执法监察员
以城管执法队员的身份来给你解答这个简单的问题。
城管包括3种:
一种是通过国家公务员考试或者事业单位考试，同时通过执法资格考试的正规编制城管队员，行话叫做“行政执法队员”，有管理，疏导，取证，审批，暂扣等法律赋予城管部门的全部权力，并承担相关责任。
第二种是街道城管办事处为协助正规城管工作而聘请的临时“社区进站人员”，身份是临时工，行话叫做“城管协管员”。有管理，辅助取证，劝导等职能，没有执法权，不能承担法律责任。
第三种，既不是有执法权的正规城管，也不是招聘的协管员，而是由企业职工，机关干部，学生等在一些重要节日等特殊时期，经过有组织或者自发的临时参与到城市管理工作中的一些人员，他们没有执法权，也没有具体的管理辖区和份额，只是辅助城管部门进行管理和执法，并将相关违法信息发送到当地城管指挥中心，以便城管部门更好的进行管理。这一类，就是所谓的“城管监督员”。也叫“市容督查员”或者“市容监察员”。
关于“无名狡贩”同志所说的，“城管监督员”是用来监督城管的这一说法，不知道从何谈起？城管的上级监督单位有几处，一个是区级城管行政执法大队的督查中队，一个是区市容城管局的督查科，还有一个是市一级市容城管局的督察支队。这个都是相关法规规定好的，政府机关的一些机构，不是随便“发明研究”就可以出现的。
B. 国土资源执法监察协管员主要做什么工作
主要工作是：
1、协助国土资源管理部门宣传国土资源法律法规和政策。
2、主动发现、报告国土资源违法违规现象。
3、协助国土资源部门开展日常动态巡查工作;
4、收集、反映对国土资源部门的建议和意见。
5、完成国土资源部门交办的其他任务。
(2)执法监察员扩展阅读
国土资源管理协管员执法监察的桥头兵
建立盘龙区国土资源协管员队伍是加强盘龙区国土资源管理的迫切需要，是贯彻落实“预防为主，预防和查处相结合”方针的需要，是依法管地和用地的需要。
通过建立国土资源协管员队伍，从而形成市、区、街道办事处、居委会（村委会）四级网络体系，实现国土资源管理工作齐抓共管、分级负责、奖惩分明的工作制度，最终达到对国土资源利用的全程监管和及时制止、查处各类违法用地行为的目的。
国土资源执法监察的基本要求就是对违法用地行为的及时发现和及时查处，面对盘龙辖区近上百个较为分散的村小组，单靠国土资源管理部门的力量，达到执法工作的全覆盖，只能是“纸上谈兵”。
而遍布并扎根于各村小组的国土资源协管员们却能做到这一点，特别是新出现的违法用地行为，诸如非法占用耕地特别是基本农田建盖厂房、住宅等违法用地行为更是“逃不出”协管员的眼睛，为违法用地行为的及时制止和及时查处创造了必要而有利的条件。
所以，国土资源协管员是国土执法监察的“千里眼、顺风耳”，正在显现出旺盛的生命力，她必将对防止和查处各类违法用地行为发挥出越来越大的作用。
C. 中国执法监督网的监督员有什么用
中国执法监督网是中华人民共和国香港特区政府批准的合法媒体，其聘请的执法监督员（中国执法监督员）依法可以对各级国家机关及其工作人员提出批评和建议。
D. 监察员和城管队员有什么不同
城市管理部门的职责有以下几点：
（1）行使市容和环境卫生管理方面法律、法规、规章规定的行政行政处罚权，强制拆除不符合城市容貌标准、环境卫生标准的建筑物或者设施；
（2）行使城市规划管理方面法律、法规、规章规定的行政行政处罚权；
（3）行使城市绿化管理方面法律、法规、规章规定的行政行政处罚权；
（4）行使市政管理方面法律、法规、规章规定的行政行政处罚权；
（5）行使工商行政管理方面法律、法规、规章规定的对经营场所（店）外无照经营和违反规定随意摆摊设点行为的行政处罚；
（6）行使公安交通管理方面法律、法规、规章、规定的侵占道路及对机动车和非机动车违规经营行为的行政处罚权；
（7）行使环境保护管理方面的法律、法规、规章规定的对生活噪声污染，建筑施工噪声污染的行政处罚权；
