纪检合规监察
不知道你需要哪个层次的分类处理办法，下面是节选的广西壮族自治区纪委的监督检查方面的内容，要写文章可略作修改，希望对你有帮助：
一、强化科学执纪理念方面
一方面，牢固树立立党为公、执纪为民的理念，以对党对人民高度负责的精神，紧紧围绕维护广大人民群众的切身利益开展工作，认真解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题；另一方面，要把监督干部同信任干部、激励干部结合起来，注意区分违纪与工作失误的界限，最大限度地保护广大党员干部的积极性，创造一个能够放心干事创业的良好环境。要强化惩防并举的理念。坚决惩治腐败这一手一定要硬，有效预防腐败这一手一定要强。
二、优化发展环境方面
一要营造政令畅通的政务环境，必须加强干部执政力建设，在公务员推行“接受任务不找借口，执行任务不讲困难，完成任务追求圆满”的执行理念。加强对干部执行力的监督，解决“中梗阻”和乱执行问题。必须健全以强化执行力为导向的考评和激励机制，完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部 考核评价体系，实现考评结果与干部评先树优、选拔任用、责任追究等管理环节紧密衔接，加大奖优罚劣的力度和幅度，激发广大干部的工作热情和创造活力。必须切实强化工作问责，认真落实《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，对定下的目标任务，要进行细化、实化、量化，使每项工作有目标进度、有效果要求、有专人负责。二要营造完善便民的服务环境。加快电子监察网络化建设的进程，大力推进公共资源交易服务中心建设，推广扩大内需电子监察系统，把工程建设、政府采购、社保资金、行政事业性收费、行政处罚等重要事项纳入电子监察范围，实行流程监控，自动预警、跟踪督办。加快行政审批制度改革，细化岗位责任、优化工作流程、规范自由裁量。三要建立和完善社会信用体系。加大诚信建设的宣传力度，在全社会进行诚实守信的思想道德教育，使广大群众自觉遵守。
三、项目建设方面
一是前移监督环节。配合审查前期项目是否合法合规，建设项目的决策是否民主、科学，项目审批核准是否符合条件，是否符合规定程序，是否符合许可时限，有无违法违规行为等。二是加强协调配合。积极协调配合有关部门认真落实中央的政策措施，管好用好投资，推进项目建设。经常与有关部门沟通信息、会商情况，交换意见，及时了解掌握投资计划下达情况和工作中存在的问题，增强监督工作的全力和实效。三是加强督促检查，保证项目建设进度顺利。督促建立健全责任体系，做到每个项目、每笔资金才有责任部门，每个环节都有人负责。转变项目管理的理念，完善制度，注重细节，严格按制度办事，努力促进项目建设从粗放型管理向精细化管理转变。督促有着部门严格履行项目审批、核准、备案程序，严格执行土地、环保、〔节能等政策和管理规定。开展扩大内需项目用地情况检查，督促各级政府和有关部门按照节约集约用地的原则，严格土地审批和供应建设用地，坚决纠正违规办理用地手续和立项审批手续、违规发放规划许可证和施工许可证等行为。开展扩大内需项目执行节能减排政策情况检查，防止和纠正违规审批或核准立项，特别是借机上马高耗能、高污染项目等问题。
四、纠风治乱方面
纪检监察机关要重点加强对支农惠农政策落实情况的监督检查，特别是要加强对各类涉农建设项目、惠农各项补贴、财政转移支付资金的监督，确保把国家支农惠农政策原原本本地落实到村组、落实到农户。解决民生工程落实不到位的问题。加强对城镇下岗人员和低收入家庭的保障、新农村建设、经济适用住房等中央关于保障民生重大决策部署和制度落实不到位的问题，确保人民群众应得的实惠“不缩水”。解决损害群众和企业利益的问题。依法严厉打击制售伪劣农资、哄抬农资价格等坑农害农行为，严肃纠正和查处农村土地承包经营、征收征用和房屋拆迁吵损害农民利益的问题。进一步清理和规范行政事业性收费，坚决制止向企业乱收费、乱摊派、乱罚款、乱检查等行为，减轻企业负担。强化对社保基金、慈善基金和扶贫救灾等专项资金的监管，加强对教育经费投入使用的管理和监督，继续治理医药购销和医疗服务中的不正之风，认真治理公共服务中的不正之风，认真治理公共服务行业侵害群众消费权益的问题，维护社会稳定。
