利作了政治上、思想上和组织上的准备。这次大会决定了党的政治路线，通过了新的党章，选举产生了第七届中央委员会。党的七大通过的党章，总结了20多年来党领导革命的历史经验，继续把党的纪律建设向前推进。
第一，新党章把党的纪律的主要特征、要求、重要性等内容列入了“总纲”，这在客观上增强了党的纪律的严肃性。
第二，新党章在第一章“党员”中，把党员遵守党的纪律同遵守革命政府的行政纪律的要求统一起来，为党在即将执政的条件下开展纪律建设做了准备。
第三，新党章专门列了“奖励与处分”一章，突出强调了对党员进行奖励和处分是维护和执行纪律的重要方面。这一章明确规定，“开除党籍是党内的最高处分”。如果党员犯法则由政府依法处理。该章把开除党籍作为对违纪处分的最高手段，对于严格区分党内外问题的界限，保护党员的权利，有着重要的作用。
第四，新党章列了“党的监察机关”一章，对纪检机关的产生方式、任务和职能、领导体制作了明确的规定。例如，规定“中央监察委员会，由中央全体会议选举。各地方党的监察委员会，由各地方党委全体会议选举，并由上级组织批准。”关于纪检机关的任务与职权，规定“中央及地方监察委员会的任务与职权，是决定或取消对党员的处分，受理党员的控诉。”关于纪检机关的领导体制，规定“党的各级监察委员会，在各该级党的委员会指导下进行工作。”
党的七大党章关于纪检工作的规定，具有重要的意义。它说明，党在经过20多年的奋斗和探索之后，对纪律检查工作有了更加深刻的认识，并从组织上和制度上为新中国建立以后党的各级纪律检查委员会的建立和全面开展工作，打下了重要的基础。

3. 我对纪检部的认识及建议

对纪检监察工作的认识和思考 黄玲 桐乡市建筑业管理处 摘要：现阶段，在我国经济进程快速推进的同时，如何结合事业单位的发展情况，切实提升其纪检监察工作质量，成为我国开展党风廉政建设以及反腐倡廉工作的重要组成内容。单位的活跃程度，对于社会经济的发展，始终发挥着很大的影响作用。在拓展发展空间的基础上，加强对纪检监察工作的认识和思考，是其管理工作中不可或缺的内容。本文将简要分析，纪检监察工作的认识和思考方面的相关内容，旨在进一步解决单位在纪检监察工作方面存在的问题，完善管理工作。 关键词：纪检监察；工作；认识；思考 前言：目前，随着社会主义特色经济的快速发展，事业单位的发展空间不断增大。要在单位实现又好又快发展目标的同时，还应探究如何加快建立反腐倡廉的长效机制，切实提高事业单位自身的纪检监察工作效率，进一步完善自身的管理工作。在激烈的市场竞争中，单位需要在生产经营和深化改革服务方进行有效的拓展，才能增加自身在市场经济发展中的竞争优势。因此，在实际工作中，为了实现单位稳定发展的目标以及创造良好的发展空间，在党风建设的指导工作基础上，对纪检监察工作的认识和思考，是一个非常重要的发展问题。 一、纪检监察工作开展的重要性 在实际工作中，纪检监察的工作核心，主要是对单位进行有效的监督，此项工作也是惩治和预防事业单位腐败的关键工作环节之一。不断的社会实践工作表明，加强事业单位的纪检监察工作力度，是开展我国反腐倡廉工作，以及有效推进党风党纪廉政建设的核心工作内容。在事业单位的日常工作中，只有充分加强对纪检监察工作的认识和思考，才能深化纪检监察工作的顺利开展。同时，针对各单位进行的纪检监察工作，需要纪检部门发挥监督职能和监督作用，才能有效 的地提高事业单位的反腐倡廉工作质量。 （一）以改革创新精神，加强反腐倡廉工作 在单位的发展过程中，自身为了实现改革创新发展，需要确保自身具有一个相对健康、有序的工作环境。在单位的日常管理工作中，需要从文化入手，以此来逐渐向每一位员工渗透纪检监察工作的重要意识，并且通过积极的开展纪检监察工作，强化员工的工作意识，从而实现以改革创新精神，加强反腐倡廉工作。其次，事业单位还需要通过以改革创新精神，来加强反腐倡廉工作的方式，开展纪检监察工作，及时的发现单位规定与制定方面存在的不合理问题，确保政令实施畅通。此外，在开展纪检监察工作中，还应重视员工提出的问题，及时的了解员工的真正需求，防止发生员工与单位之间的冲突事件，为单位带来不利的影响，促进稳定发展。 （二）加强纪监察可以提升事业单位的管理水平 不断深化纪检监察工作，不但...

