中组部博士服务团

Ⅰ 张玉清的个人简介

张玉清，男，1964年2月出来生于山东青自岛，汉族，经济学博士，同济大学博士后。中组部、团中央首批“博士服务团”留赣成员。现任：华东交通大学副校长、教授；九三学社江西省第七届委员会副主委；政协江西省第十一届委员会常委、教科文卫体委员会副主任；南昌市政府参事；全国农业企业管理研究会副理事长；中国大学生篮球、田径、武术、健美操协会副主席；江西省生产力学会副会长；江西创造学会副会长。
曾任：沈阳农业大学助教、讲师、副教授、团总支副书记、教研室主任、院长助理、工会主席、正处级调研员；辽宁省灯塔县邵二台子乡科技副乡长（挂职）；中组部、团中央首批“博士服务团”成员（全国24名）、江西省分宜县副县长（挂职）；宜春市人民政府市长助理；宜春市第一届人大代表；九三学社第一届宜春市委会副主委；九三学社第六届江西省委员会常委；政协江西省第九届委员会委员、第十届委员会常委；第九届中华全国青联委员、省青联常委、宜春青联名誉主席；江西省第七届高校后勤管理研究会理事长；江西省第七届教育基建研究会理事长；江西省第五届生产力学会副会长；江西第一届创造学会副会长。江西省工程咨询专家委员会委员。

Ⅱ 博士服务团的基本情况

博士服务团，简言之即选拔博士到地方挂职锻炼。1999年至今，中组部和团中央已先后选派13批16 4 3名博士到西部服务。
博士服务团，不仅让王志和张政等“名嘴”跻身地方官员之列，更让许多默默无闻但同样“有料”的博士成为支援地方建设的生力军。
“博士服务团”是中组部和团中央为响应党中央的号召，落实“西部大开发”的战略部署，支援西部建设而组建的一支高素质人才队伍 。
“博士服务团”的试点工作始于1999年，首批共有成员23名，分别被派往重庆和四川。在当地，他们充分发挥青年高级知识分子的优势，根据自己的专业和特长，在当地各相关部门挂职服务。试点工作收到了非常明显的效果。当地的各级党委、政府都对“博士服务团”的工作给予了高度的评价。因此，中组部和团中央从2000年起又分批组织了数百名优秀人才前往西部地区挂职，支援西部的开发和建设。 “博士服务团”挂职服务的过程实际上就是深入实践江总书记“三个代表”重要思想的过程。在西部的广阔天地中，博士们可以把自己掌握的知识和技术充分应用于实践，改善生产力发展环境，提高生产力水平。同时，作为先进文化的传播者，他们又把开放的观念、先进的意识带到了西部，并扎根在了西部，使许多人受到洗礼、浸润和带动。深入西部，深入基层，使他们能够真正了解人民群众的需要，自觉地把个人利益融入全民族的利益，牢固树立全心全意为人民服务的思想。 组建“博士服务团”服务西部不仅是智力扶贫的新形势，而且还是培养人才的新途径。西部地区的经济文化水平和信息化程度都不如东部，有的地方的自然条件非常恶劣。因此，博士们要在西部做出成绩，所面对第一个难题就是要去适应西部生活的方方面面。挂职服务使他们走出了理论的天堂，在实践中检验知识的同时也在检验着自身的素质。许多“博士服务团”成员在圆满完成挂职任务、返回原岗位后深切感受到：在西部的挂职锻炼使他们开阔了眼界，提高了认识，改变了过去往往简单化、理想化的思维方式，对自己今后的工作和学习有着很大的启迪和帮助。
从重庆燃起的星星之火1999年至今，从重庆的首批39名博士燃起的“星星之火”，已成燎原之势。
顾名思义，博士服务团，首先要求参与者拥有博士学位。1997年7月，为给刚成为直辖市的重庆提供智力支持，共青团中央、全国青联牵线搭桥，重庆一次性从中国社科院引进39名博士。次年，其中的18名挂职博士留任，震动西部地区。1999年，中组部加入“博士服务团”主办单位行列，该团试点扩至重庆、四川、江西三省市。博士遴选范围也扩大到中央国家机关各部委及所属科研院所、高等院校、国有大型骨干企业。截至2008年，博士服务团服务范围已扩至西部12个省区市，江西省和吉林延边、湖北恩施、湖南湘西三个自治州，覆盖所有西部地区。博士选派单位除中央、国家机关有关部门外，也增加了北京、天津、上海、江苏、浙江、山东、广东等省市。1999年至今，中组部和团中央已先后选派13批1643名博士到西部地区服务。从重庆的首批39名博士燃起的“星星之火”，已成燎原之势。让最对路的去最合适的岗位“按需选派，双向对接”，言简意赅地概括出博士服务团的选派过程。
中央组织部、共青团中央2015年11月23日在北京举办第16批博士服务团成员行前培训班，对即将奔赴西部等地服务锻炼的博士服务团成员进行集中培训。
这次选派的390名博士都是西部地区急需紧缺的人才，规模也为历年之最。选派工作突出三大特点：更大力度引导优秀青年人才向基层和西部地区流动，发挥他们联结东西部的桥梁作用和人才培养传帮带作用，帮助解决基层群众最关心、最直接的现实问题。搭建有利于优秀青年成长成才、脱颖而出的实践舞台，吸引青年人才到经济建设的主战场、重点项目的第一线、基层实践的大熔炉锻炼成长。瞄准西部扶贫开发人才需求，加大与西部发展优势特色产业、保障和改善民生密切相关的专业技术人才选派力度，服务精准扶贫，突出智力扶贫。