五、化解纠纷，维护稳定方面
一方面严肃查处发生在领导机关和领导干部中滂胱滥用职权、贪污受贿、失职渎职等方面违纪违法案件，严肃查办领导干部干预招投标获取非法利益的案件，非法批地、低价出让土地或擅自变更规划获取利益的案件，环境执法和环保审批宴评中谋取非法利益的案件。另一方面，要严肃查处“涉软”案件，特别是对在招商引资、服务企业过程中吃拿卡要、损商坑商、刁难客商，或者徇私舞弊、与不法商人沆瀣一气，损害集体和群众利益的，要做到发现一起，严肃查处一起，切实为经济发展提供法纪保证。对中央和省级检查组反馈的问题，特别是挂牌督办的问题，要尽快查清责任，落实责任追究。对不认真整改，造成严重后果的责任人，该给予纪律处分的，要坚决给予处分。
㈡ 保险公司的合规监察部是什么部门
依据设置不同，可能在合规法律部，可能在内控合规部
㈢ 怎样当好纪检监察特派员风险管理员
(一)、当好宣传员。“遵纪守法，重在懂法”。基层工作千头万绪，规章制度十分繁多，纪检监察人员首先要担起宣传的重任，尤其是纪检监察方面的规定、要求，如《金融违法行为处理办法》《中国建设银行工作人员违规行为处理办法》《基层机构及其负责人管理规范》等，这些对基层机构来说，平时学习、了解的不多，要通过的宣传，让基层的负责人，基层的员工，做一个明白人，自觉的人。同时要督促业务规章制度的学习，包括总行的、省行的和基层行的，做到按规办事，按章操作，堵住风险隐患。如果能把宣传教育工作做好，做出效果，纪检监察工作开展起来就会事半功倍。
(二)、当好监督员。监督是纪检监察特派员的主要职责，是否监督到位，直接关系到风险的控制。因此要按照职责的要求，切实当好监督员。怎样监督，可以用三句话来概括：掌握监督内容，用好监督权力，创新监督手段。监督内容和权力，在职责中讲得很清楚，关健在运用，在落实。监督手段既有规定的手段，如检查、调查等，也有创新的手段，要根据各单位情况，创造性地开展工作。要使监督到位，关健还在于“用心”，心到自然成，心细才不会有漏洞。
(三)、当好保健员。中国自古就讲“万事防为先”
“防患于未然”“防微杜渐”等道理。古人说：“良医者，常治无病之病，故无病；圣人者，常治无患之患，故无患”。纪检监察岗位的同志，就应当做到“良医治未病”，要时刻关注监督对象在思想上、管理上、操作过程中，是否有问题，有污渍，一旦发现有苗头，就要治病于初起之时，早打招呼，促其改正。不能等到病菌侵入全身，再治就难了。比如一个基层机构的客户经理，有违规接受客户吃请等现象，或者基层机构负责人，为发展业务搞违规操作，作为纪检监察人员，只要发现就必须指出并纠正，绝不能因为“首次”，因为“事小”而姑息。所以当这个保健员，要经常通过教育、监督等手段做好预防工作，保证业务发展和员工队伍不受病菌的侵害，增强健康的肌体。
(四)、当好协调员。纪检监察工作的任务，是廉政建设，防范案件，合规管理等，这些虽然是各级纪检监察部门、纪检监察人员主抓，但都是全行的工作，涉及方方面面，光靠纪检监察部门独立作战是完不成、做不好的。特别是作为纪检监察特派员，身兼多个基层机构的纪检监察工作，需要得到驻在行的大力支持配合，需要与所在地各方面加强联系。这就要求要学会协调。要从中心工作出发，主动沟通，以理服人。比如组织学习、组织检查，需要有关业务部门的配合，要积极与各方沟通，取得支持和理解。只有协调好了，才会减少矛盾，更好地开展工作。要做好派出行与驻在行的沟通联络工作，保持上下信息畅通，同时做好驻在行与地方纪检、公安、检察、银监部门的沟通联系，做到相互了解、支持，使的工作能得到更全面、更及时、更有效的开展。
(五)、当好战斗员。反腐倡廉、与违规行为和腐败行为作斗争，是一场无声的战斗。作为纪检监察岗位的同志，必须有坚强的党性原则，是非分明的政治立场，敢于碰硬，敢于同歪风邪气作斗争的勇气。而作为纪检监察特派员，更不要把自己当成一个“指挥员”，而要当作一个“战斗员”，要有吃苦耐劳、身先士卒的斗志。要象电视剧《亮剑》所展现的那样，关健时候要敢于“亮剑”。只有这样，才能充分履行好职责，把特派员的任务扎扎实实地完成好。
