监督内容方案

Ⅰ 求一篇如何落实监督责任的方案

为扎实推进我局党风廉政建设和反腐败工作，惠东县住房和城乡规划建设局紧紧围绕中共惠东县委印发的《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施方案》的通知（惠东委发电〔2015〕4号）文件精神，以突出重点，打造亮点、注重创新、注重实效为原则，强化对党风廉政建设主体责任工作的具体落实。现根据我局实际情况，制定实施方案如下：
一、指导思想
以党的十八大、十八届四中全会精神为指导，深入贯彻中央和省、市、县委关于党风廉政建设和反腐工作的会议精神，不断推进我局党风廉政建设的深入开展，坚持教育、制度、监督并重的惩防体系构建，以加强局领导班子的廉政建设为重点，不断加大工作力度，狠抓任务落实，以更大的决心、更高的自觉性、更扎实的工作，坚定不移地加强我局党风廉政建设和反腐败工作。
二、责任分工
局党组领导班子对局党风廉政建设负主体责任，党组主要负责人对局党风廉政建设负第一责任、党组班子成员对局党风廉政建设负分管责任，部门责任人对局党风廉政建设负

“一岗双责”责任。
三、工作措施
1、组织领导方面。学习贯彻党中央和省、市、县委关于加强党风廉政建设的各项工作部署要求，认真落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》和县委、县纪委相关的实施方案，有计划、有重点地听取汇报、分析形势、总结经验、查找问题，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，并成立惠东县住房和城乡规划建设局党总支党风廉政建设“一岗双责”领导小组。
2、宣传教育方面。加强反腐倡廉宣传教育，开展党性、党风、党纪教育和廉政文化建设，将落实主体责任纳入民主生活会主要内容，深入开展批评和自我批评，及时发现问题，狠抓整改落实。每年研究部署党风廉政建设和反腐败工作不少于2次，中心组每年集中学习反腐倡廉建设方面内容不少于2次，党组主要负责人做专题辅导或讲廉政党课每年不少于1次。
3、责任分解方面。根据《惠东县住房和城乡规划建设局领导班子成员党风廉政建设岗位职责》，局党组领导班子成员对党风廉政建设工作实行“责任制”，对分管范围内党风廉政建设方面的主要任务亲自抓、具体抓，认真协调解决遇到的困难和问题，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，推动党风廉政建设任务落实。
4、责任清单方面。每年年初，党组要根据上级有关要求，明确本年度落实党风廉政建设和反腐败工作的有关责

任，明确具体内容、目标要求和主要措施，形成责任清单；年中，对清单落实情况进行动态监管，跟踪督查；年终，对照责任清单，认真总结责任落实情况，主动接受监督。实行签字背书制度，层层签订党风廉政建设责任书，把任务逐项逐条落实到责任主体。
5、风险防控方面。围绕深化廉政风险防控工作，把落实主体责任作为监督防控的重要内容，修订完善防控措施，创新风险管理的模式和方法，充分运用“制度+科技”手段，对重点领域、重点岗位、重点人员的廉政风险点进行全程跟踪监控，及时预警提醒，保障主体责任落实。
6、台账管理方面。建立落实“两个责任”台账管理制度，对落实情况进行动态化管理，登记内容涵盖“主体责任”和“监督责任”两方面。“主体责任”重点记录领导班子加强对党风廉政建设工作统一领导的情况，主要负责人履行党风廉政建设“第一责任人”职责情况以及领导班子其他成员履行分管责任等情况；“监督责任”则重点记录纪委纪检组加强党风廉政建设组织协调、加强监督检查等情况。
7、联系群众方面。组织相关人员带着问题下基层开展调查研究，听取基层意见建议，帮助基层解决工作中遇到的实际困难和问题，积极为基层单位和群众办实事、办好事。坚持联系信访群众制度，每年至少专题研究1次信访工作，班子成员认真批阅群众来信，定期接待上访群众，主动下访了解重点信访案件情况，协调解决包案负责的信访疑难问题，推动解决群众来信来访反映的问题。

8、督导检查方面。把落实主体责任情况作为督查重点，实行半年一督查。在全面掌握情况的基础上，以问题为导向从实督导，聚焦重点对象从细督导，及时通报，指出差距，有重点有针对性地对落实不力的进行督促整改，问题严重的提出严肃批评并进行通报，推动任务落实。
9、支持纪委方面。全力支持纪委依纪依法查办案件，及时听取工作汇报，协调解决重大问题，适时通报典型案例，始终保持惩治腐败的高压态势，为纪委更好地履行监督责任创造良好条件。坚持抓早抓小、治病救人，严格实行“一案双查”倒促主体责任落实，把责任追究作为落实主体责任的根本保障。

Ⅱ 建筑工程质量监督工作方案怎样做

摘要:施工管理水平的高低直接关系到建筑工程质量的优劣，而施工项目管理专中的质量属管理是工程质量控制的关键环节。本文笔者结合多年来的工作实践经验，对建筑施工中的质量安全监督管理进行分析，以确保工程质量安全。

Ⅲ 专项方案监督实施记录、总结

监督、检查、安全与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期。

Ⅳ 企业内部监督管理方案

谢谢朋友给我的答案，我18岁，但是教育给很多成年人，我问的是心理学，我努力成为全能的人，我接触的社会和环境不一样，观念也不一样。
我想有能教育和领导的知识，但是我学中医系。没时间去学心理学。。。

谢谢你啊！
企业内部监督管理方案不是一下子就定的，那需要专业人才。
而是企业一步一步开发起来后，总结出来的。 监督和管理需要很高的财经学技术还有管理技术，应该找个专业人员给你解答。