Ⅲ 博士服务团的简要概述

顾名思义，即选拔博士到地方挂职锻炼。
由谁选派？
中组部和团回中央
成员多少？答
1999年至今，已先后选派13批1643名博士到西部。
成员哪里来？
博士选派单位除中央、国家机关有关部门外，还有北京、天津、上海、江苏、浙江、山东、广东等省市。
要到哪里去？
截至2008年，博士服务团服务范围已扩至西部12个省区市，江西省和吉林延边、湖北恩施、湖南湘西三个自治州，覆盖所有西部地区。

Ⅳ 中央企业“博士服务团”成员管理办法的第一章 总则

第一条 为加强和改进在中央企业选派中青年博士参加中央组织部、共青团中央“博士服务团版”的工作，权确保 “博士服务团”成员完成“了解国情、服务地方、积累经验、增长才干”的任务，为中央企业培养高素质的“复合型”人才队伍，根据中央组织部、共青团中央有关文件精神并结合实际，制定本办法。
第二条 国资委党委组织部负责在中央企业中选派博士参加中央组织部、共青团中央“博士服务团”工作，国资委企业领导人员管理一局、企业领导人员管理二局协助做好相关工作。
第三条 中央企业组织人事部门负责本企业“博士服务团”成员的选派与管理工作。
第四条 根据中央组织部、共青团中央有关规定，接收“博士服务团”成员的地区有关单位负责落实服务锻炼岗位、日常管理、配合派出单位进行考核及办理延期和留任等工作。

Ⅳ 博士服务团的介绍

开展“博士服务团”工作是中央组织部和共青团中央贯彻落实西部大开发战略和内人才强国容战略、为西部地区提供人才支持和智力服务的一项重要举措。从1999年开展以来，至2010年，累计已派出10批共1196名博士到西部地区服务。2009年选派的第10批133名博士已圆满完成服务锻炼任务。2010年选派的第11批“博士服务团”成员来自47家中央和国家有关部委以及北京、天津、上海、江苏、浙江、山东、广东、大连等8省市，平均年龄40岁，具有高级职称的105人。他们将分别前往西部12个省区市、福建省、江西省、河南省、新疆生产建设兵团和吉林延边、湖南湘西、湖北恩施等3个少数民族自治州服务锻炼。“博士服务团”是中组部和团中央为实施西部大开发战略提供人才支持和智力服务而组建的，是贯彻人才强国战略的重要举措。