(六)、当好服务员。要做到为中心工作服务，为业务发展服务。基层机构业务繁忙，需要解决的具体事情很多，作为纪检监察人员，要主动服务，保驾护航。要利用纪检监察的服务手段，帮助基层机构解决力所能及的问题，保障业务的健康有序发展。
当好纪检监察特派员需注意的问题
在全行推行纪检监察特派员制度，是纪检监察工作一项新的举措，成效如何，要在实践中去检验。这对在座的各位来说，提出了更严格的要求，可以说任重道远。大家一定要保持清醒的认识，严格要求自己，恪尽职守，认真履职，不辱使命，不辜负组织的信任和期望。为此，大家务必注意以下几点：
(一)、找准坐标，坚守岗位
一位著名的企业家在谈到成功时说“定位准确事必成”，就是说，定好位，是履行好职责，干好工作的基础。各个行业、各个岗位都有自己的定位，不同岗位的定位也会有所不同。一个人从一个岗位到另一个岗位，角色发生了变化，定位也要随之变化，否则就会出现偏差。作为二级分支行派驻基层机构的纪检监察特派员，的定位就是围绕纪检监察的职责，实施监督、教育、管理。不能离开纪检监察的“本”，出现“本未倒置”的现象。只有方向清楚，目标明确，才能准确地履行职责。因此，要按照省分行《纪检监察特派员管理办法》规定的职责，找准自己的位置。该参与的，一定要大胆参与，不要怕越位；不该参与的，要分清界限，不随意介入。
定好位，还要站好岗。这次选拔的同志，每个人要负责几个甚至十几个基层机构的纪检监察工作，如果不能坚守岗位，就会象足球场上的“漏人”一样，让风险乘虚而入，带来损失。所以一定要坚守岗位，勤奋工作，做到每个点、每个环节监督到位。
(二)、加强学习，提高能力
书山有路，学海无涯。我国自古以来有着崇尚学习的优良传统，现代企业更注重学习型的人才。这次选拔的同志，虽然都具备一定的基本素质，但大部分没有从事过纪检监察工作，对纪检监察业务还比较陌生，而且到岗位上后基本上是独立开展工作，很少有传帮带和相互学习的机会。加上纪检监察工作综合了建行的各项业务，对素质和能力要求较高，因此，加强学习，提高素质是当务之急。
要着重加强四个方面的学习：
一要加强党的基本理论和“三个代表”重要思想的学习。通过不断地学习提高自己的政治敏锐性，坚定政治立场，增强党性觉悟，强化政治纪律。
二要加强政策法规和纪检监察业务知识的学习。各项政策法规是履行纪检监察监督职责的重要依据。要通过学习，全面了解掌握党和国家的各项分针政策和法规制度，为认真履行监督职能，发挥应有的作用奠定基础。同时，还要认真学习信访举报、案件检查、执法监察等纪检监察业务知识。这是必须练好的基本功。
三要加强经济、金融、科技、管理等知识的学习，加强对国内外先进的经营管理经验和一切反映当代世界文明进步的新知识的学习，不断补充新知识，以适应时代发展的需要。
四要加强建设银行业务技能的学习。纪检监察工作涉及全行的每项业务，是各项业务的综合。因此，只有全面的学习和掌握业务知识和技能，才能更有效地开展工作，才能不断地提高履行岗位职责的能力，成为做好本职工作的行家里手。
㈣ 如何进一步推进纪检监察和审计联动
一段时间以来，本人一直在思考这样一个问题：公司将审计部、监察部、纪检办、监事办四块牌子一套人马合署办公，使其兼有纪检监察和内部审计职能，虽然二者有其差异性,但有着这样合署办公的便利条件，如何合理使用这种机构的组合和专业组合、职能组合？如何结合纪检监察与内部审计工作来更好地履行部门职责呢？面对当前的社会发展形势、企业发展需要和党风廉政建设、反腐工作的任重道远。本人结合岗位工作经验,谈谈内部审计与纪检监察工作如何相互利用专业技术优势和工作定位的差异性来推动部门工作深入开展的一些理论思考。
一、内部审计与纪检监察的工作定位及其差异性
