城管环卫工作职责
环卫部门各岗位职责
环卫站办公室职责
一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策、国家的法令；执行上级机关的各项决定和各项规章制度；
二、负责将有关会议和文件精神传达到各科室和基层单位，起草和完成年度工作计划、总结、专题报告；
三、负责安排办公会，组织好会议材料、做好会议记录，督促落实会议内容；
四、负责管理综合档案，完成文件收发、办理、整理、归档工作；对打印的文稿认真进行审阅，并安排打印，做好保密工作；
五、负责保管和正确使用印章、介绍信、合理调配和安排小汽车的使用；
六、负责做好接待工作和与外单位的协调联系；
七、认真处理群众来信来访、答复人大、政协提案；
八、完成好领导交办的各项工作和临时工作任务。
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财务室工作职责
一、遵守财务报销制度及审核程序，负责对本单位的单据报销，业务上接受核算中心的指导。
二、负责编制环卫站年度经费计划及日常财务管理工作。
三、负责卫生费票据的管理及发放，认真管理好财务内的各种票据。
四、负责社保的变更及申保手续，按时办理医疗、养老、工伤等缴费手续。
五、负责本单位职工公积金申报、变更及缴费手续。
六、严格按规定对环卫固定资产进行管理。
七、认真完成财务工作，同时完成领导交办的其他临时工作。
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环卫站公厕办职责
一、贯彻执行党和国家有关方针、政策及建筑法规。严格遵守各项规章制度;
二、加强政治理论学习，讲文明、树新风，发扬团结、协作、拼搏的精神，抓好公厕管理工作，提高工作效率，抓好创收;
三、严格执行公厕管理质量标准：做到厕内无蛛网，无灰尘、无粪迹、无明显痰迹、无蝇、无蛆，厕外周围地面干净;
四、负责对责任范围内厕所管理，要求做到定期清运，并且做到不满溢，文明作业;
五、负责办理受委托单位生活和经营性垃圾、自管厕所粪便的清运和化粪池清掏的有偿服务，严格按市物价部门核定的标准收费，做到服务周到、及时、干净;
六、对公厕管理不符合“创卫”标准，须当日内整改完毕，负责对乱收费公厕的调查处理，对屡教不改的予以辞退;
七、抓好安全生产，防止一切不安全事故的发生;
八、按时按质按量完成领导交给的各项任务,完成领导交办的其他临时工作任务。
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环卫站清洁队职责
一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策、国家的法令；执行和遵守上级机关的各项决定和规章制度；
二、加强政治理论学习，讲职业道德，讲文明、树新风，发扬团结、协作、拼搏的精神，搞好清运建筑垃圾工作，提高工作效率，抓好创收；
三、负责本单位的环卫车辆机诫、环卫设施、设备的维修、保养，环卫车辆设备的使用和管理，做好维修计划并组织实施；
四、加强车辆管理，严格执行安全制度，搞好安全生产及劳动保护，严格遵守安全操作规程，防止一切不安全的事故因素；
五、努力开展其它业务，参与市场竞争，增收节支，要勤俭节约，搞好增收节支，落实经济承包责任制；
六、按规定装运建筑垃圾，做到不撒漏，不污染路面；
七、按时按质按量完成领导交给的各项任务，完成领导交办的其他临时工作任务。
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② 城管的主要职责，主要是干嘛的，详细
城管是指负责本市城管监察行政执法的指导、统筹协调和组织调度工作。
城管的主要专职责为属：
1、贯彻实施国家及本市有关城市管理方面的法律、法规及规章，治理和维护城市管理秩序。
2、组织起草本市有关城市管理综合行政执法方面的地方性法规、规章草案，研究提出完善本市城市管理综合行政执法体制的意见和措施。
3、负责本市城管监察行政执法的指导、统筹协调和组织调度工作。
4、负责本市城管监察行政执法队伍的监督和考核工作。
5、负责本市市政设施、城市公用、城市节水和停车场管理中的专业性行政执法工作；负责城管监察队伍行政执法中跨区域和领导交办的重大案件的查处工作。
(2)城管环卫工作职责扩展阅读：
城管与城管警察的区别
城管部门是和市民日常生活息息相关、接触最多的部门，尤其是依法履行的行政处罚工作，具有个体损益性质。城管执法工作的高危性、突发性，已被实践证明。
因此，公安部门设立专门机构，为城管部门提供常态化公务协助是应当的，也是必须的，法理基础也是充分的。
城管警察还是警察，不是城管，依法行使的依然是警察权，不是城管权。
③ 环卫所的主要职能
县城环卫所职责：
负责本区域范围各街、巷、路等公共区域的日常清扫保洁和非法小广告的清除作业与管理；临邛镇区域范围的生活垃圾清运作业与管理；临邛镇区域范围直管公厕、垃圾桶、垃圾中转站（房）的运行维护作业与管理。
乡镇环卫所职责：
1、负责全镇（乡）各村环境建设等环境整治工作。
2、负责全镇（乡）各村，企事业单位的白色垃圾及生活垃圾的收集清运工作。
3、负责镇（乡）村两级保洁队的日常管理工作。
④ 城管环卫一体化转岗后如何履行自己的职责
如何履行岗位职责
首先，要保持讲政治顾大局的清醒头脑。
从事任何一项工作，想问题、办事情、作决策，最关键的就是讲政治、守纪律、顾大局。在工作中，要进一步坚持正确的政治立场、方向和观点，增强政治敏锐性和鉴别力，始终做到立场坚定、旗帜鲜明。要坚决维护和切实遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律;要牢固树立大局意识、全局观念，自觉把工作放在科学发展的大局来把握，不折不扣地贯彻落实好上级部门的各项工作部署，不折不扣地履行好工作职责。
