猎头服务协议

❶ 猎头服务合同是否有效

我不知道你签的是什么类型的合同，之前我有朋友挂证的时候和猎头签了一份合专同，找到律师一属看，才知道这合同根本无效，因为证书挂靠根本不在法律保障范围之内，但是法律也没有明令禁止，这个合同根本就没有任何约束力，要是查出来了，就是自己和挂靠单位之间的事

❷ 为企业签订猎头服务协议时，企业不肯先签合同怎么办

那就要判断企业是否真的有心合作，若不是有心合作，那就不要浪费时间在这里，在这个环节企业都不配合的话，即便你这个时候答应了他们的要求，在接下来的项目跟进中，也会处于非常被动的状态，建议好好考察清楚

❸ 求委托猎头协议书范本

甲乙双方根据《xx人才交流条例》及有关法规、政策，就甲方委托乙方提供人才，并协助招聘人员事宜，达成如下一致意见：

一、 甲方委托乙方提供猎头服务时，须提供营业执照复印件，提供真实的企业的经济性质、经营范围、规模大小、发展前景等情况，以便乙方正确理解委托招聘岗位的要求和客观负责地向候选人介绍聘方情况。

甲方应向乙方书面提供所委托职位的详细岗位描述，包括聘用岗位名称、工作目标及职责、汇报对象、人数、性别、年龄、外语、技术职称、资历、待遇等，并填写好由乙方提供的《委托招聘岗位说明书》。

二、 本协议签订后，甲方须向乙方支付本协议规定推荐服务费的20%作为寻访委托金,随后乙方按甲方要求提供人员资料.如甲方需对提供人员面试,则乙方负责安排面试时间、地点，并做好通知；若甲方最终未录用乙方推荐的人选，则此部分寻访委托金不再退还给甲方；若甲方录用了乙方推荐的人选，则此寻访委托金抵进甲方应支付的猎头服务费中。

三、 甲方在对乙方提供人员进行面试后的两个星期内应明确通知乙方是否录用。逾期，乙方将视甲方为自动放弃。

四、 在甲方明确表示雇佣乙方所提供的人员（以该名人员报到日期为准）壹周内，甲方应向乙方另行支付本协议规定推荐服务费的余额部分。

若被录用人员上班未满一个月事实证明已离开甲方,乙方必须在接到甲方书面通知起两周内，退还甲方50%的协议金额；若乙方推荐人员在甲方上班超过一个月而未满三个月离开甲方，乙方必须在接到甲方书面通知起两周内，退还甲方20%的协议金额。（客户也可以选择继续委托我们推荐递补人选）。

五、 如乙方所提供人员被甲方录用，甲方须向乙方支付推荐服务费，甲方所需人员及成功推荐服务费如下：

岗位
岗位一
岗位二
岗位三

岗位名称

转正工资水平

成功推荐服务费

六、 双方以“公开、公正、守信、诚意”为原则，共同遵守和实施以上招聘事宜。甲方必须通过乙方录用乙方提供的人员，未经乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情况下私下与被推荐人员联系或达成有损乙方利益的约定，经发现作违约处理。

七、 凡乙方推荐的人员（按约定已向乙方支付全额推荐费用的人员除外），自推荐之日起一年内，甲方不得以任何理由私自录用。

八、 乙方对违反本协议的任何行为保留一切法律行为的权力，若发现，甲方除必须全额补偿乙方上述应付金额外，乙方有权要求甲方在发现违约之日起两星期内，再行支付乙方所推荐人员六个月工资（不足贰万元以贰万元计）作为违约金。

同时，乙方承诺在乙方所推荐的甲方员工受聘于甲方工作期间，乙方不会向任何客户推荐该名甲方员工以收取推荐服务费，否则视为违约行为。乙方除因此必须全额退还甲方已支付的招聘服务费外，甲方有权要求乙方在发现违约之日起两星期内，再行支付甲方乙方所推荐的该名甲方员工的六个月工资（不足贰万元以贰万元计）作为违约金。

九、 附则

1、本协议未尽事项，双方协商解决。

2、双方在履行本协议时，如发生争议，通过协商解决；通过协商不能解决的，

通过仲裁机关仲裁，直至付诸法律手段，双方同意指定徐汇区人民法院管辖。

3、本协议一式两份，甲乙双方各执壹份，自双方签字盖章后生效。

甲 方： 有限公司
甲方签名：

盖 章：

日期： 年 月 日
乙 方：乙方签名：

盖 章：

日期： 年 月 日

❹ 猎头合作合同范本

进入《中华文本库》网站，在“文档搜索”处填入“猎头”几个字，再点“go”，搜索结果中就有相关资料。（在网络上搜“中华文本库”，即可找到该站）

❺ 咨询服务合同与猎头合同的区别在哪里

你这个问题所提到的内容和你标题所陈述的不一致，建议你当面咨询一下律师比较好，此问题在实践中会有很多的衍生问题的，不详细咨询清楚在后续的过程中问题很多很大！

❻ 猎头公司和人才的协议

你好，我是从事猎头工作的，我们一般跟人才是没有合同的，全职上班的话一般人回才是直接跟单位签劳动合同的，答挂证也是单位直接打钱到人才的帐户，这个现金都不会经过我们猎头公司，同样我们无论什么情况下都不收人才费用，所以猎头跟人才之间是不需要合同的

❼ 猎头服务合同是否有相关法律法规要求

是的。首先得符合合同法。网络 猎头教你找工作