重庆市长寿区城管协管员
A. 城市管理协管员，属于编外合同制吗
是的，城市管理协管员不在正式编制，属于编外合同制。主要是协助单位做一些管理事务，不具备执法资格。
协管员的主要职责:
1、负责辖区内主次干道，街巷新村小区。
2、农贸市场周边和疏导点等公共场所市容市貌环境秩序的日常管理和监督。
3、督促落实“市容环卫责任区”制度。
4、规劝、制止各类违反城市管理法规、规章的行为。
5、负责本辖区内乱涂乱贴源头管理及协助清理工作。
6、协助处理上级批转、居民投诉、新闻媒体曝光的涉及市容环境方面问题。
7、参加城市环境长效管理宣传教育和各类培训活动。
8、协管员进社区，协助执法队员搞好社区的环境卫生监督工作。
9、执行并完成街道办事处交办的其他城市管理任务。
(2)重庆市长寿区城管协管员扩展阅读：
武汉将出台全国首个城管协管员晋级办法
城管“星级协管员”评定将分为三个等级，即：一星级★、二星级★★和三星级★★★（级别由低到高）。该考评制度（草案），主要在协管员队伍管理上实现了四个方面突破：协管员干好干坏不再一个样，切实做到能上能下，不合格者及时淘汰；
协管员不仅可以晋级，且大幅提升并拉开薪酬标准档次；三星级城管协管员作为了“片长”，还可以“调度”片区城管队员，对不听劝阻的违章行为进行管理；
城管协管员的“好坏”不再一家说了算，成立由社区居民、商户代表等共同组成的“大众评审团”将对城管协管员工作等各方面进行打分，且打分比重占到城管“星级协管员”评价分值的30%。
C. 城管对外招聘的协管员和协管执法人员，有区别吗
有区别的，两来者的区别自如下：
1、行驶职责不同
协管人员只从事一般的管理职责，没有独立的执行权；协管执法人员是配合执法人员进行执法的相关工作工作
2、法律承担责任不同
协管员只负责一般的基层管理，一般没有太大的法律责任；协管执法人员行驶一定的执法权，要付一定的法律责任
3、工作待遇不同
协管员因为从事的是普通的城市管理，所以工作待遇不高；而协管执法人员需配合执法人员工作，待遇较好
(3)重庆市长寿区城管协管员扩展阅读：
《城市管理执法办法》
第十六条城市管理执法主管部门应当依据国家相关标准，提出确定城市管理执法人员数量的合理意见，并按程序报同级编制主管部门审批。
第十七条城市管理执法人员应当持证上岗。
城市管理执法主管部门应当定期开展执法人员的培训和考核。
第十八条城市管理执法主管部门可以配置城市管理执法协管人员，配合执法人员从事执法辅助事务。
协管人员从事执法辅助事务产生的法律后果，由本级城市管理执法主管部门承担。
城市管理执法主管部门应当严格协管人员的招录程序、资格条件，规范执法辅助行为，建立退出机制。
D. 我是一名城管协管员，每个月扣了保险怎么只有1150元工资，还没补助
因为你是临时工。正式的员工肯定比你多三倍到四倍。自古以来都是干活挣的少，看着的挣的多。还是那句话，你想干就干不干一个字走。
E. 城管协管员有前途吗
前景一般，城管协管员是城管编外人员，也就是城管雇佣的临时工，多为无正当职业人员，因为城管是政府部门，协管人员不可能成为正式城管编制人员的。
协管员，主要工作以协助城管，进行城市的治理，由城市管理执法局管理，比较常见的有交通协管员、治安协管员、城管协管员等，不在正式编制，属于临时性质的。有的协助行政管理部门，做一些基层工作，如社区协管员；有的协助做一些党群工作，如工会协管员、妇联协管员。
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城市管理综合执法体制是改革试点的产物，从出现之初就备受质疑，作为其中组成部分的城管协管员，由于其特殊的身份和地位，被置于更为独特的境地，“这样一个群体被大肆引进到城管机构中，堂而皇之地获得执法权，不能不让人怀疑，城管吸纳临时工就是既为方便作恶，也为方便作恶后推卸责任”。
舆论的评价是否理性客观，固然值得商榷，但却现实地提出一个不容回避和忽视的问题，那就是如何在遵循城市管理和城管执法规律的基础上，从法律层面认识评价城管协管员的地位和作用，并在制度上建立和完善科学有效的管理机制，从而推进城市管理综合执法体制改革。
F. 城管协管员具体是干什么工作的。
城管协管员工作职责
1、宣传城市管理方面的法律、法规和规章，协助城管执法人员开展城镇管理工作，主动参与并动员群众和社会单位开展城市环境整治工作和公益活动。
2、对所辖区域实行动态巡视检查，劝阻和制止所发现的违反城市管理法规、规章的行为；劝阻、制止无效时，及时向城管执法人员报告，并协助城管执法人员督促违法行为人改正违法行为。
3、收集并及时反映社区、社会单位、群众对城市管理工作方面的意见和建议，做好信息报送工作，充分发挥桥梁纽带作用。
4、协助城管执法人员拆除违法建设，完成所属各镇人民政府（街道办事处）、十三陵特区办事处交办的临时性工作任务。
从事城镇管理网格化信息员等特殊工种的城管协管员，其相关工作职责另行制定。
(6)重庆市长寿区城管协管员扩展阅读：
武汉将出台全国首个城管协管员晋级办法
城管“星级协管员”评定将分为三个等级，即：一星级★、二星级★★和三星级★★★（级别由低到高）。该考评制度（草案），主要在协管员队伍管理上实现了四个方面突破：协管员干好干坏不再一个样，切实做到能上能下，不合格者及时淘汰；
协管员不仅可以晋级，且大幅提升并拉开薪酬标准档次；三星级城管协管员作为了“片长”，还可以“调度”片区城管队员，对不听劝阻的违章行为进行管理；
城管协管员的“好坏”不再一家说了算，成立由社区居民、商户代表等共同组成的“大众评审团”将对城管协管员工作等各方面进行打分，且打分比重占到城管“星级协管员”评价分值的30%。
G. 城管的执法员与协管员的区别
城管的执法员与协管员的区别在于以下三个方面：
1、身份待遇不同
①执法员作为编制的正式工，待遇较好；
②协管员只作为临时的合同工，待遇不高。
2、工作要求不同
①执法员需要完成相关的执法任务，可单独进行工作；
②协管员只具有一般的辅助职责，无法独立执行权力。
3、责任范围不同
①执法员行使一定的执法权，为此得负相关的法律责任；
②协管员只负责基层管理，一般没有太大的法律责任。
H. 城管协管员现在工资什么标准啊
城管协管员，工资3500左右
城管协管员是协助城市管理监察队的工作人员，日常进行城回市管理。答
而协警则是协助公安机关进行治安管理。
协管员相对要好一些。待遇较好。
而协勤则因为众所周知的原则，经常的受气，出力不讨好。
I. 城管协管员的工资一般有多少
协管员的工资都很低的，一般现在的话一般是2000多块钱一个月吧！