城管事业编待遇怎么样

① 参公事业编制的城管待遇怎么样呢还有乡镇公务员待遇和前途怎么样

前途还是乡镇公务员比城管好。如果城管有参公的编制的话，在同一个县和乡镇待遇应该差不多。公务员阳光工资后，基本市一级为一个单位，大家收入差距不大，当然有的是省直部门，如工商质检税务可能待遇比一般公务员好点，其他一般的公务员在一个地方都差不多。乡镇可能事情多，年轻的话有前途，城管可能工作比较轻松，因为工作比较单一，而且你有编制，基本不用做什么事情，就在办公室玩电脑就可以，上马路有哪些聘用工去做，有的地方也用临时工，不过正式工工作非常轻松。。。。

② 贫困县级城管局事业编制待遇如何

城管面试实录
考官：什么学历？
考生：小学没毕业。专
考官：打过架吗？
考生：家常便属饭。
考官：有案底吗？
考生：刚刚出来。
考官：体能吗？
考生：还可以，一脚可以踢翻小贩的小三轮车。
考官：敢拿人家的东西吗？
考生：这是我的强项，就像拿自己的东西一样。
考官：老头敢打么？
考生：小菜，俺爹就是让俺打残的。
考官：的，你考试通过了，我们城管需要的就是你这样的人才！
考官：再问一句 出事了怎么办？
考生：就说是临时工.
考官：靠~ ，今晚就上班！！！ 妈的这样的人才哪找去，大学生里都不好挑啊

③ 有编制的城管工资高吗

有编制的城管工资会比较高一点，但是基本不会超过3000元。不同的地方肯定都是有不同的标准的，像在深圳这种大城市，城管的工资还是比较不错的，一般都可以拿到手四五千块钱，这工资比进工厂都强的，所以很多人都抢着进去当城管。

当然，还有最后一类人员就是合同工了。往往我们外面马路上能看到的都是这类合同工的人员了，这类人有也是最多的。工作不仅比较辛苦，工资还是比较低的，一般在2500-3000左右吧。不过唯一的好处就是不用承担压力，跟着领导走就好了。

而对于很多人都看重的转为正式员工，除非立了大功，不然想转正还是比较难的，城管队伍里面80%都是合同工，正式员工是非常少了，一般都是呆在办公室。平时有工作也就是一个正式员工带着很多合同工一起去工作，基本上都是合 同工冲在前面的。

现在的城管队伍都是一个岗位一个坑，不可能会有那么多正式员工的编制，所以真的想靠当城管转正的机会还是非常小的。不过对于一些只有高中学历，或者是在小城市工作的年轻人来说，当城管还是一个比较稳定的工作，虽然是合同工，但是福利也不会少，还是值得干下去的。

④ 不知城管局执法大队事业编制待遇怎样

分地方分岗位，我们这的城管执法是自筹自支的，月工资也就一千左右，非常低。其他收入要看你分管的片区怎么样，要是分管有菜市场之类的地方那是相当好。要是全是居住区就不行了。

⑤ 请教各位，城管事业单位的前景如何

城管局不是事业单位。
城管局这种单位起不来的，还是考研比较好。

除了团市委，市委办公室，市委组织部和市政府办公室以外，你想当市长基本上不可能。在机关最大的前途就是看升官。一个单位有没有前途，就看你能不能从这里升官，升多大的官。
市直各部门，比如这个局那个局的，包括财政局，人事局都不行。不要梦想你在这里混一辈子可以混个局长，实际情况是局长都混不到。因为局长都是到处调的，这里调来哪里调去。要升官，首先要解决的是级别问题。如何解决级别问题，就要到人员少，人员流动性大的地方去。以我市团市委为例，行政编制只有13个，人员流动性特别大，所以相对其他地方而言，混一个科级干部是很轻松的事情。而你到了城管局这种地方，起来很慢，不要以为关系好就能升官，关系好是一个方面，是基础方面，要说关系，人人都有关系，人一多，就要拼关系了，难度就大了，有时候顺水人情可以给你一个副科长也变的你要花很多钱时间和精力来弄，就没有意义了。而且时间一耗费就什么都完了。现在副县级干部提拔年限是不能超过35岁，你自己算算吧。本科出来一年给科员待遇，3年给副科……
这还是至少……
考研比较下来，花费了时间，但是研究生读出来，你可以进省委党校之类的地方（团省委，省委组织部，省委办公厅这种地方不是考了研究生就能进的，我估计你也进不去，家里没有市级干部亲戚，估计你直接进是进不去的），看起来是花费了时间，但是进了这种地方再和高层领导接触一下，找一下关系，调动到省委或者省政府，和你一个市局的小秘书熬时间混级别是不可同日而语的。

⑥ 城管合同工待遇怎么样啊！和有正式编制的人是不是相差很多啊能不能说的具体点！速求！！！谢谢

分地，各地不一样。因为城管是归属地管理。有归市的，有归县的，像北京上海之类的都是公务员。可参见阳光工资。小地方有事业编还好点。要是合同工，你就成了所谓的临时工了。

⑦ 去城管上班好吗事业单位

你好，很高兴为你解答
城管局是事业单位。城管局里面的职工也是按事业单位的人员编制规定，分为管理人员和一般人员，因为城管的工作职能非常广，道路台阶以上的归它管，市场以外归它管
，清洁归它管，园林绿化归它管，总之城市里面几乎就没有它管不到的地方。因而城管正式职工肯定不够用，除过管理人员和一般职工外，还有合同工和临时工，正式职工里面还有一部分执法人员。
城管局目前是事业单位，如果改成城管执法局之后，会参公，或者部分参公，即在城管局下面成立城管执法局，负责执法职能的单位和人员参公。
城管局的人员构成和来源有以下几类：
一是管理人员，由组织调任或者提拔。调任的有可能存在过去提拔的工人身份，除此而外全部是干部身份的人员担任，负责管理和办公文秘等工作，这部分人员约占整个城管人员的15%。
二是一般职工，由人事部门分配或者调动而来，有干部身份的，但大多数是工人身份，而且其中以复转军人为主。国家落实复转军人安置工作，除了基层和一些技术含量要求不高的事业单位，若想在城区工作，城管局是首选。2006年之后，按照相关组织规定，工人不得提拔任用，公务员和参公单位工人身份的人员也不能参公或者过渡为公务员。所以，十二年辛辛苦苦，安置后只能慢慢等两年一级五年一级的工资调整，不能晋升，不能参公，还是比较难受的。
以上两类为正式职工。由于城管有行政执法权，需要执法，而执法证件只能颁发给正式在编职工，因而这两类人员是城管执法主体。
三是合同工和临时工。由于工作繁重，城管局会招一部分合同工和临时工，以补正式职工之不足。这部分人员队伍庞大，工作辛苦，由于社会认可不足，社会地位相对较低。城市的美丽，离不开城管人员的努力，不管是正式职工，还是临时职工，都是为了我们的城市出力流汗的，希望大家能善待。

⑧ 城管局下属事业单位工资待遇怎么样，

各单位的岗位不同待遇也不一样，同岗位工作经验和技能高低待遇也有差别，所以别人也难解答你。如果没有认识的内部人帮你解答，还是直接投递简历，争取机会面试，当面向招聘hr人员了解单位情况和待遇。