对在人口集中地区和其他依法需要特殊保护的区域内焚烧产生有毒有害烟尘、恶臭气体的物质的行政处罚权，对向城区河道、水面倾倒工业废渣、城市垃圾和其他废弃物行为的行政处罚权；
（8）行使原爱国卫生运动委员会的全部职责；
（9）履行法律、法规、规章规定或人民政府规定的其他执法职责。
(4)执法监察员扩展阅读：
城市管理与监察专业主要培养德智体全面发展，适应社会主义现代化城市建设需求，具有城市管理、环境保护、行政执法和建筑法律事务等多方面综合知识。
同时具备计算机、英语、机动车驾驶等多项职业技能，具有独立获取知识、分析问题、解决问题等综合能力的管理型人才。
本专业职业岗位定向为县级以上城市建设、市政、道路、市容、环保、园林、绿化、物业等方面的招投标管理，城市建设管理综合执法、监察，建筑企业法律事务管理。
建筑施工、工地资料员的相关工作。
E. 城管监督员的职责是什么
1、城管给你的发票来上连源店铺的名字和店铺的地址都没有写，这等于是白条子，绝对不合理。多收钱，不开票更是错上加错。你可以收集证据，作为把柄，将来他胡乱找事，你要挟他们，说告他们。
2、换了个店名子,只要工商局批准备案，城管收钱又是违法的。
3、你只要依法经营，对于他们可以不理不睬，软硬兼施。
F. 执法监督员是怎么选出来的平时上班都做什么事
执法监督员是公开聘选出来的。执法监督员采取公开聘请方式，先由单位推荐或个人自版荐，经资格审查，择优权选取4名，公示一周，视反馈情况再确定是否聘请，特邀行政执法监督员任期三年。
执法监督员的工作职责：
1、及时反映行政执法活动中存在的问题，并提出改进意见或建议；
2、受市政府委托，调查行政执法活动中的问题；
3、应邀参加市政府组织的行政执法检查活动；
4、办理市政府其他行政执法监督工作事项。
(6)执法监察员扩展阅读：
特邀行政执法监督员的基本条件：
1、热心行政执法监督工作；
2、有一定的政策理论水平和较强的法律意识；
3、品行端正，办事公道，敢于反映情况和提出批评意见；
4、身体健康，能正常参加行政执法监督工作，年龄在60周岁以下；
5、非行政机关（含法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织和依法受委托实施行政执法的事业单位）人员。
G. 城管执法监察员,城管监察员,城管执法人员,城管队员的区别
城管队员、城管监察员、城管执法队员其实都一样，只是不同城市、甚至区域城管执法监察机关在不同阶段的不同称谓。各单位在招聘中会由于习惯，有的用监察员，有的用城管队员，有的用城管执法人员或城管执法队员，工作没有差别。
《城市管理三维结构视野下的城管综合执法与监察》基于城管执法监察的相关概念辨析，指出了执法与监察的二重性，专门介绍了从城建监察、到城管监察（执法）、城管执法（监察）的演变。城管（执法监察）制度从市容、城建监察演变而来，最早叫注重发挥监督各方依法履行城市管理方面责任的作用叫“城管监察”、后来由于推进相对集中处罚权推进综合执法而更多叫城管综合执法，最后发觉仅仅注重处罚手段而迷失了监察作用，更多的机构如北京各区的城管执法局又加上了监察，叫“执法监察”（2013年，北京市各区城市管理监察大队改名未直接改成城市管理综合行政执法局，而是改名为了城市管理综合行政执法监察局），无论如何这几个都是同样的机构职能（因为执法、监察只是执法监察的一体两面），只是城管执法监察在不同阶段出现的称呼，名字不一样，强调的不一样而已。城管队员、城管监察员、城管执法队员也因此根据所组建城管执法监察机构名称不同和各地习惯有了不同的习惯性称谓。
参考：
城管简史：城市综合管理、城管监察与综合执法发展演进
网页链接
H. 国土局的执法监察协查员是干嘛的，待遇如何
1，打击来各类国土资源违规违法行为自，对非法占用土地及一起非法转让采矿权案件依法进行了行政处罚。同时对上年立案查处的非法占地案依法追缴执行到位；
2，土地违法行为，矿产违法，主要是按照法律去跟着其他人去查查，罚点款
