2020武汉城管协管员招聘

A. 2020年武汉市城管协管员是否裁员

不会，据说今年还要招录部分人员。

B. 当城管协管员好还是派出所协警好

待遇城管协管员好一点，因为和城区政府关系密切…，危险系数辅警也较危险自己体会吧，大版家懂的啦权。可以说城管甩警察几条街呢，福利待遇优厚而且在单位不会低人一等因为大家都是合同的多。再有一个不用熬那么多夜。辅警流动性最大，招人难！

C. 城市管理协管员，属于编外合同制吗

是的，城市管理协管员不在正式编制，属于编外合同制。主要是协助单位做一些管理事务，不具备执法资格。

D. 城管局直招协管员和劳务派遣协管员有什么区别

本质上都是聘用的人员不是编制内职工， 直招协管员人事和劳动关系属于城管局，由城管局本单位管理，工资直接发放，
劳务派遣劳动关系属城管局人事关系属于派遣公司，工资由城管局转劳务派遣公司代发。

E. 城管协管员有前途吗

前景一般，城管协管员是城管编外人员，也就是城管雇佣的临时工，多为无正当职业人员，因为城管是政府部门，协管人员不可能成为正式城管编制人员的。

协管员，主要工作以协助城管，进行城市的治理，由城市管理执法局管理，比较常见的有交通协管员、治安协管员、城管协管员等，不在正式编制，属于临时性质的。有的协助行政管理部门，做一些基层工作，如社区协管员；有的协助做一些党群工作，如工会协管员、妇联协管员。

(5)2020武汉城管协管员招聘扩展阅读：

城市管理综合执法体制是改革试点的产物，从出现之初就备受质疑，作为其中组成部分的城管协管员，由于其特殊的身份和地位，被置于更为独特的境地，“这样一个群体被大肆引进到城管机构中，堂而皇之地获得执法权，不能不让人怀疑，城管吸纳临时工就是既为方便作恶，也为方便作恶后推卸责任”。

舆论的评价是否理性客观，固然值得商榷，但却现实地提出一个不容回避和忽视的问题，那就是如何在遵循城市管理和城管执法规律的基础上，从法律层面认识评价城管协管员的地位和作用，并在制度上建立和完善科学有效的管理机制，从而推进城市管理综合执法体制改革。

F. 面试通过了城管协管员的招聘，不想干了。

没有任何的影响。

G. 我报考了今天城管招聘的协管员了，也在前几天参加笔试了，体检的时候对体重有要求么我170斤，个子172

兄弟，城管现在口碑不太好啊，你这么好的身体条件，去干点别的工作不好么？

额，后来才看见你是女生。女生做城管貌似好点，只要别太暴力就行，呵呵，对身高体重应该没啥要求。祝你好运！

希望采纳！

H. 武汉火车站综合管理办公室城管中队招聘的城管协管员待遇是怎样

城管协管员，是隶属城管行政执法机关的临时聘用人员（我们这里是合同制），也有人说属于事业编制，各地方不一样吧。协管员由于没有执法权，目前主要承担日常市容环境卫生的管理工作。注意，是管理，在中队安排下，可以协助执法人员处理一些事务。可以说，协管员主要负责有关法律规定的行政管理职能，而执法行为，例如罚款、暂扣物品等强制手段，应由执法人员实施，协管员无权实施执法行为。
待遇的话，武汉应该在1000元左右吧。
上班时间根据中队安排。
着装嘛，网上武汉城管的照片多的很，自己去看。
要做好协管员，相关法律法规知识肯定得一点，越熟悉越好，不然工作中引起行政诉讼都不知道怎么回事。由于没有执法权，所以工作中要注意言行。我们这里有句话，叫劝阻、制止、纠正，这就是协管员的全部职责。遇到处理不了的，超出权限范围外的，要早请示、早汇报，请执法人员来处理。
这个行业嘛，普遍认为是在经费不足的情况下提高执法、管理能力的一个权益之计，因为本来都是应该由执法人员（公务员）来做的，但是一个公务员一年得几万块，就招点协管员充实队伍，工资少一些。其实象派出所的协警，也是属于这样的。
前景嘛，不好说，城管现在社会形象有那么一点点不好，不知道国家将来对城管是什么政策。现在推行相对集中行政处罚权，国家又在推行大部门制，执法人员如果不够，也可能从协管员里面或者面向社会招考新的执法人员，也可能因为部门合并等等原因全部清退。
不过有一点，将来的城管局可能就没有了，代之以行政执法局，行使国家允许相对集中的行政处罚权，沈阳、广东已经有很多城市在搞了，叫什么20+1，那样，你走在大街上，就是真的“上管天、下管地、中间管空气”了，哈哈。
光协管，肯定没有前途，你最好想办法考上执法人员，那样才可以。

I. 城管对外招聘的协管员和协管执法人员，有区别吗

有区别的，两来者的区别自如下：

1、行驶职责不同

协管人员只从事一般的管理职责，没有独立的执行权；协管执法人员是配合执法人员进行执法的相关工作工作

2、法律承担责任不同

协管员只负责一般的基层管理，一般没有太大的法律责任；协管执法人员行驶一定的执法权，要付一定的法律责任

3、工作待遇不同

协管员因为从事的是普通的城市管理，所以工作待遇不高；而协管执法人员需配合执法人员工作，待遇较好

(9)2020武汉城管协管员招聘扩展阅读：

《城市管理执法办法》

第十六条城市管理执法主管部门应当依据国家相关标准，提出确定城市管理执法人员数量的合理意见，并按程序报同级编制主管部门审批。

第十七条城市管理执法人员应当持证上岗。

城市管理执法主管部门应当定期开展执法人员的培训和考核。

第十八条城市管理执法主管部门可以配置城市管理执法协管人员，配合执法人员从事执法辅助事务。

协管人员从事执法辅助事务产生的法律后果，由本级城市管理执法主管部门承担。

城市管理执法主管部门应当严格协管人员的招录程序、资格条件，规范执法辅助行为，建立退出机制。