内部审计工作主要是对内部控制的健全性、有效性，会计及相关信息的真实性、合法性、完整性，项目绩效及合规性等进行监督、评价，并发挥为单位领导加强管理和进行经济决策，以及为企业加强管理和提高经济效益服务的职能。这就是内部审计工作的定位，也是充分发挥好内部审计监督职能作用的关键。审计要寓监督于服务之中，监督的目的是为了更好的服务。通过日常审计监督，可以随时发现一些带有普遍性、倾向性、苗头性的问题，及时提出整改意见，为企业起到保建医生的作用。但审计的局限性在于查出问题时采取的处理手段缺乏刚性。
纪检监察工作主要是承担着对党的组织、党员、单位和部门及其工作人员进行监督检查，对违犯党纪、政纪的党员和工作人员进行惩处的职能。在查处有关部门和人员违规违纪问题时有一定处理职权，但由于机构职能和人员的限制不可能经常深入到单位和具体的业务中去，造成取证有一定的难度，甚至有的时候不能及时发现和处理一些倾向性、苗头性的问题。
很明显,二者的工作定位有其差异性，但如果能够实现有机结合，必能深度推动内部审计与纪检监察工作的有效开展。
二、内部审计与纪检监察工作相互结合的必要性
（一）、进一步推动经济责任审计工作
对审计部门而言,
经济责任审计是依据上级的内部审计工作等有关规定对企业领导人员在任职期间的各类经济指标、财务收支、资产负债、内控制度健全建立、遵章守纪等情况进行审计监督，并给予经济责任认定的一种方法。
而对纪检监察部门而言，经济责任审计贯穿于干部任前、任中和离任的全过程，是对干部进行财经法纪监督的重要形式，是对财权的具体监督，是从制度源头上预防和治理腐败的有效举措，是发现干部问题、结合群众举报调查核实情况的方法之一。
随着经济责任审计工作的不断深化，纪检监察与审计监督间的依存性、互补性和联动性更为明显。1999年，中央纪委、中组部、监察部、人事部、审计署五部门就明确提出，各级纪检监察机关、组织、人事、审计部门要把经济责任审计工作列入重要的工作议程。特别是党的十六大提出了加强对权力的制约和监督的总体思路后，中纪委进一步强调并要求：一是各级纪检监察要在经济责任审计工作中充分发挥职能作用，把经济责任审计工作纳入从源头上预防和治理腐败的总体安排，支持审计的工作，搞好组织协调，及时向审计部门提供相关信息，便于审计工作安排；二是正确运用审计成果，对审计部门在审计中发现的问题，要及时进行调查处理；三是保护审计依法行使权力，严肃查处因为审计人员坚持原则、公正执法而进行打击报复的案件；四是会同组织、人事和审计部门加强监督检查，保证领导干部经济责任审计工作的顺利开展。实践表明，加强经济责任审计，强调纪检监察与审计监督的部门联动，可以起到相互补充、相互促进的作用。
（二）、加强对建设项目的监管力度，防止违法违纪行为发生
2009年11月1日，国资委关于贯彻落实《关于组织开展工程建设领域突出问题排查工作的意见》的通知，要求中央企业对2008年以来立项、在建和竣工的建设项目进行排查，排查重点是项目决策、审批、招投标以及工程建设实施、工程质量管理、物资采购、资金管理等等方面。审计、纪检监察按通知要求联合进行检查。
公司审计部门在生产经营运作过程中，以监督者的身份参与单位工程项目的可行性研究、招投标、合同的签定等前期工作。而目前审计对工程项目的监督主要是：合同签定会签、工程验收和竣工决算审计审核这三个环节，事前和事中发挥咨询服务和监管的作用不够到位，单纯只对事后发现的问题提出处理建议和整改意见。
而对于纪检监察部门，可根据上级有关《基础建设工程项目廉政监督实施办法》的规定，实施对建设工程项目的主要环节和主要内容进行监督，对违反规定的可进行责任追究。
如果结合二者的职能与权限开展工作，即：二者积极参与制度的研讨和编制工作，在重要工程项目建设与管理中实行稽察制度，在工程建设与管理的过程中按照“关口前移、事前监督、重点稽察”的方针，采取以下措施：一是制度先行，规范工程建设与管理行为。二是抓好关键环节的监督检查。特别是为保证招标评标和询价工作的“公开、公平、公正”，防止在招标评标和询价工作中发生舞弊行为，应加强对招标评标的稽察工作，严肃查处舞弊行为。三是加强对工程建设资金使用总体控制监督。四是把勤政廉政贯穿于工程管理与建设的全过程。五是把党风廉政建设宣传教育活动与施工项目完工验收工作有机结合起来，全面检查勤政廉政工作情况。充分发挥监察、审计的专业优势，严格按制度和工作程序办事，就可确保建设资金有效地管理和安全使用，防止违法违纪行为的发生。