3，工作属于临时工，工资跟正常其他工资没啥区别，但没正式的工资高
I. 安全监察员证和执法证一样吗
不一样的。区别在于：定义不同、适用范围不同、使用性不同。
1、定义不同：安全资格证书是国家安全生产监督管理总局和省级安全生产监管监察部门核发的安全资格证书在全国同类型的生产经营单位中通用；执法证是为执法许可资格证它具有执法权威性，并且执法分类明细。
2、适用范围不同：安全资格证书单位类型有煤矿、非煤矿山、危险化学品生产、危险化学品经营、烟花爆竹生产、烟花爆竹经营等，资格类型有主要负责人或安全生产管理人员；执法证有消防执法、治安执法、刑事执法和公共事业执法四大类，其管理范围覆盖所有个人单位行为所有范畴。
3、使用性不同：安全资格证书的证书有效期3年，有效期满需办理延期手续。有效期满未办理延期手续的，证书失效；执法证参加工作到达一定年限后即可参加与现有工作相同的执法资格证的考试。部分执法证不受地域限制，可以在全国范围内使用。
J. 怎样做一名合格的国土执法监察人员
如何做一名合格员工？
现在这个社会，竞争压力大，找不到工作的人比比皆是，如果有有幸找到一份工作，应该知道珍惜，同时应该学会怎么保住这份工作，想要企业留用你，你必须成为企业需要的人才，成为一个合格的员工，怎么做才是一名合格的员工呢？
方法/步骤
有责任心：责任心是一个人应该具备的基本素养，也是每个企业在选择员工上最重要的一个因素， 只有具备责任心的员工，才会认识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标当成是自己的目标。这也是成为合格员工的重要条件。
2.有上进心：上进心，也成进取心，是不断要求上进、立志有所作为的心理状态。俗话说的好，不想当将军的士兵不是好士兵，员工如果没有上进心，只是安远现状的活着，非但自己不会有任何作为，同时也不会为企业带来发展，当他再也不能为企业提供效益的时候，也是他该走人的时候。因此，想要成为合格的员工，进取心是必须的。
3.职业能力强：职业能力是人们从事其职业的多种能力的综合，我们可以把它分为一般职业能力、专业能力和综合能力。老板在挑选员工的时候不但会看你的专业能力，也会看你的综合能力，那个老板不想拿一个员工当两个使是吧，因此，在提升我们专业能力的同时也要提升我们的综合能力，这才是一个合格的员工。
4.有职业道德：职业道德是指人们在职业生活中应遵循的基本道德，说白了就是行规，例如我们常说的医德，师德。不同的行业需要遵守的职业道德也不一样，只有遵循本行业职业道德的员工才能提供优质的产品和服务，促进本行业的发展。
5.团队意识高：团队意识指整体配合意识，团队是由不同能力的个人组成的，拥有共同的目标的组合，但是由于每个人的个性不同，配合起来会有难度，此时团队意识就发挥了作用，它是一种主动性的意识，将自己融入整个团体对问题进行思考，想团队之所需，从而最大程度的发挥自己的作用。这也是成为一名合格员工的必要条件。
6.企业与自身：对于员工来说，企业无异于第二个家，是我们赖以生存的保证，当个人利益和企业利益冲突的时候，我们应该舍弃个人利益，保全企业利益，因为那是大家共同的利益，这是一种舍小家为大家的表现，也是成为一名合格员工的毕竟之路。
7.敬业爱业：敬业是一个道德的范畴，是一个人对自己所从事的工作负责不负责的态度。有些人是为了工作而工作，对自己从事的工作并不喜爱，每天只是混日子，更别谈敬业了，如果你想成为一个合格的员工，那就应该做一个干一行爱一行的人，对从事的每个行业都付出一百二分的真心去对待，只有这样才算是真正的合格员工。
8.为自己工作：很多员工在工作的时候都会有这样一种意识，我为企业工作，企业支付我工资，做的好与坏就不管我的事情了，我只要把本职工作做好就行，这种想法很正常，但是并不是一个合格员工的思维，作为一个合格员工，应该把每份工作都当做是为自己而作，只有当成自己的才会更加用心的去做。