Ⅵ 博士服务团的入选条件

中组部和团中来央相关负自责人介绍，除政治素质好、作风过硬等党选拔干部的普遍要求外，博士服务团注重专业素养，比如具有经济管理类专业教育背景，熟悉投融资管理等专业领域的博士更有希望入选。此外，与高校支援西部的博士生不同，工作经验是博士服务团看重的条件之一。博士服务团，一般要求博士具2年以上工作经历，有副高级以上专业技术职务，或副处级以上行政职务。
服务团选派成员，一般由接收地区和单位先提出需求，选派地区和单位据需求推荐人选，然后由中组部和团中央确定人选。
“每年年初会向各省直部门、各厅局、市县单位、高校征求意见，看他们需要什么样的博士，报到省委组织部，我们遴选出合适、对路、能和国家部门对接上的博士，再报上中央，中组部人才局，以‘按需选派，双向对接’的原则选拔”。
“按需选派，双向对接”，言简意赅地概括出博士服务团的选派过程。在此过程中，如何让最“对路子”的博士去最合适的岗位，大有学问。

Ⅶ 如何利用红色革命精神促进宁夏经济发展

历史步入近代以后，中国被列强欺凌，人民处在水深火热之中。农民阶级、地主阶级洋务派、资产阶级维新派及革命派都对中国的出路进行了艰苦卓绝的探索，但他们都先后失败了。俄国十月革命后马克思主义迅速传入中国。以李大钊、陈独秀为首的早期革命者在俄国的帮助下成立了中国共产党。从此，中国共产党以马克思主义为指导，开始了救亡图存与中华民族复兴的伟大探索。
在中国共产党的影响之下，以王维舟为首的一批热血青年在接受了马克思主义之后回到家乡达州，他们积极地开展了对马克思主义思想的宣传。在他们的影响下，越来越多的人接受了马克思主义思想。在上级党组织的领导下，1927年8月达州成立了第一个党组织即中共大竹县特别支部。党的支部成立后，他们除了引进了《新青年》《共产党》《先驱》等刊物外，还在家乡办起了《晨光》《人格》《大竹青年》等进步刊物宣传革命思想。
1929年，王维舟等人领导了固军坝起义并成立“川东第一路游击军”。土地革命时期，我党在大竹创建了杨通苏维埃，并领导发动了“虎南暴动”，建立了虎南游击根据地。王维舟在开江县建立中共广福特支委员会，创建了有1 000多人参加的“川东游击军广福支队”。1931年重建的川东游击军，牵制了刘存厚、刘湘两个师的兵力，有力地配合了红四方面军主力作战。1932年年底，红四方面军开创了以通（江）南（江）巴（中）为中心的川陕革命根据地。毛泽东同志曾高度评价川陕革命根据地的战略意义和作用，认为它是“中华苏维埃共和国的第二大区域”，是“扬子江南北两岸和中国南北两部间苏维埃革命发展的桥梁”[1]。1933年红四方面军在徐向前的统一指挥下，“从2―6月，历时4个月的作战，共毙敌1.4万余人，俘敌近万人，粉碎了田颂尧的‘三路围攻’。”[2] 1933年8―10月，徐向前又接连指挥了三个战役。三次战役使川陕根据地扩大到42 000多平方公里。西抵嘉陵江，东至万源、城口，南达营山、渠县及开江、开县。红军扩大到8万余人。川陕根据地成为全国第二块最大的红色区域。1934年，在徐向前的领导下取得了“反六路围攻”特别是万源保卫战的伟大胜利。我军在东、西两线共歼敌8万多人，缴枪3万多支，炮百余门。后来徐向前元帅在《历史的回顾》中说：“反六路围攻，是我们在四川打得最艰苦的一个战役。在红四方面军的历史上，也可以说是战役规模最大，持续时间最久，战果辉煌的一个战役。”万源保卫战的胜利是红四方面军反“六路围攻”的重大转折，是红军由防御转为进攻的起点。它“严重打击了四川军阀的反动势力，锻炼了红军和川边广大人民，恢复并扩大了苏区，取得了川陕革命根据地创建以来最为辉煌的胜利”[1]。万源保卫战展示了军民团结的强大力量，可以说反“六路围攻”的胜利是人民战争的胜利。万源保卫战有力地策应了中央红军反“围剿”的斗争，形成了与中央根据地互相呼应的有利格局，为中央红军入川减轻了压力。抗日战争时期，“从1937―1945年的八年时间里，达州各地共有179 102人参军，在前线阵亡53 774人。在后方，达州人民积极出工出力支援抗战，全市先后共出动48 750余名劳工修筑汉渝公路、梁山机场，在修建过程中因各种原因死亡的人数至少有1 135人，伤者无数。”[3]解放战争时期，达州人民在党的领导下发动了“大竹苏家沟战斗”“虎南二月暴动”“渠县龙潭起义”“华蓥山联合大起义”，涌现出了诸如唐虚谷、陈尧楷、邓兴丰等无数革命烈士，达州人民为新中国的建立立下了汗马功劳。