三、纪检监察工作要充分发挥内部审计的监督职能
内审工作要积极主动参与配合纪检监察工作，抓好源头治理，实现教育和预防为主的目标
一个单位经济财务管理状况如何，内部管理制度健全与否，资金是否有效监控，关系到这个单位党风廉政建设和反腐败工作。内部审计是对经济财务管理状况进行相对独立的监督检查的专业部门，要在党委和行政的领导下有效发挥纪检监察的组织协调作用，发挥内部审计的专业作用，积极主动参与和配合纪检监察工作。
1、加强信息沟通,
有效预防违纪违法行为的发生
近几年来，社会上揭露出来的经济腐败案件大部分与单位管理和资金监督失控有关。而审计部门通过经常性的内部审计监督，可以及时发现一些带普遍性、倾向性、苗头性的问题，规范财务收支行为，完善财务监控制度，并及时进行分析、研究，找准其存在的源头问题和薄弱环节，有针对性地提出整改意见和解决办法，并及时将信息与纪检监察进行沟通交流，那么无形中纪检监察工作关口就前移。发现问题，纪检监察就尽早进行谈话、教育等，就能有效预防违纪违法行为的发生，起着保护干部的作用。
2、利用内部审计监督，开展效能监察，规范权力运行
社会上目前揭露出来的腐败现象也都暴露出一些单位在管理程序、权利运行中存在的缺陷。一个相对独立的内部审计监督机制，有利于规范权力的运行程序，并能有效配合纪检监察开展执法监察和效能监察，不断完善制度和改进管理办法，不断规范权力的运行，从而实现权力运行在哪里，纪检监察和内部审计就能够跟踪监督在哪里，
二者在民主管理、科学管理中，形成分工合作和带有各自特点的监督合力。
3、利用内部审计专业性监督优势，抓案件线索，严查经济案件
内部审计是一种经常专业性监督，在审计实施过程中，能直接发现单位是否有国有资产流失、设置账外账、"小金库"、虚报冒领费用、侵占挪用公款的问题存在,纪检监察可以在查处案件中发挥审计的“侦察兵”作用。如:对于了解的不确定性经济问题和群众来信来访，由审计部门先行审计，摸清情况，对反映出来的问题重点审查，并提供情况和线索，纪检监察再根据问题的严重程度和发现的线索，以及超越审计权限和手段的重要事项作进一步的查证和处理，从而弥补了因专业监督手段的局限。另外把审计结果作为备案材料，建立干部廉政档案，使我们对每一位接受过审计的领导干部廉洁自律等情况做到心中有数，为干部升迁、转任、调动时，能够全面、客观地加以评价提供重要依据。同时内部审计对纪检监察转来的信访举报以及在查办案件中发现有关需要审计的线索，可以结合审计工作安排和审计项目的开展，组织审计。这样纪检监察与内审工作优势互补，有利于弥补审计成果难以综合体现的缺陷，有利于将纪检监察工作触角直接延伸到腐败案件的案源，从而达到遏制腐败的效果。
㈤ 如何做好纪检监察系统培训工作小结
对于如何做好基层行纪检监察工作，浅谈几点个人体会。 一、加强自身学习，着力提高四个能力 首先是独当一面的能力。纪检特派员工作任务较重，只有具备独当一面的工作能力，才能更好的履行职责，适应工作需要，保质保量地完成上级纪委、纪检部赋予的工作任务。这就需要纪检特派员加强自我培训和学习，不仅要学习纪检监察业务、柜面应知应会业务、信贷业务、风险资格岗位业务等专业知识，还要学习合规知识和相关法律法规，不断提高自身履岗素质。二是组织协调能力。纪检特派员要履行好派驻职责，不仅自己要带头干，而且还要善于发挥各职能部门的作用，善于调动各方面的力量，共同完成反腐倡廉、风险防控等各项工作任务。三是文字和语言表达能力。这是纪检特派员必备的基本功。如撰写工作总结、风险报告等工作文书，既要有一定的文字处理要求，更要有相当严密的语言逻辑性，如果掌握不好，就可能事与愿违。再如与违纪对象谈话、调查等这些工作，不仅需要有一定的语言表达能力，而且要有一定的谈话技巧和艺术。因此，纪检监察特派员必须提高自己的文字和语言表达能力，只有这样，才能适应派驻工作的要求。四是前瞻谋划能力。