淮北监察局

Ⅰ 淮北市质量技术监督局的介绍

淮北市质量技术监督局为安徽省质量技术监督局主管淮北市质量、计量、标准化、认证认可和特种设备安全监察等工作并行使行政执法职能的直属机构。目前全系统拥有干部职工209人，内设11个科室，11个直属单位。

Ⅱ 拖欠工资投诉电话淮北

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者版可以权打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

Ⅲ 淮北市政府国有资产监督管理局怎么样

简介： 2015年5月14日淮北市人民政府国有资产监督管理委员会更名为淮北市政府国有资产监督管理局。

Ⅳ 相城区劳动监察大队

如果没有合同的话 这就难办了 你找劳动监察大队 还有找新闻记者 记者才是真正帮助人民的职业

Ⅳ 淮北市百善镇拖欠员工工资举报电话

单位拖欠员工工资的投诉电话是可以拨打12333向当地人力资源和社会保障局咨询。

一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。

依据《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

Ⅵ 淮北市质量技术监督局的内设机构

一、办公室
协调管理局机关日常工作和行政事务；负责会议组织、文秘、档案、机要、保密、保卫、信息、信访等工作；制定并组织实施机关内部规章制度；具体承办政务公开工作。
二、法规宣传科
宣传贯彻质量技术监督法律、法规，研究拟定有关规章、办法；负责行政执法的督察及有关行政执法案件审理；承担行政复议、行政诉讼和法律咨询工作；负责行政执法人员的考核、发证；负责新闻发布和宣传工作；组织实施原产地域产品保护工作。
三、计划财务科技科
编制和组织实施全市质量技术监督事业发展规划；管理基本建设、技术改造、装备和信息统计工作；研究指导有关技术机构和社会中介组织的改革和发展；组织科研开发、推广科研成果；负责系统内财务、审计和国有资产管理等工作；负责局机关财务工作。
四、质量科
研究拟定质量发展规划和政策措施，组织实施《质量振兴计划》，指导全市质量管理工作；组织实施国家质量奖励制度，推进“名牌战略”；总结推广先进的质量管理经验和方法；组织查处强制性产品认证违法行为；依法监督和管理认证、咨询市场；监督检查认证、认证咨询和从事认证业务的培训机构、检验机构（包括中外合资、合作机构和外商独资机构）；承办市以下对社会出具公证数据的检测机构的计量认证和审查认可的有关工作，并对其进行监督管理；协调执行重大工程设备质量监理制度；负责组织有关产品质量事故的调查；负责产品防伪的监督管理工作。
五、标准化科
组织实施标准并进行监督；推行采用国际标准和国外先进标准；负责管理农业标准规范的制定、修订工作；管理企业产品标准备案；负责组织机构代码和商品条码的监督管理。
六、计量科
推行法定计量单位，贯彻国家计量制度，组织实施量值传递；管理和监督计量标准和标准物质；依法监督管理计量器具；规范和监督市场计量行为；负责计量技术机构、社会公正计量服务机构和检定人员资格管理的有关工作；组织计量仲裁检定；引导企业建立和完善计量管理、检测体系。
七、特种设备安全监察科
负责锅炉、压力容器、电梯等特种设备的安全监察、监督工作。对锅炉、压力容器、压力管道的设计、指导、安装、使用、检验、修理、改造等环节和进出口进行监督检查，依法查处其违法行为；对有关事故进行调查分析并提出处理意见；管理有关检测机构；负责锅炉、压力容器、电梯等特种设备操作人员的资格考核（培训、发证）工作。
八、监督科（市工业产品生产许可证办公室）
管理和协调产品质量的行业监督、地方监督与专业质量监督；组织实施产品质量监督抽查和定期检查相结合的监督检查制度；组织查处质量、计量、标准化等违法行为，受理有关的投诉、举报；负责对市场上认证商品进行监督检查；负责有关打假和专项整治的具体工作；组织对生产领域产品质量实施监控和强制检验并依法对其进行监督管理；管理质量仲裁检验工作；管理纤维质量监督检查工作；负责危险化学品及其包装物、容器的生产许可证发放，并对其产品质量实施监督、检查；监督管理产品质量检验机构；负责工业产品生产许可证工作。
九、食品质量安全监督科
负责全市食品生产加工企业的调查、摸底、建档工作；组织制定本地区食品生产加工企业源头监管工作计划、工作制度和工作标准；负责全市食品生产加工企业产品定期监督检查计划的制定和组织实施；协助办理国家总局和省局开展实施的食品国家监督抽查和省级监督抽查；承办国家总局交办的国抽、省抽不合格产品的后处理工作，负责市级监督检查不合格产品的后处理工作；负责食品生产加工企业生产许可证的办理及证后监管工作（包括巡查、回访、年审、监督抽查和定检）。
十、人事教育科
机关党委办公室与其合署办公。负责本系统内的机构编制、人事管理、表彰奖励、目标管理和相关专业的职业资格管理工作；按照干部管理权限，负责科技干部管理工作；负责教育培训、思想政治工作和精神文明建设；负责离退休人员的服务管理工作；负责机关和直属单位党群工作。
十一、纪检监察室
监督检查所在部门及全市质监系统党组织、党员领导干部，在执行党的路线、方针、政策、决议和遵守、执行国家法律、法规和国务院的决定、命令的情况。协助党组抓好党风廉政建设、纠正部门和行业不正之风，对党员、干部进行党纪、政纪教育。受理对检查、监察对象的控告及其申诉，调查处理检查、监察对象违反党纪和政纪的案件。

Ⅶ 淮北市城市建设监察支队怎么样

简介：淮北市城市建设监察支队前身为淮北市城市管理监察大队，成立于回1988年12月，隶属市文明办；1989年8月划答归市建委，1993年12月根据淮建人[93]15号文件，更名为淮北市城建管理监察大队；2003年5月根据淮编办[2003]17号文件，更名为淮北市城市建设监察支队。支队定编19人，领导职数4人，实有人员21人，党员16人。为全额财政拨款、正科级事业单位，人员工资参照公务员执行。支队内部设置办公室、法规督查室、一大队、二大队。
注册资本：52万人民币

Ⅷ 今年的淮北市环境监察员什么时候开始考试啊

好象还没下来哦

Ⅸ 淮北有没有饲料监察部门

当然有。。。