4. 如何做好纪检监察工作促进企业发展

一）深入落实效能监察职责，提高企业生产效率
在国有企业中，各级纪委作为党组织的组成部分，也要和法人治理结构相结合。除上述常规工作外，纪检监察工作还要对企业的效能进行监察，以提高企业的工作效率与效果。一是强调制度的前瞻性。必须在各项效能监察项目立项前和关系企业发展、职工利益的制度、政策出台前，把效能监察的制度措施一并考虑进去，增强工作的前瞻性、主动性。二是注重制度的创新性。坚持以预防体系建设为主线，深化效能监察机制，围绕人、财、物管理的重点部位和重要环节，不断完善新的效能监察制约机制，讲求实效。通过构建并执行上述效能监察的制度体系，以达到立足供电企业实际，科学统筹、细化量化，不仅合理，更要容易操作，便于监督，以真正促使企业通过效能监察管理，充分实现经营目标，实现国有资产的保值增值。
（二）搞好统筹兼顾，强化纪检队伍素质
1.提高人员素质，转变工作观念
纪检监察人员要始终解放思想，与时俱进，做贯彻“三个代表”、深入实践科学发展观的表率，坚持“从严治党”的观念不动摇。要善于学习政策，掌握政策，才能正确执行政策；要提高思想引导能力，深入把握干部职工的思想动态的新变化，注重现代社会人文关怀和心理疏导，增强宣传教育的针对性、有效性。要坚持密切联系群众的作风，坚决杜绝纪检监察工作走过场的思想，在党务工作中充分体现纪检工作的重要性。以纪检工作促党务工作，努力从全局的、宏观的高度分析和解决问题，促进企业全面工作的正常开展。
2.改进工作方法，强调工作效果
纪检监察队伍担负着党组织和职工群众的重托，必须切实提高自身工作能力，掌握正确的工作方法，以达到预期的效果。首先，要认真学习辩证唯物主义与历史唯物主义基本观点，并用其基本精神来指导工作实践，以联系的、发展的、矛盾的观点分析和观察事物，同时又不能照搬教条。其次，注重工作的实效性，既注意对腐败结果的治理，又强化对源头的治理，既注意对个案的处置，又注重打组合拳，在认识和实践两个层面更加自觉、更加正确地处理好惩治与预防、治标与治本、廉政与勤政、政策与策略的关系。再次，在工作方法上，注意考虑寓教于乐的多种模式与现代信息技术相结合。适应社会和企业的发展变化，做好信息收集、加工和利用工作，努力建成渠道畅通、快速便捷的信息网络。

5. 如何做好新形势下的纪检监察工作

抓好党风廉政建设和反腐败工作离不开纪检监察工作，这是历史赋予纪检监察人员义不容辞的责任。随着人们生活方式，价值取向的变化，各种思想观念相互碰撞，矛盾斗争错综复杂，使得党风廉政建设和反腐败斗争面临着许多新问题、新情况。因此也对纪检监察工作提出了更高的要求，尤其对行政执法的税务部门来说，纪检监察工作主要是服务于带好队，收好税，执好法,服好务。如何大胆解放思想、提高素质、调整思路，做好税务纪检监察工作，已成为摆在我们纪检监察干部面前需要思考和理清的问题。一、树立全局观念和大局意识，紧扣税收主线，把促进税收中心工作作为考虑和处理问题的出发点和归宿点
（一）服从服务于税收中心，找准切入点，把监督工作渗入税收业务之中，对税收征管过程中的重要环节进行监督检查。纪检监察还可参与税收执法检查、内部财务检查、基建工程招投标、大型办公设备购置和工程招投标等活动，从中发现违纪问题和制度上的漏洞，以及时采取有效措施纠错堵漏。