纪检特派员是驻在行党风廉政建设和反腐斗争工作的“参谋部”，在复杂多变的形势下，要正确理解和领会上级纪委的要求，准确把握驻在行反腐倡廉工作形势，不断提出切实可行的工作思路和方法，就需要特派员不断提高自己的分析能力和统筹谋划能力，以创造性地完成纪检监察各项工作任务。 二、做好工作定位，处理好几个关系 一是要处理好对上级纪委、纪检监察部负责与对驻在行党支负责的关系。纪检特派员首先必须对上级纪委、纪检部负责，坚决服从上级纪委、纪检部的领导，及时完成上级交办的各项工作任务。在此基础上，要紧紧依靠驻在行党支的领导，及时把上级部署的工作任务和要求，转化为驻在行全体党员干部的自觉行动。二要处理好维护驻在行党支领导权威与对驻在行党支进行有效监督的关系。一方面，纪检特派员要自觉维护驻在行党支的领导权威，主动向驻在行党支沟通、汇报工作，提出驻在行反腐倡廉等工作计划，承担党支交办的不与纪检特派员职责相冲突的其他工作，为驻在行党支分忧解压。另一方面，要认真履行监督职责，加强对驻在行党支及其班子成员的监督，敢唱“黑脸”，确保驻在行党风纯洁。三要处理好纪检特派员与驻在行各部处的关系。纪检特派员的职责包括了代表上级纪委履行反腐倡廉职能、防控案件风险、合规检查、组织驻在行反洗钱及责任认定工作等方方面面，其开展工作的对象涵盖驻在行各职能部处，要在驻在行党支的支持和统一领导下协调好各部处的关系，做到互相支持、密切配合，并充分发挥利用好风险监督员队伍的作用，保障各项工作目标的完成。四要处理好本职工作与全行中心工作的关系。既要紧扣中心工作，强化服务职能，又要找准纪检监察工作服务全行中心工作的结合点，在服务中做好本职工作。五要处理好案件防查与全行稳定的关系。协助上级行纪检部查处违纪违规案件和风险隐患是纪检特派员的一项重要工作，有案件和风险就要一查到底，要通过到位的案件防查工作促进驻在行的稳定，促进驻在行业务发展。 三、加强检查，注重效果，强化员工的责任意识 一是加大检查力度，规范操作流程；围绕业务发展、经营管理工作中存在的薄弱环节，以业务体系文件为操作依据，着重抓好事后监督这道防线，充分发挥事后监督的作用，同时又要定期或不定期的对一线重要岗位进行业务检查，业务检查是最有效的检验员工规范操作的工具，要将检查出的违规行为和员工的切身利益挂起钩来，违规必究，越线必罚。二是创新检查方式，注重检查效果。多次采用专项检查的方式，比如：前台中午交接班的情况、回放录像察看日常操作情况、每周的安全检查和信贷的专项检查等，彻底查清各项业务存在的问题；有时还采用相邻的县行进行互查，有特派员进行牵头，起到了相互学习、相互提高的作用。同时为了使检查达到预期效果，规定凡业务检查到的业务，在上级行业务检查中再发现问题将追究检查人员连带责任。三是注重重点时段案防及安全制度管理。节假日期间是案件的高发期，要特别重视在节假、休息日期间的值班管理，加强对网点及车辆的安全管理，确保节假日期间无安全事故发生。四是充分发挥《违规积分管理办法》的作用，对检查发现的问题能整改的立即整改，对不能整改的，落实责任人，进行积分和处罚。通过对责任人的积分使员工真正认识到积分管理的严肃性，也使员工更加理解积分管理的精神实质。同时为了充分发挥积分管理的警示和教育作用，深刻认识违规行为造成的后果，对积分情况在全行进行通报。这样以来有效地规范了员工的经营观念，强化了员工的责任意识。 四、加强案防教育，化解道德风险 银行是高风险行业，要控制的风险很多，而所有风险中造成的后果最严重、最难控制的就是从业人员的道德风险，这样一来案防教育尤其显得重要。一是注重加强对员工的思想教育和党纪政纪教育，做到警钟长鸣。定期召开案件分析座谈会、利用典型案例分析、金融系统案件通报来警示员工，组织员工实地参观服刑人员的现身说法，观看《忏悔与警示》教育片来教育员工，筑牢干部员工的思想基础和道德防线，逐步树立起员工正确的世界观、人生观和价值观。二是加强对员工不良行为的动态管理. 利用定期到一线坐班的机会，经常地和员工谈心、沟通，了解员工的思想动态，定期召开风险监督员座谈会，及时了解前台人员的思想状况，发现问题，及时制定防范措施，控制各种风险的发生。三是积极营造“合规文化”氛围。在全行积极倡导“主动合规”、“合规人人有责”、“合规创造价值”等先进的经营理念。使全行员工认识到加强合规管理是提升内控水平、提高资产质量、确保各项业务安全运营的内在要求。
