贵州劳动监察

『壹』 贵州省劳动厅监察大队的举报电话是多少我想咨询一下关于公司拖欠我们几个月工资的问题，并且我们上班一

收集证据，一年之内，申请劳动仲裁，
无需付费，即可维权。逾期维权，难以胜诉
没有经过劳动仲裁，法院不得直接受理诉讼

『贰』 贵州省遵义市劳动督监局电话是多少如果民工工资老板不给可以找督监局吗

如果老板不给民工工资可以向劳动监察部门投诉。但应是符合属地管理原则规回定县区劳动监察部门，比如工地答在遵义市汇川区，就应向汇川区人社局劳动仲裁院或劳动监察大队（劳动保障监察科）投诉，本人亲自持身份证填写投诉单，提交相关佐证资料（班组长签字的出工记录，劳务公司写的欠条，工头签字承认的工资欠款算账单等），留下联系电话，最后领取投诉受理通知书。劳动监察部门在法规规定时间内会联系用工方取证后下达裁决书，期满不执行的，可以申请法院执行庭下达支付令，期满仍不执行的将会由公安机关按照恶意欠薪制裁。想快点拿到解决事情，先采纳，我再补充。

『叁』 贵州贵阳市劳动局的投诉电话是多少啊！

以下渠道皆可投诉

1.贵阳市监察局

电话举报：12388

邮件举报：贵州省贵阳市观山湖区贵阳市行政中内心中共贵阳市纪委信容访室（邮编：550081）

2.贵州省劳动监察总队

电话投诉：6753389

地址：贵州省贵阳市云岩区陕西路38

(3)贵州劳动监察扩展阅读

一、其他投诉方式

1、去贵阳人力资源和社会保障局投诉窗口去提出投诉，需带上相关的材料证明。

3.拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。

二、处理方法

1.如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。

2.劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者县区的人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。

参考资料

贵阳市监察局—举报投诉

『肆』 贵阳南明区劳动监察大队在哪

应该在市南路，南明区建设局那点吧。电话我查了个5519610或者5563882不知道是不是。
线路1： 从文昌北路出发,乘坐34路(花果园-红岩桥),抵达市南路口.约3.51公里
线路2： 从师大出发,乘坐26路(富源天地-百花小区),抵达冷库.约4.6公里
线路3： 从师大出发,乘坐10路(富源北路-富源北路),抵达冷库.约5.94公里
线路4： 从师大出发,乘坐12路(富源北路-富源北路),抵达冷库.约5.94公里
线路5： 从师大出发,乘坐44路(省建四公司-贵阳实验三中),在小十字换乘18路(丽景阳天-城南枫竹苑),抵达市南路口.约4.01公里
线路6： 从师大出发,乘坐253路(景云山-火车站),在大南门换乘18路(丽景阳天-城南枫竹苑),抵达市南路口.约4.68公里
线路7： 从师大出发,乘坐42路(大兴城市广场-贵州日报社),在纪念塔换乘18路(丽景阳天-城南枫竹苑),抵达市南路口.约4.68公里
线路8： 从师大出发,乘坐42路(大兴城市广场-贵州日报社),在纪念塔换乘237路(贵铝文体中心-油榨街),抵达市南路口.约4.68公里
线路9： 从师大出发,乘坐44路(省建四公司-贵阳实验三中),在小十字换乘37路(贵大科技学院-油榨街),抵达冷库.约4.17公里
线路10： 从师大出发,乘坐61路(五眼桥-黄山冲),在大南门换乘18路(丽景阳天-城南枫竹苑),抵达市南路口.约4.7公里

『伍』 l贵阳市劳动监察局

律师，专门的抄劳动法袭律师，比如我，呵呵。

因为，不论是劳动局，还是劳动监察部门，都是行政单位，在中国的这种政治体制中，行政机关所受到的监督非常少，容易产生懈怠心里，具体例子就不举了。
而律师，尤其是专业律师，每天战战兢兢，如履薄冰，为了更好地、甚至是最好地维护委托人的合法权益，而不懈努力着。
这两种不同的精神状态，决定了两者不同的高度。

当然，有原则就有例外，问对了人，不论他是哪个单位，甚或是没单位，也许他的回答就是你所想要的。三人行，有吾师嘛。

『陆』 贵州兴义普安劳动监察大队电话号码

可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询内投诉电话，大容多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。

