城管公务员考试难么
Ⅰ 当城管需要考公务员吗
“城管”这个说法很笼统，其实城管分三种，这三种性质是完全不一样的。
城管的领导干部，比如地方政府城管科的科长、副科长、科员，地方城管局的局长、科长、科员等，都属于公务员。但这些人大多数是转业军官出身。这类城管收入最高，享受公务员的收入和待遇。表面上看不出来他们是不是城管，因为他们从来不穿制服，也没有制服。一般这类城管不进入执法现场，只坐在办公室里下达执法命令。现在部队干部转业非常紧张，这些地方一般是转业热门方向，所以一般在招考中不给编制，你想考也考不成。
行政执法中队的城管队员，属于事业编制人员。这种城管是正规城管，通过地方事业单位考试录用，比较年轻，文化普遍在本科以上，数量非常少。在普通城管面前，事业编的城管相当于“将”，穿制服，戴钢盔，配防刺背心和对讲机。素质上，事业编城管普遍比较高，是不会随便动手动脚的。一般除查处违章建筑外，这种城管不会到现场执法，工资相当于同地区事业单位，待遇上与同地区警察类似。这种城管需要通过事业单位考试，但一般大学生是不可以考的，因为他们所学的专业都是稀奇古怪的类型。比如说渣土管理专业、机动车管理专业等，一般人没有报考资格。
最后是城管协管员。这种城管属于临时工，地方随时可以招，数量非常庞大，占城管群体总数的90%以上。这类城管大多由老企业破产后的失业工人组成，少部分以前是农民工，极少数人以前坐过牢。这种城管文化程度普遍低下，多数不识字，素质差，主要干体力活。打小贩、拆房子什么的一般都由这些城管实施。这类城管有制服，但制服跟行政执法中队的制服很不一样，也不配头盔、对讲机和防刺背心。收入方面，这类城管收入微薄，很多其实比摆地摊的小贩收入还要低，只达到当地规定的最低工资标准。由于做错事可以随时裁掉，工资又低，这类城管往往成为地方政府城管的主力军。想当协管员太容易了，只要地方政府肯招就能进，不需要文化，只需要你年轻、肯吃苦、有力气，就是进去干体力活（赶小贩、砸房子、扛建筑垃圾），一般现在年轻人干协管员干几天知道没前途就走掉了。
Ⅱ 城管员工是通过公务员考试招录的吗
一般不考，分配来的都是军转干部（三转和四转的，就是在部队干9年到12年的）。一转二转的都分别的单位公益岗了
Ⅲ 城管公务员考试考哪些
城管公务员考试笔试内容为：
行政职业能力测试和申论两科，公告特殊要求的岗位回会有专业知识的考试。笔试答内容分为《行政职业能力测验》和《申论》两科，全部采用闭卷考试的方式，两科总计满分200分。
Ⅳ 考上公务员，但是是城管执法局，怕受不了苦，不想去了，女生。
这你就错了，和小贩打交道的情况又不是每天都会
毕竟小贩要吃饭，城管要休息
不会让你一整天站在外面的，也不会让你单独出去，所以根本不用担心
公务员职务基本都是养人的地方，不用担心那么多
Ⅳ 江苏省公务员考试的城管职位好考吗
有关系当然有用了.关系是最重要的
Ⅵ 我想考公务员,城管怎么样
城管现在要求比较低，考上的难度也较低，但是，这还是要看你所报的地区。如果地区较好，那么竞争也相对较激烈。选择报考公务员的职位时，您需要结合自身的相关条件以及公务员招考的相关公告来选择。
Ⅶ 考公务员进城管局属于什么编制全国都一样吗
只要是参加了公务员考试的，进城管局都是属于行政编制，也就是公务员编制，全国都是一样的。城管局属于事业单位，除少数公务员编制之外，大部分为事业编制。
城管局主要职责：
贯彻实施国家及本区域有关城市管理方面的法律、法规及规章，治理和维护城市管理秩序。
组织起草本区域有关城市管理执法方面的地方性法规、规章草案，研究提出完善本区域城市管理执法体制的意见和措施。
负责本区域城市管理执法的指导、统筹协调和组织调度工作。
负责本区域城市管理执法队伍的监督和考核工作。
拓展资料：公务员编制
公务员以前叫干部，后来改叫公务员了。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是国家法律的执行者，国家机器的组成者;所谓“公务员编制”的正规名字其实应该是指“行政编制”;国家财政负担。
Ⅷ 考公务员考城管这个工作好吗
公务员的类别及岗位众多，好与不好的标准而人而异。如果从工作的专劳动强度说它是中等，属如果从收入及福利待遇讲还是不错的。这里有两点需要说明：第一，再好的公务员也不能去同国内的垄断行业比，差距还是很大的。垄断行业的董事长、总经理的收入比国家主席、总理还多得多，垄断行业的员工也比一般的公务员收入多得多，福利好得多。第二，公务员的收入及待遇好差这也要看是国内的哪个省、市、地区及县乡了，如在发达省市地区那是较为丰厚的，如在欠发达地区就较一般，若在贫困边远地区及县乡级那就很贫寒了，但这个问题现在已引起党和国家的高度关注，有望在近年得到一定改变。以上是本人多年体制内工作的切身体会，希望能对你有所帮助，祝你成功！
Ⅸ 城管公务员考试考哪些
城管公务员考试笔试内容为：
行政职业能力测试和申论两科，公告特殊要求的岗位会有专业知识的考试。笔试内容分为《行政职业能力测验》和《申论》两科，全部采用闭卷考试的方式，两科总计满分200分。