㈥ 如何有效开展合规管理监察.ppt
1.负责合规管理监察工作组织管理，对发现的问题及问题线索进行处理。
2.负责协专调配合业务主管属部门开展生产经营领域突出问题的专项检查。
3. 负责参与较大及以上生产安全事故和环境事件调查处理，查处失职渎职 行为和事故背后腐败问题。
4. 负责检查指导各单位合规管理监察、安全事故环境事件责任追究等工作。
5. 完成上级机关及领导交办的各项工作任务。
㈦ 急!!!!保险公司有没有纪检监察岗属于哪个部门(悬赏20积分)
大的公司，例如中国人寿集团、中国人保集团地市以上公司就有这个岗位，一般属于人力资源部或是专门的监察中心，如果是监察中心的话是独立于地市或省公司的机构，直接对省或总公司总经理室负责。
㈧ 如何做好派驻纪检监察工作学习心得
对于如何做好基层行纪检监察工作，浅谈几点个人体会。 一、加强自身学习，着力提高四个能力 首先是独当一面的能力。纪检特派员工作任务较重，只有具备独当一面的工作能力，才能更好的履行职责，适应工作需要，保质保量地完成上级纪委、纪检部赋予的工作任务。这就需要纪检特派员加强自我培训和学习，不仅要学习纪检监察业务、柜面应知应会业务、信贷业务、风险资格岗位业务等专业知识，还要学习合规知识和相关法律法规，不断提高自身履岗素质。二是组织协调能力。纪检特派员要履行好派驻职责，不仅自己要带头干，而且还要善于发挥各职能部门的作用，善于调动各方面的力量，共同完成反腐倡廉、风险防控等各项工作任务。三是文字和语言表达能力。这是纪检特派员必备的基本功。如撰写工作总结、风险报告等工作文书，既要有一定的文字处理要求，更要有相当严密的语言逻辑性，如果掌握不好，就可能事与愿违。再如与违纪对象谈话、调查等这些工作，不仅需要有一定的语言表达能力，而且要有一定的谈话技巧和艺术。因此，纪检监察特派员必须提高自己的文字和语言表达能力，只有这样，才能适应派驻工作的要求。四是前瞻谋划能力。纪检特派员是驻在行党风廉政建设和反腐斗争工作的“参谋部”，在复杂多变的形势下，要正确理解和领会上级纪委的要求，准确把握驻在行反腐倡廉工作形势，不断提出切实可行的工作思路和方法，就需要特派员不断提高自己的分析能力和统筹谋划能力，以创造性地完成纪检监察各项工作任务。
二、做好工作定位，处理好几个关系
一是要处理好对上级纪委、纪检监察部负责与对驻在行党支负责的关系。纪检特派员首先必须对上级纪委、纪检部负责，坚决服从上级纪委、纪检部的领导，及时完成上级交办的各项工作任务。在此基础上，要紧紧依靠驻在行党支的领导，及时把上级部署的工作任务和要求，转化为驻在行全体党员干部的自觉行动。二要处理好维护驻在行党支领导权威与对驻在行党支进行有效监督的关系。一方面，纪检特派员要自觉维护驻在行党支的领导权威，主动向驻在行党支沟通、汇报工作，提出驻在行反腐倡廉等工作计划，承担党支交办的不与纪检特派员职责相冲突的其他工作，为驻在行党支分忧解压。另一方面，要认真履行监督职责，加强对驻在行党支及其班子成员的监督，敢唱“黑脸”，确保驻在行党风纯洁。三要处理好纪检特派员与驻在行各部处的关系。纪检特派员的职责包括了代表上级纪委履行反腐倡廉职能、防控案件风险、合规检查、组织驻在行反洗钱及责任认定工作等方方面面，其开展工作的对象涵盖驻在行各职能部处，要在驻在行党支的支持和统一领导下协调好各部处的关系，做到互相支持、密切配合，并充分发挥利用好风险监督员队伍的作用，保障各项工作目标的完成。四要处理好本职工作与全行中心工作的关系。既要紧扣中心工作，强化服务职能，又要找准纪检监察工作服务全行中心工作的结合点，在服务中做好本职工作。五要处理好案件防查与全行稳定的关系。协助上级行纪检部查处违纪违规案件和风险隐患是纪检特派员的一项重要工作，有案件和风险就要一查到底，要通过到位的案件防查工作促进驻在行的稳定，促进驻在行业务发展。
三、加强检查，注重效果，强化员工的责任意识