二、发扬革命老区精神，促进达州经济社会发展
由于战争的破坏，建国之初，革命老区经济千疮百孔。新中国成立后，特别是改革开放以来，在党中央、国务院的重视、关怀和正确领导下，革命老区的面貌发生了很大变化。但是由于老区地处边远的深山和少数民族地区，地形复杂，高山险阻，交通、水利、通讯等基础设施薄弱，信息不畅，教育、卫生、文化投入不足，造成了行路难、饮水难、上学难、就医难的问题，这使革命老区的建设和发展，面临着许多新的困难和挑战。如何克服老区的这些不利因素，加快老区的发展，力争老区人民与全国其他发达地区的人民一起在建党一百周年之时同步迈入小康社会，这是摆在我党面前的一道难题，更是摆在老区各级政府面前的一道难题。加快老区经济发展，让老区人民摆脱贫困，早日建成小康社会，当下笔者认为应该采取以下措施。
（一）中央、省市要继续加大对老区财政扶持力度
经过改革开放三十多年的发展，我国社会经济进入快车道，2010年中国的GDP已经跃居世界第二位，人民生活水平得到了极大的提高。但是老区经济社会和我国发达地区相比仍然处于相对落后状态。近些年，老区的贫困状况已经引起了国家的重视。2012年3月6日，十一届全国人大五次会议时，财政部部长谢旭人曾指出，财政部将加大对老区经济社会发展的支持力度。国家在“十五”期间，对老区的经济社会发展采取了财政倾斜政策，以以工代赈的形式投资近80亿元，用于老区的农田水利建设、公路交通建设、小流域治理等与民生紧密联系的社会建设方面并取得了很多的成绩。实践证明，党中央只有加大对老区人民的财政投资与政策倾斜力度，才会加速老区各项社会事业的前进步伐。除中央外，各级政府也应该加大对老区的扶持力度，重视老区的经济发展。在这方面，广东省的经验值得学习。广东省委、省政府十分重视支持省内老区基础设施建设，不断加大投入，重点解决民生热点问题。经过近些年的发展，老区已经大大缩小了与发达地区的差距。达州作为四川东部重要的交通枢纽城市，四川省也要充分利用达州地区丰富的农业、工业、交通、矿产资源，加大达州的开发，在对外招商引资时，更多地倾向于达州市，以便又快又好地加快老区发展，增加人民的福祉。 对老区的扶持不能做表面文章，要重视建立国家、省市部门对老区建设的政策保障机制，做到关心老区常态化、制度化。老区发展了，才能保障我国各族人民同步迈入小康。从国家到省市对老区的关心将会给老区人民建设家园以极大的信心和勇气，它也是老区人民自力更生的一个强大的精神动力。
（二）国家要继续加大对革命老区的人才扶持力度
现代社会发展，人才的重要性越来越突出，老区人民由于贫穷落后，无法吸引更多各行各业的优秀人才到此创业。这也是制约老区经济社会发展的一个瓶颈。对这个问题，国家也采取了一定的措施，例如，中组部、团中央从中央国家机关和东部省市选派“博士服务团”，到四川、西藏、新疆、贵州等地支援服务。自1999年以来，国家派出的十多批博士志愿者服务团为西部地区引进1 447个项目，资金3 642亿元，撰写调研报告2 086篇。此外，他们还举办了各种讲座，为欠发达地区培养经济社会发展所急需的各种人才，有效地缓解了欠发达地区的人才匮乏状况。博士服务团受到了西部地区各级政府和人民的普遍欢迎。