其次，要保持学以致用的优良学风。
学习是一个人增长才干、提高素质的必由之路，是做好各项工作的重要基础。不管是领导干部，还是一般干部，都必须以更加积极的态度、更加紧迫的使命感，去努力学习，去深入思考，坚持不懈地提高自己的综合素质和工作能力。自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本。工作中，要加强政治理论学习，不断用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，尤其是要牢固树立和全面落实科学发展观，不断提高运用科学发展观解决实际问题的能力;要自觉学习现代科学文化知识，学习相关业务知识，加快知识更新，优化知识结构，向书本学、向实践学、向同志学、向专家学，不断丰富做好本职工作的知识武装和知识储备;要学以致用，以学习提高能力，把学习的收获转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、干好工作的本领。
第三，要保持奋发有为的精神状态。
有什么样的精神状态，就有什么样的工作水平。有什么样的工作思路，就有什么样的工作成效。当前，随着国情和世情的深刻变化，作为一名干部，只有树立强烈的事业心和责任感，保持奋发有为的精神状态，才能共同完成发展的重任。在工作中，要保持“三种情感”，这就是要保持干事的激情、服务的热情、敬业的痴情。保持干事的激情，就是要以一名干部而自豪，以为基层发展尽职尽责而光荣，带着感情、带着责任、带着追求去工作;保持服务的热情，就是要实实在在为人民服务，认认真真为百姓做事，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为工作的出发点和落脚点;保持敬业的痴情，就是要讲实话、办实事、求实效，树立科学严谨和雷厉风行的工作作风，抓好每一天、干好每件事。
第四，要保持求真务实的工作作风。
职责面前，态度决定一切。履职之道，贵在实干。始终坚持不拒绝、不妥协、不推诿和不懈怠的工作原则。所谓不拒绝，只要群众提出的要求是合理的，是政策规定允许的，绝不能拒绝。有条件的立即办，没有条件的，创造条件去办。只要政策规定有一线余地，就要想方设法去解决，把以人为本落实到具体的工作实践中;所谓不妥协，就是在刚性原则面前，在百姓权益面前，绝不含糊，绝不走样，绝不会只摘花而不拔刺，绝不回避矛盾;所谓不推诿，就是在责任面前，在问题面前，不推卸责任，不回避矛盾，把原则性和灵活性有机结合在一起，想方设法去化解那些看似无解的难题;所谓不懈怠，就是从每一天做起，从每一项工作做起，从每一件小事做起，脚踏实地、认真负责去工作。
第五，要保持清正廉洁的自律意识。
党的纪律是每个党员干部的行为准则，必须严格执行并带头遵守。细节决定成败，小节决定荣辱。在工作中，要时刻保持清醒的头脑，时刻算好“经济账”、“政治账”、“名誉账”、“亲情账”和“健康账”;要时时处处对自己从严要求，从小事、小节、小处做起;要注重培养健康向上的生活情趣，坚守做人做事准则，坚守道德底线;要学会拒绝，不被人情和面子所累，严格按照党员干部的标准要求自己。在抓好廉洁自律的同时，认真落实党风廉政建设责任制，履行好一岗双责职责。
“业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随”。认真做好“五个保持”，努力提升自身素质，切实履行好岗位职责。
篇2：如何履行岗位职责
首先，要有责任心。这是履行好岗位职责必须具备的工作态度。没有积极正确的工作态度，没有强烈的工作责任心，是无法干好本职工作的。无论处于什么样的工作岗位，担任什么样的工作职务，都只有安心工作岗位，热爱本职工作才能对自己的工作有责任心。当然，人人都
希望拥有一个能够得到充分尊重、安全舒适、薪水丰厚、称心如意的工作岗位，既没有上司的呼来唤去，也没有下级琐事的打扰;既没有工作压力，也没有失业风险。然而，这种理想的工作岗位，在现实生活中是不可多得的，特别是在中国社会主义初级阶段的经济体制改革的历史条件下，更是少而又少。人尽其才，这是理想化的用人之道，也是现代人力资源管理追求努力的方向目标，而现实中这种恰如其分的匹配是很少的。那么，面对这种现实情况应该怎么做呢?不妨尝试一下“即来之，则安之”的自宽做法，从心里上消除对你个人工作岗位的成见，静下心来，倾注你的感情，使自己逐渐去适应岗位工作，而不是要工作来适应你。一分耕耘，一分收获。从完成的工作中寻找成功的满足感和成就感，也许你会发现你的岗位并不那么令人厌烦，你的工作又是多么的让人心动。这时你会后悔自己当初的想法又是多么稚嫩可笑。安心自己的工作岗位，对本职工作有了感情，那么自然而然就有了工作的责任心。
其次，应有工作技能。这是履行好岗位职责必须具备的能力要求。要想履行好岗位职责，除必须具备强烈的工作责任感以外，还必须要有一定的知识水平和工作能力。没有金刚钻无法揽下瓷器活。光有工作热情，而不具备工作能力，是无法适应岗位需要干好工作的。工作能力是干好工作的必要条件。正因为如此，所以每位工作人员都应该具备适应自己工作岗位的知识水平和工作技能。也许你的知识水平和工作能力应对你目前从事的工作得心应手、游刃有余，也可能确实是有点的大材小用。但也不应好高骛远，这山望着那山高，岂不知有“三百六十行，行行出状元”的道理。你能力出众，工作更应出色。也许你原来具备适应岗位工作需要的知识水平和工作能力，但也必须考虑到社会形势的发展变化，考虑到科学技术进步的日新月异，原有的知识可能早已被淘汰，原有的技能早已落伍，所以无论谁都没有理由一劳永逸，不思进取。居安思危，未雨绸缪，不断丰富充实自己才是应有的态度。