工会再监督
《安全生产法》
第七条
工会依法对安全生产工作进行监督。
生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。
第五十七条
工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。
工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。
工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。
《职业病防治法》
第四十一条
工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施；发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理；发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理。
㈡ 简述工会在劳动法监督检查方面的权利有哪些
三十九、简述工会在劳动法监督检查方面的权利有哪些。P234
答：1、知情权。 《工会法》规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将
理由通知工会。2、独立调查权。当佣人单位侵犯职工合法权益时，工会有权直 接进入有关现场了解情况，收集资料，听取反映，有关单位应当予以协助。3、 要求、建议权。4、建议组织职工车里危险现场权。5、参与事故调查，并向有关 部门提出处理意见权。6、支持举报控告权。工会有权支持职工对用人单位违反 劳动法的行为依法向有关国家机关进行举
㈢ 如何发挥基层工会经审工作的民主监督作用
工会经费和工会资产是工会组织赖以生存发展以及开展各项工作和职工活动的物质基础。基层工会经审工作中存在认识不到位、经审组织不够健全、审计力量相对薄弱等问题，基层工会应从提高认识、调动经审委员积极性、以本级审计为突破口、加强经审业务知识培训、处理好各方关系等五方面做好基层工会经审工作。再从思想认识统一到位、经审组织把关到位、制度建设落实到位、经审人员配备到位等四个到位进一步发挥经审工作作用。
关键词：工会经费 审计 财产管理 有效措施 民主监督
工会经费和工会资产是工会组织赖以生存发展以及开展各项工作和职工活动的物质基础。工会经费审查委员会（以下简称经审会）是代表工会会员对工会经费收支和财产进行管理、审查、监督的组织。做好经审工作能够保证工会工作顺利完成，促进工运事业发展；保证工会经费和资产安全完整、不受侵害，是加强民主监督，促进廉政建设，维护工会形象的有效措施。下面，本人将从三个方面：
一、基层工会经审工作中存在着不容忽视的问题，主要表现在：
（一）认识不到位，经审监督难
基层工会领导对经审工作的重要性和必要性缺乏足够的认识，对经审工作重视、支持力度不够，在人员和经费上没有给予充分的支持，部分经审干部对自己从事的经审工作信心不足，存在畏难情绪。重财务轻经审，对经审工作说起来重要、干起来次要，忙起来不要。工会的各项经济活动不能自觉接受经审会的监督，经审会对工会经费和工会资产的管理往往流于形式，走过场。
（二）经审组织不够健全，影响经审作用的发挥
部分基层工会经审会主任由财务人员兼任，既是经审会主任、又是财务人员，自己监督自己；有的经审会主任因工作变动或退休，未及时补选长期空缺；有的基层经审会虽然组织健全，但监督乏力的状况较为突出，难以正常行使监督职能。
（三）审计力量相对薄弱，难以保证审计质量
基层工会经审干部多为兼职人员，一方面因为人少事多，工作一忙，对经审工作无暇顾及；另一方面，经审人员中精通财务、审计专业知识的较少，业务不熟，在审计过程中难以揭示工会经费收支和资产管理中存在的深层次的问题，难以履行好工会内部审计监督职能。
二、针对上述问题，本人认为，基层工会应在以下几个方面做好经审工作。
（一）提高认识，是做好经审工作的重要前提
首先，加大政策宣传力度，增强工会领导自觉接受监督的意识。消除“经审工作可有可无，经审会就是专门挑毛病”的偏见，使其真正认识到经审会履行审查监督职责是对工会干部的爱护，是避免工会干部滋生腐败的有力措施。其次，基层经审干部积极争取工会领导对经审工作的重视和支持，取得广大职工群众的信任，增强责任感和使命感，放下思想包袱，克服“怕得罪领导、不敢审”的畏难情绪，对经费开支的全过程进行监督，切实起到把关作用，使有限的经费发挥出最大的效益。
（二）调动经审委员积极性，促进经审组织建设
加强经审组织建设，是有效履行审查监督职能的基本保证，发挥经审委员作用，对于做好经审工作至关重要。一是按照“三同时”的原则，建立经审组织。形成“工会组织建到哪里，经审组织就建到哪里”的良好氛围。二是配齐、配强经审委员，完善经审组织。在配备经审委员的过程中，应注意把好“三关”，即：人员筛选关、审核评价关和民主选举关。由工会组织组成考核小组，筛选出事业心强、政策水平高、业务过硬特别是在财务、审计、纪检监察等方面有专长的人员，经过审核评价后，按照民主程序进行选举，使经审组织逐步向专业型、知识型发展。二是建立经审委员定期联络制度。工会经审干部要起到组织协调作用，定期召集经审委员开展活动，发挥经审委员专长，做到经审组织有人管理，经审委员有人组织，经审工作有人开展，使经审组织实现高效运行。