除了国家对老区的人才支持力度外，老区的各级政府也必须牢牢牢固树立人才是第一资源的理念，在人才引进方面舍得投入。营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。实施人才创业的帮扶工程。通过人才创业带动地方经济发展，增加老区人民的就业岗位，提高人民的生活水平。各级政府要加大老区现有人力资源的开发，发挥科技人员的作用，尤其需要培养当地土生土长的，用得着、留得住的科技人才。让这些科技人才和当地人民建立帮扶平台，发展区域特色产业，更好地促进老区致富发展。
老区要大力发展教育事业，小学、初中教育要常抓不懈。特别是在当下，大学生择业困难，在“读书无用”错误观点的误导下，很多家长不重视教育，导致适龄儿童辍学的现象比较严重。对此，各级政府部门要引起高度重视。大力发展职业教育，目前我国专门领域的职业技术人才短缺，各级政府部门要积极贯彻职业教育法的精神，通过职业专门学校为地方培养更多的专门人才。利用职业学校的师资力量，加大对农民务工人员的培训力度，力争使每个人根据各自发展的实际情况掌握一至二门实用技术，提高自身素质及劳动技术含量，从而创造出更多的经济效益。作为地方大学，政府要充分地促进其发展，发挥大学资政育人、服务地方社会发展的能力，大力引进高层次人才，特别是地方发展需要的紧缺人才。创造高层次人才研发、创业的优质环境，做到对人才引得进、留得下，充分发挥他们的聪明才智，服务地方社会经济发展。
（三）大力发展红色生态旅游，带动当地经济发展
红军长征期间在四川的时间较长，在达州这片土地上更是留下了深深的足迹，据有关学者研究，目前达州保存有影响的革命遗址遗迹600余处。每一处遗迹都有着感人的故事，镌刻着军民的鱼水深情和红军艰苦奋斗、不屈不挠的英雄事迹。这些丰富的资源是新时期国家大力提倡的社会主义核心价值观的优秀素材和宝贵的精神财富，对于达州旅游事业的开发提供了得天独厚的条件，也是新时期鼓舞达州500多万人民艰苦创业的典型教材。
当下，随着人们生活水平的提高，旅游业已走进人们的生活当中。尤其是近些年，旅游业发展在第三产业中显示出巨大的潜力。达州作为革命老区，人文历史资源极为丰富，这为老区的旅游业发展提供了巨大的潜力资源。大力发展旅游业，带动各地经济发展几乎成为各部门发展经济的一个共识。达州地区丰富的旅游资源还有很多不为众人所知，可以说很多的红色遗迹“养在深闺”。这些红色文化所蕴含的革命思想、先烈们艰苦创业的精神应当为更多的人所了解，化为鼓舞老区人民新形势下艰苦奋斗的不竭动力。
大力发展红色旅游可以为老区人民创造更多的就业机会。“旅游业的发展不仅能够很好地解决老区人民的就业问题，还能够在很大程度上改善老区人民的精神面貌。吸引大批外出务工劳动者返乡就业，降低留守儿童和留守老人比例，提升居民归属感和幸福感。”[4]通过红色旅游，还可以带动人们勤劳致富的信心，增强自我摆脱贫困的主动性。
在开发红色旅游的同时，还可以利用南方自然环境的优美，高森林覆盖率的特点，大力发展绿色生态旅游，做到红色、绿色相结合，“开展以红色旅游为核心，以生态旅游、农业休闲旅游、地质风光游、客家风情游为辅的旅游活动模式，把红色旅游与观光旅游有机结合起来。”[5]既让游人在红色旅游中陶冶情操，又能在绿色生态的环境中放松工作中的身心疲惫，寻找一片精神休憩的家园。在开发红色旅游的时候，要统筹全局，加强区域开发、连片开发，打造一些精品旅游路线。
但是，必须要注意在发展红色旅游的过程中要吸取其他地区发展旅游导致的环境破坏问题，走出一条与革命老区可持续发展相结合的路子。“树立‘以人为本，全面、协调、可持续发展’的科学发展观，增强老区人民对旅游资源保护意识。”[6]
（四）更新观念，创新老区精神
老区经济、社会、教育等方面发展滞后，受恶劣的地理环境及脆弱的生态环境等因素的限制，在发展过程中逐渐形成了“等、靠、要”的依赖思想，这样的思想是一定要克服的。外因固然重要，但内因是事物发展过程中具有决定性的因素。因此，老区人民更要转变观念，充分发挥战争年代勇往直前、吃苦耐劳的拼搏精神，提高思想认识，增强新形势下的责任感和历史使命感，不断更新观念、锐意创新，克服困难，实现革命老区的可持续发展。