（二）正确处理好三个关系。一是处理好与当地纪检监察机关的关系。对当地纪检监察机关布置的工作任务，要认真贯彻落实，凡本局的重大活动、重要措施、重要信访举报、大要案件的查处等都要及时向纪检监察机关报告。二是处理好与局党组的关系。始终坚持党组的领导，要与党组保持高度一致，心往一处想，劲往一处使。做到五个主动：主动提出本单位反腐倡廉工作的计划和安排，及时提交局党组讨论研究，争取支持；主动向局党组汇报群众信访、本部门党风廉政建设情况，针对问题，积极谏言献策，为局党组当好参谋助手；主动帮助协调解决在工作中出现的矛盾和问题，为党组分忧解难；主动提出反腐倡廉工作的新路子、新招数，拓宽工作局面；主动承担局党组交办的其他事项。三是处理好与局机关各部门的关系。要坚持在局党组的领导下，分工负责、各司其职。需要纪检监察部门牵头的，勇挑重担，当好主角。需要配合的工作，积极当好配角。
（三）注意工作方法。税务纪检监察部门肩负着党风廉政建设和反腐败斗争艰巨而繁重的任务，要使工作有特色、出成效，必须集中力量把行风建设、领导干部廉洁自律和查处违法违纪案件三项工作抓紧抓好，在查办案件、处理人时，注意工作方法，综合考虑政治影响和经济效果，趋利避害，不凭主观愿望办事，注意原则性和灵活性相结合，对那些情节严重、影响恶劣的人和事，必须坚决查处，毫不留情；而对于一时失足，犯一般性错误，尚能挽救解脱的干部应给予机会，要以理服人，以情感人、以制度管理人并贯穿日常工作中。二、加强廉政制度建设，建立反腐倡廉长效机制
制度具有规范和导向作用，具有惩治和预防腐败的双重功能，是惩治和预防的有机统一。要把制度建设贯穿于反腐倡廉工作的各个环节，体现到各个方面，用制度规范权力运行、约束干部行为，做到权力运行到哪里，制度约束就延伸到哪里。在完善制度上，特别要健全对重点部门、重点人员、重点岗位、重点工作环节的制度建设，不断地完善管理办法。
（一）进一步深化党风廉政建设责任制。建立和落实责任制，必须把职能部门主导作用与纪检监察组织协调作用结合起来，调动各部门积极性和主动性，形成反腐败斗争的整体合力。
（二）规范权力运行，实施阳光工程，加大税收管理，巡查和内部审计力度，推行政务公开，按照公开、公平、公正的原则，公开税收政策法规、公开岗位责职、公开办税程序、公开服务标准、公开纳税定额、公开违章处罚、拓宽社会监督、群众监督、舆论监督渠道，建立健全权力制衡机制。
（三）落实责任，加强考核检查、严格责任追究。积极开展行政效能监察，通过行政效能监察，以解决行政不作为为重点，认真解决好对上级安排部署的各项工作敷衍拖拉、效率低下、落实不到位、工作不力的问题；认真解决好好大喜功、做表面文章、弄虚作假、搞虚假政绩的问题；认真解决好干多干少一个样、干好干坏一个样、干和不干一个样的问题；认真解决好不依法行政、乱作为、工作推诿扯皮的问题。三、加强两权监督工作，优化权力运行机制
要综合运用多种监督形式，努力形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。
（一）建立两权监督工作责任制。将两权监督的内容细化，按照科室工作职责分解到各工作岗位，建立权责一致的两权监督运行机制，将两权监督融合渗透在两权实施的全过程中，与两权的实施相互结合、同步运行。各职能部门针对分管的业务工作,在行使两权的同时，制定出两权监督的具体意见，进一步完善制度，严格检查和监督，真正做到权力运行到哪里，对权力的规范、监督、制约就延伸到哪里，确保两权监督贯穿税务工作全过程。
（二）加强对八小时以外的监督。要把监督从八小时以内拓展到八小时之外，从工作圈延伸到生活圈、社交圈，进一步优化八小时之外监督方式，积极开展家庭助廉、群众评廉活动，形成纪检监察部门监督、群众评议、纳税人反馈、家庭助廉相结合的监督网络，加大群众对干部的监督力度，使干部少犯或不犯错误。
（三）充分发挥特邀监察员和社会各界的监督作用。继续采取召开座谈会、走访纳税户、发放问卷调查等方式，广泛征求社会各界的意见和建议，充分发挥他们的监督作用，不断改进工作质量。四、强化税收执法监察工作，将执法监察制度化、规范化、系统化