（三）以本级审计为突破口，提高审查监督质量
基层工会经审工作重点应放在本级工会经费收支和财产管理审计上，在本级审计工作中存在敷衍了事、重形式、走过场的现象。审计过程简单，缺乏必要的审计证据和审计资料，大多以召开经审会宣读会计报表，委员们就举手通过的方式对经费收支情况进行审查，有些经审委员甚至对财务收支状况都不清楚，根本起不到把关的作用。
那么，经审会要如何以本级审计为突破口，提高审查监督质量呢？第一，按照审计操作规程运作，把好工会经费收、管、用三道关口。经审会议前，召集经审委员组成审计组进行经费收支审计。第二，经费收支审计重点突出“七查七看”，一查预算执行情况，看经费收支是否遵循预算，执行中是否存在随意性；二查经费使用结构，看经费使用方向是否侧重于职工会员；
㈣ 工会在监督劳动法实施方面有哪些职权
工会法第三十七条 工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。 \r\n\r\n 各级工专会建立经费审查委属员会。\r\n\r\n 各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。 \r\n 工会主席及委员没有权利不通过员工的同意自行安排工会活动，但是不可能所有的活动都需要全体员工通过，否则工作没办法开展了。
㈤ 工会有权监督吗
解答：根据《劳动合同法》第78条规定：工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
㈥ 工会劳动法律监督的工作原则是什么
《工会劳动法律监督试行办法》第三条对工会劳动法律监督工作的开展，规定了应坚持的四项原则：
（1）依法监督的原则：工会在开展劳动法律监督活动中，既要依法定内容和程序进行，也要用法律规范自己的行为；
（2）实事求是的原则：要求工会在开展活动中既要坚持以事实为依据，通过调查研究弄清事实真相，得出正确结论；也要坚持从实际出发，认识到贯彻执行《劳动法》要有一个过程；
（3）依靠群众的原则：是搞好工会劳动法律监督的保证，要求工会在开展监督工作中要争取得到职工群众的支持，确实做到是职工群众利益的代表者和维护者；
（4）与有关部门密切合作的原则：这是对搞好工会劳动法律监督的外部要求。一方面要与其他监督主体保持紧密联系，密切配合；另一方面还应积极争取得到其他监督主体的支持。
㈦ 工会财务监督的具体监督包括哪些内容
（1）对本级工会编制和执行经费收支决算的监督。
（2）对下级工会经费收、管、用情况的监督。
（3）对直属企事业单位财务收支的监督。
（4）对基建和维修改造工程的审计监督。
（5）对工会经费计拨情况的审计监督。
（6）对工会领导人和直属企事业单位领导干部经济责任的监督等。
㈧ 工会在监督劳动合同的履行上有什么功能
现实困惑
程某是某大型精密仪器加工厂的工人。与单位签订劳动合同以来，单位每月只是在基本工资里扣除社会保险部分后发工资，虽然也承诺加班工资计算在自己的工资里，但却总是扣留着不发，根本没有做到合同约定的工资及时按月结清。程某多次和领导反映都没有解决此事。有朋友告诉程某去找工会，工会有监督用人单位履行劳动合同的职能。可是程某入厂以来只见单位宣传栏上有工会的宣传新闻，却从来也不知道工会在何处，工会有什么作用。那么工会在监督劳动合同的履行上究竟有什么功能呢？
律师答疑
《劳动合同法》第七十八条规定：“工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。”据此我们可以知道，工会依法有对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位不按约履行合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；如果程某申请仲裁、提起诉讼的，工会依法会给予程某支持和帮助。当然工会的功能不止这些，比如在用人单位单方解除劳动合同时，应当事先将理由通知工会。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。程某在与单位合同中有什么问题，都可以去工会寻求帮助。
法条链接
《中华人民共和国劳动合同法》
第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
法理荟萃
相对用人单位，劳动者是弱势的一方，法律倾向保护弱者的利益。工会就是这样一个帮助劳动者的“以职工为本，主动依法科学维权”的职工维权组织。
㈨ 工会财务工作的监督作用有哪些
工会财务工作的监督作用，主要体现在用法律、政策与制度对工会及其所属事业、内企业单位的收入、支容出进行监督。这是《会计法》赋予财会人员的合法权力。工会财务工作的监督作用贯穿于筹集、分配、使用、管理资金和财产的全过程，财务监督的重要手段是开展财务检查。在进行监督时，必须掌握政策，坚持原则，团结一致；分清是非界限，一方面要对一切违法乱纪的贪污、盗窃行为作坚决斗争，另一方面要对某些工作上的失误总结经验教训，及时发现问题，提出改进意见和建议。
㈩ 简述简述工会在劳动法监督方面的权利有哪些
简述工会在劳动法监督检查方面的权利有哪些。
、知情权。 《工会法》规定回，企业单方面解答除职工劳动合同时，
应当事先将 理由通知工会。2、独立调查权。当佣人单位侵犯职工合法权益时，
工会有权直 接进入有关现场了解情况