老区要发挥地方特色资源优势，转变经济增长方式，调整优化产业结构。一是立足资源，发展特色农业、生态农业。老区大多位于山区和半山区，在现有的基础上发展生态农业是最佳的产业选择。大力发展无公害农产品、绿色食品和有机产品，加快建设一批有规模、有品牌、标准化的绿色食品生产基地;发展符合条件的老区建设国家商品粮基地，开发优质粮食产业工程项目。达州作为四川的农业大市，物产丰富，境内出产的优质黄花、香椿以及富硒茶、油橄榄都是无公害产品。在发展农业的同时，要加强农业、工业相结合的产业链意识，在发展原生态农业的同时，形成一批优质无公害农产品加工基地，实现更大的经济效益，带动农业人口增产增收。二是发展循环经济，走新型工业化道路。达州矿产资源丰富，境内已探明的含量丰富的煤炭资源、天然气资源、铁矿、锰矿等矿产资源，都为达州经济社会的发展，实现后发赶超提供了强大的推动力。但是作为后发赶超地区，在开发这些矿产资源的时候，必须注意合理开采，更多的是利用这些资源发展一些循环经济，加大对产品产业链开发的科技含量，走出一条新型工业化的路子，杜绝因矿产开发所带来的对当地环境的破坏。 （五）加大革命老区的对外宣传与合作
由于交通、地理条件的限制，更由于在当下市场经济、全球化的影响下，更多的人把注意力集中于经济方面，文化精神被很多人忽视。目前，对革命老区，除了老区人民和从事党史文化研究领域的专家学者外，缺乏更多的人去关注它，关注老区人民的生活、社会经济发展。在爱国主义传统教育中，虽然很多的革命老区纪念地被确定为爱国主义教育基地，但是由于地理位置偏僻，到此进行爱国主义教育的外地受教育者较少。要想让更多的人了解革命老区就要加大宣传力度。这种宣传可以通过各种新闻媒介，例如电视、报纸、电视剧作品、网络等手段。重视一些全国性的关于革命老区发展的组织机构的扶持与宣传，前面提到的中国老区建设促进会，他们在宣传老区，支持老区发展方面已经取得很大的成就，各革命老区要和老促会积极联络，争取国家更多的政策与资金支持，和老区促进会一起宣传自我，打造自我，创新自我。一些学术性的革命老区团体，他们除了研究老区革命红色文化外，还承担了探讨老区发展的重任，例如全国革命老区高校举办的每年一届的联席会议，对老区经济、社会、教育等发展提出了很多可行可参、加速老区发展的宝贵意见。通过革命老区高校联席会议，各高校不仅交流自我发展的成功经验，而且也分享与学习兄弟高校发展的优秀成果，更主要的是通过彼此的交流与接触增加了各老区发展之间的深刻了解，加强了东西部革命老区，南北革命老区的合作，这也是老区发展所必须的。达州的红色资源极为丰富，近些年加大了对外宣传的力度，四川文理学院成立了四川革命老区发展研究中心，中心不断推出研究力作及发表一些学术性的文章，对宣传达州革命红色老区起到了积极的作用，也使得对四川革命老区的宣传上了一个新的高度。2014年，在万源保卫战胜利八十周年之际，四川革命老区发展中心承办的革命老区振兴暨纪念万源保卫战胜利八十周年学术研讨会，让更多的专家学者了解了达州、走进达州、宣传达州、弘扬长征精神，意义深远。同时对于革命老区的进一步研究也会起到很大的促进作用。
总之，老区建设是新时期一项庞大而艰巨的系统工程，既是国计，又是民生;既要满足国家战略的需要，又要满足老区人民脱贫致富奔小康的期盼。实践经验证明，要加（下转68页）（上接43页）快老区建设发展，必须既要发挥国家力量在老区建设中的主导作用，又要发挥社会力量的积极性，动员民间力量和个人力量。在新时期、新机遇面前，达州百万人民要紧紧抓住国家实施“西部大开发战略”的发展契机，充分利用、争取各项优惠政策，努力发扬革命战争年代不畏艰险、自力更生，艰苦创业的拼搏精神，争取和全国人民一起迈入文明、富裕、和谐的小康社会。这片红色的土地必将在新时期散发出更加耀眼的光芒。