向劳动监察大队投诉所需要材料如下：
（1）投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况；②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，并应有投诉人的签名或盖章。
（2）投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交）。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。
（3）相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。具体事宜可以直接咨询劳动局，以劳动局的要求为准。

『柒』 请问贵州省劳动保障监察年审手册在哪里审核

根据贵州省的制度，由当地的劳动保障部门监察机构进行年审。
详见如下：

贵州省劳动厅关于实行劳动监察年度审查制度的实施办法

第一条 为认真贯彻《省人民政府关于实行劳动监察年度审查的通知》（黔府办发〔1999〕26号），保障劳动法律、法规的贯彻实施，保护劳动者和用人单位的合法权益，特制定本办法。

第二条 实行劳动监察年度审查制度，是各级劳动保障部门依法定期对用人单位上年度遵守劳动法律、法规进行全面检查、督促用人单位自觉贯彻实施劳动法律、法规的一项重要劳动监察措施。

劳动监察年度审查由各级劳动保障部门、劳动监察机构组织实施。

第三条 劳动监察年度审查的对象是我省行政区域内受《劳动法》调整范围内的所有用人单位，包括各类企业、个体经济组织和与劳动者形成劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体等用人单位。

第四条 劳动监察年度审查实行分级负责，具体按《贵州省劳动监察规定》（黔劳厅发〔1996〕217号）中的第八条执行。必要时，上级劳动监察机构可委托下级劳动监察机构对某用人单位进行年审。

第五条 劳动监察年度审查的内容：

（一）上年度招收、聘用职工的情况；
（二）劳动合同、集体合同的订立和履行情况；
（三）下岗职工的管理、再就业和再就业后签订劳动合同的情况；
（四）工作时间、休息、休假的情况；
（五）工资总额使用、工资支付、最低工资保障和经营者收入的情况；
（六）社会保险费的缴纳、离退休金和下岗职工生活费的发放情况；
（七）职工福利待遇情况；
（八）职业培训和职业技能鉴定的情况；
（九）女职工和未成年工的特殊劳动保护情况；
（十）用人单位依法制定劳动管理规章制度的情况；
（十一）劳动法律、法规规定的其他情况。

第六条 劳动监察年度审查的时间为每年一月一日至五月三十日。

第七条 用人单位应对本单位上年度遵守劳动法律、法规、规章的情况进行认真自查自纠，在自查自纠的基础上，如实填写《年审手册》，准备好年审的有关资料，在规定的时间内，由劳动保障部门监察机构进行年审。

第八条 用人单位接受劳动监察年度审查时，应提供如下资料：

（一）企业营业执照复印件；
（二）填写好的《年审手册》；
（三）上年年末全部职工花名册；
（四）上年年末全部职工工资表册；
（五）工资总额使用手册；
（六）上年招工、用工备案手续；
（七）上年签订劳动合同和签证的凭证；
（八）上年缴纳社会保险费的凭证；
（九）招有农村和外省劳动力的审批件和就业证、卡凭证；
（十）单位制定的劳动规章制度；
（十一）劳动监察机构指定需提供的其他有关资料。

第九条 劳动监察机构主要根据用人单位提供的材料进行审查，必要时也可以调阅有关资料或到用人单位检查。

第十条 经审查，对贯彻劳动法律、法规较好，加强了劳动管理的用人单位，由劳动保障部门发给单位《年审合格证》。

第十一条 对有违反劳动法律、法规，又不认真自查自纠、年审不合格的单位，劳动监察机构要责令限期改正，经整改后年审合格的，发给单位《年审合格证》。逾期不进行整改，拒不接受年审的用人单位，劳动监察机构要依法进行处罚，对情节严重的，给予通报批评，并停止办理有关各项劳动业务。

第十二条 各级劳动监察机构要和工商、公安、财政、物价等单位积极配合，互相支持，做好劳动监察年度审查工作。

第十三条 《年审手册》、《年审合格证》等有关表格由省劳动厅统一印制。

第十四条 本办法由省劳动厅负责解释。

第十五条 本办法从下发之日起施行。原《贵州省劳动用工年检规定》（黔劳厅发〔1996〕219号同时作废。）

『捌』 贵州省劳动监查大队电话

资料来源：贵州省人力资源和社会保障厅

有劳动保障监察总队电话，

请提问者看。