税收执法监察是加强监督管理，保障依法行政的重要手段，是防范和及时发现税收执法过程中经济违纪违法问题的有效途径。
（一）纪检监察部门提前介入，直接参与税收执法检查，把监督触角延伸到税收执法的全过程中，及时发现税收执法过程中的不规范行为和苗头性、倾向性问题，掌握税务人员违法违纪案件线索的第一手材料，把腐败问题解决在萌芽状态，改变事后监督的被动局面，增强纪检监察工作的前瞻性。
（二）纪检监察部门与有关业务部门密切配合，通过对征、管、查各环节和税收法律、法规、涉税文件执行情况的监督检查，拓宽和挖掘监督工作的广度和深度，实现纪检监察工作与税收业务工作的有机结合，克服纪检监察部门由于分工原因对税收业务的熟悉程度不高之不足。
（三）通过执法监察，找准管理上、制度上的薄弱环节，针对问题研究分析原因，提出切实有效的解决办法和改进措施，逐步建立一套既切合实际又行之有效的监督制约机制。五、加强纪检监察干部队伍自身建设，不断提高工作水平
为了适应新形势的需要，税务纪检监察干部要增强责任感和紧迫感，从以下四个方面加强自身建设。
（一）认真学习，刻苦钻研，增强理论功底，提高分析解决问题、组织协调、文字语言表达能力；要主动介入各项税收业务活动，增强感性认识和实践经验，使自己成为既是纪检监察业务的专家，又是熟悉税收业务的能手，只有充分熟悉税收业务才能使监督工作有针对性而不盲目，有前瞻性而不短视。
（二）求真务实，做有工作实绩的干部。纪检监察不能被动完成上级交办任务，而应结合全局中心工作主动出击，做出扎实有效的工作实绩，使纪检监察部门的作用和地位不能代替、不可缺少。
（三）严于律己，做廉政勤政的干部。纪检监察工作由于其自身的特殊性，因此，纪检监察干部必须严格要求自己，规范言行，注意维护和塑造纪检监察干部形象，充分发挥表率作用，展示纪检监察干部风采。
（四）要做到三勤。即：脑勤、腿勤、手勤。脑勤即勤于思考，善于从平时的工作中总结、发现和提炼具有规律性的东西，不就事论事；腿勤即勤下基层科室，多作调查研究，不做蜻蜓点水式的干部；手勤即结合实际尽可能多地作一些理论方面的探讨和分析，注意捕捉有特色、有价值的工作方法和经验，在实际工作中进行实践。

6. 纪检监察干部如何“提升六种能力，争做六个表率”的思考

随着社会主义市场经济的不断发展和各项改革不断深入，反腐败斗争进一步深入发展，纪检监察干部面临的任务更加艰巨，要求更高,责任更重。作为纪检监察干部处于反腐败斗争的第一线，同时也面临着腐蚀与反腐蚀斗争的考验。我们建设系统反腐败工作涉及的内容越来越多，范围越来越广，工作专业化程度越来越来高。新的形势对建设纪检监察干部队伍的素质提出了新的更高的要求。在新形势下，如何加强自身建设、提高自身的思想政治素质和工作能力，是摆在我们每一个纪检监察干部面前的一项重要任务。如何真正做到能力的提升，起到表率的作用，是值得我们每一位纪检监察干部思考的问题。 一、当前纪检监察干部存在的问题 近年来，各级党委和纪检监察机关对纪检监察干部的教育加大了力度，也提高了要求。要求纪检监察干部坚持自我约束、自我教育、自我提高，树立了较好的整体形象，取得了较好成效。但同时也必需清醒地看到，当前基层纪检监察干部队伍培养的现状与反腐败斗争的新形势、新使命、新要求还存在诸多不相适应的问题，主要表现在以下几个方面： 1、学习的自主性不够强。少数纪检监察干部对进修，尤其是政治进修不感兴趣，不钻研政治理论，不研究政策精神。在平时，也很少主动利用休息时间学习相关的政策、法规。 2、工作作风不够扎实。一些基层纪检监察干部工作责任心不够强，处理问题简单粗暴，回避矛盾，有畏难情绪，习惯把问题上挂，矛盾上交，工作有布置，落实无回音等等，致使工作无法深入，执纪不到位。 3、纪律意识较差。