Ⅷ 如何参加博士服务团

参加条件：

中组部和团中央相关负责人介绍，除政治素质好、作风过硬等党选拔干部的普遍要求外，博士服务团注重专业素养，比如具有经济管理类专业教育背景，熟悉投融资管理等专业领域的博士更有希望入选。

此外，与高校支援西部的博士生不同，工作经验是博士服务团看重的条件之一。博士服务团，一般要求博士具2年以上工作经历，有副高级以上专业技术职务，或副处级以上行政职务。

服务团选派成员，一般由接收地区和单位先提出需求，选派地区和单位据需求推荐人选，然后由中组部和团中央确定人选。

“每年年初会向各省直部门、各厅局、市县单位、高校征求意见，看他们需要什么样的博士，报到省委组织部，我们遴选出合适、对路、能和国家部门对接上的博士，在报上中央，中组部人才局，以‘按需选派，双向对接’的原则选拔”。

“按需选派，双向对接”，言简意赅地概括出博士服务团的选派过程。在此过程中，如何让最“对路子”的博士去最合适的岗位，大有学问。

(8)中组部博士服务团扩展阅读：

中央企业“博士服务团”成员管理办法：

第一章总则

第一条为加强和改进在中央企业选派中青年博士参加中央组织部、共青团中央“博士服务团”的工作，确保“博士服务团”成员完成“了解国情、服务地方、积累经验、增长才干”的任务，为中央企业培养高素质的“复合型”人才队伍，根据中央组织部、共青团中央有关文件精神并结合实际，制定本办法。

第二条国资委党委组织部负责在中央企业中选派博士参加中央组织部、共青团中央“博士服务团”工作，国资委企业领导人员管理一局、企业领导人员管理二局协助做好相关工作。

第三条中央企业组织人事部门负责本企业“博士服务团”成员的选派与管理工作。

第四条根据中央组织部、共青团中央有关规定，接收“博士服务团”成员的地区有关单位负责落实服务锻炼岗位、日常管理、配合派出单位进行考核及办理延期和留任等工作。

Ⅸ 第十四批博士服务团什么时候能得到正式通知

工资？！就复业？！同学你是真决心做学制术吗？如果是就不要考虑这些，否则还是创业吧，只有自己创业才能获得经济自由，其他的一辈子都是工薪阶层罢了。

按照国际惯例，读书不能太功利的。因为即使博士也只是一种学习的经历、一种人生历程罢了。中国之前一直批评美国博士毕业找不到工作是资本主义的弊端。现在回头看，其实很正常。尤其中国13年来的高校大扩招与学术大跃进后，博士某种程度上已经是大众化教育的组成部分和普通劳动者。而且教育部推崇 专业博士——也即不把博士当做知识精英，而只是技工而已。

不过，如果不进“三站”（学士后流动站、硕士后流动站、博士后流动站），一般是7年。同时，理论上一旦成为“本硕博”连读的学生，也可对外称“博士生”或被美称为“博士”，这也是为什么中国十几岁的少年也可以被称作“博士”的原因。
另，关于“三站”，可搜索 山东大学学士后流动站 温州大学硕士后流动站 清华大学博士后流动站，相对比较有代表性。

Ⅹ 中央企业“博士服务团”成员管理办法的第二章 选派条件及程序

第五条 选派条件 1.获得博士学位，有2年以上工作经历；
2.年龄在45周岁以下；
3.一般应有副回高级以上专业技术职答务或在企业中担任相当于党政机关副处级以上职务。
第六条 选派程序
（一）国资委党委组织部每年根据中央组织部要求，将名额分配至中央企业。
（二）中央企业组织人事部门根据选派条件，经企业党委（党组）研究同意，推荐本企业人选，同时填写《“博士服务团”成员推荐表》，报国资委党委组织部。
（三）国资委党委组织部将人选报国资委领导同意后，报中央组织部人才工作局，由中央组织部人才工作局确定服务锻炼岗位。