一是加大检查力度，规范操作流程；围绕业务发展、经营管理工作中存在的薄弱环节，以业务体系文件为操作依据，着重抓好事后监督这道防线，充分发挥事后监督的作用，同时又要定期或不定期的对一线重要岗位进行业务检查，业务检查是最有效的检验员工规范操作的工具，要将检查出的违规行为和员工的切身利益挂起钩来，违规必究，越线必罚。二是创新检查方式，注重检查效果。多次采用专项检查的方式，比如：前台中午交接班的情况、回放录像察看日常操作情况、每周的安全检查和信贷的专项检查等，彻底查清各项业务存在的问题；有时还采用相邻的县行进行互查，有特派员进行牵头，起到了相互学习、相互提高的作用。同时为了使检查达到预期效果，规定凡业务检查到的业务，在上级行业务检查中再发现问题将追究检查人员连带责任。三是注重重点时段案防及安全制度管理。节假日期间是案件的高发期，要特别重视在节假、休息日期间的值班管理，加强对网点及车辆的安全管理，确保节假日期间无安全事故发生。四是充分发挥《违规积分管理办法》的作用，对检查发现的问题能整改的立即整改，对不能整改的，落实责任人，进行积分和处罚。通过对责任人的积分使员工真正认识到积分管理的严肃性，也使员工更加理解积分管理的精神实质。同时为了充分发挥积分管理的警示和教育作用，深刻认识违规行为造成的后果，对积分情况在全行进行通报。这样以来有效地规范了员工的经营观念，强化了员工的责任意识。
四、加强案防教育，化解道德风险
银行是高风险行业，要控制的风险很多，而所有风险中造成的后果最严重、最难控制的就是从业人员的道德风险，这样一来案防教育尤其显得重要。一是注重加强对员工的思想教育和党纪政纪教育，做到警钟长鸣。定期召开案件分析座谈会、利用典型案例分析、金融系统案件通报来警示员工，组织员工实地参观服刑人员的现身说法，观看《忏悔与警示》教育片来教育员工，筑牢干部员工的思想基础和道德防线，逐步树立起员工正确的世界观、人生观和价值观。二是加强对员工不良行为的动态管理. 利用定期到一线坐班的机会，经常地和员工谈心、沟通，了解员工的思想动态，定期召开风险监督员座谈会，及时了解前台人员的思想状况，发现问题，及时制定防范措施，控制各种风险的发生。三是积极营造“合规文化”氛围。在全行积极倡导“主动合规”、“合规人人有责”、“合规创造价值”等先进的经营理念。使全行员工认识到加强合规管理是提升内控水平、提高资产质量、确保各项业务安全运营的内在要求。
㈨ 公安部警务督察局和纪委纪委监察局的职能区别
1、定义上的区别
中华人民共和国公安部警务督察局负责对公安部所属单位和下级公安机关及其人民警察依法履行职责、行使职权和遵守纪律的情况进行监督。
纪委监察局分为纪检委和监察局。在党委的领导下工作，维护党的章程和其他党内法规，协作党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。
监察局是地方政府机关的一个组成部分。对国家行政机关及其公务员和国家行政机关任命的其他人员实施监察。
2、具体职能的区别
公安部警务督察局具体职能：
（1）审定全国公安机关警务督察工作的部署。
（2）发布有关公安机关警务督察工作的决定和命令。
（3）对公安部所属单位和下级公安机关及其人民警察依法履行职责、行使职权和遵守纪律的情况进行监督.
纪检委监察局具体职能：党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部。监察机关是人民政府行使监察职能的机关，依照本法对国家行政机关及其公务员和国家行政机关任命的其他人员实施监察。
3、服从上级的区别
县级以上地方各级人民政府监察机关负责本行政区域内的监察工作，对本级人民政府和上一级监察机关负责并报告工作。监察机关所依据的法律是《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国行政监察法》。
党的纪律检查委员向同级党的委员会和上级党的纪律检查委员会负责。党的纪律检查委员会依据的是《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例》。