部分纪检监察干部以办案为名外出办私事或从事娱乐活动；有些纪检监察干部不注重职业形象，与涉案人员牵扯不清，到办案单位吃吃喝喝，在权力、人情、金钱面前败下阵来。 4、知识结构不合理。较多纪检监察干部知识结构单一，具备财会、法律、电脑等专业的人才为数不多；协调能力不强，执纪能力滞后等等，这些都直接影响着纪检监察工作的深入开展。 二、以提升能力为根本，以争当表率为目标 要改善纪检监察干部队伍存在的问题，首先要着力于提升纪检监察干部的自身素质，纪检监察干部的工作作风和工作能力直接关系到人民群众对党风廉政建设和反腐败斗争的信心，也决定着纪检监察工作的效率和质量。因此，如何“提升六种能力，争做六个表率”，对建设系统的纪检监察干部来说，是要求，也是必需。笔者认为，要真正做到能力的提升与表率的作用，必须从以下几方面入手。 （一）树立信念 要牢固确立党风廉政建设无小事的思想信念。党风廉政建设关系到党的事业兴衰成败，关系到中国特色社会主义事业的改革发展，关系到党在人民群众心目中的威望，关系到建设事业的整体推进，也关系到每个干部的成长进步。为此，党风廉政建设就显得非常重要，我们应该从维护党、国家、人民利益的高度，从维护国家建设事业的高度，从爱护干部个人前途命运的角度来看待党风廉政建设的重要性、必要性、长期性和复杂性，从而理解和珍惜我们做好纪检监察工作的光荣感和使命感，坚定做好一名纪检监察干部的信心和决心。 （二）强化意识 1. 强化学习意识。经过多年的实践体会，必须牢固树立持久的学习理念，才可以不断地接受新事物，领会新精神，增长新知识，掌握新本领。在新时期的建设行业纪检监察工作中，面对层出不穷的新事物、新问题、新情况，我们应该虚心地学习，这样才能够胜任本职工作，才能够不被历史所淘汰。 2. 强化责任意识。当前不论从党风廉政建设的形势看，还是从任务看，纪检监察干部的责任更加重了，感觉到在纪检部门工作是一种责任和幸运，我们应该珍惜，立足本职，扎实工作，在平凡的岗位上作出贡献，以实际行动推动建设工作整体向前发展。 3、强化自律意识。强化自律意识，体现在我们纪检监察干部身上，就是要坚持高标准、严要求，在执行党纪国法上要发挥先锋模范带头作用。要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己坚决不做，真正成为遵纪守法的模范。注重品德修养，确立健康的生活情趣，清清白白做事、堂堂正正做人。 4. 强化创新意识。我们做工作，不能默守陈规、按步就班，必须加以创新，使自己的思想适应时代发展的客观要求；在精神上要敢于创造性地开展工作，不循规蹈矩；在作风上要求真务实。 5. 强化大局意识。服从和服务于大局是纪检监察干部搞好工作的前提。作为纪检监察干部，其神圣职责就是守好思想大堤，为经济社会发展保驾护航。我们建设系统的纪检监察干部同样要为全市建设事业的发展保驾护航。在具体工作中，应该明白做人、做事、做官的关系。做人是做事的前提和基础，做事也是做官的基本条件，做官是做人做事的结果，只有德才兼备的人才会得到组织上信任，才能在岗位上更好地为人民服务。 （三）提高能力 1、提高学习能力。深入学习政治理论知识，不断提高自身的政治理论素养。积极参加业务培训，不断提高业务水平和工作能力。经常学习党规党纪，具有融会贯通的能力；深入调查研究，具备综合分析、鉴别的能力；不断更新业务管理知识，具备较强的口头、文字表达能力。达到熟悉把握政策法规，提高服务科学发展的能力。 2. 提高驾驭本职工作的能力。做好本职工作是我们每个干部的天职，做好本职工作只有热情是远远不够的，还必须具备良好的素质和能力。掌握正确的方式方法不仅有效的开展工作，而且在工作过程中感到顺畅、轻松和和谐，可以大大提高工作效率和工作质量。 3. 提高明辨是非的能力。