劳动监察服

Ⅰ 对劳动监察大队的处理不服怎么办

如果仲裁委员会以“劳动监察受理过的案子，他们就不可能再受理。”专为由拒绝受属理你的案子，你有两种选择：1、向你所投诉的劳动监察的上级机构申诉，2、向人民法院提起诉讼，告仲裁委员会不作为（当然，仲裁委不是行政机构）。因为劳动争议案件是必须经过仲裁，才能进入诉讼程序的，所以你可以参考上述方法去处理。

Ⅱ 我想向劳动监察部门投诉，名片和工服够证据吗

证据是够了，但如果你是销售人员的话，就很难认定劳动关系，一般认定为劳务关系

Ⅲ 劳动监察局是干什么的

根据劳动法、征缴条例、《劳动监察规定》以及劳动保障实体方面的一些规定，劳动保障监察的内容主要是国家法定的劳动标准和事项以及社会保险规定的执行情况。主要是：（1）用人单位遵守录用和招聘职工规定的情况。（2）用人单位遵守有关劳动合同规定的情况 。（3）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况。（4）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况。（5）用人单位遵守工资支付规定的情况。（6）用人单位制定的劳动规章制度情况。（7）用人单位维护外派劳务人员合法权益的情况。（8）用人单位遵守外国人在中国就业管理规定及台湾、香港和澳门居民在内地就业管理规定的情况。（9）遵守就业训练规定的情况。（10）遵守职业培训实体管理规定的情况。（11）遵守职业中介有关规定的情况。（12）遵守职业技能鉴定、企业职工培训规定的情况。（13）用人单位遵守社会保险规定的情况。（14）法律、法规、规章规定的其他劳动保障监察事项。

Ⅳ 劳动保障监察大队有工作服没

这要看地区，有的地区要求统一着装，像我们这（辽宁）以前也着过装，但是衣服式样不合要求，到现在也一直没有再着装。

Ⅳ 劳动监察大队的电话是多少

劳动监察大队的电话是12333，12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码。

12333电话服务在民生服务方面发挥了很大作用，不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法权益的重要途径，为政策制定提供重要参考和依据，也提供了一个缓解或解决问题的渠道，将矛盾化解在了萌芽阶段。

对于劳动纠纷，劳动监察不是唯一的解决途径，如果劳动监察大队不能解决，可以向劳动争议发生地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。

(5)劳动监察服扩展阅读：

劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。

主要职责：督促用人单位和劳动者依法办理各种用工问题，负责劳动合同的推行和管理工作，认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉，协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。

2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”。明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，12370用于公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。

12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台，推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设，将有助于畅通人力资源社会保障部门与社会公众的沟通渠道，提高对社会公众的服务能力。

Ⅵ 劳动监察大队处理不服可以劳动仲裁吗

任何劳动争议都可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决。向劳动监察大队投诉是维权手段之一，但并非必经程序，申请劳动仲裁不受是否投诉的影响。

Ⅶ 劳动监察大队处理不服可以劳动仲裁吗

如果根据劳来动监察大队的处理，如自果不服的话，应该是可以申请劳动仲裁的，因为这是相关的一种法律程序，如果仲裁认为不符合的话，是还可以申请相关的司法程序提出上诉处理来维护我们的权益。我说应该根据相关的程序来进一步的实现自己的利益。

Ⅷ 我与单位发生劳动纠纷，投诉到劳动监察，对监察的处理结果不服，可以行政复议吗

你与单位劳动纠纷，诉至劳动监察大队，对其处理结果不满，可以申请复议。只能申请一次。

我国实行一级复议制度，即对复议决定不服，不能再向上一级申请，只能依法向法院提起诉讼。

Ⅸ 投诉劳动监察大队客服电话号码是多少

12333人社局劳动监察大队