外包服务方案

㈠ 招聘流程外包的服务方案

整体招聘解决方案：指为企业提供全程招聘服务，包括招聘项目的设回计、策划和组织实施，根答据岗位需求设计笔试题目、面试方案，并提供专业测评工具。
项目招聘解决方案：指为企业提供同一职位或不同职位批量的招聘服务，如区域销售代表、具有同一属性的工程师等职位的招聘，或项目经理、销售代表、技术工程师等不同职位一定数量的招聘。
专业测评服务：指为企业提供内部选拔、中高级人才的测评服务，包括协助企业建立关键岗位胜任素质模型，合理组建优秀团队；企业建立起一套简单易行的沟通与激励机制，随时监测关键岗位和经营管理层人力动态。
项目团队配置：指为企业提供整个团队人员组成的建议方案，包括组织架构设计、岗位分析、人员配置等。

㈡ 业务外包实施方案怎么写

1. 外包项目范围

2. 可提供外包企业的信息

3. 外包服务商分析

4. 外包流程

5. 风险控制

6. 产品验收与交付

7. 付款

8. 争议解决

9. 综述
   

㈢ 求IT外包实施方案

IT基础设施第三方服务商的三大优势:1、多品牌服务能力,解决了原厂商服务技术覆盖面窄内的问题,2、专业技容术强,解决了用户自我维护技术力量不足的问题,使用户从技术复杂、整合难度高的基础设施运维中脱身出来,专注于自身业务发展;3、运维成本低,使用户减少高昂的服务费用。

根据前瞻产业研究院发布的《2014-2018年中国数据中心IT基础设施第三方服务行业发展前景与投资预测分析报告 前瞻》分析：由于数据中心IT基础设施第三方服务业在中国国内还处于初级阶段, 存在客户对这一新兴行业认知度不够的风险。由于国内目前对行业有深入了解的高素质专业人才较少,存在行业人才缺乏的风险。