明是非、辩善恶、知荣辱、重自律、倡廉洁、求公正是我们纪检监察干部应该具备的职业道德和基本素质。作为纪检监察工作干部，在实践中不断增强明辨是非的能力，办事公道正派，不夹杂个人私念，力求使纪检监察工作具有针对性、系统性、科学性、客观性和有效性，否则就做不好工作。 4. 提高协调工作的能力。纪检监察工作特别是党风廉政建设工作难度大、要求高，单靠纪检监察部门去做是不够的，需要各级领导、各部门紧密配合、齐抓共管。因此，我们在工作中应该高度重视，注意把握协调的方式、方法和对象，力求做到最好，形成合力和凝聚力。 总之，当一名纪检监察干部不容易，当好一名纪检监察干部就更不容易。我们只有不断提升自己的能力，做好表率，以维护党纪、政纪为天职，以认真负责的精神、求真务实的作风、服从大局的意识和严谨的工作态度全身心地投入到工作当中去。

7. 学生会监察部工作总结，急求！

学生会监察部工作总结
忙碌的学习和工作中新的半个学期在弹指一挥间过去了，这半学期的监察工作也完满结束。我们谨记为同学服务的宗旨，怀着全心全意为广大同学服务的信心，认真地完成了各项工作。在各辅导员的帮助和各班、各部门同学的积极配合和支持，以及本部门全体成员的努力下，监察工作取得了一定的成果，得到了广大同学的肯定，同时监察部也在不断的改善和进步。一、监察部工作回望：1、学期初，我们新一届监察部成员改选工作在院领导老师和广大同学们的大力支持下取得了圆满成功，先后共3名10级新生的加入为我们院监察部的学生工作集体注入了新鲜的血液。2、随着部门成员经验增多，各项工作步入正轨，监察部成员开始配合学校完成各项活动。3、与此同时监察部还分配干事定期旁听其他部门的会议，检查该部门出勤表现情况、例会参加情况。（到目前为止共开例会12次，抽查寝室6次，查操4次，查课8次）4、监察部各成员配合其他部门的工作，对其他部门的工作给予相应的支持，要尽自己最大的能力帮助其他部门完成工作。 在很多的活动中我们监察部的成员形象没有舞台上的演员那样流光溢彩，但是我们在台下默默地为他们付出，也为我们院展现了另外一种新形象！5、组织参与了与其他院系部门的联谊活动，充分体现出监察部是一个充满亲情、充满热情、充满爱的大家庭。6、监察部完成了干部考察以及各种表格的制作。我们做任何一项工作，出色的完成任务是我们的最终目的，但是其真正的意义不仅于此。我们做学生工作的出发点是为同学们服务，落脚点是成人达己，互利共赢。完成任务，成人的目的达到了，那么达己就要求我们从一项工作，活动中有所领悟，有所启发，不能单纯的只为了完成任务而工作。比如我们可以学习到工作的方式、途径、态度等。能够有所领悟，并结合自身实际情况应用于实践，如此，我们方能在工作中学习，在学习中成长，在成长中不断地提高和完善自己。二、存在的问题：通过本学期的工作实际情况来看，我们监察部内部还存在着一些问题，诸如在工作方法上尚有欠缺；工作效率仍然有待提高；更有甚者急功近利，对权力与欲望的追求过于热衷等。另外我们部门的活动相对其他部门的活动而言比较少，所以今后我们要多开展些活动，在活动中让更多人了解监察部。三、未来工作展望1.提高监察部内部人员素质，坚持务实、高效的工作作风2.进一步加强内部成员的工作方法、工作态度的学习3.工作中要开动脑筋，主动思考，探索工作的新方法和新思路4.定期的对部内工作作出总结，提高成员的办事能力和办事效率。开展部内、部间成员的经验交流活动，通过交流工作经验，提高成员对工作的认识，增强团队荣誉感。以上就是监察部对本学期的工作总结，我们深知，在工作中我们还存在着或多或少的问题，值得我们去深思与解决。但是我相信，在各部门的支持配合下，监察部肯定会发展得越来越好，切实为本组织服务，营造良好的工作环境。真正起到监督规范各成员行为的作用。谢谢