南宁市城管协管招聘

『壹』 南宁城管工资多少南宁市城市管理局XX分局

我立志进去后整治歪风邪气
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你就别指望了，有志气有骨气的男子汉不会去做城管的，原因如下

认得人有关系才进的去的，而且还要交一笔钱，早几年的价格是3-5万，现在应该涨价了（与时俱进啊），很多都是当买个“饭碗”进去混饭吃，这种公开的秘密所以招人恨

工资不高的，扣完七七八八，有个1500左右，当然那种工作不用脑的又清闲，就别想什么“高薪”了，其社会地位还不如扫街的清洁工

『贰』 请问现在南宁市青秀区城管协管多少钱一个月全部加起来实际上拿到手的是多少钱谢谢

像狗一样的生活！被入编的警察当下等人一样呼来喊去！苦活累活你全都要干！有黑锅你要抗！有事你要冲！一个月到手不到2000块钱 ！还大把多人想干！呵呵，像不像听话的狗？

『叁』 南宁市高新区城管协管员工资一个月能领多少，全部加起来的

宁波市江北区城市管理和共同管理的工资一般1800-2500，交三金，做了很长一段时间，工资可以增加一些。现在进入准备困难，是合同制。

『肆』 我市今年招收城管协管员工资1500……这个工作咋样啊！现在我也不知道干啥啊

先去干，等找到好一点的工作，再辞职。

『伍』 城管协管员有前途吗

前景一般，城管协管员是城管编外人员，也就是城管雇佣的临时工，多为无正当职业人员，因为城管是政府部门，协管人员不可能成为正式城管编制人员的。

协管员，主要工作以协助城管，进行城市的治理，由城市管理执法局管理，比较常见的有交通协管员、治安协管员、城管协管员等，不在正式编制，属于临时性质的。有的协助行政管理部门，做一些基层工作，如社区协管员；有的协助做一些党群工作，如工会协管员、妇联协管员。

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城市管理综合执法体制是改革试点的产物，从出现之初就备受质疑，作为其中组成部分的城管协管员，由于其特殊的身份和地位，被置于更为独特的境地，“这样一个群体被大肆引进到城管机构中，堂而皇之地获得执法权，不能不让人怀疑，城管吸纳临时工就是既为方便作恶，也为方便作恶后推卸责任”。

舆论的评价是否理性客观，固然值得商榷，但却现实地提出一个不容回避和忽视的问题，那就是如何在遵循城市管理和城管执法规律的基础上，从法律层面认识评价城管协管员的地位和作用，并在制度上建立和完善科学有效的管理机制，从而推进城市管理综合执法体制改革。

『陆』 城市管理协管员，属于编外合同制吗

是的，城市管理协管员不在正式编制，属于编外合同制。主要是协助单位做一些管理事务，不具备执法资格。

『柒』 南宁市良庆区城管还招协管员吗

出门左转良庆吧！

『捌』 南宁城管协管员一个月能领到多少钱

一支穿云箭，三千城管来相间

『玖』 城管局直招协管员和劳务派遣协管员有什么区别

本质上都是聘用的人员不是编制内职工， 直招协管员人事和劳动关系属于城管局，由城管局本单位管理，工资直接发放，
劳务派遣劳动关系属城管局人事关系属于派遣公司，工资由城管局转劳务派遣公司代发。

『拾』 城管对外招聘的协管员和协管执法人员，有区别吗

有区别的，两来者的区别自如下：

1、行驶职责不同

协管人员只从事一般的管理职责，没有独立的执行权；协管执法人员是配合执法人员进行执法的相关工作工作

2、法律承担责任不同

协管员只负责一般的基层管理，一般没有太大的法律责任；协管执法人员行驶一定的执法权，要付一定的法律责任

3、工作待遇不同

协管员因为从事的是普通的城市管理，所以工作待遇不高；而协管执法人员需配合执法人员工作，待遇较好

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《城市管理执法办法》

第十六条城市管理执法主管部门应当依据国家相关标准，提出确定城市管理执法人员数量的合理意见，并按程序报同级编制主管部门审批。

第十七条城市管理执法人员应当持证上岗。

城市管理执法主管部门应当定期开展执法人员的培训和考核。

第十八条城市管理执法主管部门可以配置城市管理执法协管人员，配合执法人员从事执法辅助事务。

协管人员从事执法辅助事务产生的法律后果，由本级城市管理执法主管部门承担。

城市管理执法主管部门应当严格协管人员的招录程序、资格条件，规范执法辅助行为，建立退出机制。